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Prompts d'IA juridique : Rédiger / Générer

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  • Rédigez-moi un NDA, mais posez-moi d'abord les questionsContratDébutantSociétés / Commercial
    J'interviens pour [la partie qui divulgue / la partie qui reçoit / les deux parties, si le NDA est réciproque]. Rédigez-moi un NDA. Avant d'écrire un mot, posez-moi les questions qui changent le document, et attendez mes réponses.
Demandez au minimum : qui divulgue et l'accord est-il unilatéral ou réciproque ; la loi applicable et les juridictions ; la finalité d'utilisation des informations ; la durée de la confidentialité après le terme ; si les secrets d'affaires bénéficient d'une durée plus longue ou indéfinie ; les destinataires autorisés ; si le savoir résiduel est exclu ; la restitution ou destruction des supports ; et si le référé-interdiction est ouvert dans cette juridiction sans preuve du préjudice.
Posez-les en liste numérotée dans un seul message. Puis rédigez.
Après le projet, donnez-moi trois choses : les deux clauses les plus susceptibles d'être négociées et ma position de repli sur chacune ; toute clause inexécutable dans la juridiction indiquée, signalée pour confirmation plutôt que présentée comme établie ; et une ligne me disant si un NDA réciproque me sert réellement ici ou si je cède une protection sans nécessité.
Ne produisez pas un modèle générique sans poser de questions. Cette version-là, je la trouve partout.
  • Mémoire en réponse à une assignation signifiéeMémorandumExpertContentieux / Litiges
    J'interviens pour le défendeur. Ci-joint une assignation signifiée à mon client devant [juridiction] au Liban. Rédigez un mémoire en réponse complet selon la procédure civile libanaise.
Structure :
1. En la forme : toutes les exceptions de procédure disponibles (incompétence, nullité, irrecevabilité, prescription), en signalant celles qui sont couvertes si elles ne sont pas soulevées avant toute défense au fond.
2. Au fond : répondre à chaque allégation de l'assignation, paragraphe par paragraphe, avec le fondement juridique et la pièce qui y répond.
3. Demandes reconventionnelles si les conditions sont réunies.
4. Le bordereau de pièces à produire et ce qui manque.
5. Un dispositif prêt à déposer.
Règles impératives : citer l'article du Code de procédure civile ou de la loi de fond pour chaque exception. Mettre entre crochets tout fait que l'assignation ne fournit pas et dont vous avez besoin. Ne pas inventer de jurisprudence ni de numéro d'article ; en cas de doute, le dire.
  • Requête en annulation d'une décision administrativeMémorandumExpertCitoyen / Administration
    J'interviens pour le requérant. Rédigez une requête complète et motivée devant le tribunal de première instance (chambre administrative) d'Oman tendant à l'annulation d'une décision administrative, régulière en la forme.
Faits : autorité auteur [autorité], numéro et date de la décision [éléments], date de connaissance [date], objet [objet], qualité et intérêt du requérant [éléments], recours administratif préalable [formé le / non formé].
Livrables :
1. Toutes les mentions formelles exigées de la requête et la conséquence de l'omission de chacune.
2. Le délai : computation depuis la connaissance, la publication ou la notification ; effet suspensif du recours préalable ; caractère obligatoire ou non de celui-ci.
3. Les moyens d'annulation dans l'ordre (incompétence, vice de forme ou de procédure, violation de la loi, détournement de pouvoir) et leur application à nos faits.
4. La demande de sursis à exécution : conditions de sérieux et d'urgence, et leur rédaction.
5. Le dispositif et le bordereau de pièces.
Règles impératives : citer l'article de chaque exigence formelle et de chaque délai. N'inventez ni numéro d'article ni délai ; si vous n'êtes pas certain, dites-le et signalez-le pour vérification avant le dépôt. Mettre entre crochets les faits manquants. Si le délai paraît expiré, le dire avant toute autre chose.
  • NDA StandardContratStandardSociétés / Commercial
    Vous rédigez un accord de confidentialité mutuel entre [Partie A] et [Partie B], conclu afin que les deux parties puissent évaluer un(e) éventuel(le) [décrire la transaction ou le projet]. Traitez les obligations de confidentialité incombant à chaque partie, les exceptions pour les informations déjà publiques ou développées de manière indépendante, les divulgations autorisées aux conseillers et aux autorités de régulation, une durée de [X] ans, et la loi applicable de [juridiction]. Remettez un accord complet en clauses numérotées prêt à être examiné. N'affirmez pas qu'une clause est exécutoire dans [juridiction] à moins de pouvoir désigner la règle précise sur laquelle vous vous appuyez ; signalez plutôt ce point pour confirmation par un conseil juridique local.
  • Protocole d'AccordContratStandardSociétés / Commercial
    J'interviens pour [la Partie A / la Partie B]. Rédigez un protocole d'accord entre [Partie A] et [Partie B] concernant leur intention de [décrire la collaboration ou le projet].
Distinguez clairement les dispositions contraignantes des non contraignantes, et traitez les responsabilités, le calendrier et la voie vers l'accord définitif.
Résultat : un seul document de protocole d'accord, prêt à être diffusé pour commentaires.
Règle impérative : indiquez pour chaque clause si elle est contraignante ou non plutôt que de laisser son statut à déduire, et signalez toute disposition dont vous n'êtes pas certain de l'opposabilité plutôt que de la rédiger comme acquise.
  • Contrat de DistributionContratStandardSociétés / Commercial
    Vous rédigez un contrat de distribution désignant [Distributeur] comme distributeur [exclusif/non exclusif] de [produits] sur [territoire]. Traitez les engagements d'achat minimum, les conditions tarifaires et de remise, les obligations de marketing et de promotion, la licence et la protection de la propriété intellectuelle, la durée, et les droits de résiliation, y compris les délais de préavis. Remettez un accord complet en clauses numérotées. Lorsqu'une limite tirée du droit de la concurrence ou du droit de l'agence commerciale peut s'appliquer à l'exclusivité ou à la résiliation, signalez ce point pour confirmation plutôt que d'affirmer une règle précise. Citez le texte ou la jurisprudence sur lesquels repose toute limite de droit de la concurrence ou de droit de l'agence commerciale mentionnée dans ce signalement, plutôt que de décrire cette limite en termes généraux.
  • Contrat de ServicesContratStandardSociétés / Commercial
    J'interviens pour [le Prestataire / le Client]. Rédigez un contrat de services où [Prestataire] fournira [décrire les services] à [Client].
Inclure l'étendue des travaux, les livrables, les conditions de paiement de [montant/échéancier], la durée de [période], les dispositions de résiliation, la limitation de responsabilité et la loi applicable de [juridiction].
Résultat : un seul contrat de services prêt à être envoyé pour signature.
Règle impérative : signalez toute clause de limitation de responsabilité ou de résiliation susceptible de ne pas être opposable au regard de la loi applicable indiquée ci-dessus, plutôt que de la rédiger comme acquise. Citez le texte ou la jurisprudence précis sur lequel repose toute limitation de responsabilité ou tout droit de résiliation que vous présentez comme exigé par la loi applicable indiquée ci-dessus, plutôt que de le présenter comme une pratique courante.
  • Bail commercial favorable au bailleurContratAvancéLogement et Location
    Rédigez un bail commercial en droit libanais. J'interviens pour le bailleur.
Conditions : durée de [3/5] ans, loyer annuel [montant] payable en [nombre] échéances, avec une augmentation annuelle de [pourcentage ou montants année par année], dépôt de garantie [montant], usage autorisé [activité], local situé à [lieu].
Le bail doit comporter :
1. L'énoncé exprès de la nature du bail et du régime dont il relève, sans qu'aucune confusion ne soit possible avec les baux soumis à prorogation légale.
2. Un mécanisme de résiliation clair en cas d'impayé : mise en demeure, délai de régularisation, et une clause résolutoire expresse.
3. L'interdiction de cession et de sous-location sans accord écrit.
4. La répartition des charges, impôts et travaux d'entretien entre les parties.
5. La remise et la restitution du local contre un état des lieux, avec une pénalité de retard à la libération.
6. La clause de monnaie et de modalités de paiement.
Mettez entre crochets tout point appelant une décision commerciale de ma part. À la suite du bail, ajoutez une note brève signalant toute clause susceptible de heurter une règle impérative du droit libanais, en nommant la règle ; lorsque vous n'êtes pas certain de la validité d'une clause, dites-le plutôt que de la rédiger comme acquise.
  • Plainte pénale devant le parquetMémorandumAvancéDéfense Pénale
    J'interviens pour le plaignant. Rédigez une plainte pénale adressée au parquet général près la cour d'appel de [gouvernorat], Liban.
Faits : plaignant [nom et qualité], mis en cause [nom], objet [escroquerie / abus de confiance / chèque sans provision / faux], exposé chronologique [faits], pièces jointes [liste], préjudice réclamé [montant].
Livrables :
1. Les faits en chronologie serrée, chacun rattaché à une pièce de la liste.
2. La qualification pénale de l'infraction avec l'article du Code pénal, en exposant les éléments matériel et moral et la façon dont ils sont ici caractérisés.
3. La constitution de partie civile jointe à la plainte, avec le chiffrage du préjudice.
4. Les demandes : investigation, audition de témoins, production de pièces, et toute mesure conservatoire.
5. Un avertissement sur les preuves qui manquent encore au dossier avant son dépôt.
Règles impératives : n'inventez ni articles ni numéros de décision. Lorsque les faits ne suffisent pas à caractériser un élément, dites-le franchement plutôt que d'habiller la plainte.
  • Contrat de prestations marketing côté clientContratAvancéSociétés / Commercial
    Rédigez un contrat de prestations de marketing sur les réseaux sociaux en droit émirati. J'interviens pour le client, non pour l'agence.
Conditions commerciales : périmètre [décrire les prestations], durée [période], honoraires [montant et échéancier de paiement], canaux [liste].
Le contrat doit protéger le client sur :
1. La propriété de tout ce qui est produit (créations, rushes, comptes publicitaires, pixels, listes d'abonnés et tout compte créé pour la campagne), cédée ou transférée au paiement, et non concédée en licence.
2. Des validations préalables à toute publication, et la responsabilité de l'agence en cas de publication sans accord.
3. Le respect des exigences émiraties en matière de publicité, de médias et de divulgation par les influenceurs, l'agence supportant les amendes qu'elle provoque.
4. La protection des données et la confidentialité, y compris le sort des données d'audience au terme du contrat.
5. Une résiliation pour convenance à bref préavis, et une sortie restituant tous les identifiants et actifs dans un nombre de jours fixé.
6. Un reporting de performance à cadence définie, assorti d'une sanction qui ne se limite pas à « nous réessaierons ».
Mettez chaque chiffre commercial entre crochets. Règle impérative : lorsqu'une clause affirme que quelque chose satisfait une exigence émiratie de publicité, de médias ou de protection des données, nommez l'exigence précise ; si vous n'êtes pas certain qu'elle soit pleinement satisfaite, signalez-le pour validation juridique plutôt que de la rédiger comme conforme.
Après le projet, indiquez les trois clauses qu'une agence contestera le plus fortement et donnez-moi une position de repli pour chacune.
  • Agence exclusive protégée contre la concurrence futureContratAvancéSociétés / Commercial
    Préparez un contrat d'agence exclusive pour Oman. J'interviens pour l'agent, et la priorité porte sur les clauses protégeant mon client d'une concurrence future.
Données : produits [produits], territoire [territoire], durée [durée], minimum d'achat [montant].
Le contrat doit traiter :
1. Une définition précise de l'exclusivité : couvre-t-elle les ventes directes du mandant, les ventes en ligne, et les ventes provenant d'un territoire voisin.
2. L'engagement du mandant de ne pas désigner un second agent ni de vendre directement, et la sanction convenue en cas de manquement.
3. L'effet de l'enregistrement de l'agence auprès de l'autorité compétente sur son opposabilité, et ce qui se perd si elle n'est pas enregistrée.
4. Le renouvellement, la protection contre une rupture brutale, le préavis exigible et l'indemnisation.
5. Le sort des stocks, de la clientèle et des marques au terme.
6. Le règlement des différends et le for, en précisant jusqu'où résiste une clause compromissoire face aux dispositions impératives.
Mettez entre crochets tout chiffre commercial. Énumérez toute clause susceptible de ne pas être opposable pour contrariété à une règle impérative, en nommant la règle ; là où vous n'êtes pas certain qu'une règle impérative s'applique, signalez-le plutôt que de laisser passer la clause sans avertissement.
  • Reçu pour solde de tout compteContratStandardDroit du Travail
    Rédigez un reçu pour solde de tout compte avec clause de renonciation en droit jordanien. J'interviens pour [l'employeur / le salarié].
Faits : salarié [nom], date d'embauche [date], date de fin de la relation [date], dernier salaire [montant], somme versée [montant], composée de [congés, préavis, indemnité de fin de service, toute prime].
Le reçu doit comporter :
1. Un décompte poste par poste de la somme versée, et non un montant global unique. Un montant global affaiblit sa valeur probante.
2. La reconnaissance des documents remis : certificat de travail, quitus, et pièces de sécurité sociale.
3. Une clause de renonciation au périmètre clairement défini, précisant les droits auxquels il ne peut être valablement renoncé par avance en vertu d'une disposition impérative.
4. Date, signature et deux témoins lorsque cela est requis.
Ajoutez ensuite une brève analyse : quelle force ce reçu a devant les juridictions jordaniennes, dans quels cas la jurisprudence en admet la contestation malgré la signature, et ce que je dois faire pour le consolider si je représente l'employeur, ou pour l'attaquer si je représente le salarié.
Règles impératives : citez le numéro d'article pour chaque poste du décompte et pour chaque droit dont vous dites qu'il ne peut être renoncé par avance. Si vous ne pouvez rattacher un poste ou un droit à une disposition citée, signalez-le pour vérification plutôt que de le présenter comme acquis. Ne présentez pas le reçu comme fermant toute réclamation si la loi en dispose autrement.
  • Contrat de cession de parts d'une WLL koweïtienneContratEntrepriseSociétés / Fusions-Acquisitions
    Rédigez un contrat de cession de parts pour l'acquisition de [pourcentage] % des parts d'une WLL au Koweït. J'interviens pour l'acquéreur, rédigez-le donc dans son intérêt.
Données de l'opération : cible [nom et activité], cédant [nom], prix [montant et structure], réalisation [date ou condition].
Le contrat doit couvrir :
1. Toutes les autorisations et agréments nécessaires à la réalisation (sociaux, sectoriels, relatifs à la détention étrangère et toute formalité auprès du ministère du Commerce et de l'Industrie), érigés en conditions suspensives, avec la partie responsable et la date butoir de chacune.
2. La modification des statuts et les formalités de notariat et d'immatriculation qui opèrent réellement le transfert, en distinguant la date du contrat de celle du transfert de propriété.
3. Les droits de préemption des autres associés : leur renonciation et les conséquences de leur exercice.
4. Les déclarations et garanties sur la propriété, les licences, la fiscalité, le social, les opérations avec parties liées et les litiges, avec un mécanisme de divulgation.
5. La protection de l'acquéreur : retenue ou séquestre, un délai de réclamation, un seuil de minimis et un panier, et une garantie spécifique pour [risque identifié].
6. La loi applicable, le règlement des différends et l'exécution au Koweït.
Mettez chaque chiffre commercial entre crochets. Règles impératives : citez l'article de la loi sur les sociétés ou du code de commerce pour toute protection impérative sur laquelle vous vous appuyez, et signalez comme nécessitant la confirmation d'un conseil local toute formalité d'immatriculation ou autorisation dont vous n'êtes pas certain qu'elle s'applique à cette cible. Après le projet, énumérez les conditions suspensives les plus susceptibles de retarder la réalisation en pratique, et la marche à suivre pour chacune.
  • Réponse à une mise en demeure d'expulsion du bailleurMémorandumAvancéLogement et Location
    Rédigez, en arabe, une réponse à une mise en demeure d'expulsion signifiée par le bailleur à mon client, portant sur un logement, en droit koweïtien. J'interviens pour le locataire.
Faits : mise en demeure datée du [date], motif invoqué [impayé / arrivée du terme / besoin propre du bailleur / reconstruction], début du bail [date], loyer mensuel [montant], situation de paiement [à jour / en arriéré de].
La réponse doit comporter :
1. Une contestation de forme si une condition de validité fait défaut : qualité, mentions, mode de signification, ou délai.
2. Une réponse au fond sur le motif invoqué, fondée sur le texte fixant les motifs d'expulsion admis.
3. Les droits du locataire à une prorogation ou à un délai de grâce judiciaire, s'il en existe.
4. Une offre de paiement ou de transaction lorsque cela sert mon client, rédigée de sorte qu'elle ne puisse être comprise comme une acceptation de la mise en demeure.
5. Une réserve expresse de tous droits et moyens.
Ajoutez ensuite, en anglais, un résumé de cinq lignes de notre position à transmettre au client.
Règles impératives : citez le numéro d'article derrière chaque motif et chaque moyen soulevé. Lorsqu'un point de la pratique koweïtienne en matière de bail n'est pas tranché par le texte de la loi, dites-le au lieu de l'affirmer, et ne promettez pas d'issue judiciaire ; indiquez plutôt ce qui renforce et ce qui affaiblit notre position.
  • Mémoire en défense pénale : corruption et blanchimentMémorandumEntrepriseDéfense Pénale
    Préparez un mémoire en défense pénale en droit qatarien pour une personne poursuivie des chefs de corruption et de blanchiment. J'interviens pour le prévenu.
Faits : qualité du prévenu [agent public / particulier], faits tels qu'exposés dans l'ordonnance de renvoi [faits], preuves du parquet [liste], stade de la procédure [instruction / première instance / appel].
Structure :
1. Les exceptions de procédure d'abord : nullité de l'interpellation ou de la perquisition, nullité de l'interrogatoire, incompétence, extinction de l'action, et tout ce qui doit être soulevé avant toute défense au fond.
2. Les éléments constitutifs de chaque infraction séparément avec l'article, puis la confrontation de chaque élément aux pièces du dossier qui l'excluent ou le fragilisent.
3. La dissociation des deux infractions : montrer que le blanchiment est une infraction autonome qui suppose la preuve de l'origine illicite, et l'effet sur elle de la chute de l'infraction d'origine.
4. La discussion des preuves une à une (rapports financiers, témoignages, correspondances) et leur valeur probante.
5. Le dispositif : la relaxe à titre principal, l'indulgence à titre subsidiaire, avec le fondement légal de chacune.
Règles impératives : citez l'article du code pénal, de la loi anti-blanchiment et du code de procédure pénale qatariens pour chaque élément et chaque exception. N'inventez pas d'arrêt ni de principe de la Cour de cassation, et lorsqu'un point de droit n'est pas fixé, nommez les positions contradictoires plutôt que d'en retenir une silencieusement. Lorsque les faits fournis ne suffisent pas à construire un moyen, dites-le et demandez ce qui manque.
  • Assignation en paiement de factures commercialesMémorandumAvancéContentieux / Litiges
    Rédigez une assignation en paiement de factures commerciales impayées en droit qatarien. J'interviens pour la demanderesse.
Faits : société demanderesse [nom], société défenderesse [nom], montant réclamé [montant], numéros et dates des factures [éléments], fondement de la relation [contrat / bon de commande / relations d'affaires suivies], dernier paiement partiel [date et montant].
Livrables :
1. Toutes les mentions formelles de l'assignation et la juridiction compétente en valeur, en matière et en territoire.
2. Un exposé des faits rattaché à chaque facture prise isolément, avec son échéance.
3. Le fondement juridique de la demande, ainsi que les intérêts ou l'indemnité de retard et leurs limites en droit qatarien.
4. La preuve en matière commerciale : la force probante des factures, des livres de commerce et des correspondances.
5. Le dispositif : le principal, les intérêts, les dépens et les honoraires, en signalant ce que les juridictions n'allouent généralement pas.
6. Une demande de saisie conservatoire lorsque les conditions sont réunies, et les pièces nécessaires pour la déposer.
Règles impératives : citez l'article du code de commerce et du code de procédure civile et commerciale qatariens derrière le délai de prescription, le taux d'intérêt et la force probante que vous revendiquez pour chaque preuve. Signalez-moi toute facture susceptible d'être prescrite au vu de sa date, et mettez entre crochets les éléments manquants plutôt que de les inventer.
  • Contrat de partenariat hôtelier : terrain contre construction et exploitationContratExpertSociétés / Commercial
    Rédigez un contrat de partenariat pour le développement d'un hôtel en droit irakien. J'interviens pour la [première partie / seconde partie].
Faits : la première partie [nom] apporte le terrain et la licence d'investissement ; la seconde partie [nom] construit à ses propres frais et exploite l'hôtel. Répartition des bénéfices [pourcentage], durée [durée], site [lieu].
Le contrat doit traiter :
1. La qualification précise de la relation (société, participation, usufruit ou contrat d'entreprise) et l'effet de cette qualification sur la propriété, la fiscalité et l'immatriculation, avec un choix motivé.
2. La propriété du terrain et celle de la construction une fois édifiée, et le sort du bâtiment au terme de la durée ou en cas de résiliation.
3. La licence d'investissement : au nom de qui elle demeure, et l'effet sur le contrat de son transfert ou de son retrait.
4. Le mécanisme de partage : sur le chiffre d'affaires ou sur le résultat net, avec une définition comptable ne laissant place à aucune discussion, assortie d'un droit d'audit.
5. Les situations de crise : arrêt du chantier, dépassement du budget, ou échec de l'exploitation, avec des mécanismes de remédiation et de sortie.
6. Le règlement des différends, l'enregistrement auprès des autorités compétentes, et la loi applicable.
Mettez chaque chiffre entre crochets. Règles impératives : citez la disposition du droit irakien derrière la qualification que vous choisissez et derrière toute exigence d'enregistrement. Lorsqu'un mécanisme dépend d'une condition de licence ou d'une pratique d'enregistrement que vous ne pouvez pas vérifier, signalez-le comme nécessitant confirmation auprès de l'autorité compétente plutôt que de le présenter comme acquis. Nommez ensuite trois risques propres à cette structure en Irak en particulier, et la manière dont le contrat les traite.
  • Pacte d'associés protégeant la minoritéContratExpertSociétés / Fusions-Acquisitions
    Rédigez un pacte d'associés. J'interviens pour la minorité. Données : société du secteur [secteur], constituée dans [juridiction], mon client détient [pourcentage] %, les autres associés sont [décrire], dont [nombre] ne participent pas à la gestion quotidienne mais veulent peser sur les décisions majeures.
Le pacte doit donner à la minorité :
1. Une liste de décisions réservées réellement contraignante : les décisions requérant l'accord de mon client, rédigées de sorte qu'on ne puisse les contourner en agissant au niveau d'une filiale ou en fractionnant sous le seuil.
2. Une représentation au conseil ou un droit d'observateur, et le sort de ce droit en cas de dilution.
3. Des droits d'information à cadence et format définis, plus un droit d'audit. Un droit à l'information sans délai n'est pas un droit.
4. Une protection anti-dilution et un droit de préférence sur les émissions et les cessions, avec droit de sortie conjointe, et un seuil de sortie forcée acceptable.
5. Un mécanisme de sortie de blocage et une porte de sortie : promesse d'achat, mécanisme d'offre croisée, ou méthode d'évaluation nommant l'évaluateur et sa base.
6. Une politique de distribution, afin que les bénéfices ne soient pas indéfiniment retenus.
Mettre chaque chiffre entre crochets. Règles impératives : citer l'article du droit des sociétés de cette juridiction chaque fois que vous indiquez qu'une décision réservée ou une protection de la minorité est déjà garantie par la loi, et signaler pour confirmation par un conseil local toute protection dont vous n'êtes pas certain du fondement légal. Puis dites-moi : ce que la majorité refusera net, le point le plus important à emporter, et les décisions réservées déjà protégées par le droit des sociétés de cette juridiction, pour ne pas y dépenser mon capital de négociation.
  • Contrat de ConseilContratStandardSociétés / Commercial
    Vous rédigez un contrat de conseil engageant [Consultant] pour fournir [décrire les services de conseil] à [Société]. Traitez la rémunération de [taux/structure], le remboursement des frais, la titularité de la propriété intellectuelle créée dans le cadre de la mission, la confidentialité, une clause de non-concurrence de [portée/durée], et une formulation confirmant le statut de prestataire indépendant. Remettez un accord complet en clauses numérotées. N'affirmez pas que la clause de non-concurrence ou la qualification de prestataire indépendant est exécutoire dans une juridiction donnée ; indiquez ce point pour confirmation par un conseil juridique local.
  • Lettre d'IntentionContratStandardSociétés / Commercial
    Vous rédigez une lettre d'intention non contraignante pour un(e) projet de [acquisition/coentreprise/partenariat] entre [Partie A] et [Partie B]. Exposez les conditions commerciales clés : [décrire les conditions commerciales principales], une période d'exclusivité de [durée], le processus de due diligence, et les conditions de signature des accords définitifs. Précisez clairement quelles sections, le cas échéant, sont destinées à être contraignantes. Remettez une lettre complète en sections numérotées. Signalez tout chiffre commercial que vous ne pouvez pas étayer par les faits fournis plutôt que de l'inventer.
  • Contrat de FournitureContratStandardSociétés / Commercial
    Rédigez un contrat de fourniture par lequel [Fournisseur] fournira [biens/matériaux] à [Acheteur], soumis à la loi de [juridiction]. J'agis pour [Fournisseur / Acheteur].
Traiter les spécifications, le mécanisme de tarification, le processus de commande, les conditions de livraison, les normes de qualité, les garanties, les droits de refus et les dispositions de force majeure, sous forme de clauses d'un seul contrat prêt à signer.
Règle impérative : mettez entre crochets tout chiffre commercial et tout délai plutôt que d'en présumer un, et signalez toute protection sur laquelle vous vous appuyez qui dépend d'une règle impérative de la loi de [juridiction] que vous n'avez pas confirmée.
  • Contrat d'AgenceContratStandardSociétés / Commercial
    Vous rédigez un contrat d'agence commerciale désignant [Agent] pour [solliciter des commandes de/vendre] [produits/services] sur [territoire] pour le compte de [Mandant]. Traitez la structure des commissions, les obligations de reporting, les conditions d'exclusivité, et les devoirs que cela crée en vertu des lois sur l'agence commerciale de [juridiction]. Remettez un accord complet en clauses numérotées. N'affirmez pas un droit précis tiré du droit de l'agence, tel qu'une indemnité de rupture, à moins de pouvoir nommer la disposition dont il découle ; sinon, signalez ce point pour confirmation par un conseil juridique local.
  • Contrat de FranchiseContratStandardSociétés / Commercial
    Vous rédigez un contrat de franchise accordant à [Franchisé] le droit d'exploiter une franchise [nom de marque] à [emplacement]. Traitez les frais de franchise, les redevances continues, les exigences de formation, les normes opérationnelles, les restrictions territoriales, la durée, les droits de renouvellement, et les dispositions de résiliation. Remettez un accord complet en clauses numérotées. Lorsque des règles de divulgation ou d'enregistrement applicables à la franchise peuvent s'appliquer, signalez ce point pour confirmation plutôt que de présumer leur absence. Citez le texte précis de divulgation ou d'enregistrement de la franchise signalé pour confirmation, ou nommez le régulateur qui en est responsable, plutôt que de vous référer au droit de la franchise en termes généraux.
  • Accord de CoentrepriseContratStandardSociétés / Commercial
    Rédigez un accord de coentreprise entre [Partie A] et [Partie B] pour [décrire l'objet de la JV], soumis à la loi de [juridiction]. J'agis pour [Partie A / Partie B].
Traiter les pourcentages de propriété, les apports en capital, la structure de gestion, la répartition des bénéfices et pertes, les mécanismes de sortie, la résolution des blocages et les obligations de non-concurrence, sous forme de clauses prêtes pour la négociation.
Règle impérative : mettez entre crochets tout pourcentage, apport et chiffre, et signalez tout mécanisme de sortie ou de résolution des blocages dont vous n'êtes pas certain de la force exécutoire au regard de la loi de [juridiction], plutôt que de le présenter comme acquis.
  • Contrat de ReventeContratStandardSociétés / Commercial
    Vous rédigez un contrat de revente autorisant [Revendeur] à acheter et revendre [produits] auprès de [Vendeur]. Traitez les remises tarifaires, les quantités minimales de commande, les exigences marketing, les droits d'utilisation de la marque, les conditions de transfert de garantie, et les restrictions territoriales. Remettez un accord complet en clauses numérotées. Signalez tout chiffre, quota ou délai que vous ne pouvez pas étayer par les faits fournis, afin qu'il soit confirmé avant la finalisation de l'accord.
  • Contrat Cadre de ServicesContratStandardSociétés / Commercial
    Vous rédigez un contrat cadre de services établissant le cadre dans lequel [Prestataire] fournira des [services] continus à [Client] au titre d'énoncés de travail individuels. Traitez le processus d'ordres de modification, les conditions de niveau de service, les plafonds de responsabilité, les exigences d'assurance, et les droits d'audit. Remettez un accord complet en clauses numérotées. N'indiquez pas un montant de responsabilité ou un seuil de niveau de service qui ne figure pas dans les faits ; laissez-le comme un espace réservé que les parties compléteront. Citez la disposition à l'origine de toute exigence légale ou réglementaire sur laquelle vous vous appuyez, et signalez tout ce que vous ne pouvez pas attribuer à une source nommée afin que les conseils des parties le confirment.
  • Politique de ConfidentialitéPolitiqueAvancéVie Privée et Protection des Données
    Rédigez une politique de confidentialité pour [Société], qui exploite [décrire l'activité] dans [juridictions]. Je conseille [Société] en tant que responsable du traitement.
Faits : catégories de données personnelles collectées [détails], finalités du traitement [détails], présence de catégories particulières ou de données d'enfants [oui/non, détails], données partagées avec des tiers ou des sous-traitants [détails], transferts internationaux impliqués [oui/non, destinations].
Produisez :
1. La section collecte et utilisation des données : ce qui est collecté, auprès de qui, et pourquoi, rattaché à une base légale précise pour chaque finalité selon la loi de chaque juridiction listée, et non une base unique pour tout.
2. Conservation : une durée ou un critère pour chaque catégorie de données, et non une durée unique globale.
3. Les droits individuels disponibles dans chaque juridiction, la manière de les exercer, et le délai de réponse.
4. Transferts internationaux : le mécanisme utilisé pour chaque destination, et ce qui se passe si ce mécanisme devient indisponible.
5. Cookies et technologies de suivi, cohérents avec ce que le site ou le produit de [Société] déploie réellement.
6. Coordonnées pour les demandes relatives à la confidentialité et, lorsque la loi l'exige, l'identité du délégué à la protection des données ou du représentant.
Règles impératives : n'affirmez aucune base légale ni durée de conservation qui ne soit rattachée à une disposition nommée ou à une raison d'affaires documentée. Lorsque l'exigence d'une juridiction diffère des autres juridictions listées, signalez la différence plutôt que de rédiger une seule clause pour toutes, et marquez tout ce qui nécessite une confirmation de [Société] avant publication.
  • Accord de Traitement des DonnéesContratAvancéVie Privée et Protection des Données
    Vous rédigez un accord de traitement des données en vertu duquel [Sous-traitant] traitera des données personnelles pour le compte de [Responsable] pour [décrire les activités de traitement]. Cadre applicable : l'article 28 du RGPD, ainsi que la loi locale équivalente lorsque les parties opèrent hors de l'UE.
Faits : sous-traitant [Sous-traitant], responsable du traitement [Responsable], activités de traitement [décrire les activités de traitement].
Livrables :
1. Les mentions obligatoires de l'article 28 : objet, durée, nature et finalité du traitement, types de données personnelles, catégories de personnes concernées.
2. Les mesures de sécurité que le sous-traitant doit mettre en œuvre, proportionnées au risque du traitement décrit.
3. Le processus d'approbation des sous-traitants ultérieurs, y compris le délai de préavis et le droit d'opposition du responsable.
4. Les droits d'audit et d'inspection, y compris leur fréquence et la répartition des coûts.
5. Les obligations de notification des violations de données, y compris le délai de notification au responsable.
6. Les dispositions relatives aux transferts internationaux si le traitement a lieu hors de la juridiction du responsable.
Règles impératives : citez la disposition de l'article 28 que vous mettez en œuvre plutôt que de la paraphraser. N'indiquez pas de délai de notification ou de montant de sanction précis à moins qu'il ne figure dans les faits ou dans la disposition citée ; signalez-le plutôt pour confirmation.
  • Politique de CookiesPolitiqueAvancéVie Privée et Protection des Données
    Vous rédigez une politique de cookies pour le site web de [Société], destinée à être publiée comme document de conformité accessible au public.
Faits : exploitant du site web [Société], juridiction dont les règles sur les cookies s'appliquent [juridiction].
Livrables :
1. Explication en langage clair de ce que sont les cookies et de la raison pour laquelle le site les utilise.
2. Un tableau des catégories de cookies utilisées (essentiels, analytiques, marketing), avec la finalité et la durée habituelle de chacune.
3. Cookies tiers : quels tiers les déposent et à quelles fins ils sont utilisés.
4. Comment un utilisateur peut consulter, accepter, refuser ou retirer son consentement pour chaque catégorie, et comment ce choix est appliqué techniquement.
5. Coordonnées pour les questions relatives aux cookies et une date de dernière mise à jour.
Règles impératives : n'affirmez pas que la politique respecte les exigences de [juridiction] par une simple assertion ; identifiez l'exigence précise de consentement ou d'information qu'elle satisfait, et signalez tout élément qui dépend de faits non fournis, tels que les cookies réellement déposés sur le site, pour confirmation par le client avant publication.
  • Procédure de Demande d'AccèsPolitiqueAvancéVie Privée et Protection des Données
    Rédigez une procédure interne pour [Société] afin de traiter les demandes d'accès des personnes concernées au titre du RGPD/[loi applicable]. Je conseille [Société] en tant que responsable du traitement.
Faits : systèmes et bases de données contenant des données personnelles [liste], l'équipe actuellement responsable de la réception des demandes [détails], le délai légal de réponse et toute prorogation disponible en vertu de [loi applicable].
Produisez :
1. Réception et vérification d'identité : comment une demande est enregistrée, et les étapes de vérification proportionnées à la sensibilité des données détenues, sans exiger plus d'identification que la demande ne le justifie.
2. Le protocole de recherche : quels systèmes doivent être fouillés, dans quel ordre, et qui valide que la recherche était complète.
3. Le délai de réponse, calculé à partir de la date de déclenchement correcte, avec le point d'escalade si une échéance est menacée.
4. L'évaluation des exemptions : les motifs disponibles en vertu de [loi applicable] pour retenir ou caviarder des éléments, appliqués poste par poste et non à la demande dans son ensemble.
5. Le format de la réponse, et la manière de traiter les données personnelles de tiers mêlées aux mêmes dossiers.
6. Escalade et validation : qui approuve la réponse finale, et la trace à conserver de la décision.
Règles impératives : citez l'article de [loi applicable] à l'appui de chaque étape de vérification, chaque délai et chaque exemption. Ne retenez ni ne caviardez rien sans consigner le motif précis invoqué, et soumettez à une revue juridique toute demande soulevant une exemption inédite ou contestée.
  • Plan de Réponse aux Violations de DonnéesPolitiqueAvancéVie Privée et Protection des Données
    Rédigez un plan de réponse aux violations de données pour [Société], soumis à [loi applicable]. Je conseille [Société] en tant que responsable du traitement.
Faits : les systèmes et catégories de données personnelles concernés [détails], l'équipe de réponse aux incidents déjà en place [détails], le régulateur compétent et son canal de notification publié [détails].
Produisez :
1. Détection et signalement interne : comment un incident est d'abord détecté et à qui, et le délai qui commence à courir à partir de ce moment.
2. Évaluation initiale : comment classer la gravité et décider, sur une base documentée, si l'incident atteint le seuil de notification au régulateur ou aux personnes concernées.
3. Mesures de confinement et de remédiation, et qui a l'autorité de prendre chacune sans validation supplémentaire.
4. Notification au régulateur : le délai prévu par [loi applicable], les informations que la notification doit contenir, et que faire si l'information complète n'est pas encore disponible à l'échéance.
5. Notification aux personnes concernées : l'élément déclencheur, le contenu, et le canal.
6. Documentation et revue post-incident : ce qui doit être consigné, que la notification ait été requise ou non, et qui revoit la réponse par la suite.
7. Responsabilités attribuées : un rôle nommé, pas un service, pour chaque action ci-dessus.
Règles impératives : citez l'article ou la disposition de [loi applicable] à l'appui de chaque délai et chaque seuil de notification. N'énoncez aucun délai de notification que vous ne puissiez rattacher à une disposition nommée, et signalez toute étape où la pratique réelle du régulateur pourrait différer du texte légal.
  • Avis de Confidentialité des EmployésPolitiqueAvancéVie Privée et Protection des Données
    Rédigez un avis de confidentialité des employés pour [Société], soumis à [loi applicable]. Je conseille [Société] en tant qu'employeur.
Faits : catégories de données des employés collectées [détails], toute surveillance en place (courriel, géolocalisation, vidéosurveillance, outils de productivité) [détails], entités du groupe recevant des données d'employés et leurs localisations [détails].
Produisez :
1. Ce qui est collecté et auprès de qui (l'employé, les managers, des prestataires tiers tels que la paie ou les avantages sociaux), par catégorie.
2. La finalité et la base légale de chaque catégorie, en distinguant ce qui repose sur le consentement, le contrat, l'obligation légale ou l'intérêt légitime, la relation de travail rendant le consentement une base fragile pour la plupart de ces cas.
3. Les durées de conservation par catégorie, rattachées à un délai de prescription, une obligation légale de conservation des documents, ou une raison d'affaires exprimée.
4. Les pratiques de surveillance : ce qui est surveillé, la base légale, et comment les employés en sont informés, une surveillance non divulguée étant souvent illicite même lorsque la finalité sous-jacente est légitime.
5. Les droits des employés et la manière de les exercer en interne.
6. Les transferts internationaux au sein du groupe : les destinations et le mécanisme utilisé pour chacune.
Règles impératives : citez l'article ou la disposition de [loi applicable] à l'appui de chaque base légale et chaque durée de conservation. Ne qualifiez aucune pratique de surveillance de licite sans en nommer la base, et signalez tout transfert dont le mécanisme n'a pas été confirmé par l'équipe de protection des données de [Société].
  • Avenant Protection des Données FournisseurContratAvancéVie Privée et Protection des Données
    Vous rédigez un avenant relatif à la protection des données à joindre aux contrats fournisseurs lorsque [Fournisseur] peut accéder à des données personnelles contrôlées par [Société], ou les traiter.
Faits : fournisseur [Fournisseur], responsable du traitement [Société], nature de l'accès ou du traitement du fournisseur tel que décrit dans le contrat sous-jacent.
Livrables :
1. Obligations du sous-traitant : ne traiter que sur instructions documentées, confidentialité du personnel, assistance pour les demandes des personnes concernées.
2. Exigences de sécurité, proportionnées à la sensibilité des données auxquelles le fournisseur accédera.
3. Restrictions relatives à la sous-traitance ultérieure, y compris les droits de préavis et d'opposition de [Société].
4. Droits d'audit : portée, fréquence, et répartition du coût.
5. Mécanisme de transfert transfrontalier, en nommant la garantie utilisée, telle que les clauses contractuelles types, plutôt que de présumer qu'une garantie s'applique.
6. Conséquences d'un incident de sécurité, y compris le délai de notification.
Règles impératives : citez les termes définis du contrat sous-jacent plutôt que d'en inventer de nouveaux. N'affirmez pas qu'un mécanisme de transfert précis est valable pour le lieu d'établissement de [Fournisseur] à moins que ce lieu ne soit donné ; sinon, signalez ce point pour confirmation.
  • Politique de Conservation des DonnéesPolitiqueAvancéVie Privée et Protection des Données
    Vous rédigez une politique de conservation des données pour [Société], couvrant toutes les catégories de données personnelles et commerciales qu'elle détient.
Faits : entreprise [Société], les catégories de données et systèmes concernés tels que décrits par le client.
Livrables :
1. Un calendrier de conservation par catégorie de données, avec la durée de conservation et le motif juridique ou commercial de chacune.
2. Les procédures de suppression sécurisée et d'anonymisation à l'issue de chaque durée de conservation.
3. Le protocole de conservation pour litige : comment il est déclenché, communiqué et levé.
4. Les rôles et responsabilités relatifs à la conformité à la politique, y compris qui approuve les exceptions.
5. Le cycle de révision de la politique elle-même.
Règles impératives : n'inventez pas de durée de conservation légale précise ; n'indiquez une durée que lorsqu'elle figure dans les faits ou peut être rattachée à une loi nommée, et signalez toute autre durée comme un point à confirmer par l'équipe juridique ou conformité du client.
  • Cadre de Gouvernance des Données Système IAPolitiqueAvancéVie Privée et Protection des Données
    Vous rédigez un cadre de gouvernance des données pour les systèmes d'IA et d'apprentissage automatique de [Société].
Faits : organisation [Société], les systèmes et leur usage prévu tels que décrits par le client.
Livrables :
1. Exigences relatives aux données d'entraînement : provenance, qualité, et base légale d'utilisation.
2. Mesures d'identification et d'atténuation des biais tout au long du cycle de vie des données.
3. Contrôles de minimisation des données et de limitation des finalités propres à l'entraînement et à l'inférence du modèle.
4. Obligations de transparence envers les personnes dont les données sont utilisées ou affectées.
5. Droits des personnes dans la prise de décision automatisée, y compris la manière dont une demande de révision humaine est traitée.
6. Rôles de gouvernance : qui est propriétaire du cadre, qui approuve les exceptions, et comment il est audité.
Règles impératives : la réglementation propre à l'IA continue d'évoluer dans la plupart des juridictions. Ne citez pas une loi sur l'IA précise comme régissant ce cadre à moins que le client ne l'ait nommée ; sinon, décrivez l'obligation en termes généraux et signalez la réglementation applicable pour confirmation. Citez l'article ou la disposition à l'origine de chaque obligation que vous énoncez, et signalez tout ce que vous ne pouvez pas attribuer à un instrument nommé comme nécessitant confirmation, plutôt que de l'affirmer comme un fait établi.
  • Accord de Partage de Données avec TiersContratAvancéVie Privée et Protection des Données
    Vous rédigez un accord de partage de données entre [Société A] et [Société B] pour partager [décrire les données] à des fins de [décrire les finalités].
Faits : parties au partage [Société A] et [Société B], données partagées [décrire les données], finalité [décrire les finalités].
Livrables :
1. Responsabilités de responsable à responsable : ce dont chaque partie répond dès qu'elle détient les données.
2. La base légale sur laquelle chaque partie s'appuie pour son propre traitement.
3. Notification des personnes concernées : ce qui leur est communiqué, par qui, et quand.
4. Les normes de sécurité que chaque partie doit respecter avant de recevoir les données.
5. Les limitations au partage ultérieur, y compris toute interdiction de vente ou de transfert ultérieur.
6. La répartition de la responsabilité si le traitement effectué par une partie cause une violation ou une plainte réglementaire.
Règles impératives : n'affirmez pas qu'une base légale précise, telle que l'intérêt légitime, s'applique au traitement de l'une ou l'autre partie sans faits venant l'étayer ; signalez plutôt ce point pour que chaque partie procède à sa propre évaluation juridique.
  • Lettre d'Offre d'EmploiContratStandardDroit du Travail
    Agissant en qualité de conseil de [Société], rédigez une lettre d'offre d'emploi pour [Poste] selon la loi de [juridiction]. Inclure la date de début, la rémunération, les avantages, la structure hiérarchique, le statut à durée indéterminée ou déterminée, les obligations de confidentialité et les conditions d'emploi, et produisez-la comme une lettre prête à émettre. Si la loi de [juridiction] fixe un préavis minimal ou une durée que vous ne pouvez pas confirmer, signalez-le pour le conseil local de l'employeur plutôt que d'indiquer un chiffre.
  • Livret d'Accueil EmployéPolitiqueStandardDroit du Travail
    Agissant en qualité de conseil de [Société], rédigez un livret d'accueil couvrant les politiques du lieu de travail, le code de conduite, les politiques de congés, l'anti-discrimination et le harcèlement, les procédures disciplinaires, la santé et la sécurité, l'utilisation acceptable de l'informatique, et un formulaire d'accusé de réception, en assurant la conformité aux exigences de [juridiction]. Produisez-le comme un livret complet prêt à être distribué. Lorsqu'un droit à congé spécifique ou un seuil légal en vertu de la loi de [juridiction] n'est pas certain, signalez-le pour confirmation plutôt que d'indiquer un chiffre.
  • Accord de Non-ConcurrenceContratStandardDroit du Travail
    Vous rédigez un accord de non-concurrence pour [Employé/Poste] chez [Société], destiné à être exécutoire dans [juridiction]. Traitez la portée des activités restreintes, les limitations géographiques, une durée de [X mois/ans], la contrepartie fournie pour cette restriction, et les exceptions pour les activités autorisées. Remettez un ensemble complet de clauses prêt à être examiné. Les règles d'opposabilité des clauses de non-concurrence varient fortement selon la juridiction : n'affirmez pas que cette restriction est exécutoire dans [juridiction] ; signalez ce point pour confirmation par un conseil juridique local.
  • Lettre de LicenciementMémorandumStandardDroit du Travail
    Agissant en qualité de conseil de [Société], rédigez une lettre de licenciement pour [Employé] fondée sur [motif : performance/faute/licenciement économique/sans cause]. Inclure la date d'effet, les détails du solde de tout compte, la continuation des avantages (COBRA le cas échéant), la restitution des biens, et un rappel des obligations post-emploi, et produisez-la comme une lettre prête à émettre. Si la loi de [juridiction] impose un préavis ou un montant d'indemnité, signalez-le pour confirmation plutôt que d'en présumer un.
  • Accord de RuptureContratStandardDroit du Travail
    Agissant en qualité de conseil de [Société], rédigez un accord de rupture pour [Employé] quittant la société. Inclure le montant de l'indemnité, le calendrier de paiement, la continuation des avantages, la renonciation aux réclamations, la non-dénigration, la confidentialité, et une clause de coopération, avec les termes légaux exigés par [juridiction] pour que la renonciation soit exécutoire. Produisez-le comme un accord prêt à signer. Reproduisez ces termes légaux plutôt que de les paraphraser, et signalez toute exigence que vous ne pouvez rattacher à une disposition nommée.
  • Contrat de Prestataire IndépendantContratStandardDroit du Travail
    Vous rédigez un contrat de prestataire indépendant engageant [Prestataire] pour exécuter [services] pour [Société]. Utilisez une formulation qui étaye le statut de prestataire indépendant au regard des critères de qualification appliqués en [juridiction], et traitez les conditions de paiement, la cession de propriété intellectuelle, la confidentialité, et la résiliation. Remettez un accord complet en clauses numérotées. N'affirmez pas que cette qualification résistera à une contestation de requalification en [juridiction] ; signalez ce risque pour confirmation par le client auprès d'un conseil juridique local.
  • Politique de TélétravailPolitiqueStandardDroit du Travail
    Agissant en qualité de conseil de [Société], rédigez une politique de télétravail couvrant l'éligibilité, la fourniture d'équipements, les attentes sur les horaires de travail, les exigences de communication, les obligations de sécurité des données, le remboursement des frais, la sécurité de l'espace de travail, et le suivi des performances. Produisez-la comme un document de politique autonome. Lorsqu'un remboursement de frais ou une obligation de protection des données dépend de la loi de [juridiction], signalez-le pour confirmation plutôt que de présumer une règle.
  • Contrat de Travail Cadre DirigeantContratStandardDroit du Travail
    Agissant en qualité de conseil de [Société], rédigez un contrat de travail cadre dirigeant pour [Dirigeant/Poste C-Suite]. Inclure le salaire de base, la structure de bonus, la rémunération en actions, les avantages, les dispositions de changement de contrôle, les scénarios de rupture (pour cause, sans cause, motif légitime), l'indemnité, la non-concurrence/non-sollicitation, et la couverture D&O. Produisez-le comme un accord prêt à signer. Signalez toute clause de non-concurrence ou d'indemnité dont vous ne pouvez confirmer la force exécutoire au regard de la loi de [juridiction], plutôt que de la rédiger comme acquise.
  • Résumé du Plan d'Intéressement en ActionsMémorandumStandardDroit du Travail
    Agissant en qualité de conseil de [Société], rédigez un résumé destiné aux employés du plan d'intéressement en actions de [Société] couvrant les types d'attributions (options, RSU, etc.), les calendriers d'acquisition, les procédures d'exercice, les implications fiscales, et ce qui advient des actions en cas de rupture ou de changement de contrôle. Produisez-le comme un résumé en langage clair. Signalez tout traitement fiscal ou règle de [juridiction] que vous ne pouvez attribuer au document du plan ou à un texte nommé, plutôt que de le présenter comme un fait établi.
  • Rapport d'Enquête sur le Lieu de TravailRapportStandardDroit du Travail
    Agissant en qualité d'enquêteur ou de conseil désigné par [Société], rédigez un modèle de rapport d'enquête sur le lieu de travail couvrant le résumé des allégations, la méthodologie d'enquête, les entretiens avec les témoins, les preuves examinées, les constatations factuelles, les évaluations de crédibilité, les violations de politique identifiées, et les recommandations. Produisez-le comme un modèle de rapport structuré. N'énoncez que les constatations que les preuves étayent, et signalez comme telle, plutôt que comme établie, toute conclusion reposant sur une inférence ou un fait non confirmé.
  • Plan d'Amélioration des PerformancesMémorandumStandardDroit du Travail
    Agissant en qualité de conseil ou de RH pour [Société], rédigez un plan d'amélioration des performances pour [Employé] traitant [problèmes de performance spécifiques]. Inclure des attentes claires, des objectifs mesurables, un calendrier de [X jours/semaines], le soutien/les ressources à fournir, un planning de suivi, et les conséquences du non-respect des normes. Produisez-le comme un document de plan prêt à émettre. Signalez toute conséquence qui dépend du droit du travail de [juridiction] plutôt que de présumer qu'elle est ouverte à l'employeur. Citez le texte du droit du travail précis sur lequel repose toute conséquence, échéance ou droit présenté comme légalement exigé, et signalez comme un choix de politique d'entreprise, et non une exigence légale, tout élément que vous ne pouvez pas rattacher à une disposition nommée.
  • Plan de Bonus/CommissionPolitiqueStandardDroit du Travail
    Agissant en qualité de conseil de [Société], rédigez un plan de bonus/commission pour les rôles [ventes/cadre/employé]. Inclure l'éligibilité, les métriques de performance, la méthodologie de calcul, le moment du paiement, les règles de prorata, les dispositions de récupération, et les éléments discrétionnaires. Produisez-le comme un document de plan autonome. Signalez toute disposition de récupération ou restriction du droit du travail en matière salariale en vertu de la loi de [juridiction] que vous ne pouvez confirmer, plutôt que de rédiger la clause comme exécutoire.
  • Mise en DemeureMémorandumAvancéContentieux / Litiges
    Vous représentez [Client] dans un litige avec [Partie Adverse] né de [décrire le litige], soumis à la loi de [juridiction].
Faits : la relation ou le contrat à l'origine de la réclamation, le comportement dénoncé, et le préjudice subi par [Client].
Rédigez une mise en demeure qui :
1. Énonce le fondement juridique de la réclamation, en identifiant la clause contractuelle, le délit, ou la disposition légale invoquée.
2. Expose les dommages subis de [montant], avec le fondement de ce chiffre.
3. Résume les preuves à l'appui de la réclamation.
4. Fixe un délai de réponse ou de paiement avant l'engagement du contentieux.
5. Indique la prochaine étape que prendra [Client] si le délai s'écoule sans réponse.
Règles impératives : citez ou reproduisez la clause, la disposition ou l'autorité précise sur laquelle repose la réclamation, plutôt que d'affirmer un fondement juridique en termes généraux. Si le délai de prescription applicable ou la condition procédurale préalable en vertu de la loi de [juridiction] n'est pas certain, signalez-le pour confirmation plutôt que de présumer que la réclamation est dans les délais. Cette lettre est une aide à la rédaction pour un praticien qualifié, non un avis juridique.
  • Assignation en JusticeMémorandumExpertContentieux / Litiges
    Vous représentez [Client] contre [Défendeur] devant [Tribunal/Juridiction], pour [décrire la cause d'action].
Faits : les événements à l'origine de la demande, dans l'ordre chronologique, la relation entre [Client] et [Défendeur], et le préjudice subi par [Client].
Rédigez une assignation en justice couvrant :
1. Les parties et la compétence du tribunal pour connaître de la demande.
2. Le contexte factuel, plaidé en paragraphes numérotés dans l'ordre chronologique.
3. Chaque cause d'action, avec les éléments constitutifs de la demande et les faits qui satisfont chaque élément.
4. Les dommages réclamés, ventilés par chef de préjudice, avec le fondement de chaque chiffre.
5. Les mesures sollicitées, y compris toute mesure provisoire.
6. Le respect de toute exigence préalable ou procédurale de [Tribunal/Juridiction].
Règles impératives : fondez chaque cause d'action sur une disposition légale nommée ou une cause d'action reconnue, et non sur une affirmation générale de faute. Signalez tout délai de prescription, frais de dépôt, ou règle procédurale de [Tribunal/Juridiction] que vous ne pouvez confirmer, plutôt que de présumer que la demande est régulièrement constituée. Ceci est une aide à la rédaction pour un praticien qualifié, non un substitut à un conseil sur le dépôt.
  • Conclusions en DéfenseMémorandumExpertContentieux / Litiges
    Vous représentez [Défendeur], en réponse à la demande formée par [Demandeur] devant [Tribunal/Numéro d'Affaire].
Faits : défendeur [Défendeur], demandeur [Demandeur], juridiction saisie et affaire [Tribunal/Numéro d'Affaire], moyens de défense à soulever [décrire les défenses].
Livrables :
1. Une réponse à chaque allégation de la demande, admise, contestée, ou déclarée hors de la connaissance du défendeur, selon la même numérotation que la demande.
2. Les moyens de défense exposés dans [décrire les défenses], chacun plaidé avec son fondement juridique et les faits qui l'étayent.
3. Toute demande reconventionnelle disponible sur la base de ces faits, plaidée selon la même structure que la défense principale.
4. Un exposé des demandes formulées.
5. Les points de procédure, tels que les exceptions d'incompétence ou de prescription, si les faits permettent de les soulever.
Règles impératives : ne plaidez pas un moyen de défense ou un délai de prescription comme disponible sans fondement juridique à l'appui ; lorsque ce fondement ne figure pas dans les faits, signalez ce point pour confirmation avant le dépôt. Ce projet est une aide au dépôt destinée à être révisée par un praticien qualifié avant sa soumission au tribunal.
  • Protocole TransactionnelContratAvancéContentieux / Litiges
    Vous représentez [Partie A] ou [Partie B], selon vos instructions, pour régler le litige entre [Partie A] et [Partie B] né de [décrire le litige/contentieux], soumis à la loi de [juridiction].
Faits : les demandes en litige, toute procédure pendante et sa référence de dossier, et les termes déjà convenus en principe.
Rédigez un protocole transactionnel couvrant :
1. Les visas identifiant [Partie A] et [Partie B] et le litige à résoudre.
2. Le montant de la transaction et les modalités de paiement, y compris le calendrier et le mode de paiement.
3. Les décharges mutuelles, limitées aux demandes auxquelles chaque partie renonce.
4. Les obligations de confidentialité et de non-dénigrement.
5. Le désistement ou le retrait de toute demande pendante, et qui en supporte le coût.
6. Les conséquences d'une violation de la transaction, y compris toute clause de défaut ou d'exigibilité anticipée.
Règles impératives : reproduisez les demandes précises et la référence de dossier faisant l'objet de la décharge plutôt que de les décrire de façon générique, afin que la décharge ne soit ni plus large ni plus étroite que prévu. Signalez toute clause dont vous ne pouvez confirmer la force exécutoire au regard de la loi de [juridiction], plutôt que de la rédiger comme acquise. Ce protocole est une aide à la rédaction pour un praticien qualifié, non un avis juridique.
  • Demande de Communication de PiècesMémorandumAvancéContentieux / Litiges
    Vous rédigez des demandes de communication de pièces pour [Client] dans [Nom/Numéro d'Affaire], afin d'obtenir des preuves concernant [décrire les questions clés].
Faits : partie demanderesse [Client], affaire [Nom/Numéro d'Affaire], questions clés [décrire les questions clés], règles de procédure de [juridiction].
Livrables :
1. Interrogatoires : questions numérotées ciblant les faits en litige.
2. Demandes de production : demandes numérotées, précisant chacune la catégorie de documents et la période couverte.
3. Demandes d'aveu : énoncés numérotés visant à restreindre les faits non contestés.
4. Une brève note sur la portée, expliquant pourquoi chaque catégorie est pertinente et proportionnée à [décrire les questions clés].
5. Toute objection que vous anticipez de la partie adverse, et la manière dont la demande est formulée pour y résister.
Règles impératives : citez la règle de communication de pièces précise de [juridiction] sur laquelle repose chaque type de demande. Ne présumez pas d'une limite de pages, d'éléments, ou d'interrogatoires ; signalez ce point pour confirmation au regard des règles locales avant le dépôt.
  • Requête en Jugement SommaireMémorandumEntrepriseContentieux / Litiges
    Vous représentez [Client] dans [Nom/Numéro d'Affaire] et rédigez une requête en jugement sommaire soutenant qu'il n'existe aucune question véritable de fait matériel concernant [décrire les réclamations/défenses], et que [Client] a droit au jugement en droit.
Faits : partie requérante [Client], affaire [Nom/Numéro d'Affaire], réclamations ou défenses en cause [décrire les réclamations/défenses], et le dossier probatoire fourni par le client.
Livrables :
1. Un exposé des faits matériels non contestés, chaque fait étant rattaché à un élément de preuve précis du dossier.
2. La norme juridique applicable au jugement sommaire dans la juridiction saisie de [Nom/Numéro d'Affaire].
3. L'application de cette norme à [décrire les réclamations/défenses], démontrant pourquoi aucun juge des faits raisonnable ne pourrait statuer en faveur de la partie adverse.
4. Les contre-arguments anticipés que la partie adverse est susceptible de soulever, et la réponse à chacun.
5. Tout jugement sommaire partiel disponible si le jugement total ne l'est pas, et pourquoi il vaut la peine de le solliciter.
6. Un projet d'ordonnance à faire rendre par le tribunal.
Règles impératives : citez la norme applicable au jugement sommaire et toute autorité invoquée, nommément. N'affirmez pas qu'un fait est incontesté à moins que le dossier fourni ne l'établisse, et signalez toute lacune du dossier probatoire au lieu de la combler par une supposition. Ce projet est une aide au dépôt destinée à être révisée par un praticien qualifié avant sa soumission.
  • Attestation de TémoinMémorandumAvancéContentieux / Litiges
    Vous préparez une attestation de témoin pour [Nom du Témoin] dans [Nom/Numéro d'Affaire], afin de respecter les exigences procédurales de [juridiction].
Faits : les événements ou faits relevant de la connaissance personnelle du témoin, dans l'ordre où ils se sont produits, et tout document auquel le témoin fera référence.
Rédigez l'attestation de manière à inclure :
1. L'identité du témoin, son rôle, et le fondement de sa connaissance.
2. Un récit chronologique de [décrire les événements/faits pertinents], dans les propres mots du témoin.
3. Des observations factuelles uniquement, distinctes de toute opinion ou déduction que le témoin en tire.
4. La référence à tout document ou pièce sur lequel le témoin s'appuie, par numéro de pièce.
5. Une déclaration de sincérité dans la forme exigée par les règles procédurales de [juridiction].
Règles impératives : n'incluez que ce que le témoin a réellement observé ou connaît de première main. Signalez comme ouï-dire tout fait que le témoin tient d'un tiers et identifiez la source, plutôt que de le présenter comme la connaissance propre du témoin. Signalez toute exigence procédurale des règles de [juridiction] que vous ne pouvez confirmer.
  • Avis de Conservation LitigeMémorandumStandardContentieux / Litiges
    Vous rédigez un avis de conservation pour contentieux destiné à [Société] concernant [décrire le contentieux/contentieux anticipé]. Demandez aux destinataires de conserver tous les documents, e-mails et données relatifs à [décrire le sujet], expliquez l'obligation de conservation en termes clairs, y compris les conséquences d'un manquement, et indiquez un contact pour toute question. Remettez un avis complet prêt à être diffusé. Signalez tout délai de conservation ou détail de portée que vous ne pouvez pas étayer par les faits fournis, plutôt que de l'inventer.
  • Demande de Mesure ProvisoireMémorandumExpertContentieux / Litiges
    Vous représentez [Client] dans [Nom/Numéro d'Affaire], sollicitant une mesure [provisoire/définitive] contre [Défendeur] pour empêcher [décrire la conduite], en vertu du droit procédural de [juridiction].
Faits : la conduite dont la cessation est recherchée, pourquoi elle est imminente ou continue, et le préjudice qu'elle causera à [Client] si elle se poursuit.
Rédigez la demande de manière à couvrir :
1. La mesure sollicitée, formulée avec une précision suffisante pour que le tribunal puisse l'exécuter si elle est accordée.
2. La probabilité de succès au fond, avec la cause d'action et ses éléments.
3. Le préjudice irréparable : pourquoi des dommages-intérêts ne compenseraient pas adéquatement [Client].
4. La balance des inconvénients entre l'octroi et le refus de la mesure.
5. L'intérêt public, si pertinent pour ce type de conduite.
6. Tout engagement que [Client] doit fournir, tel qu'un engagement en garantie des dommages, exigé par le droit procédural de [juridiction].
Règles impératives : citez la règle procédurale ou le critère précis en vertu de la loi de [juridiction] qui régit l'octroi d'une mesure [provisoire/définitive], plutôt que de décrire le critère de façon générique. Signalez toute affirmation factuelle relative à l'urgence ou au préjudice qui n'est pas encore étayée, en la marquant pour confirmation avant le dépôt.
  • Contrat de Services de PaiementContratExpertFinTech / Paiements
    Vous rédigez un contrat de services de paiement pour [Prestataire de Paiement] afin de traiter les paiements pour le compte de [Commerçant].
Faits : prestataire de paiement [Prestataire de Paiement], commerçant [Commerçant], les moyens de paiement et la devise de règlement tels que décrits par le client.
Livrables :
1. La structure des frais de transaction, y compris la manière dont les frais sont calculés et le moment où ils sont facturés.
2. Les conditions de règlement : délais, conversion de devise le cas échéant, et conditions de retard ou de suspension.
3. Le traitement des rétrofacturations : processus, délais, et répartition des pertes liées aux rétrofacturations entre les parties.
4. Les exigences de réserve : comment la réserve est calculée, détenue, et libérée.
5. Les normes de sécurité des données, y compris les obligations de conformité PCI DSS de chaque partie.
6. Les obligations de conformité réglementaire pertinentes pour le traitement des paiements dans la juridiction d'exploitation du commerçant.
7. La répartition de la responsabilité, y compris les plafonds et les exceptions en cas de fraude ou de non-conformité.
Règles impératives : n'affirmez pas qu'une licence ou un enregistrement spécifique de services de paiement n'est pas requis sans que la juridiction du commerçant ne soit donnée ; lorsqu'elle ne l'est pas, signalez la question de la licence pour confirmation plutôt que de présumer qu'aucune ne s'applique. Citez l'exigence PCI DSS précise ou la réglementation des paiements sur laquelle repose chaque obligation de conformité énoncée, et signalez comme non confirmée toute obligation que vous ne pouvez pas rattacher à une règle ou une norme nommée.
  • Conditions API Open BankingContratExpertFinTech / Paiements
    Vous rédigez les conditions de service API pour [Banque/FinTech], couvrant les API d'open banking qu'elle met à disposition des prestataires tiers.

Faits : la portée de l'API (informations de compte, initiation de paiement, ou les deux), la méthode d'intégration et d'authentification des tiers, et le régime applicable, [DSP2/réglementation open banking].

Livrables, sous forme de sections d'un même ensemble de conditions :
1. Accès et identifiants : inscription, délivrance des clés API, accès environnement de test par rapport à la production, et motifs de suspension ou de révocation.
2. Limites de débit et niveaux de service : plafonds de volume d'appels, limitation de débit, engagement de disponibilité, et délais de réponse du support.
3. Restrictions d'utilisation des données : quelles données clients un prestataire tiers peut consulter, limites de conservation, et utilisations secondaires interdites.
4. Exigences de sécurité : norme d'authentification, chiffrement en transit et au repos, et délais de notification des incidents.
5. Responsabilité et indemnisation : comment la perte résultant d'un accès non autorisé, d'un usage abusif des données, ou d'une défaillance du service est répartie entre [Banque/FinTech] et le prestataire tiers.
6. Obligations de conformité réglementaire liées à [DSP2/réglementation open banking], y compris l'authentification forte du client et la gestion du consentement.
7. Durée, suspension et résiliation, y compris l'effet de la perte, par un prestataire tiers, de son agrément réglementaire.

Règles impératives : n'indiquez pas de limite de débit, de plafond de responsabilité, ou de délai de conformité précis comme arrêté à moins qu'il ne soit tiré de la propre politique de [Banque/FinTech] ou de la réglementation nommée ; sinon, indiquez qu'il reste à confirmer par le client. Ceci est une aide à la rédaction destinée à être révisée par un avocat qualifié, et non un substitut à un avis réglementaire.
  • Conditions d'Échange de CryptomonnaiesContratExpertFinTech / Paiements
    Vous rédigez pour [Échange Crypto], qui exercera son activité sous le droit de [juridiction].
Faits : les produits proposés (trading au comptant, garde, autres), les catégories d'utilisateurs autorisées, et l'agrément ou l'enregistrement que [Échange Crypto] détient ou sollicite dans [juridiction].
Rédigez des conditions de service couvrant :
1. L'inscription au compte et l'éligibilité, y compris les juridictions ou catégories d'utilisateurs restreintes.
2. Les exigences KYC et de vérification d'identité.
3. Les règles de trading, y compris les types d'ordres, les restrictions de conduite de marché et les droits de suspension.
4. La garde des actifs, en précisant si les actifs des clients sont ségrégués et comment ils sont détenus.
5. Les mesures de sécurité et la répartition des pertes en cas de violation.
6. Les limites de retrait et les délais de traitement.
7. La structure tarifaire.
8. Les avertissements sur les risques propres aux actifs numériques, y compris la volatilité et le risque de perte totale.
Règles impératives : citez l'agrément, l'enregistrement ou le cadre réglementaire précis de [juridiction] sous lequel [Échange Crypto] opère, plutôt que d'affirmer la conformité réglementaire en termes généraux. Signalez toute exigence de garde ou de divulgation en vertu du droit de [juridiction] que vous ne pouvez pas confirmer. Ce document est un outil d'aide à la rédaction pour un praticien qualifié et ne remplace pas un avis juridique réglementaire avant publication.
  • Contrat Plateforme BNPLContratExpertFinTech / Paiements
    Vous rédigez un contrat de plateforme achetez maintenant payez plus tard entre [Fournisseur BNPL] et [Commerçant].

Faits : les produits ou services vendus, la structure d'échelonnement proposée aux clients, la méthode d'intégration (API, module complémentaire, ou caisse hébergée), et le secteur d'activité du commerçant.

Livrables, sous forme de sections d'un même contrat :
1. Exigences d'intégration : spécifications techniques, processus de test et de mise en service, et obligations de maintenance continue.
2. Conditions de paiement : délais de règlement, montants de réserve ou de retenue, et devise.
3. Frais commerçant : frais de transaction, frais de rétrofacturation, et tout engagement de volume minimum.
4. Évaluation du crédit client : qui effectue le contrôle de solvabilité, quelles données le commerçant doit transmettre, et comment une demande refusée est traitée.
5. Gestion des défauts de paiement : conséquences pour le client qui manque une échéance, et tout recours possible contre le commerçant.
6. Retours et remboursements : comment un retour annule un plan d'échelonnement et qui supporte le coût de cette annulation.
7. Conformité à la réglementation sur le crédit à la consommation : obligations d'information, droit de rétractation, et restrictions publicitaires applicables au produit d'échelonnement.

Règles obligatoires : n'affirmez pas qu'une règle spécifique de crédit à la consommation ou une obligation d'information s'applique sans nommer la disposition source ; signalez-le plutôt pour confirmation. Précisez que le résultat est une aide à la rédaction destinée à être révisée par un avocat qualifié avant utilisation, et non un avis juridique pour l'une ou l'autre partie.
  • Conditions Portefeuille NumériqueContratAvancéFinTech / Paiements
    Vous rédigez les conditions de service de l'application de portefeuille numérique de [Société].

Faits : les sources d'approvisionnement du portefeuille, les devises ou actifs qu'il détient, et les juridictions dans lesquelles il opérera.

Livrables, sous forme de sections d'un même ensemble de conditions :
1. Ouverture de compte : conditions d'éligibilité, vérification d'identité, et limites de compte.
2. Méthodes d'approvisionnement : comptes bancaires liés, cartes, et tout montant minimum ou maximum de chargement.
3. Limites de transaction : plafonds journaliers, mensuels et par transaction, et comment ils peuvent être relevés.
4. Fonctionnalités de sécurité : exigences d'authentification, association d'appareil, et surveillance de la fraude.
5. Responsabilité pour transactions non autorisées : comment la perte est répartie entre l'activité de [Société] et l'utilisateur, et le délai de notification qui déclenche la protection.
6. Confidentialité des données : quelles données de l'utilisateur sont collectées, comment elles sont utilisées, et les durées de conservation.
7. Procédures de résolution des litiges : comment l'utilisateur soulève un litige relatif à une transaction et le délai de résolution.

Règles obligatoires : n'indiquez pas de plafond de responsabilité ou de délai de notification précis comme étant acquis, sauf s'il provient de la politique propre de [Société] ; signalez-le plutôt pour confirmation. Ajoutez une mention précisant qu'il s'agit d'une aide à la rédaction destinée à être révisée par un avocat qualifié, et non d'un avis juridique.
  • Politique LCB/KYCPolitiqueExpertFinTech / Paiements
    Vous rédigez pour [Société FinTech], qui opère sous le régime LCB/FT de [juridiction].
Faits : les produits et types de clientèle que sert [Société FinTech], et l'autorité de régulation à laquelle elle rend compte dans [juridiction].
Rédigez une politique LCB/KYC couvrant :
1. Les procédures d'identification et de vérification des clients, par catégorie de risque client.
2. La méthodologie d'évaluation des risques, y compris les facteurs qui font passer un client en vigilance renforcée.
3. La surveillance continue des transactions et les déclencheurs de revue.
4. La déclaration des activités suspectes : l'escalade interne, et l'obligation de déclaration auprès de l'autorité de régulation ou de la cellule de renseignement financier de [juridiction].
5. Les exigences de tenue des registres, y compris les durées de conservation.
6. Les exigences de formation du personnel et leur fréquence.
7. Les obligations de déclaration réglementaire et les délais de déclaration.
Règles impératives : citez le texte législatif, le règlement ou les lignes directrices de l'autorité de régulation propres à [juridiction] qui fondent chaque obligation, plutôt que de décrire la pratique LCB de façon générique. Signalez toute durée de conservation, tout délai de déclaration ou tout seuil que vous ne pouvez rattacher à une disposition nommée, et marquez-le pour confirmation par le conseil conformité de la société avant son adoption.
  • Conditions Plateforme de PrêtContratExpertFinTech / Paiements
    Vous rédigez pour [Plateforme de Prêt], qui propose des prêts [consommateur/PME] sous le droit de [juridiction].
Faits : les conditions du produit de prêt (fourchette de montant, durée, structure du taux), et l'agrément que [Plateforme de Prêt] détient ou sollicite pour prêter dans [juridiction].
Rédigez des conditions de service couvrant :
1. Le processus de demande de prêt et les critères d'éligibilité.
2. La méthodologie d'évaluation du crédit et ce qui se passe en cas de refus de la demande.
3. La divulgation du taux d'intérêt, y compris le taux annuel effectif global ou son équivalent en [juridiction].
4. Les conditions de remboursement, y compris l'échéancier, le remboursement anticipé et tout frais y afférent.
5. Les conséquences du défaut, y compris toute clause d'exigibilité anticipée.
6. Les pratiques de recouvrement, conformes aux règles de recouvrement de créances de [juridiction].
7. La conformité à la protection des consommateurs propre aux prêts [consommateur/PME] dans [juridiction].
Règles impératives : citez le texte de protection des consommateurs ou le règlement sur le crédit propre à [juridiction] qui fonde chaque exigence de divulgation, plutôt que de présenter une norme de divulgation comme universelle. Signalez tout plafond de taux d'intérêt, délai de rétractation ou format de divulgation que vous ne pouvez confirmer en vertu du droit de [juridiction], plutôt que de rédiger autour d'un chiffre supposé.
  • Contrat de Facilitateur de PaiementContratEntrepriseFinTech / Paiements
    Vous rédigez un contrat de facilitateur de paiement entre [PayFac] et [Banque Acquéreuse].

Faits : les réseaux de cartes et méthodes de paiement que [PayFac] prendra en charge, les catégories de sous-marchands qu'il compte intégrer, et la devise de règlement.

Livrables, sous forme de sections d'un même contrat :
1. Souscription des sous-marchands : la diligence que [PayFac] doit mener avant d'intégrer un sous-marchand, et les catégories nécessitant l'approbation préalable de [Banque Acquéreuse].
2. Surveillance des transactions : les obligations de surveillance de la fraude et de lutte contre le blanchiment d'argent, et la fréquence des rapports transmis à [Banque Acquéreuse].
3. Gestion des rétrofacturations : responsabilité du traitement des litiges, seuils de rétrofacturation, et conséquences de leur dépassement.
4. Exigences de réserve : comment une réserve est calculée, conservée et libérée, et les circonstances permettant à [Banque Acquéreuse] de l'augmenter.
5. Conformité réglementaire : règles des réseaux de cartes, filtrage des sanctions, et obligations de licence à la charge de chaque partie.
6. Allocation des responsabilités : comment la perte résultant de la défaillance d'un sous-marchand, d'une fraude, ou d'une violation de données est répartie entre [PayFac] et [Banque Acquéreuse].
7. Durée, suspension et résiliation, y compris la liquidation des comptes de sous-marchands en cas de fin du contrat.

Règles obligatoires : n'indiquez pas un pourcentage de réserve, un seuil de rétrofacturation, ou une obligation réglementaire précis comme étant acquis, sauf s'ils découlent d'une règle nommée d'un réseau de cartes, d'une réglementation, ou de la politique propre des parties ; sinon, signalez-le pour confirmation. Il s'agit d'une aide à la rédaction destinée à être révisée par un avocat qualifié, et non d'un substitut à un avis réglementaire.
  • Accord de Partenariat Finance EmbarquéeContratExpertFinTech / Paiements
    Vous rédigez un accord de partenariat de finance intégrée en vertu duquel [FinTech] fournira des services [bancaires/de prêt/de paiement] via l'application de [Plateforme].

Faits : le service précis qui est intégré, le parcours client (avec qui le client final contracte), et le modèle de revenus proposé entre les parties.

Livrables, sous forme de sections d'un même contrat :
1. Intégration API : spécifications techniques, engagements de disponibilité, et gestion des changements lors des mises à jour de l'API.
2. Partage des revenus : la répartition des frais, le calendrier de paiement, et le processus de réconciliation entre [FinTech] et l'activité de [Plateforme].
3. Responsabilités réglementaires : quelle partie détient la licence pour le service [bancaire/de prêt/de paiement], et quelle partie est responsable des informations destinées au client.
4. Propriété du client : qui détient la relation client, et toute restriction empêchant une partie de démarcher les clients de l'autre après la résiliation.
5. Partage des données : quelles données client circulent entre les parties, les usages autorisés, et les durées de conservation.
6. Allocation des responsabilités : comment la perte résultant d'une défaillance de service, d'un manquement réglementaire, ou d'un incident de données est répartie entre [FinTech] et l'activité de [Plateforme].
7. Durée, exclusivité le cas échéant, et résiliation, y compris les obligations d'assistance à la transition.

Règles obligatoires : n'indiquez pas quelle partie supporte une obligation réglementaire précise, sauf si elle est rattachée à la licence effectivement détenue par [FinTech] ou l'activité de [Plateforme] ; signalez-le plutôt pour confirmation. Il s'agit d'une aide à la rédaction destinée à être révisée par un avocat qualifié, et non d'un avis juridique pour l'une ou l'autre partie.
  • Contrat d'Acquisition d'ActionsContratEntrepriseSociétés / Fusions-Acquisitions
    Vous rédigez pour [Acheteur], qui acquiert [100%/participation majoritaire] de [Société Cible] auprès de [Vendeurs], régie par le droit de [juridiction].
Faits : le prix d'acquisition ou le mécanisme de fixation du prix convenu en principe, la structure des participations des [Vendeurs], et toute condition déjà connue comme requise pour le closing.
Rédigez un contrat d'acquisition d'actions couvrant :
1. Le mécanisme de prix d'acquisition, y compris tout ajustement lié aux comptes de closing ou au mécanisme locked-box.
2. Les déclarations et garanties, organisées par thème (société, financier, fiscal, social, propriété intellectuelle, contentieux, autres).
3. L'indemnisation, y compris les plafonds, les franchises, les durées de survie et les exclusions.
4. Les conditions suspensives au closing, y compris tout consentement réglementaire ou de tiers requis.
5. Les mécanismes de closing : les livrables fournis par chaque partie au closing et l'ordre d'exécution.
6. Les engagements postérieurs au closing, y compris tout engagement de non-concurrence à la charge des [Vendeurs].
Règles impératives : n'indiquez un plafond, une franchise ou une durée de survie que lorsqu'ils reflètent un chiffre réellement convenu ou une norme de marché que vous pouvez rattacher à une source nommée, et signalez-le pour confirmation en négociation dans le cas contraire. Citez le texte de [juridiction] ou l'exigence d'approbation réglementaire qui fonde toute condition suspensive, plutôt que de présumer qu'aucune ne s'applique.
  • Contrat d'Acquisition d'ActifsContratEntrepriseSociétés / Fusions-Acquisitions
    Vous rédigez pour [Acheteur], qui acquiert [décrire les actifs/unité commerciale] de [Vendeur], régie par le droit de [juridiction].
Faits : les actifs et passifs inclus dans l'opération, les salariés concernés, et les contrats importants devant être cédés.
Rédigez un contrat d'acquisition d'actifs couvrant :
1. Les annexes d'actifs, détaillées avec une clarté suffisante pour identifier ce qui est acquis et ce qui ne l'est pas.
2. Les passifs exclus, énoncés avec précision afin que [Acheteur] n'hérite d'aucune obligation par implication.
3. Les transferts d'employés, y compris si les règles de transfert automatique de [juridiction], le cas échéant, s'appliquent.
4. Les cessions de contrats, y compris les contrats nécessitant le consentement d'un tiers pour être cédés.
5. L'allocation du prix d'acquisition entre les catégories d'actifs, et sa conséquence fiscale pour chaque partie.
6. Les services de transition, si [Vendeur] doit soutenir l'activité après le closing, et pour quelle durée.
Règles impératives : indiquez si une règle de transfert automatique des salariés s'applique en vertu du droit de [juridiction] uniquement si vous pouvez citer le texte précis, et signalez-le pour confirmation dans le cas contraire, car une erreur sur ce point expose [Acheteur] à une responsabilité imprévue. Signalez toute restriction de cession de contrat que vous ne pouvez confirmer à partir du contrat lui-même.
  • Pacte d'ActionnairesContratExpertSociétés / Fusions-Acquisitions
    Vous rédigez pour [Société] et ses actionnaires, [actionnaires avec pourcentages de participation], régie par le droit des sociétés de [juridiction].
Faits : la participation de chaque actionnaire, si un actionnaire dispose d'un siège au conseil de plein droit, et toute sortie déjà envisagée.
Rédigez un pacte d'actionnaires couvrant :
1. La composition du conseil, y compris le droit de chaque actionnaire de nommer ou de révoquer un administrateur.
2. Les matières réservées requérant le consentement des actionnaires au-delà du seuil légal, énumérées individuellement.
3. Les restrictions de transfert : droit de préemption (ROFR), tag-along et drag-along, avec le fait déclencheur et le mécanisme de chacun.
4. La politique de dividendes et toute restriction aux distributions.
5. La résolution des blocages, y compris le mécanisme applicable si le conseil ou les actionnaires ne parviennent pas à s'entendre.
6. Les mécanismes de sortie, y compris toute option de vente ou d'achat et son mode de valorisation.
Règles impératives : citez la disposition précise du droit des sociétés de [juridiction] sur laquelle repose l'opposabilité de toute matière réservée ou restriction de transfert, plutôt que de présumer qu'une restriction est opposable telle que rédigée. Signalez toute conséquence fiscale ou réglementaire des mécanismes de sortie que vous ne pouvez confirmer en vertu du droit de [juridiction].
  • Accord d'Investissement (Capital-Risque)ContratExpertSociétés / Fusions-Acquisitions
    Vous rédigez un accord d'investissement de Série [A/B/C] pour que [Investisseur] investisse [montant] dans [Société] à une valorisation pré-money de [montant].

Faits : le montant d'investissement et la valorisation indiqués ci-dessus, le type de titre, actions de préférence sauf indication contraire, et la taille du pool d'options, le cas échéant, à réserver avant le closing pré-money.

Livrables, sous forme de sections d'un même contrat :
1. Conditions d'investissement : le montant investi, la valorisation, le pourcentage de détention en résultant, et les conditions de closing.
2. Droits des actions de préférence : droits aux dividendes, droits de conversion, et tout droit de rachat.
3. Protection anti-dilution : la formule, cliquet intégral ou moyenne pondérée, et les événements qui la déclenchent.
4. Préférence de liquidation : le multiple, participante ou non participante, et le rang de priorité si d'autres tours préférentiels existent.
5. Siège au conseil et gouvernance : le nombre de sièges attribués à [Investisseur], et tout droit d'observateur au conseil.
6. Clauses protectrices : les matières nécessitant le consentement de [Investisseur], énumérées individuellement plutôt que comme un veto général.
7. Droits à l'information et tout droit prorata ou de préemption sur les tours futurs.

Règles obligatoires : n'indiquez pas un traitement fiscal précis ou une exemption au titre du droit des valeurs mobilières comme étant acquis ; signalez-le plutôt pour confirmation par un conseil local qualifié. Il s'agit d'une aide à la rédaction destinée à être révisée par un avocat qualifié, et non d'un avis d'investissement ni juridique pour l'une ou l'autre partie.
  • Traité de FusionContratEntrepriseSociétés / Fusions-Acquisitions
    Vous rédigez pour [Société A ou Société B, selon instruction], dans le cadre de la [fusion/absorption] de [Société A] et [Société B], régie par le droit de [juridiction].
Faits : le rapport d'échange convenu en principe, l'entité survivante, et les autorisations réglementaires connues comme requises.
Rédigez un traité de fusion couvrant :
1. Le rapport d'échange et le mécanisme de conversion des actions dans la fusion.
2. Les déclarations et garanties de chaque partie, organisées par thème.
3. Les engagements régissant la conduite de chaque activité entre la signature et le closing.
4. Les conditions de closing, y compris l'approbation des actionnaires et toute autorisation réglementaire requise.
5. Les droits de résiliation, y compris les circonstances dans lesquelles chaque partie peut se retirer.
6. Les indemnités de rupture, y compris le montant et les événements déclencheurs.
7. Les exigences d'approbation réglementaire, et les déclarations que chaque partie doit effectuer.
Règles impératives : citez l'autorité de concurrence, d'investissement étranger ou sectorielle précise dont l'autorisation est requise en vertu du droit de [juridiction], plutôt que de présumer qu'aucune n'est nécessaire. Signalez tout montant d'indemnité de rupture ou fait générateur de résiliation que vous ne pouvez rattacher à une condition réellement convenue, plutôt que d'insérer un chiffre standard de marché comme un fait établi.
  • Convention de SéquestreContratAvancéSociétés / Fusions-Acquisitions
    Vous rédigez pour la partie qui vous instruit dans [transaction M&A], régie par le droit de [juridiction].
Faits : le montant à consigner de [montant], l'identité de [Agent Séquestre], et les obligations d'indemnisation de [Vendeur] que le séquestre est destiné à garantir.
Rédigez une convention de séquestre couvrant :
1. Le montant du séquestre, le mécanisme de financement, et la durée pendant laquelle il est détenu.
2. Les conditions de libération, y compris les événements qui libèrent les fonds à chaque partie.
3. Les procédures de réclamation : comment une réclamation contre le séquestre est formée, notifiée et contestée.
4. Les instructions de placement des fonds séquestrés dans l'attente de leur libération.
5. Les frais de l'Agent Séquestre et la partie qui les supporte.
6. Le règlement des différends si les parties ne s'entendent pas sur une libération.
Règles impératives : citez textuellement la clause d'indemnisation de la convention de [transaction M&A] sous-jacente que le séquestre garantit, plutôt que de la décrire en termes généraux. Signalez tout conflit entre les termes du séquestre et la convention sous-jacente, plutôt que de le résoudre par supposition. Citez la clause de la convention sous-jacente ou la règle nommée à l'origine de toute condition de libération, obligation de l'agent ou exigence légale sur laquelle vous vous appuyez, et signalez tout ce que vous ne pouvez pas attribuer à une source afin que les conseils des parties le confirment.
  • Lettre de DivulgationMémorandumExpertSociétés / Fusions-Acquisitions
    Vous agissez pour [Vendeur], en divulguant au regard des déclarations et garanties du [SPA/Contrat d'Acquisition d'Actifs] avec [Acheteur], régi par le droit de [juridiction].
Faits: les déclarations et garanties données dans le [SPA/Contrat d'Acquisition d'Actifs], et les faits, contrats ou circonstances que [Vendeur] doit divulguer au regard de chacune.
Rédiger une lettre de divulgation couvrant:
1. Les divulgations générales qui qualifient chaque déclaration et garantie.
2. Les divulgations spécifiques, référencées de façon croisée à la déclaration ou garantie exacte que chacune qualifie.
3. Une annexe des contrats significatifs, référencée de façon croisée à la déclaration pertinente.
4. Les exceptions aux garanties, formulées avec une précision suffisante pour limiter la responsabilité de [Vendeur] à ce qui est effectivement divulgué.
5. La confirmation de ce qui a été mis à disposition de [Acheteur] dans la data room et à quel moment.
Règles obligatoires: citer le numéro précis de la déclaration ou garantie du [SPA/Contrat d'Acquisition d'Actifs] au regard duquel chaque divulgation est faite, plutôt que de divulguer de façon générale. Signaler toute divulgation qui dépend d'un fait que [Vendeur] n'a pas confirmé, plutôt que de le présenter comme établi.
  • Contrat de Services de TransitionContratAvancéSociétés / Fusions-Acquisitions
    Vous rédigez pour [Acheteur/Vendeur, selon instruction], régi par le droit de [juridiction].
Faits: les services que [Vendeur] fournira à [Acheteur] après la clôture ([IT/RH/Finance/autres]), la durée de [durée], et le personnel ou les systèmes concernés.
Rédiger un contrat de services de transition couvrant:
1. Les descriptions de services, délimitées par catégorie, afin que chaque service et ses limites soient clairs.
2. Les niveaux de service et le remède en cas de manquement à un niveau de service.
3. Les frais, y compris la base de calcul et le calendrier de paiement.
4. L'accès du personnel et les contrôles de sécurité ou de confidentialité qui l'entourent.
5. La migration des données: format, calendrier et confirmation que les données migrées sont complètes.
6. Les droits de résiliation, y compris la résiliation pour convenance et la période de transition.
Règles obligatoires: signaler tout niveau de service ou frais qui dépend d'informations non encore fournies, plutôt que de le compléter par un chiffre supposé. Indiquer que le droit de [juridiction] régit ce contrat uniquement si cela a effectivement été convenu, et signaler ce point pour confirmation s'il n'est pas clair quel droit s'applique.
  • Rédaction des Clauses d'EarnoutContratExpertSociétés / Fusions-Acquisitions
    Vous rédigez les clauses d'earnout de [accord M&A] pour le compte de la partie qui vous donne instruction, régies par le droit de [juridiction].
Faits : la métrique d'earnout proposée (revenus/EBITDA/autres), la période de mesure, et les principes comptables que les parties entendent utiliser.
Rédiger des clauses d'earnout selon lesquelles [Vendeur] peut recevoir jusqu'à [montant] en fonction de la performance post-closing de [Cible], couvrant :
1. La métrique d'earnout, définie avec une précision suffisante pour être calculée sans négociation supplémentaire.
2. Les périodes de mesure et la date à laquelle chaque calcul doit être remis.
3. Les principes comptables appliqués au calcul, et la manière dont un changement de norme comptable est traité.
4. Les engagements opérationnels restreignant la conduite par l'acheteur des activités de [Cible] pendant la période d'earnout, formulés pour empêcher la manipulation de la métrique.
5. Le processus permettant à [Vendeur] d'examiner et de contester le calcul.
6. Le règlement des différends si les parties ne parviennent pas à s'accorder sur le chiffre.
Règles obligatoires : définir la métrique d'earnout par référence à une norme comptable précise ou un terme défini plutôt qu'à une description générale, car une métrique non définie est la clause d'earnout la plus souvent contestée en justice. Signaler toute ambiguïté entre les engagements opérationnels et la conduite ordinaire des affaires par l'acheteur, plutôt que de la résoudre par supposition. Citez la norme comptable ou la disposition contractuelle à l'origine de toute règle de mesure sur laquelle vous vous appuyez, et ne qualifiez aucune clause d'earnout de standard de marché à moins de pouvoir l'attribuer à une source nommée ; signalez-le pour confirmation à la place.
  • Clause CompromissoireContratAvancéArbitrage
    Vous rédigez une clause compromissoire pour [type de contrat], en choisissant [institution d'arbitrage : CCI/LCIA/SIAC/DIAC/autre] comme institution administrative.

Faits : le siège de l'arbitrage, la loi applicable au contrat sous-jacent, la langue de la procédure, et si les parties souhaitent un arbitre unique ou un tribunal de trois membres.

Livrables, sous forme d'une clause avec des notes d'accompagnement :
1. La clause compromissoire elle-même, indiquant l'institution, le siège, la loi applicable, la langue, et le nombre d'arbitres.
2. Une note sur toute règle procédurale supplémentaire à ajouter, telle que l'éligibilité à la procédure accélérée ou une exigence à plusieurs niveaux de négocier ou médier avant de saisir le tribunal.
3. Une brève explication des raisons pour lesquelles le siège et l'institution choisis conviennent au type de contrat, afin que le client puisse vérifier ce choix.

Règles obligatoires : n'indiquez pas qu'une règle institutionnelle, un délai, ou un barème de frais précis s'applique sans citer la disposition exacte de la règle ; signalez-le plutôt pour confirmation au regard des règles actuelles de l'institution. Il s'agit d'une aide à la rédaction destinée à être révisée par un avocat qualifié, et non d'un avis juridique.
  • Demande d'ArbitrageMémorandumExpertArbitrage
    Vous agissez pour [Demandeur] contre [Défendeur], en déposant auprès de [institution d'arbitrage] en vertu de la clause d'arbitrage figurant dans [décrire le contrat/litige].
Faits: le contrat ou la relation à l'origine du litige, le siège et les règles de la convention d'arbitrage, et le comportement mis en cause.
Rédiger la Demande d'Arbitrage couvrant:
1. Les parties, leurs conseils, et les coordonnées requises par les règles de [institution d'arbitrage].
2. Un résumé factuel du litige.
3. Les réclamations formulées, avec la clause contractuelle ou le fondement juridique de chacune.
4. La réparation demandée, y compris tout dommage quantifié.
5. Le siège, la langue et les règles applicables de l'arbitrage, conformément à la convention d'arbitrage.
6. Les arbitres proposés ou le mécanisme de leur désignation.
7. Toute demande procédurale, telle que la jonction ou la procédure accélérée.
Règles obligatoires: citer la clause d'arbitrage invoquée pour la compétence du tribunal plutôt que d'affirmer la compétence en termes généraux. Signaler toute exigence des règles de [institution d'arbitrage] en matière de forme ou de dépôt que vous ne pouvez pas confirmer, plutôt que de présumer que la demande est complète.
  • Mémoire en Défense (Arbitrage)MémorandumExpertArbitrage
    Vous représentez [Défendeur] dans [Référence d'Affaire d'Arbitrage] et rédigez le Mémoire en Défense en réponse aux réclamations de [Demandeur].

Faits : les réclamations exposées dans le mémoire en demande de [Demandeur], le fondement factuel et juridique pour contester chacune d'elles, et toute demande reconventionnelle de [décrire] que [Défendeur] souhaite formuler.

Livrables :
1. Une réponse à chacune des réclamations de [Demandeur] dans l'ordre, en traitant d'abord les exceptions d'incompétence ou d'irrecevabilité si elles existent.
2. Les défenses factuelles opposées à chaque réclamation, rattachées aux preuves spécifiques sur lesquelles s'appuie [Défendeur].
3. Les défenses juridiques opposées à chaque réclamation, rattachées à la loi applicable et, le cas échéant, aux stipulations contractuelles en litige.
4. Toute demande reconventionnelle de [décrire], exposée avec son propre fondement factuel et juridique.
5. La réparation demandée, tant en réponse aux réclamations de [Demandeur] qu'à l'appui de toute demande reconventionnelle.

Règles obligatoires : citez la clause contractuelle ou la disposition légale précise sur laquelle repose une défense, ne la paraphrasez pas pour ensuite argumenter contre votre propre paraphrase. Signalez toute affirmation factuelle qui dépend de preuves non encore versées au dossier plutôt que de la présenter comme établie. Il s'agit d'une aide à la rédaction destinée à être révisée par les conseils de [Défendeur] avant le dépôt, et non d'un substitut au jugement de ces conseils.
  • Attestation de Témoin (Arbitrage)MémorandumAvancéArbitrage
    Vous préparez une attestation de témoin pour [Nom/Rôle du Témoin] dans [Référence d'Affaire d'Arbitrage], afin de respecter les [Règles IBA sur l'Administration de la Preuve/règles institutionnelles].
Faits: le rôle du témoin, les événements relevant de sa propre connaissance, et les pièces auxquelles il fera référence.
Rédiger l'attestation de manière à inclure:
1. L'identité du témoin, sa fonction, et sa relation avec les parties.
2. Un contexte suffisant pour situer le témoignage.
3. Un récit factuel de ce que le témoin a observé ou fait, dans l'ordre chronologique.
4. Chaque pièce référencée, rattachée au paragraphe précis qu'elle étaye.
5. Une déclaration de véracité dans la forme requise par les [Règles IBA sur l'Administration de la Preuve/règles institutionnelles].
Règles obligatoires: n'inclure que les éléments relevant de la connaissance propre du témoin, et marquer comme ouï-dire tout ce qui lui a été rapporté par un tiers, en identifiant la source. Signaler toute exigence des [Règles IBA sur l'Administration de la Preuve/règles institutionnelles] que vous ne pouvez pas confirmer, plutôt que de présumer que la forme standard s'applique.
  • Rapport d'Expert (Arbitrage)RapportExpertArbitrage
    Vous préparez un plan pour [Nom de l'Expert], afin de donner un avis sur [sujet: dommages/technique/pratique de l'industrie] dans [Référence d'Affaire d'Arbitrage], conformément aux [Règles IBA/exigences institutionnelles].
Faits: la question que l'expert a été chargé de traiter, les données mises à disposition, et toute hypothèse que l'expert a reçu instruction d'adopter.
Rédiger le plan couvrant:
1. Les qualifications de l'expert et son expérience pertinente.
2. La question ou les instructions que l'expert a été chargé de traiter.
3. La méthodologie, y compris toute norme ou tout modèle appliqué et pourquoi.
4. Les données analysées, avec toute hypothèse clairement distinguée de ces données.
5. Les avis, chacun rattaché à la méthodologie et aux données qui l'étayent.
6. La conformité aux exigences d'indépendance et de divulgation des [Règles IBA/exigences institutionnelles].
Règles obligatoires: distinguer chaque avis des données sous-jacentes et de l'hypothèse sur laquelle il repose, et signaler une hypothèse comme une hypothèse et non comme un fait vérifié. Signaler toute lacune de données qui limite la fiabilité d'un avis, plutôt que de présenter l'avis comme absolu.
  • Projet d'Ordonnance de ProcédureMémorandumAvancéArbitrage
    Vous rédigez pour le tribunal ou pour une partie, selon instruction, dans [Référence d'Affaire d'Arbitrage].
Faits: le stade procédural atteint, le nombre de parties et de conseils, et tout point procédural déjà convenu.
Rédiger un projet d'Ordonnance de Procédure No. 1 couvrant:
1. Le calendrier procédural, de cette ordonnance jusqu'à la sentence, avec une date pour chaque étape.
2. La production de documents, y compris le calendrier des demandes, des objections, et le Calendrier Redfern s'il est utilisé.
3. Les attestations de témoins: dates d'échange, format, et toute limite de longueur.
4. Les rapports d'experts: dates d'échange, format, et toute disposition relative à un expert commun.
5. La logistique de l'audience: lieu, format (présentiel/virtuel/hybride), et langue.
6. La confidentialité de la procédure et des documents produits.
Règles obligatoires: n'indiquer un délai ou une conséquence procédurale par défaut que lorsqu'il est fixé par les règles institutionnelles ou procédurales applicables ou déjà convenu par les parties, et signaler tout point laissé ouvert à la décision du tribunal plutôt que de le compléter.
  • Demande de Production de DocumentsListe de contrôleAvancéArbitrage
    Vous agissez pour [Partie] dans [Référence d'Affaire d'Arbitrage].
Faits: les documents dont on pense qu'ils existent, qui est censé les détenir, et la question factuelle ou juridique à laquelle chacun se rapporte.
Rédiger des demandes de production de documents au format Calendrier Redfern, avec une ligne par demande, couvrant:
1. Le document ou la catégorie de documents demandés, décrits de façon suffisamment précise pour être identifiables.
2. La question de l'affaire à laquelle le document est pertinent et déterminant.
3. Pourquoi le document n'est pas autrement disponible pour [Partie].
4. Une colonne vierge pour l'objection de la partie adverse.
5. Une colonne vierge pour la décision du tribunal.
Règles obligatoires: rattacher chaque demande à une question précise soulevée dans les écritures plutôt qu'à une affirmation générale de pertinence, et ne pas demander une catégorie de documents plus large que ce que justifie la question invoquée. Signaler toute demande qui suppose un fait non encore établi dans les écritures. Citer le paragraphe des écritures ou de l'attestation de témoin qui établit la question à laquelle chaque demande se rattache, et citer textuellement l'allégation précise mise à l'épreuve.
  • Mémoire Post-AudienceMémorandumEntrepriseArbitrage
    Vous représentez [Partie] dans [Référence d'Affaire d'Arbitrage] et rédigez le mémoire post-audience.

Faits : les questions que le tribunal a identifiées pour que les parties les traitent après l'audience, et les principaux éléments de preuve testimoniaux et documentaires de l'audience qui appuient la position de [Partie].

Livrables :
1. Un résumé des preuves présentées à l'audience, organisé par question plutôt que par témoin.
2. Une analyse des témoignages, indiquant où ils ont été mis à l'épreuve lors du contre-interrogatoire et comment cela affecte leur poids.
3. Une analyse du droit applicable dans la mesure où il porte sur chaque question que le tribunal doit trancher.
4. Une réponse aux principaux arguments de la partie adverse, traitée point par point plutôt qu'en termes généraux.
5. La réparation précise demandée, rattachée au fondement juridique de chacun de ses éléments.
6. Une section de conclusion réunissant l'analyse dans le résultat que [Partie] demande au tribunal d'atteindre.

Règles obligatoires : citez la page de transcription ou le numéro de pièce pour chaque affirmation factuelle tirée de l'audience, et citez l'autorité juridique précise pour chaque proposition de droit ; ne présentez ni l'une ni l'autre comme acquise. Signalez tout point où le dossier est ambigu plutôt que de le trancher en faveur de [Partie] par simple affirmation. Il s'agit d'une aide à la rédaction destinée à être révisée par les conseils de [Partie] avant le dépôt, et non d'un substitut au jugement de ces conseils.
  • Demande d'ExequaturMémorandumExpertArbitrage
    Vous rédigez une demande d'exécution de [sentence arbitrale] dans [juridiction] en vertu de la Convention de New York.

Faits : le siège de l'arbitrage ayant rendu [sentence arbitrale], l'identité et la localisation des actifs de la partie contre laquelle l'exécution est demandée, et si cette partie a, à ce jour, formé une contestation de la sentence.

Livrables :
1. La demande elle-même, identifiant la sentence, les parties, et la réparation demandée.
2. Une liste des pièces justificatives requises, y compris des copies certifiées de [sentence arbitrale] et de la convention d'arbitrage, avec toute exigence de traduction ou de certification propre à [juridiction].
3. Une analyse de la manière dont la demande satisfait aux exigences d'exécution au regard de la mise en œuvre par [juridiction] de la Convention de New York.
4. Une analyse anticipée des motifs sur lesquels le défendeur pourrait s'appuyer pour résister à l'exécution en vertu de l'Article V, et la réponse à chacun.
5. Une note sur le calendrier, y compris tout délai de prescription pour introduire la demande dans [juridiction].

Règles obligatoires : n'indiquez pas que les juridictions de [juridiction] ont adopté une interprétation précise d'un motif de la Convention de New York sans citer la décision ou le texte dont elle provient ; signalez-le plutôt pour confirmation par un conseil local. Il s'agit d'une aide à la rédaction destinée à être révisée par un avocat qualifié et habilité dans [juridiction], et non d'un substitut à l'avis de cet avocat.
  • Récusation d'ArbitreMémorandumExpertArbitrage
    Vous rédigez une récusation de [Nom de l'Arbitre] dans [Référence d'Affaire d'Arbitrage] au motif de [décrire les motifs : conflit d'intérêts/défaut d'impartialité/défaut d'indépendance].

Faits : les faits précis à l'origine de la récusation, le moment où la partie récusante en a eu connaissance, et les règles institutionnelles ou le droit de l'arbitrage applicable régissant les récusations.

Livrables :
1. Un exposé des faits appuyant la récusation, dans l'ordre chronologique.
2. Le fondement juridique de la récusation, citant la règle ou la disposition légale précise établissant la norme que [Nom de l'Arbitre] est allégué ne pas avoir respectée.
3. Une analyse expliquant pourquoi ces faits satisfont cette norme, plutôt qu'une simple affirmation en ce sens.
4. Les étapes procédurales et le délai pour présenter la récusation en vertu des règles applicables, et la confirmation que la récusation est présentée dans les délais.
5. La réparation demandée, y compris la révocation de [Nom de l'Arbitre] et toute réparation accessoire.

Règles obligatoires : citez la catégorie précise des Lignes directrices de l'IBA, la règle institutionnelle, ou la jurisprudence sur laquelle repose la norme appliquée ; n'affirmez pas qu'une norme est acquise sans en nommer la source. Signalez tout fait que la partie récusante ne peut pas encore documenter plutôt que de le présenter comme établi. Il s'agit d'une aide à la rédaction destinée à être révisée par les conseils avant le dépôt, et non d'un substitut au jugement de ces conseils.
  • Demande d'Arbitre d'UrgenceMémorandumExpertArbitrage
    Vous rédigez une demande de mesures d'arbitre d'urgence en vertu de [règles institutionnelles], sollicitant [décrire les mesures provisoires] avant la constitution du tribunal.

Faits : la chronologie des événements créant l'urgence, le préjudice auquel le demandeur s'expose si la mesure n'est pas accordée, et toute démarche déjà entreprise pour informer l'autre partie.

Livrables :
1. La demande elle-même, identifiant les parties, le litige sous-jacent, et la réparation demandée.
2. L'argument d'urgence : pourquoi le préjudice ne peut pas attendre la constitution du tribunal selon le calendrier normal prévu par [règles institutionnelles].
3. L'argument de préjudice irréparable : pourquoi des dommages-intérêts seuls ne compenseraient pas adéquatement le demandeur.
4. L'argument d'un cas prima facie sur le fond, traité brièvement plutôt que comme un mémoire complet sur le fond.
5. L'argument de proportionnalité : pourquoi [décrire les mesures provisoires] ne va pas au-delà de ce qui est nécessaire pour protéger le demandeur.
6. La confirmation du respect des exigences procédurales de [règles institutionnelles], y compris la notification à l'autre partie.

Règles obligatoires : citez la disposition précise de [règles institutionnelles] sur laquelle repose chaque exigence procédurale ; ne présumez pas qu'une exigence est satisfaite sans la vérifier au regard du texte des règles. Signalez toute allégation factuelle d'urgence ou de préjudice qui n'est pas encore étayée par des preuves plutôt que de la présenter comme un fait. Il s'agit d'une aide à la rédaction destinée à être révisée par les conseils avant le dépôt, et non d'un substitut au jugement de ces conseils.
  • Soumission des Frais d'ArbitrageMémorandumAvancéArbitrage
    Vous représentez [Partie] dans [Référence d'Affaire d'Arbitrage] et rédigez la soumission des frais sollicitant le recouvrement des frais et dépenses juridiques.

Faits : les honoraires d'avocats, honoraires d'experts, et frais d'arbitrage engagés par [Partie], et les principes d'allocation des frais en vertu des règles institutionnelles applicables ou de la convention d'arbitrage.

Livrables, sous forme d'une seule soumission :
1. Une ventilation détaillée des honoraires d'avocats par phase, évaluation du dossier, écritures, preuves, audience, et post-audience, avec les factures justificatives référencées plutôt que reproduites.
2. Une ventilation des honoraires d'experts et autres débours, référencés de la même manière aux pièces justificatives.
3. Une ventilation des frais d'arbitrage, y compris les frais d'institution et de tribunal.
4. Un argument pour l'allocation des frais demandée, appliquant le principe selon lequel les frais suivent le sort de l'affaire ou tout autre principe effectivement prévu par les règles applicables.
5. Une réponse à toute objection de proportionnalité ou de raisonnabilité que le tribunal est susceptible de soulever.

Règles obligatoires : citez la règle ou la clause précise régissant l'allocation des frais dans cet arbitrage, ne présumez pas que les frais suivent le sort de l'affaire sans le vérifier au regard des règles ou de la convention réelles. Référencez la facture ou la feuille de temps justificative pour chaque montant plutôt que d'indiquer un total sans justificatif.
  • Résolution du ConseilMémorandumStandardGouvernance d'Entreprise
    Agissant en tant que conseil de [Société], rédiger des résolutions du conseil pour approuver [décrire la matière: signature de contrat/nomination de dirigeant/déclaration de dividendes/émission d'actions/autre]. Inclure les considérants, les clauses de résolution, l'autorisation des dirigeants à exécuter, et la conformité aux statuts. Produire le document sous forme de résolution prête à être signée. Citer l'article précis des statuts sur lequel vous vous appuyez pour l'autorité, plutôt que d'affirmer que le conseil a le pouvoir d'agir sans fondement.
  • Résolution des ActionnairesMémorandumStandardGouvernance d'Entreprise
    Rédigez des résolutions d'actionnaires pour [Société] afin d'approuver [décrire la matière : élection d'administrateur/augmentation de capital/modification des statuts/fusion/autre]. Indiquez l'exigence de convocation, le quorum requis, et la majorité de vote applicable à ce type de résolution.

Produisez le texte de la résolution prêt à être signé par les actionnaires, ainsi qu'une brève note de conformité confirmant qu'il satisfait au droit des sociétés applicable à [Société].

N'indiquez pas un délai de convocation, un quorum, ou une majorité précis comme étant acquis, sauf si vous nommez la loi ou l'article des statuts dont il provient ; signalez-le plutôt pour confirmation.
  • Charte du Comité du ConseilPolitiqueAvancéGouvernance d'Entreprise
    Vous rédigez pour le conseil d'administration de [Société], régi par le droit des sociétés de [juridiction] et, le cas échéant, les règles de cotation de [bourse/régulateur].
Faits : le comité dont la charte est rédigée ([Audit/Rémunération/Nomination/Risque]), la taille du conseil, et tout code de gouvernance existant que suit la société.
Rédiger une charte de comité couvrant :
1. Objet et étendue du mandat du comité.
2. Exigences de composition, y compris la taille du comité et toute exigence que les membres siègent au conseil dans son ensemble.
3. Normes d'indépendance applicables aux membres du comité.
4. Devoirs et responsabilités, énumérés individuellement plutôt que comme une délégation générale de pouvoir.
5. Fréquence des réunions et quorum.
6. Obligations de reporting au conseil dans son ensemble.
7. Pouvoir de mandater des conseils externes, et qui en supporte le coût.
Règles obligatoires : citer la règle de cotation, la disposition du code de gouvernance ou le texte de loi précis à l'origine de chaque exigence d'indépendance ou de composition, plutôt que de la présenter comme une bonne pratique générale. Signaler toute exigence au titre du droit de [juridiction] ou des règles de [bourse/régulateur] que vous ne pouvez pas confirmer.
  • Politique de Gouvernance d'EntreprisePolitiqueAvancéGouvernance d'Entreprise
    Vous rédigez pour [Société], régie par le droit des sociétés de [juridiction] et par [code de gouvernance applicable].
Faits : la taille et la structure du conseil de la société, son statut de cotation le cas échéant, et le code de gouvernance qu'elle suit.
Rédiger une politique de gouvernance d'entreprise couvrant :
1. Structure du conseil, y compris la répartition entre administrateurs exécutifs et non exécutifs ou indépendants.
2. Critères de qualification et de nomination des administrateurs.
3. Exigences d'indépendance des administrateurs et méthode d'évaluation de l'indépendance.
4. Processus et fréquence d'évaluation du conseil et des administrateurs.
5. Planification de la succession pour le conseil et la direction générale.
6. Pratiques d'engagement avec les actionnaires.
7. La manière dont la politique respecte [code de gouvernance applicable], en indiquant tout écart et sa raison.
Règles obligatoires : citer la disposition précise de [code de gouvernance applicable] ou du droit des sociétés de [juridiction] à l'origine de chaque exigence, plutôt que de présenter une norme de gouvernance comme universelle. Signaler tout point où la pratique de la société s'écarte du code plutôt que de la présenter comme conforme par défaut.
  • Politique des Conventions RéglementéesPolitiqueAvancéGouvernance d'Entreprise
    Agissez en tant que conseil rédigeant une politique des conventions réglementées pour le conseil d'administration de [Société].
Faits : la juridiction de [Société] et son statut de cotation [juridiction / bourse, le cas échéant], le comité responsable de la revue [comité d'audit / autre], et le seuil d'approbation du conseil [montant ou pourcentage].
Livrables :
1. Définition et identification d'une partie liée, conforme à la norme utilisée en/à [juridiction / bourse, le cas échéant].
2. Exigences de divulgation : qui divulgue, quand et à qui.
3. Seuils d'approbation et le circuit d'escalade de la direction au comité puis au conseil.
4. Le processus de revue, y compris la récusation de l'administrateur intéressé.
5. La norme de pleine concurrence que la transaction doit respecter et comment elle est démontrée.
6. Les dépôts ou divulgations réglementaires que la politique doit déclencher au titre de [réglementation applicable].
Règles obligatoires : nommer la réglementation, la règle de cotation ou la norme comptable précise à l'origine de chaque seuil et de chaque exigence de divulgation. Lorsqu'un seuil ne peut être rattaché à une source nommée, le signaler pour que le conseil juridique de [Société] le confirme avant adoption.
  • Convention d'Indemnisation des AdministrateursContratAvancéGouvernance d'Entreprise
    Agissez en tant que conseil rédigeant une convention d'indemnisation entre [Société] et ses administrateurs et dirigeants, régie par le droit de [juridiction].
Faits : le type de procédure que la convention doit couvrir [contentieux / enquête / action réglementaire], et si [Société] dispose d'une assurance responsabilité des dirigeants [oui/non, assureur et plafonds si oui].
Livrables :
1. Étendue de l'indemnisation : quelles réclamations et procédures sont couvertes.
2. Avance des frais avant qu'une affaire ne soit résolue, et les conditions de remboursement si l'indemnisation est ultérieurement refusée.
3. Exclusions : le comportement qui fait perdre le droit à l'indemnisation en vertu du droit de [juridiction].
4. L'articulation avec toute police d'assurance responsabilité des dirigeants, y compris les obligations de notification.
5. La procédure qu'un administrateur ou dirigeant suit pour réclamer l'indemnisation, et le délai pour la décision.
Règles obligatoires : citer la disposition précise du droit des sociétés de [juridiction] qui autorise ou limite l'indemnisation, en particulier concernant le comportement exclu. Lorsqu'une limite ne peut être rattachée à un texte de loi nommé, le signaler pour que le conseil juridique de [Société] le vérifie avant signature.
  • Politique sur les Opérations d'InitiésPolitiqueAvancéGouvernance d'Entreprise
    Agissez en tant que conseil rédigeant une politique sur les opérations d'initiés pour [Société cotée].
Faits : la bourse sur laquelle [Société cotée] est cotée [bourse], et qui administre les demandes de pré-autorisation [directeur juridique / responsable conformité].
Livrables :
1. Définition de l'information matérielle non publique, avec des exemples pertinents pour l'activité de [Société cotée].
2. Périodes d'interdiction de trading et modalités de leur annonce.
3. Exigences de pré-autorisation avant toute opération par un initié.
4. Les règles d'adoption et de fonctionnement d'un plan de trading 10b5-1.
5. Interdictions de divulgation d'informations et d'opérations pour le compte de tiers.
6. Les conséquences d'une violation, tant internes que réglementaires.
Règles obligatoires : nommer la loi sur les valeurs mobilières ou la règle boursière précise à l'origine de chaque exigence, en particulier les conditions du plan 10b5-1. Signaler toute exigence que vous ne pouvez pas rattacher à une règle nommée, pour que le conseil juridique de [Société cotée] la confirme, plutôt que de la présenter comme acquise.
  • Politique de Lanceur d'AlertePolitiqueStandardGouvernance d'Entreprise
    Agissez en tant que conseil rédigeant une politique de lanceur d'alerte pour [Société]. Couvrir : les canaux de signalement disponibles, les types de préoccupations pouvant être signalées, la procédure d'enquête, les protections contre les représailles, les engagements de confidentialité, et la conformité avec [lois applicables sur les lanceurs d'alerte]. Livrer un document de politique unique et adoptable avec des sections numérotées correspondant à la liste ci-dessus. Ne présentez une exigence légale relative aux lanceurs d'alerte ou un délai de signalement comme établi que si vous pouvez nommer le texte de loi ou le règlement qui le fonde; signalez tout point que vous ne pouvez pas sourcer pour que le conseil juridique de [Société] le vérifie avant adoption.
  • Code de ConduitePolitiqueStandardGouvernance d'Entreprise
    Agissez en tant que conseil rédigeant un code de conduite pour les employés de [Société]. Couvrir : les principes éthiques, les conflits d'intérêts, les cadeaux et invitations, les règles anticorruption, la confidentialité, les pratiques loyales, la conformité aux lois applicables, et la manière dont les signalements sont examinés et sanctionnés. Livrer un document de politique unique et adoptable, avec une section numérotée par thème ci-dessus. Lorsque vous faites référence à un texte anticorruption précis ou à une obligation de signalement, nommez-le; si vous ne pouvez pas identifier la loi applicable, signalez cette section pour que le conseil juridique de [Société] la confirme avant l'adoption de la politique.
  • Matrice de Délégation d'AutoritéPolitiqueStandardGouvernance d'Entreprise
    Rédigez une matrice de délégation d'autorité pour [Société], précisant les niveaux d'approbation pour les contrats, les dépenses d'investissement, les recrutements, les litiges, et les autres décisions significatives.

Produisez un tableau listant chaque type de décision, le seuil d'approbation, le rôle habilité à l'approuver, la voie d'escalade en cas de dépassement de ce seuil, et la documentation requise pour attester l'approbation.

Ne présumez pas d'un seuil d'approbation ou d'un rôle précis ; laissez-le comme un espace réservé que [Société] devra fixer, et signalez tout type de décision où une exigence légale ou réglementaire, et non la politique interne, détermine en réalité le niveau d'approbation. Citez la disposition légale ou réglementaire précise à l'origine de tout seuil d'approbation que vous attribuez à la loi plutôt qu'à la politique interne, et signalez-le pour confirmation lorsque vous ne pouvez pas nommer cette disposition.
  • Section Gouvernance du Rapport AnnuelRapportAvancéGouvernance d'Entreprise
    Agissez en tant que conseil rédigeant la section gouvernance d'entreprise du rapport annuel de [Société].
Faits : la période de reporting [année], le code de gouvernance au regard duquel [Société] établit son rapport [code de gouvernance], et la structure du conseil et des comités en place durant la période [décrire].
Livrables :
1. Composition du conseil : taille, indépendance et diversité conformément à ce qu'exige [code de gouvernance].
2. Activités des comités durant la période, un paragraphe par comité.
3. Assiduité des administrateurs aux réunions du conseil et des comités.
4. La politique de rémunération et ses modalités d'application.
5. Gestion des risques : les principaux risques identifiés et la manière dont le conseil les a supervisés.
6. Engagement des actionnaires durant la période.
7. Une déclaration de conformité au regard de [code de gouvernance], nommant toute disposition non respectée et la raison.
Règles obligatoires : n'énoncer une position de conformité ou de non-conformité que lorsque vous pouvez désigner la disposition précise de [code de gouvernance] à laquelle elle répond. Signaler toute lacune dans les faits fournis plutôt que de présumer la conformité.
  • Cadre de Politique ESGPolitiqueAvancéGouvernance d'Entreprise
    Agissez en tant que conseil chargé de rédiger un cadre de politique ESG pour [Société].
Faits : les risques propres au secteur qui sont significatifs pour l'activité de [Société] [décrire].
Livrables :
1. Engagements environnementaux, formulés en objectifs mesurables dans la mesure du possible.
2. Engagements de responsabilité sociale couvrant les salariés et les communautés dans lesquelles [Société] opère.
3. Normes de gouvernance sur la manière dont la performance ESG est supervisée au niveau du conseil d'administration.
4. Engagement des parties prenantes : qui est consulté et à quelle fréquence.
5. Reporting de durabilité : les indicateurs suivis et la fréquence de publication des rapports.
6. Alignement avec [normes/cadres ESG applicables comme TCFD, GRI], en nommant la divulgation précise à laquelle chaque engagement correspond.
Règles obligatoires : rattachez chaque exigence de divulgation à la norme ou au cadre nommé dont elle est issue. Lorsqu'un objectif ou un indicateur n'est pas encore fixé, signalez-le comme à confirmer plutôt que d'inventer un chiffre.
  • Lettre de MissionContratStandardOpérations Juridiques / Facturation
    Agissez en tant que conseil chez [Cabinet d'Avocats] et préparez une lettre de mission pour représenter [Client] dans [décrire l'affaire]. Incluez : l'étendue de la représentation, la structure d'honoraires, les pratiques de facturation, le staffing sur l'affaire, la confirmation que la vérification des conflits est concluante, les droits de résiliation de chaque partie et la politique de conservation des dossiers. Produisez une lettre unique et signable, un paragraphe par point ci-dessus. N'indiquez l'arrangement d'honoraires et toute durée de conservation que si vous pouvez nommer la règle sur laquelle elle repose ; sinon, signalez-le pour que la propre politique de [Cabinet d'Avocats] le confirme.
  • Directives Conseil ExternePolitiqueAvancéOpérations Juridiques / Facturation
    Agissez en tant qu'avocat des opérations juridiques du département juridique de [Société] et rédigez les directives conseil externe que doit suivre chaque cabinet retenu par le département.
Faits : le système d'e-billing utilisé [nom du système, le cas échéant], et toute exigence de diversité imposée au panel de conseils externes [décrire].
Livrables :
1. Exigences de facturation : ce qui est facturable et ce qui ne l'est pas.
2. Structures tarifaires, y compris toute attente de gel ou de remise sur les taux.
3. Attentes en matière de staffing : le mix d'ancienneté et les exigences d'approbation préalable pour tout changement de staffing.
4. Procédures de soumission des factures et le format requis.
5. Exigences d'e-billing liées au système nommé ci-dessus.
6. Exigences de diversité pour le staffing de l'affaire.
7. Métriques de performance utilisées pour évaluer la relation.
Règles obligatoires : nommez la norme de code de facturation précise derrière toute exigence de facturation que vous énoncez. Signalez tout taux ou métrique que le département juridique de [Société] n'a pas encore fixé, plutôt que de le proposer comme s'il était décidé.
  • Playbook ContractuelGuide stratégiqueAvancéOpérations Juridiques / Facturation
    Agissez en tant que conseil élaborant un playbook contractuel pour [type d'accord] que les négociateurs de [Société] utiliseront sans révision par un avocat sur les points de routine.
Faits : les clauses clés à couvrir [lister 5-7 clauses clés], et le seuil d'autorité au-delà duquel le juridique doit être impliqué [décrire].
Livrables :
1. Pour chaque clause de [lister 5-7 clauses clés] : la position standard de [Société].
2. La position de repli pour chaque clause, et jusqu'où elle peut évoluer avant qu'une consultation du juridique ne soit nécessaire.
3. Lignes rouges : les termes que [Société] n'acceptera pas quelle que soit la pression de la contrepartie.
4. Exigences d'approbation : qui valide à chaque niveau de repli.
5. Orientations de négociation : l'argument à avancer pour chaque position standard et la contre-argumentation probable.
Règles obligatoires : lorsqu'une position de repli ou une ligne rouge dépend d'une loi ou d'une réglementation plutôt que d'une préférence commerciale, nommez cette source. Signalez toute clause dont la réponse dépend de faits non fournis plutôt que de deviner la position de [Société].
  • Appel d'Offres Technologie JuridiqueMémorandumAvancéOpérations Juridiques / Facturation
    Agissez en tant qu'avocat des opérations juridiques chez [Société] rédigeant un appel d'offres pour une solution de [gestion de contrats/e-billing/gestion d'affaires/autre].
Faits : les systèmes avec lesquels la nouvelle solution doit s'intégrer [lister les systèmes existants], et l'exigence de [Société] en matière de résidence des données ou de sécurité [décrire, le cas échéant].
Livrables :
1. Exigences fonctionnelles que la solution doit satisfaire.
2. Exigences techniques, y compris les intégrations listées ci-dessus.
3. Normes de sécurité, en nommant la certification ou la norme précise requise (par exemple SOC 2 ou ISO 27001).
4. Critères d'évaluation et la manière dont les fournisseurs seront notés par rapport à eux.
5. La structure tarifaire à laquelle les fournisseurs doivent répondre.
Règles obligatoires : nommez la norme de sécurité ou la certification précise derrière toute exigence de sécurité, plutôt que de la décrire de façon générique. Signalez toute exigence qui dépend d'une politique interne qui ne vous a pas été communiquée.
  • Modèle d'Arrangement d'Honoraires AlternatifsContratAvancéOpérations Juridiques / Facturation
    Agissez en tant que conseil chez [Cabinet d'Avocats] proposant un arrangement d'honoraires alternatif à [Client] pour [type d'affaire juridique].
Faits : le budget ou la fourchette d'honoraires que [Client] a indiqués [montant, si connu], et les jalons par lesquels l'affaire devrait passer [décrire].
Livrables :
1. Les options de structure d'honoraires proposées : forfait, plafond, honoraires de succès et taux mixte, avec l'argumentaire pour chacune.
2. La définition du périmètre auquel les honoraires sont liés, et ce qui en est exclu.
3. Le processus de gestion des changements si le périmètre évolue en cours d'affaire.
4. Les métriques de performance qui déterminent tout honoraire de succès ou bonus.
Règles obligatoires : n'indiquez des honoraires ou un plafond proposés que s'ils sont fondés sur les faits fournis ; lorsque la tarification de [Cabinet d'Avocats] dépend de grilles tarifaires internes que vous n'avez pas, signalez cette lacune plutôt que d'inventer un chiffre.
  • Contrat de Licence de LogicielContratAvancéPropriété Intellectuelle / Licences
    Agissez en tant que conseil pour [Concédant] rédigeant un contrat de licence de logiciel accordant à [Licencié] des droits d'utilisation de [logiciel], régi par le droit de [juridiction].
Faits : si la licence est exclusive ou non exclusive [exclusive/non exclusive], et le modèle tarifaire [paiement unique / abonnement / à l'usage].
Livrables :
1. Étendue de la licence : ce que [Licencié] peut et ne peut pas faire avec [logiciel].
2. Utilisateurs autorisés et toute restriction sur le nombre de postes ou d'instances.
3. Restrictions : ingénierie inverse, sous-licence et usage concurrentiel.
4. Frais, conditions de paiement et conséquence d'un paiement tardif.
5. Engagements de support et de maintenance, y compris les délais de réponse.
6. Propriété de la PI, confirmant que [Concédant] conserve le titre sur [logiciel].
7. Garanties accordées, et les clauses de non-garantie qui les limitent.
8. Limitations de responsabilité et droits de résiliation de chaque partie.
Règles obligatoires : citez le texte réel du plafond de responsabilité ou de la clause de non-garantie que vous rédigez plutôt que de le décrire dans l'abstrait, et signalez toute clause qui dépend du droit de [juridiction] que vous ne pouvez pas vérifier.
  • Contrat de Licence de MarqueContratAvancéPropriété Intellectuelle / Licences
    Vous rédigez un contrat de licence de marque pour que [Concédant] accorde à [Licencié] des droits d'utilisation de [marques] sur [produits/services] dans [territoire].

Faits : si la licence est exclusive, non exclusive, ou simple, la structure de redevances proposée, et la durée de la licence.

Livrables, sous forme de sections d'un même contrat :
1. Concession de la licence : l'étendue d'utilisation de [marques], les [produits/services] qu'elle couvre, et le [territoire] auquel elle s'applique.
2. Contrôle qualité : le droit de [Concédant] d'approuver l'utilisation de [marques] et d'inspecter les [produits/services] de [Licencié] pour en vérifier la conformité aux standards de marque.
3. Directives d'utilisation : comment [marques] doivent être présentées, et les restrictions sur leur combinaison avec d'autres marques.
4. Redevances : le taux, la fréquence de paiement, et les obligations de reporting.
5. Durée et renouvellement, ainsi que les événements permettant à l'une ou l'autre partie de résilier de manière anticipée.
6. Droits d'audit : le droit de [Concédant] d'auditer les registres de vente de [Licencié] et son utilisation de [marques].
7. Obligations de protection : qui est responsable de la surveillance des atteintes à [marques] dans [territoire], et qui en supporte le coût.

Règles obligatoires : n'indiquez pas qu'un enregistrement précis existe ou que [marques] est protégeable dans [territoire] sans le confirmer au regard du registre réel ; signalez-le plutôt pour confirmation. Il s'agit d'une aide à la rédaction destinée à être révisée par un avocat qualifié, et non d'un avis juridique pour l'une ou l'autre partie.
  • Contrat de Licence de BrevetContratExpertPropriété Intellectuelle / Licences
    Agissez en tant que conseil pour [Concédant] rédigeant un contrat de licence de brevet accordant des droits [exclusifs/non exclusifs] sur [Numéros de Brevets] à [Licencié], régi par le droit de [juridiction].
Faits : la base de redevance que [Concédant] souhaite [redevance courante / somme forfaitaire / basée sur des jalons], et si [Licencié] peut consentir une sous-licence [oui/non].
Livrables :
1. Domaine d'utilisation : l'application précise à laquelle la licence est limitée.
2. Territoire couvert par la licence.
3. Structure des redevances, calendrier de paiement et droits d'audit.
4. Droits de sous-licence, le cas échéant, et la part de redevance sur une sous-licence.
5. Propriété des améliorations apportées par l'une ou l'autre partie pendant la durée de la licence.
6. Obligations d'exécution : qui doit agir, et aux frais de qui, si un tiers contrefait [Numéros de Brevets].
7. Déclarations de validité que [Concédant] est disposé à donner, et les réserves qui les entourent.
Règles obligatoires : n'énoncez une déclaration de validité ou d'opposabilité concernant [Numéros de Brevets] que si les faits fournis l'étayent. Signalez toute affirmation sur la portée du brevet ou sa durée restante que vous ne pouvez pas vérifier par rapport à l'historique du dossier du brevet lui-même.
  • Contrat de Cession de PIContratAvancéPropriété Intellectuelle / Licences
    Vous rédigez un contrat de cession de PI pour que [Cédant] transfère tous les droits sur [décrire la PI : brevets/marques/droits d'auteur/secrets commerciaux] à [Cessionnaire].

Faits : les enregistrements précis ou les droits non enregistrés cédés, la contrepartie de la cession, et si une licence de retour à [Cédant] est envisagée.

Livrables, sous forme de sections d'un même contrat :
1. Clause de cession : un transfert présent de tout droit, titre, et intérêt sur [décrire la PI : brevets/marques/droits d'auteur/secrets commerciaux], décrit avec une précision suffisante pour identifier ce qui est inclus et ce qui ne l'est pas.
2. Contrepartie : le montant et le mécanisme de paiement, ou la confirmation que la cession fait partie d'une opération plus large.
3. Déclarations de propriété : les garanties de [Cédant] selon lesquelles il détient les droits libres de toute sûreté et ne les a pas précédemment concédés en licence ou cédés ailleurs.
4. Garanties complémentaires : l'obligation de [Cédant] de signer des documents supplémentaires dont [Cessionnaire] a besoin pour enregistrer la cession.
5. Obligations d'enregistrement : qui est responsable du dépôt de la cession auprès du registre compétent, et dans quel délai.

Règles obligatoires : n'indiquez pas qu'un enregistrement est libre de sûretés ou de licences antérieures sans le confirmer au regard du registre réel ou des dossiers de [Cédant] ; signalez-le plutôt pour confirmation. Il s'agit d'une aide à la rédaction destinée à être révisée par un avocat qualifié, et non d'un avis juridique pour l'une ou l'autre partie.
  • Contrat de Travail sur CommandeContratStandardPropriété Intellectuelle / Licences
    Agissez en tant que conseil pour [Société] engageant [Créateur/Prestataire] pour créer [décrire l'œuvre : logiciel/contenu/designs]. Incluez : la déclaration de travail sur commande, une cession de PI de secours (ceinture et bretelles) au cas où la déclaration serait inopérante, une renonciation aux droits moraux, les spécifications de livraison et les conditions de paiement. Livrez un contrat unique et signable, une clause par point ci-dessus. Citez le texte réel de la loi sur le travail sur commande sur laquelle vous vous appuyez plutôt que de présumer qu'elle s'applique ; lorsque la catégorie d'œuvre n'est pas couverte par cette loi, signalez-le afin que la clause de cession porte cette charge à la place.
  • Contrat de Transfert de TechnologieContratExpertPropriété Intellectuelle / Licences
    Agissez en tant que conseil pour [Cédant] rédigeant un contrat de transfert de technologie pour transférer [décrire la technologie] à [Cessionnaire], régi par le droit de [juridiction].
Faits : les pays concernés de chaque côté [pays du Cédant / pays du Cessionnaire], et si la technologie est soumise à un régime de contrôle des licences d'exportation [décrire, si connu].
Livrables :
1. Une description de la technologie assez précise pour définir ce qui est transféré et ce qui ne l'est pas.
2. Transfert de savoir-faire : format, documentation et personnel impliqué.
3. Obligations de formation dues au personnel de [Cessionnaire].
4. Conditions de support technique après le transfert, y compris la durée et les délais de réponse.
5. Droits d'amélioration : qui est propriétaire des améliorations apportées après le transfert.
6. Obligations de conformité au contrôle des exportations pour les deux parties.
7. Jalons de performance et la conséquence du non-respect de l'un d'eux.
Règles obligatoires : nommez le régime de contrôle des exportations précis qui s'applique avant d'énoncer une obligation de conformité qui en découle. Signalez toute classification de la technologie que vous ne pouvez pas vérifier plutôt que de présumer qu'elle échappe aux contrôles à l'exportation.
  • Contrat de Licence de ContenuContratAvancéPropriété Intellectuelle / Licences
    Agissez en tant que conseil pour [Concédant] rédigeant un contrat de licence de contenu accordant à [Licencié] des droits d'utilisation de [décrire le contenu : images/vidéos/articles/musique] pour [décrire l'usage].
Faits : le territoire couvert par la licence [territoire], et la durée de la licence [durée].
Livrables :
1. Étendue de la licence : le contenu précis, l'usage, le territoire et la durée couverts.
2. Restrictions d'utilisation : ce que [Licencié] ne peut pas faire avec le contenu.
3. Exigences d'attribution, formulées exactement comme elles doivent apparaître.
4. Exclusivité, et toute exception à celle-ci.
5. Frais et calendrier de paiement.
6. Obligations de retrait si un problème de droits survient après l'octroi de la licence.
Règles obligatoires : confirmez la chaîne de titularité de [Concédant] sur le contenu uniquement lorsque les faits fournis l'étayent, et signalez toute lacune dans cette chaîne plutôt que d'affirmer la propriété.
  • Accord de Collaboration de RechercheContratExpertPropriété Intellectuelle / Licences
    Agissez en tant que conseil pour [Institution A] rédigeant un accord de collaboration de recherche avec [Institution B/Société] pour [décrire le projet de recherche], régi par le droit de [juridiction].
Faits : la source et la répartition du financement [source de financement et répartition], et la contribution en personnel de chaque partie [décrire].
Livrables :
1. Étendue de la recherche : ce que le projet couvre et sa durée prévue.
2. Financement : contributions, calendrier de paiement, et ce qui se passe si le financement est insuffisant.
3. Personnel : qui est affecté, et par quelle partie.
4. Propriété de la PI : la PI antérieure que chaque partie apporte, la PI résultante que chacune génère seule, et la PI développée conjointement.
5. Droits de publication, y compris toute période de révision préalable à la publication.
6. Conditions de commercialisation : qui peut commercialiser la PI développée conjointement et sur quelle base de redevance.
Règles obligatoires : n'énoncez une règle par défaut de propriété de la PI que si vous nommez la règle de [juridiction] ou la politique institutionnelle des parties dont elle provient. Signalez tout détail de financement ou de personnel non fourni plutôt que de présumer une répartition égale.
  • Accord de Coexistence de MarquesContratAvancéPropriété Intellectuelle / Licences
    Vous rédigez un accord de coexistence de marques entre [Partie A] et [Partie B] concernant leurs [marques similaires] respectives, régi par [juridiction].

Faits : la marque de chaque partie et les produits ou services qu'elle couvre (à décrire), les territoires où chaque partie utilise actuellement ou a enregistré la marque (à lister), et la raison pour laquelle la coexistence est nécessaire maintenant (à décrire, par exemple un nouveau dépôt, une opposition, ou une expansion).

Rédigez l'accord en couvrant :
1. La reconnaissance des droits existants de chaque partie sur sa marque, sans admission quant à la priorité ou à la validité.
2. Usages autorisés : les produits, services, et canaux précis pour lesquels chaque partie peut utiliser sa marque.
3. Restrictions géographiques et de produits empêchant les marques de créer une confusion.
4. Consentement à l'enregistrement : l'accord de chaque partie de consentir aux demandes de l'autre dans le périmètre convenu.
5. Procédure en cas de conflit futur : notification, une période de négociation, et escalade vers un mécanisme de résolution des litiges désigné en l'absence de résolution.
6. Obligations de cession et de succession, afin que les conditions de coexistence lient les futurs titulaires de l'une ou l'autre marque.
7. Durée et résiliation, y compris le sort des consentements déjà donnés en cas de fin de l'accord.

Règles obligatoires : n'affirmez pas que l'une ou l'autre marque est enregistrable, valide, ou libre de conflit avec les droits d'un tiers, sauf si un enregistrement précis ou un résultat de recherche le confirme. Signalez tout point qui dépend de faits non encore fournis.
  • Politique de Protection des Secrets CommerciauxPolitiqueAvancéPropriété Intellectuelle / Licences
    Agissez en tant que conseil rédigeant une politique de protection des secrets commerciaux pour [Société].
Faits : les catégories d'informations que [Société] traite comme des secrets commerciaux [décrire], et les systèmes utilisés pour en contrôler l'accès [décrire].
Livrables :
1. Comment un secret commercial est identifié et classé une fois créé.
2. Contrôles d'accès : qui peut voir l'information et comment l'accès est journalisé.
3. Obligations des employés, y compris à l'arrivée et au départ.
4. Le protocole de partage d'informations relevant du secret commercial avec un tiers.
5. Mesures de sécurité physique et numérique requises.
6. Procédures d'application en cas de fuite suspectée.
Règles obligatoires : nommez la loi sur les secrets commerciaux de [juridiction] derrière la définition que vous utilisez, et signalez tout contrôle dont vous ne pouvez pas vérifier que [Société] le met effectivement en œuvre, plutôt que de présumer son existence.
  • Rédaction de Réponse à un Avis AdministratifMémorandumAvancéContentieux / Litiges
    Agissez en tant qu'avocat fiscaliste expérimenté répondant au nom de [nom du contribuable] à l'avis suivant : [COLLER L'AVIS].
Faits : l'autorité fiscale qui a émis l'avis [autorité/service], le numéro de référence et la date de l'avis [référence, date], l'année ou la période d'imposition concernée [année/période], le montant en litige [montant et devise], et le motif précis soulevé par l'avis [motif indiqué dans l'avis].
Livrables :
1. Une reformulation de l'allégation de l'avis, dans vos propres mots, afin que le lecteur puisse confirmer qu'elle a été bien comprise.
2. La réponse factuelle à chaque point soulevé dans l'avis.
3. Les dispositions légales qui appuient la position de [nom du contribuable], citées par article.
4. Tout précédent jurisprudentiel qui appuie la position, cité par nom d'affaire et référence.
5. Le redressement ou le résultat demandé.
Règles obligatoires : citez l'article précis de la loi fiscale et la référence exacte de l'affaire pour tout précédent sur lequel vous vous appuyez. N'affirmez pas qu'une disposition ou un précédent appuie la position du contribuable à moins de pouvoir le nommer ; signalez tout élément que vous ne pouvez pas sourcer afin que le conseil de [nom du contribuable] le vérifie avant le dépôt de la réponse. Maintenez un ton formel tout au long du texte.
  • Rédaction de Mise en DemeureMémorandumAvancéContentieux / Litiges
    Agissez en tant que conseil pour [Client] rédigeant une mise en demeure sur [problème], à envoyer à [destinataire].
Faits : les événements à l'origine de la mise en demeure [décrire], la date à laquelle une réponse ou une réparation est exigée [date], et le droit applicable [juridiction].
Livrables :
1. Un exposé des faits à l'origine de la mise en demeure.
2. Les dispositions légales sur lesquelles s'appuie [Client], citées par article.
3. L'exigence précise : ce que le destinataire doit faire et pour quand.
4. Les conséquences du non-respect, énoncées seulement dans la mesure où [Client] est effectivement en droit de les faire valoir.
Règles obligatoires : citez la loi ou la clause contractuelle précise derrière chaque disposition légale et chaque conséquence énoncée. N'indiquez pas de réparation ou de pénalité que vous ne pouvez pas rattacher à une source nommée ; signalez-le afin que le conseil de [Client] le confirme avant l'envoi de la mise en demeure.
  • Modèle de Résolution du ConseilMémorandumAvancéGouvernance d'Entreprise
    Agissez en tant que conseil du conseil d'administration de [Société] rédigeant une résolution pour [approbation de transaction/nomination/changement de politique], en vertu du droit des sociétés de [juridiction].
Faits : la date de la réunion du conseil est [date] et le quorum présent est [décrire, le cas échéant].
Livrables :
1. Les considérants exposant le contexte de la résolution.
2. Les clauses résolutives, formulées comme des résolutions formelles adoptées par le conseil.
3. Les détails d'autorisation : qui est habilité à agir en vertu de la résolution et dans quelles limites.
4. Les blocs de signature conformes aux exigences de forme de [juridiction] pour la validité de la résolution.
Règles obligatoires : citez la disposition précise du droit des sociétés de [juridiction] qui fixe les exigences de forme que vous appliquez. Signalez toute exigence que vous ne pouvez pas rattacher à une source nommée plutôt que de supposer que la pratique courante s'applique.
  • Politique Anti-BlanchimentPolitiqueEntrepriseFinTech / Paiements
    Agissez en tant que conseil en conformité rédigeant une politique AML/KYC complète pour [institution financière/entreprise fintech] opérant dans [juridiction].
Faits : les produits ou services proposés [décrire], le régulateur exerçant la supervision principale [régulateur], et si l'entreprise a des clients transfrontaliers [oui/non].
Livrables :
1. Procédures de vigilance client à l'entrée en relation, y compris les normes de vérification d'identité.
2. Déclencheurs de vigilance renforcée : les facteurs de risque précis qui font passer un client à un examen renforcé.
3. Signalement d'activité suspecte : le circuit d'escalade interne et l'obligation de déclaration auprès de [régulateur].
4. Exigences de conservation des documents, y compris les durées de conservation.
5. Obligations de formation du personnel : fréquence, contenu, et qui doit la suivre.
6. La structure de gouvernance responsable de cette politique, y compris le responsable AML désigné.
Règles obligatoires : citez le règlement ou la ligne directrice AML/KYC précis de [juridiction] à l'origine de chaque seuil, durée de conservation et délai de déclaration. N'indiquez pas un délai de dépôt ou une durée de conservation comme établi sans pouvoir nommer le règlement dont il provient ; signalez-le pour que les équipes conformité et juridique de [institution financière/entreprise fintech] le confirment avant adoption.
  • Contrat de Licence TechnologiqueContratExpertPropriété Intellectuelle / Licences
    Agissez pour le donneur de licence, sous le droit de [juridiction]. Rédigez un contrat de licence technologique accordant à [licencié] une licence [exclusive/non exclusive] d'utilisation de [technologie/logiciel/brevet] dans [territoire], couvrant :
1. L'étendue de la licence.
2. Les droits de sous-licence.
3. La structure des redevances.
4. La propriété intellectuelle, y compris les améliorations apportées pendant la durée de la licence.
5. Les garanties.
6. L'indemnisation.
7. Les droits d'audit.
Règles obligatoires : n'indiquez pas un taux de redevance, une norme de garantie ou un plafond d'indemnisation comme étant la norme du marché sans le signaler comme une hypothèse de rédaction. Signalez toute clause dont l'opposabilité dépend du droit de [juridiction] ou de [territoire] que vous ne pouvez pas confirmer.
  • Clauses Clés du Pacte d'ActionnairesContratEntrepriseSociétés / Fusions-Acquisitions
    Agissez en tant que conseil d'un actionnaire dans la négociation, sous le droit de [juridiction]. Rédigez les clauses clés d'un pacte d'actionnaires entre [nombre] actionnaires de [société], couvrant :
1. Droits de gouvernance : seuils de vote et droits à l'information.
2. Composition du conseil et droits de nomination.
3. Matières réservées nécessitant le consentement des actionnaires.
4. Restrictions de transfert : tag-along, drag-along et droit de préemption.
5. Protections anti-dilution.
6. Politique de dividendes.
7. Mécanismes de résolution des blocages.
8. Mécanismes de sortie, y compris les options de rachat et put/call.
Règles obligatoires : n'indiquez pas qu'un mécanisme, comme un seuil de drag-along ou une formule anti-dilution, reflète la norme du marché sans le signaler comme une hypothèse de rédaction. Signalez toute clause dont l'opposabilité dépend du droit des sociétés de [juridiction] que vous ne pouvez pas confirmer, et indiquez les seuils chiffrés comme des espaces réservés à la négociation plutôt que comme des chiffres arrêtés.
  • Conditions de Service SaaSContratAvancéSociétés / Commercial
    Agissez en tant que conseil du fournisseur SaaS, régi par le droit de [juridiction]. Rédigez des conditions de service pour une plateforme offrant [décrire le service], couvrant :
1. Conditions de compte : qui peut s'inscrire et les responsabilités liées au compte.
2. Politique d'utilisation acceptable : comportements interdits.
3. Engagements de niveau de service : normes de disponibilité et de support.
4. Propriété des données : qui possède les données du client et les résultats produits.
5. Conditions d'abonnement et de facturation : tarification, renouvellement et résiliation.
6. Limitation de responsabilité.
7. Résolution des litiges : instance compétente et procédure.
8. Dispositions de résiliation : motifs et effets.
Règles obligatoires : n'indiquez pas un plafond de responsabilité, une exclusion de garantie ou une dérogation de protection du consommateur comme opposable en vertu du droit de [juridiction] sans le signaler pour confirmation par un conseil local ; classez toute clause pouvant nécessiter une disposition impérative propre à la juridiction comme non résolue plutôt que comme arrêtée.
  • Politique de Gouvernance de l'IAPolitiqueExpertVie Privée et Protection des Données
    Agissez en tant que conseil de [organisation] en gouvernance de l'IA, sous le droit de [juridiction]. Rédigez une politique de gouvernance de l'IA couvrant :
1. Les principes d'utilisation responsable de l'IA.
2. Un cadre d'évaluation des risques.
3. La détection et l'atténuation des biais.
4. Les exigences de transparence.
5. Les mécanismes de supervision humaine.
6. Le traitement des données pour l'entraînement de l'IA.
7. Les critères d'évaluation des fournisseurs.
8. Les procédures de réponse aux incidents.
Règles obligatoires : n'indiquez pas que cette politique satisfait à une réglementation IA précise, comme l'AI Act de l'UE ou une autre loi nommée, sans citer la disposition exacte à laquelle elle correspond. Signalez toute obligation que vous ne pouvez pas rattacher à une source réglementaire nommée comme nécessitant une confirmation par un conseil réglementaire.
  • Modèle d'Accord TransactionnelContratAvancéContentieux / Litiges
    Agissez pour [Partie A] dans la négociation d'une transaction, régie par le droit de [juridiction]. Rédigez un accord transactionnel entre [Partie A] et [Partie B] réglant [description du litige], couvrant :
1. Le montant de la transaction et les modalités de paiement.
2. Les décharges mutuelles.
3. Les dispositions de confidentialité.
4. La clause de non-dénigrement.
5. Les déclarations et garanties.
6. Les conditions de désistement avec préjudice.
7. Le droit applicable et le for compétent.
Règles obligatoires : n'indiquez pas qu'une décharge ou un désistement éteint une réclamation ou un droit précis à moins de pouvoir désigner la clause qui le fait ; signalez toute clause dont l'opposabilité dépend du droit de [juridiction] que vous ne pouvez pas confirmer.
  • Requête en DivorceMémorandumAvancéDroit de la Famille
    Rédige une requête en divorce à déposer en [juridiction] pour cause de [motifs], en agissant pour l'époux ou l'épouse demandeur.

Faits : date du mariage (date), date de la séparation (date), noms et âges des [enfants], et les arrangements de vie et financiers actuels (décris).

Rédige la requête en couvrant :
1. Déclaration de compétence : pourquoi [juridiction] a autorité pour connaître de la requête.
2. Motifs du divorce : [motifs], formulés pour satisfaire le standard de recevabilité exigé en [juridiction].
3. Garde des [enfants] : le régime demandé et son fondement.
4. Partage des biens du mariage : les actifs et dettes à traiter et le partage recherché.
5. Prestation compensatoire : si elle est demandée et le fondement du montant.
6. Un calendrier parental proposé pour les [enfants], incluant les vacances et l'autorité de décision.

Règles impératives : cite le texte ou la règle de procédure précis pour les motifs et le fondement de compétence invoqués. N'affirme pas le résultat du partage des biens comme garanti, présente-le comme la mesure demandée. Un avocat en droit de la famille local devrait relire la requête avant son dépôt. Cite le texte précis relatif à la garde ou au partage des biens sur lequel repose le régime demandé aux points 3 et 4, plutôt que d'exposer le fondement de cette demande en termes généraux.
  • Plan de GardeGuide stratégiqueAvancéDroit de la Famille
    Agissez pour le parent qui prépare ce plan, sous le droit de la famille de [juridiction]. Créez un plan parental détaillé pour [nom(s) de l'enfant], âgé(s) de [âges], couvrant :
1. Le calendrier des semaines scolaires.
2. Les week-ends.
3. Les vacances.
4. Les grandes vacances d'été.
5. L'autorité décisionnelle pour l'éducation, la santé et les autres décisions importantes.
6. Les règles de communication entre les foyers.
7. Une méthode de résolution des désaccords, telle que la médiation avant recours au tribunal.
Règles obligatoires : présentez le calendrier et la répartition de l'autorité comme une proposition, et non comme une détermination de l'intérêt supérieur de l'enfant. Signalez toute exigence du tribunal local ou tout formulaire type dont vous ne pouvez pas confirmer l'application en [juridiction], pour que les parents la vérifient auprès d'un conseil local. Ceci est une aide à la rédaction, non un avis juridique.
  • Accord PostnuptialContratAvancéDroit de la Famille
    Rédige un accord postnuptial entre [client] et [conjoint], mariés depuis [date], régi par le droit de [juridiction].

Faits : les biens et dettes actuels détenus par chaque époux (décris), tout intérêt dans une entreprise (décris, ou indique qu'il n'y en a pas), et les héritages attendus (décris, ou indique qu'il n'y en a pas).

Rédige l'accord en couvrant :
1. Qualification des biens actuels : ce que chaque époux apporte et comment ce bien reste propre ou devient commun.
2. Biens et revenus futurs : comment seront traités les biens et revenus acquis après la signature.
3. Dettes : répartition des dettes actuelles et futures entre les époux.
4. Intérêts dans une entreprise : comment la propriété, le contrôle et la valeur sont traités si le mariage prend fin.
5. Succession : comment les biens hérités sont protégés du partage.
6. Conditions de séparation : ce qu'il advient de chaque catégorie de bien et de dette si le mariage prend fin, y compris toute renonciation ou tout droit à prestation compensatoire.
7. Conditions de signature : conseil indépendant, divulgation financière et formalités nécessaires pour que [juridiction] fasse exécuter l'accord.

Règles impératives : n'indique une condition d'opposabilité que si elle est tirée d'un texte précis ou d'une décision publiée en [juridiction] que tu cites. Les deux époux devraient bénéficier d'un conseil juridique indépendant avant de signer, car un tribunal peut annuler un accord signé sans cela. Lorsque tu décris comment un bien propre est protégé ou qualifié, cite le texte légal applicable ou la décision publiée qui l'établit, et signale comme non confirmée toute règle de qualification que tu ne peux pas sourcer ainsi.
  • Accord de ConcubinageContratStandardDroit de la Famille
    Rédige un contrat de concubinage pour deux partenaires non mariés vivant ensemble en [juridiction].

Faits : depuis combien de temps les partenaires vivent ensemble (décris), les biens ou revenus apportés par chacun (décris), et si des enfants sont concernés (précise lesquels, ou indique qu'il n'y en a pas).

Couvre les biens communs, le partage des dépenses, la responsabilité des dettes, ce qui se passe en cas de séparation ou de décès, et l'organisation pour les enfants le cas échéant, rédigé sous forme de clauses d'accord.

Règles impératives : n'indique que les droits liés au concubinage en [juridiction] diffèrent des droits du mariage que si cette différence est confirmée par un texte précis, et signale tout point où les droits des partenaires, en l'absence de cet accord, restent incertains. Cite le texte ou la décision publiée précis sur lequel repose toute affirmation sur ce qu'il advient par défaut des biens ou dettes communs en l'absence de cet accord, plutôt que de décrire cette règle supplétive en termes généraux.
  • Convention de SéparationContratAvancéDroit de la Famille
    Rédige une convention de séparation de corps pour [client], destinée à être homologuée en jugement de divorce en [juridiction].

Faits : noms et âges des enfants éventuels (décris, ou indique qu'il n'y en a pas), les biens et dettes du mariage à partager (décris), et le régime actuel d'assurance santé (décris).

Rédige la convention en couvrant :
1. Garde et temps parental, y compris l'autorité de décision.
2. Pension alimentaire et prestation compensatoire : montants et durée, avec le fondement de chacun.
3. Partage des comptes bancaires et autres actifs liquides.
4. Biens immobiliers : qui les conserve, les conditions de rachat, ou la vente et le partage du produit.
5. Véhicules et autres biens immatriculés.
6. Dettes : répartition et clauses de garantie de bonne fin.
7. Assurance santé : continuité, un équivalent au COBRA, et qui en supporte le coût.
8. Clause de conversion : la procédure et le calendrier pour que la convention devienne partie intégrante d'un jugement de divorce en [juridiction].

Règles impératives : cite le texte ou la règle judiciaire précis régissant la conversion d'une convention de séparation en jugement en [juridiction]. N'indique pas un montant de pension comme définitif, présente-le comme le chiffre convenu par les parties, sous réserve de l'homologation du juge. N'indique pas un droit légal, un traitement fiscal ou une échéance de déclaration que tu ne peux pas rattacher à une disposition nommée ; signale-le pour que les avocats des parties le confirment.
  • Demande d'Ordonnance d'ÉloignementMémorandumExpertDroit de la Famille
    Aide à rédiger une demande d'ordonnance de protection ou d'éloignement contre [nom], en agissant pour la partie demanderesse, à déposer en [juridiction].

Faits : les incidents invoqués, avec [dates] et [description du comportement], la relation entre la partie demanderesse et [nom], et si des enfants sont concernés (décris, ou indique qu'il n'y en a pas).

Rédige la demande en couvrant :
1. Déclaration de la relation : comment la partie demanderesse et [nom] sont liés, car cela détermine la recevabilité au regard du droit de [juridiction].
2. Récit factuel : les incidents des [dates] impliquant [description du comportement], dans l'ordre chronologique.
3. Le standard légal applicable en [juridiction] et en quoi les faits y répondent.
4. La protection précise demandée : conditions de non-contact, exigences de distance, et toute disposition concernant les enfants ou le logement partagé.
5. Les preuves disponibles à l'appui : témoins, messages, dossiers médicaux ou policiers, et ce qu'il reste à réunir.
6. Prochaines étapes procédurales : lieu de dépôt, audience d'urgence ou audience ordinaire, et signification à [nom].

Règles impératives : n'indique le standard légal que s'il est tiré du texte précis de [juridiction] que tu cites. Ne présente pas les faits comme remplissant le standard avec certitude, explique en quoi ils appuient la demande et signale toute lacune dans les preuves. La mise en sécurité d'urgence est distincte de cette demande et ne doit pas en attendre l'issue.
  • Requête de Changement de NomMémorandumStandardDroit de la Famille
    Rédige une requête pour changer légalement le nom de [client] de [nom actuel] à [nouveau nom] en [juridiction].

Faits : le motif du changement (décris), et si le client a des affaires juridiques en cours, des dettes ou un casier judiciaire devant être révélés (précise lesquels, ou indique qu'il n'y en a pas).

Couvre les formulaires requis, l'exigence de publication, le déroulement de l'audience, et les démarches nécessaires ensuite pour la pièce d'identité, le passeport et les dossiers bancaires, présenté sous forme de requête et de checklist étape par étape.

Règles impératives : n'indique des frais de dépôt, une exigence de publication ou un délai d'attente que si cela est confirmé par la règle judiciaire en vigueur en [juridiction], sinon signale que cela doit être confirmé auprès du greffe local.
  • Requête de DéménagementMémorandumExpertDroit de la Famille
    Rédige une requête demandant au juge l'autorisation de déménager avec [enfant] de [ville actuelle] vers [nouvelle ville] pour [raison], en agissant pour le parent qui déménage, à déposer en [juridiction].

Faits : l'arrangement actuel de garde ou de temps parental (décris), la distance et le temps de trajet entre [ville actuelle] et [nouvelle ville], et la position probable de l'autre parent (décris, ou indique qu'elle est inconnue).

Rédige la requête en couvrant :
1. Le standard légal appliqué en [juridiction] aux demandes de déménagement, et quelle partie porte la charge de la preuve.
2. La raison du déménagement, [raison], et le bénéfice pour [enfant].
3. L'impact sur le contact de l'autre parent avec [enfant], traité directement et non minimisé.
4. Un plan parental révisé proposé, incluant un calendrier de déplacements et la répartition des frais de trajet.
5. Comment la proposition préserve autant que possible la relation de l'autre parent avec [enfant].
6. Les objections attendues de l'autre parent et la manière dont la requête répond à chacune.

Règles impératives : cite le texte ou le standard précis régissant le déménagement en [juridiction]. Ne présente pas le résultat demandé comme probable, présente les faits et laisse le standard du tribunal déterminer l'argumentation. Les objections réelles de l'autre parent ne sont pas encore connues et la requête pourrait nécessiter une révision une fois qu'elles seront déposées.
  • Demande de TutelleMémorandumAvancéDroit de la Famille
    Rédige une requête en vue d'être désigné tuteur de [mineur / majeur protégé, nom] en [juridiction], en agissant pour le tuteur proposé.

Faits : la relation entre le tuteur proposé et [mineur / majeur protégé, nom] (décris), la raison pour laquelle la tutelle est nécessaire (décris), et si un autre membre de la famille pourrait s'y opposer (précise lequel, ou indique qu'aucune opposition n'est connue).

Rédige la requête en couvrant :
1. Pourquoi la tutelle est nécessaire : la circonstance précise d'incapacité ou de minorité, étayée par les preuves disponibles.
2. L'étendue des fonctions demandées : personnelles, patrimoniales, ou les deux, et toute limite proposée.
3. Obligations de reddition de comptes envers le juge : les comptes et rapports que le tuteur devra déposer, et à quelle fréquence.
4. Les alternatives envisagées, comme une procuration ou la prise de décision assistée, et pourquoi la tutelle reste nécessaire.
5. Notification : qui doit être informé de la requête selon les règles de [juridiction].

Règles impératives : cite le texte précis régissant les requêtes en tutelle en [juridiction]. N'affirme pas que la requête sera accueillie, décris uniquement ce qu'elle demande et le standard qu'elle doit satisfaire. Une évaluation de capacité ou un certificat médical, lorsque [juridiction] l'exige, doit être obtenu séparément. Cite le texte ou la règle précise sur lequel repose chaque obligation de notification ou de reddition de comptes décrite aux points 3 et 5, plutôt que de décrire cette obligation en termes généraux.
  • Convention de GPAContratExpertDroit de la Famille
    Rédige une convention de gestation pour autrui entre [parents d'intention] et [mère porteuse] en [juridiction où cela est permis].

Faits : si l'arrangement relève de la gestation pour autrui gestationnelle ou traditionnelle (précise lequel), la structure de compensation proposée (décris), et si les parents d'intention et la mère porteuse disposent chacun d'un conseil distinct (précise lequel).

Rédige la convention en couvrant :
1. La confirmation que l'arrangement est permis en [juridiction où cela est permis] et les conditions légales à remplir.
2. Les procédures médicales : la clinique, le processus de transfert d'embryon, et l'autorité de décision pendant la grossesse.
3. La compensation : paiement de base, remboursement des frais, et calendrier de paiement lié à des étapes clés.
4. Les droits parentaux : comment et quand la filiation légale est transférée aux [parents d'intention], y compris toute décision de justice requise avant ou après la naissance.
5. Les aléas : naissances multiples, complications médicales, décisions d'interruption, et ce qui se passe si l'arrangement échoue.
6. Les exigences d'accompagnement et de représentation légale pour la mère porteuse, y compris un conseil indépendant payé par les parents d'intention.
7. Les conditions de confidentialité et de contact après la naissance.

Règles impératives : cite le texte précis autorisant et encadrant la gestation pour autrui en [juridiction où cela est permis] ; ne rédige pas cette convention si cela ne peut être confirmé, et signale plutôt cette lacune. N'indique pas que la filiation se transfère automatiquement à moins que le texte applicable ne le confirme, décris la décision de justice ou la démarche administrative réellement requise.
  • Demande de Pension CompensatoireMémorandumAvancéDroit de la Famille
    Rédige une demande écrite de prestation compensatoire en agissant pour [client], fondée sur un mariage de [années], les revenus du client de [montant], les revenus du conjoint de [montant], et le train de vie établi pendant le mariage, à soumettre au regard du droit de [juridiction].

Faits : le niveau de vie pendant le mariage (décris), la capacité de gain et l'état de santé de chaque époux (décris), et toute pension déjà versée (décris, ou indique qu'il n'y en a pas).

Rédige la demande en couvrant :
1. Les facteurs légaux appliqués en [juridiction] à la prestation compensatoire, traités un par un au regard de ces faits.
2. Le montant et la durée demandés, avec le calcul ou le raisonnement présentés.
3. Les preuves du train de vie invoquées, détaillées poste par poste plutôt que décrites en termes généraux.
4. Les arguments attendus contre la demande et une réponse à chacun.
5. Un déclencheur proposé de révision ou de modification, comme le départ à la retraite ou un remariage.

Règles impératives : cite le texte ou la formule barémique précis de [juridiction] utilisés pour calculer le montant. Ne présente pas le montant demandé comme ce que le tribunal accordera, présente-le comme la mesure recherchée, et signale que les décisions finales varient selon le pouvoir d'appréciation du juge en [juridiction]. Cite le texte légal applicable à chaque facteur traité au point 1, plutôt que de paraphraser le standard, afin que la citation puisse être vérifiée par rapport au texte de la loi.
  • Modification de GardeMémorandumAvancéDroit de la Famille
    J'agis pour un parent cherchant à modifier une ordonnance de garde existante. Droit applicable : [juridiction].
Faits : le changement substantiel de circonstances est [décrire le changement].
Livrables :
1. Le standard légal appliqué en [juridiction] pour modifier une ordonnance de garde existante, et si le changement décrit y répond.
2. Une analyse de l'intérêt supérieur de l'enfant portant sur les faits précis de [décrire le changement].
3. Le projet de requête lui-même, avec un en-tête, un exposé des motifs, et les mesures demandées.
4. Les preuves nécessaires pour appuyer la requête, et comment les présenter.
5. Les arguments adverses probables et comment les anticiper.
Règles impératives : cite le texte ou la règle précis régissant la modification de garde en [juridiction]. Si un standard, un délai ou un facteur ne peut être rattaché à une disposition nommée, signale-le comme nécessitant la confirmation d'un praticien local en droit de la famille plutôt que de le présenter comme acquis. Il s'agit d'une aide à la rédaction, non d'un avis juridique.
  • Autorisation de VoyageContratDébutantDroit de la Famille
    Rédige une lettre d'autorisation parentale permettant à mon enfant [nom], né(e) le [date], de voyager de [pays] vers [pays] entre [dates] accompagné(e) de [adulte]. Inclus les champs numéro de passeport et contact d'urgence sous forme de champs à remplir, dans le format d'une lettre signée d'une page prête à présenter à l'immigration. Signale toute exigence de consentement propre à un pays, comme une notarisation ou une apostille, que tu ne peux pas confirmer, au lieu de supposer qu'elle n'est pas nécessaire.
  • Exiger des RéparationsMémorandumStandardLogement et Location
    Je suis locataire. Rédige une mise en demeure écrite à mon bailleur listant les réparations nécessaires à [adresse] (par exemple, [problèmes]), exigeant qu'elles soient effectuées sous [X] jours. Présente-la sous forme de lettre d'une page prête à envoyer. Cite la disposition précise relative à la décence du logement en [juridiction] que l'état de dégradation enfreint ; si tu ne peux pas l'identifier ou la confirmer, signale-le moi pour que je vérifie auprès d'un praticien local plutôt que de la présenter comme un droit établi.
  • Lettre Consignation LoyerMémorandumAvancéLogement et Location
    J'agis pour le locataire. Droit applicable : [juridiction].
Faits : les réparations pour lesquelles je retiens le loyer sont [réparations précises].
Livrables :
1. Si [juridiction] autorise la retenue du loyer ou sa consignation pour ce type de défaut, et quelle procédure s'applique : réparation avec déduction, consignation formelle, ou un autre mécanisme.
2. Le délai de préavis exact et la forme que doit prendre l'avis avant que je cesse de payer, selon la procédure.
3. Le projet de lettre lui-même, suivant cette procédure, exposant les réparations exigées et la conséquence si elles ne sont pas faites.
4. Les étapes qui transformeraient cette retenue en défaut de paiement si elles étaient omises, afin de les éviter.
5. Ce qu'il faut conserver comme preuve, telles que photos, correspondance datée et demandes de réparation, en cas de contestation du bailleur.
Règles obligatoires : cite le texte de loi ou l'article précis qui établit la procédure de retenue en [juridiction]. Si tu ne peux pas confirmer la procédure ou le délai de préavis à partir d'une source nommée, signale-le et dis-moi de le confirmer auprès d'un professionnel local avant que je m'y fie. Ceci est une aide à la rédaction, pas un conseil juridique.
  • Contrat de Sous-LocationContratStandardLogement et Location
    Je suis le locataire principal. Rédige un contrat de sous-location de [adresse] par lequel je sous-loue à [sous-locataire] du [début] au [fin] pour [loyer], incluant une référence à l'accord du bailleur, un état des lieux d'entrée et une clause de répartition de responsabilité couvrant les dommages, le loyer impayé et les manquements au bail. Présente-le comme un contrat signé prêt pour les deux parties. Signale toute règle relative à l'accord du bailleur ou à la gestion du dépôt de garantie que tu ne peux pas confirmer à partir d'une source nommée, car cela varie selon la juridiction, plutôt que de supposer qu'elle s'applique.
  • Logement InsalubreMémorandumAvancéLogement et Location
    Je suis le locataire. Droit applicable : [juridiction].
Faits : les problèmes de moisissures et de salubrité à [adresse] affectent ma santé.
Livrables :
1. Si les conditions décrites constituent un manquement à la garantie de décence du logement selon [juridiction], et la norme utilisée pour en juger.
2. Le projet de mise en demeure au bailleur, décrivant les conditions, les effets sur la santé et les travaux exigés, avec inspection et travaux achevés dans un délai de [X] jours.
3. La conséquence à indiquer si le bailleur dépasse ce délai, telle que réparation avec déduction, retenue du loyer, résiliation, ou plainte pour insalubrité, et laquelle est réellement disponible selon [juridiction].
4. Les pièces à réunir avant d'envoyer la mise en demeure, notamment photographies, dossier médical et plaintes antérieures.
5. L'autorité de santé et de sécurité à laquelle je peux m'adresser si le bailleur n'agit pas.
Règles obligatoires : cite le texte de loi ou la disposition précise qui établit la garantie de décence du logement en [juridiction]. Si tu ne peux pas confirmer un délai, un recours ou un organisme à partir d'une source nommée, signale-le et dis-moi de le vérifier auprès d'un professionnel local avant que je m'y fie. Ceci est une aide à la rédaction, pas un conseil médical ni juridique.
  • Jouissance PaisibleMémorandumAvancéLogement et Location
    Je suis le locataire. Droit applicable : [juridiction].
Faits : le comportement en cours est [travaux / harcèlement / visites sans préavis], et cela dure depuis [date].
Livrables :
1. Si le comportement décrit constitue une atteinte à la jouissance paisible selon [juridiction], et la norme juridique appliquée.
2. Le projet de lettre au bailleur, invoquant l'atteinte, décrivant les faits avec leurs dates, et exigeant qu'ils cessent.
3. Si une réduction de loyer est disponible comme remède en [juridiction], et comment calculer un montant raisonnable si c'est le cas.
4. Les preuves à conserver, telles que journal daté, photographies et correspondance, pour appuyer la réclamation en cas de contestation.
5. La prochaine étape si le bailleur ne répond pas, y compris tout délai de préavis requis avant d'aller plus loin.
Règles obligatoires : cite le texte de loi précis, la jurisprudence de référence ou la clause du bail sur laquelle repose la réclamation. Si tu ne peux pas confirmer la disponibilité ou le montant de la réduction de loyer à partir d'une source nommée, signale-le pour que je le vérifie auprès d'un professionnel local, plutôt que d'indiquer un chiffre. Ceci est une aide à la rédaction, pas un conseil juridique.
  • Résiliation AnticipéeMémorandumStandardLogement et Location
    Je suis locataire. Aide-moi à négocier une résiliation anticipée de mon bail à [adresse], qui se termine le [date]. Rédige une proposition écrite à mon bailleur offrant [N] mois de loyer, ou un locataire de remplacement, en échange d'une décharge signée pour la durée restante. Présente-la comme une lettre d'une page exposant clairement les termes proposés. Si le bail ou la loi locale impose des frais de résiliation anticipée ou une règle de préavis précis, nomme-les ; si tu ne peux pas les confirmer, signale-le pour que je vérifie plutôt que de supposer un montant.
  • Lettre de DémissionMémorandumDébutantDroits du Salarié
    Rédige une lettre de démission professionnelle pour mon poste de [intitulé] chez [entreprise], prenant effet le [date], avec un préavis de [X] semaines. Garde un ton positif, remercie l'employeur, et évite toute formulation qui pourrait être lue comme un grief, afin de préserver mes références. Présente-la comme une lettre signée d'une page. Signale toute règle de préavis ou de congés acquis dont tu n'es pas certain qu'elle s'applique, plutôt que de la présenter comme fixe, car cela varie selon l'employeur et la juridiction.
  • Plainte HarcèlementMémorandumAvancéDroits du Salarié
    Agissez pour le salarié qui dépose la plainte. Rédigez une plainte écrite aux RH de [entreprise] documentant le harcèlement par [nom], couvrant :
1. Chaque incident, daté, avec ce qui s'est passé.
2. Les témoins de chaque incident.
3. La mesure demandée, telle qu'une enquête ou la séparation d'avec la personne mise en cause.
Marquez la plainte comme confidentielle et demandez une enquête. Règles obligatoires : n'incluez que les incidents et détails que je vous fournis, sans ajouter ni déduire de faits. Ne qualifiez pas le comportement comme répondant à une définition légale précise du harcèlement en vertu du droit de [juridiction] ; signalez cela comme une question à évaluer par les RH ou un conseil juridique. Citez textuellement les propos réellement tenus plutôt que de les paraphraser, citez la disposition de la politique à l'origine de toute règle sur laquelle vous vous appuyez, et signalez tout ce dont vous ne pouvez pas établir la source afin que les RH ou un conseil juridique le confirment.
  • Discrimination TravailMémorandumExpertDroits du Salarié
    Je suis le salarié. Droit applicable : [juridiction].
Faits : la discrimination repose sur [critère protégé]. Les faits se sont produits le [dates] chez [entreprise].
Livrables :
1. Le projet de plainte lui-même, décrivant chaque incident, la mesure défavorable prise, et son lien avec [critère protégé].
2. Les comparateurs, c'est-à-dire les salariés traités différemment dans des circonstances similaires, que je devrais identifier et décrire, et pourquoi ils renforcent la réclamation.
3. Le texte de loi ou la disposition précise interdisant ce type de discrimination en [juridiction], cité pour chaque grief formulé.
4. Le risque de représailles si je dépose la plainte, et la protection anti-représailles précise qui s'applique une fois déposée.
5. La juridiction appropriée pour cette plainte, qu'elle soit interne, un organisme, ou un tribunal, en [juridiction], et le délai de dépôt pour chacune.
6. Les preuves à réunir avant le dépôt, et comment les conserver.
Règles obligatoires : cite le texte de loi ou la disposition précise derrière chaque grief juridique et la protection anti-représailles. Si tu ne peux pas confirmer un délai, une juridiction ou une protection à partir d'une source nommée, signale-le pour que je le vérifie auprès d'un avocat en droit du travail local avant le dépôt. Ceci est une aide à la rédaction, pas un conseil juridique.
  • Réclamation Salaires ImpayésMémorandumStandardDroits du Salarié
    Je suis le salarié. Rédige une mise en demeure à [employeur] pour des salaires impayés de [montant] dus entre [dates], incluant toute heure supplémentaire, congés acquis, commissions et intérêts légaux dus selon le droit de [juridiction]. Cite le texte de loi ou la disposition salariale précise derrière chaque montant que tu calcules. Si tu ne peux pas vérifier un taux ou un droit à partir d'une source nommée, signale-le pour que je le confirme avant d'envoyer la lettre. Présente-la comme une mise en demeure d'une page avec un délai de réponse.
  • Aménagement RaisonnableMémorandumStandardDroits du Salarié
    Je suis le salarié. Rédige une demande écrite à mon employeur d'aménagements raisonnables en raison de mon/ma [handicap / état de santé], demandant [aménagements précis] et faisant référence aux justificatifs médicaux que je joindrai. Présente-la comme une lettre d'une page adressée aux Ressources humaines. Lorsque la demande s'appuie sur une disposition précise relative au droit à des aménagements, nomme-la ; si tu ne peux pas confirmer quel droit s'applique, signale-le pour que je vérifie plutôt que d'affirmer un droit qui pourrait ne pas exister dans ma juridiction.
  • Recours ChômageMémorandumStandardDroits du Salarié
    Je suis le demandeur. Rédige un recours contre le refus de mes allocations chômage daté du [date], expliquant pourquoi ma rupture chez [employeur] remplit les conditions selon les règles de [juridiction]. Cite la règle d'éligibilité ou le texte précis que le refus semble avoir mal appliqué. Si tu ne peux pas identifier ou confirmer la règle applicable à partir d'une source nommée, signale-le et dis-moi de vérifier le délai et la procédure de recours auprès de l'organisme compétent avant le dépôt.
  • Alerte LanceurMémorandumExpertDroits du Salarié
    Je suis le salarié qui signale en interne. Droit applicable : [juridiction].
Faits : le manquement est [type de manquement], observé chez [entreprise] le [dates].
Livrables :
1. Le projet de signalement interne lui-même : un compte rendu factuel et daté de ce que j'ai observé, sans spéculer sur l'intention.
2. La loi ou le règlement précis que le comportement décrit pourrait enfreindre, cité par son nom.
3. La protection anti-représailles qui s'applique à moi dès que je signale, et le texte de loi précis qui la fonde.
4. Le canal interne à utiliser pour signaler, tel que la conformité, le service juridique, ou un responsable désigné, et ce qu'il faut conserver comme trace personnelle du signalement.
5. Le canal externe disponible si le signalement interne reste sans suite, et les conditions dans lesquelles un signalement externe est protégé.
6. Les preuves à préserver dès maintenant, et ce qu'il ne faut pas retirer des systèmes de l'entreprise en le faisant.
Règles obligatoires : cite le texte de loi ou le règlement précis derrière le manquement allégué et la protection anti-représailles invoquée. Si tu ne peux pas confirmer un canal, une protection ou un délai à partir d'une source nommée, signale-le et dis-moi de le confirmer auprès d'un avocat en droit du travail avant que je dépose le signalement en externe. Ceci est une aide à la rédaction, pas un conseil juridique.
  • Contrat d'IndépendantContratStandardDroits du Salarié
    Rédige un contrat d'indépendant pour [périmètre] à [tarif], couvrant la titularité de la propriété intellectuelle, les frais, la responsabilité fiscale, une clause explicite d'absence de statut de salarié, la résiliation, les indemnités et la confidentialité. Présente-le comme un contrat signé prêt pour les deux parties. Lorsqu'une clause dépend d'un critère précis de requalification ou d'une règle fiscale, cite la source ; si tu ne peux pas la confirmer, signale-le pour que les parties le vérifient auprès d'un conseil local avant signature.
  • Accord de TélétravailContratStandardDroits du Salarié
    Rédige un accord de télétravail me permettant de travailler depuis [lieu] [N] jours par semaine, couvrant l'équipement fourni, le remboursement des frais, les horaires de travail, les obligations de sécurité, la protection des données, les considérations fiscales, et les conditions de retour au travail au bureau. Présente-le comme un accord signé prêt pour les deux parties. Lorsqu'une obligation de protection des données ou fiscale dépend du droit de [lieu], cite la règle précise ; si tu ne peux pas la confirmer, signale-le pour révision juridique plutôt que de la présenter comme acquise.
  • Convention de StageContratDébutantDroits du Salarié
    Rédige une convention de stage pour un étudiant effectuant [N] mois chez [entreprise], couvrant la gratification, les objectifs pédagogiques, le tuteur désigné, les horaires de travail, la cession de propriété intellectuelle, la confidentialité, la voie vers une embauche, et le droit applicable de [juridiction]. Présente-la comme une convention signée prête pour les deux parties. Lorsqu'une condition dépend d'une règle de droit du travail précise en [juridiction], telle qu'une gratification minimale ou un plafond d'heures pour les stagiaires, nomme la règle et signale-la pour confirmation si tu ne peux pas l'attribuer à une source nommée.
  • Directives AnticipéesMémorandumStandardPlanification Successorale
    Rédige des directives anticipées (mandat médical anticipé) pour [mon nom], régies par le droit de [juridiction]. Expose mes volontés concernant le maintien en vie, la réanimation, le don d'organes et les soins de fin de vie, et désigne le pouvoir de décision accordé à tout mandataire de santé. Produis-les comme un document prêt à signer avec la clause de témoins ou de notarisation qu'exige [juridiction]. Signale toute formalité du droit de [juridiction] que tu ne peux pas confirmer pour qu'un professionnel local qualifié la vérifie, plutôt que de supposer qu'elle s'applique. Ceci est une aide à la rédaction, pas un conseil juridique.
  • Fiducie Besoins SpéciauxContratExpertPlanification Successorale
    Rédige une fiducie pour personne vulnérable (fiducie de besoins supplémentaires) au profit de [bénéficiaire], structurée de sorte que les distributions de la fiducie ne privent pas [bénéficiaire] des prestations publiques sous conditions de ressources selon le droit de [juridiction].
Faits : le handicap de [bénéficiaire] et les prestations actuellement perçues, la source et le montant du financement de la fiducie, le fiduciaire proposé, et les bénéficiaires du reliquat au décès de [bénéficiaire].
Livrables :
1. Le type de fiducie adapté aux règles de prestations de [juridiction] (fiducie de première partie, de tiers, ou commune) et pourquoi, compte tenu de la source de financement.
2. Pouvoirs et devoirs du fiduciaire : distributions autorisées, catégories de dépenses qui ne comptent pas comme revenu ou ressource aux fins des prestations, et obligations de tenue de registres.
3. Norme de distribution : ce que le fiduciaire peut payer directement et ce qui ne doit jamais être versé à [bénéficiaire] en espèces.
4. Dispositions sur le reliquat : qui reçoit les biens de la fiducie au décès de [bénéficiaire], y compris toute clause de remboursement qu'exige [juridiction] pour une fiducie de première partie.
5. Succession et révocation du fiduciaire, y compris un mécanisme de remplacement d'un fiduciaire qui ne répond pas.
6. Un résumé succinct que la famille de [bénéficiaire] peut utiliser pour expliquer la fiducie à un travailleur social qui examine l'admissibilité aux prestations.
Règles obligatoires : cite la règle ou le règlement précis du programme de prestations sur lequel tu t'appuies pour déterminer ce qui compte comme une ressource disqualifiante. Signale toute catégorie de distribution dont tu ne peux pas confirmer le traitement selon le droit de [juridiction], plutôt que de la présenter comme acquise. Ceci est une aide à la rédaction destinée à être révisée par un professionnel qualifié de [juridiction], pas un conseil juridique.
  • Lettre de Demande de VisaMémorandumStandardImmigration
    Rédige une lettre de motivation pour ma demande de visa [type] vers [pays]. Traite l'objet de ma visite, les attaches avec mon pays d'origine appuyant une intention de retour (ou le fondement du maintien, si la filière de visa n'est pas temporaire), les ressources financières permettant de couvrir le séjour, et la durée envisagée. Produis une lettre d'une page adressée à l'agent consulaire dans un registre formel. N'indique une exigence documentaire ou un détail de traitement que si tu peux l'attribuer aux directives officielles de visa de [pays] ; sinon, signale-le afin que je le vérifie auprès des instructions consulaires en vigueur.
  • Demande de NationalitéMémorandumAvancéImmigration
    Je souhaite demander la naturalisation ou la nationalité de [pays]. Aide-moi à préparer la demande.
Faits : mon statut migratoire actuel, les années de résidence en [pays], les liens familiaux ou matrimoniaux avec un ressortissant le cas échéant, et tout antécédent pénal ou migratoire.
Livrables :
1. Les critères d'éligibilité de [pays], y compris la durée de résidence exigée et toute exception (mariage, filiation, investissement) susceptible de la réduire.
2. La preuve de résidence exigée par [pays] et la manière dont elle est habituellement établie.
3. Les exigences en matière de langue et d'instruction civique, y compris toute dispense liée à l'âge ou au handicap.
4. Le barème des frais et le mode de paiement.
5. L'exigence de serment ou d'engagement, et toute restriction à la double nationalité imposée par [pays] à l'égard du pays dont je détiens actuellement la nationalité.
6. Une liste des documents requis et le délai de traitement probable.
Règles obligatoires : cite la loi, le règlement ou la directive gouvernementale officielle pour chaque critère d'éligibilité, frais ou délai que tu mentionnes. Lorsque la règle actuelle de [pays] ne peut être confirmée, signale-le pour vérification auprès de l'autorité d'immigration officielle plutôt que de la présenter comme établie.
  • Attestation de GarantMémorandumAvancéImmigration
    Je parraine la demande de visa [type] de [nom] vers [pays] et j'ai besoin d'une attestation de prise en charge financière.
Faits : mes revenus et leur origine, mon patrimoine, la taille de mon foyer et les personnes à charge déjà comptabilisées dans mon budget familial, et mon lien avec [nom].
Livrables :
1. Une déclaration de ma capacité financière : revenus, patrimoine et taille du foyer, présentée selon le format qu'exigent les règles de parrainage de [pays].
2. L'engagement légal : ce que je m'engage à fournir à [nom], pour quelle durée, et ce qui se passe si je retire mon soutien ou si ma situation change.
3. Le seuil minimal de revenus ou de patrimoine fixé par [pays] pour cette catégorie de parrainage, et si mes chiffres l'atteignent.
4. Les pièces justificatives à joindre (avis d'imposition, relevés bancaires, attestation d'emploi) et l'ancienneté maximale acceptée pour chacune.
5. Les exigences de signature et de légalisation de l'attestation.
Règles obligatoires : n'indique le seuil minimal de revenus, l'exigence de légalisation ou la règle de catégorie que si tu peux l'attribuer aux directives officielles de parrainage de [pays]. Si mes chiffres n'atteignent manifestement pas le seuil, signale-le plutôt que de rédiger le texte pour le contourner.
  • Demande d'AsileMémorandumExpertImmigration
    Je demande l'asile en [pays] en raison d'une persécution subie en [pays d'origine] du fait de [motif protégé]. Rédige un schéma de la demande.
Faits : les incidents précis de persécution ou de menaces que j'ai subis ou que je crains, si l'auteur de la persécution est l'État ou un acteur non étatique que l'État ne peut pas ou ne veut pas contrôler, la date à laquelle j'ai quitté [pays d'origine], et la date à laquelle je suis arrivé en [pays].
Livrables :
1. Le standard juridique de crainte fondée de persécution qu'applique le droit d'asile de [pays], et comment mes faits se rattachent à chaque élément.
2. L'argument de lien : comment la persécution se rattache spécifiquement à [motif protégé], et non à une violence ou des difficultés générales en [pays d'origine].
3. Les preuves nécessaires pour étayer la demande (rapports sur la situation du pays, documentation personnelle, témoignages) et les lacunes qui existent dans ce que je détiens actuellement.
4. Le délai de dépôt (ou le délai équivalent en [pays]) à compter de l'arrivée, et toute exception susceptible d'excuser un dépôt tardif au vu de mes faits.
5. Les considérations de crédibilité : incohérences ou lacunes dans mon récit qu'un examinateur est susceptible de sonder, et comment les aborder honnêtement.
6. Le déroulement de l'entretien ou de l'audience à venir, et ce qui se passe si la demande est rejetée en première instance.
Règles obligatoires : rattache le standard juridique, le délai de dépôt et toute exception à la loi ou au règlement d'asile propre à [pays]. N'affirme pas que mes faits satisfont le standard ; identifie ce qui doit encore être prouvé et signale tout élément qu'un praticien de l'asile qualifié en [pays] devrait évaluer avant le dépôt.
  • Recours Refus de VisaMémorandumAvancéImmigration
    Ma demande de visa [type] vers [pays] a été refusée le [date], pour le motif indiqué : [motif indiqué]. Rédige un recours.
Faits : les preuves précises que j'avais fournies initialement, toute nouvelle preuve désormais disponible, et le délai de recours et l'instance compétente indiqués sur la notification de refus.
Livrables :
1. Une réfutation de [motif indiqué] point par point, montrant où le refus a mal appliqué la preuve ou la règle.
2. Les preuves supplémentaires à fournir et comment elles comblent la lacune relevée par le refus.
3. Le fondement légal ou procédural du recours (erreur de droit, erreur de fait ou preuve nouvelle) adapté à mes faits, selon la procédure de recours de [pays].
4. Le délai de dépôt et l'instance compétente pour le recours, et la conséquence d'un dépôt tardif.
5. Une brève lettre d'accompagnement pour le dossier de recours.
Règles obligatoires : cite la règle ou la directive précise que le refus initial est censé avoir appliquée, tirée de la notification de refus ou des règles officielles de visa de [pays], plutôt que de supposer son contenu. Signale le délai de recours et l'instance compétente pour vérification dans la notification de refus elle-même, car ils varient selon la catégorie de visa.
  • Mise en Demeure AccidentMémorandumAvancéDommages Corporels
    J'interviens pour la partie blessée dans un accident de voiture survenu le [date] à [lieu] causé par [conducteur]. Rédige une mise en demeure à [assureur].
Faits : le traitement médical reçu à ce jour et tout traitement en cours, les salaires perdus et la base de leur calcul, les dommages matériels, et les plafonds de garantie connus pour la couverture de [conducteur].
Livrables :
1. Un résumé de responsabilité : comment [conducteur] a causé l'accident, en se référant au procès-verbal de police ou aux témoignages disponibles.
2. Une section de préjudices détaillée : frais médicaux à ce jour, frais médicaux futurs prévus, salaires perdus et dommages matériels, chacun avec la pièce justificative à citer.
3. Une composante de préjudice moral, avec la base indiquée pour le chiffre (méthode du multiplicateur ou du forfait journalier, et pourquoi cette méthode convient aux faits).
4. Le montant total de la mise en demeure, présenté comme une position d'ouverture laissant place à la négociation.
5. Un délai pour que [assureur] réponde, et l'étape suivante indiquée en l'absence de réponse.
Règles obligatoires : n'indique un montant de préjudice, un fait médical ou un calcul de perte de salaire que lorsqu'il est étayé par un document ou un dossier précis décrit dans les faits. N'affirme pas la responsabilité comme un fait établi si elle dépend de preuves non encore confirmées ; signale plutôt qu'elle nécessite le procès-verbal de police ou le témoignage.
  • Notification Faute MédicaleMémorandumExpertDommages Corporels
    J'ai l'intention d'engager une action pour faute médicale contre [praticien] découlant de [acte/diagnostic] du [date], qui a causé [préjudice]. Rédige une notification d'intention de poursuite satisfaisant aux exigences préalables à l'action de [juridiction].
Faits : le traitement effectivement dispensé par [praticien], ce qu'un praticien compétent aurait fait différemment, les dossiers médicaux et l'imagerie disponibles, et tout expert ayant examiné le dossier jusqu'à présent.
Livrables :
1. Un énoncé du standard de soins applicable à [acte/diagnostic], et en quoi le comportement de [praticien] est allégué comme y ayant manqué.
2. Le lien de causalité : comment l'écart par rapport au standard de soins a produit [préjudice], distinct d'une issue défavorable qui serait survenue de toute façon.
3. L'expertise ou le certificat de bien-fondé qu'exige [juridiction] avant ou avec la notification, et ce qu'il doit contenir.
4. Le délai de notification préalable, le délai d'attente ou l'étape de médiation qu'impose [juridiction] avant qu'une action pour faute médicale puisse être introduite, et la date à partir de laquelle il court.
5. Les préjudices : le dommage, le traitement requis pour y remédier, et tout effet permanent, présentés comme allégués et non comme prouvés.
6. Les destinataires auxquels la notification doit être envoyée et le mode de signification qu'exige [juridiction].
Règles obligatoires : cite la loi ou la règle précise de [juridiction] pour le délai de notification préalable, l'exigence de certificat d'expert et toute prescription applicable. N'affirme pas que le comportement de [praticien] a manqué au standard de soins comme un fait établi ; présente-le comme la théorie de la demande, et signale qu'un avis d'expert qualifié est requis avant le dépôt.
  • Accident du TravailMémorandumAvancéDommages Corporels
    J'ai été blessé chez [employeur] le [date] en effectuant [tâche], et la demande sera régie par [juridiction]. Aide-moi à préparer une déclaration d'accident du travail.
Faits : comment l'accident s'est produit, si je l'ai signalé à [employeur] et quand, le traitement reçu jusqu'à présent, et mes fonctions et mon taux de rémunération avant l'accident.
Livrables :
1. Le délai de signalement prévu par [juridiction] pour déclarer un accident du travail à [employeur] et à l'organisme d'indemnisation, et si mon délai le respecte.
2. Le processus de traitement médical selon les règles de [juridiction] : comment obtenir l'autorisation du traitement, et toute obligation de recourir à un praticien désigné.
3. Les indemnités pour perte de salaire : comment elles sont calculées à partir de mon taux de rémunération antérieur à l'accident selon la formule de [juridiction], et le délai de carence avant leur versement.
4. Le processus d'évaluation du taux d'incapacité une fois le traitement terminé, et son incidence sur le montant de l'indemnité selon le droit de [juridiction].
5. Les motifs sur lesquels [employeur] ou son assureur pourraient contester la déclaration, et comment répondre à chacun.
Règles obligatoires : cite la loi ou le barème précis d'accidents du travail de [juridiction] pour le délai de signalement, la formule de calcul salarial et la méthode d'évaluation de l'incapacité. Signale toute donnée chiffrée que tu ne peux pas rattacher à cette loi ou ce barème pour confirmation plutôt que de la présenter comme établie.
  • Demande Dossier MédicalMémorandumDébutantDommages Corporels
    Rédige une demande conforme à la protection des données pour obtenir mon dossier médical complet auprès de [praticien], portant sur les soins entre [dates]. Précise les documents demandés, le format (papier ou électronique) et le mode de remise souhaité, et cite la disposition précise relative au droit d'accès (HIPAA ou la loi locale applicable en matière de protection des données) qui m'y donne droit. Demande à [praticien] de confirmer tout frais et le délai légal de réponse, et signale ce délai afin que je le vérifie moi-même plutôt que de supposer un nombre de jours fixe.
  • Pacte d'AssociésContratAvancéPetite Entreprise
    Rédige un pacte d'associés fondateurs pour les [N] cofondateurs de [nom de la startup].
Faits : le nom, le rôle et le pourcentage de participation proposé de chaque fondateur, le calendrier de vesting envisagé, le droit applicable, et si un fondateur a déjà apporté de la propriété intellectuelle ou du capital.
Livrables :
1. La répartition des parts entre les [N] fondateurs, et le raisonnement reliant chaque pourcentage au rôle, au capital apporté ou à l'engagement en temps.
2. Le vesting : calendrier, cliff, et traitement en cas de départ anticipé, avec une définition claire d'un fondateur partant de bonne foi ou de mauvaise foi.
3. Les rôles et la prise de décision : le domaine d'autorité de chaque fondateur, et les questions nécessitant le consentement unanime ou majoritaire des fondateurs.
4. La cession de propriété intellectuelle : confirmation que toute propriété intellectuelle créée pour [nom de la startup], avant et après cet accord, est cédée à la société.
5. Le départ et le rachat forcé : les événements déclencheurs, la méthode de valorisation utilisée, et les modalités de paiement pour racheter les parts acquises et non acquises du fondateur partant.
6. Le règlement des différends entre fondateurs, y compris un mécanisme de sortie de blocage.
Règles obligatoires : n'affirme pas qu'une répartition de parts, une condition de vesting ou une formule de rachat donnée est standard ou conforme au marché sans préciser à quoi tu la compares. Signale toute disposition dont l'opposabilité dépend d'un droit applicable non encore précisé, et recommande qu'elle soit revue par un avocat qualifié dans cette juridiction avant la signature.
  • Conditions d'UtilisationPolitiqueAvancéPetite Entreprise
    Agis en tant qu'avocat de l'exploitant de [site/app]. Rédige les Conditions d'utilisation pour [service], proposé aux consommateurs en [juridiction], couvrant :
1. Les conditions du compte.
2. La licence d'utilisation du service.
3. Les paiements.
4. Le contenu utilisateur et sa propriété.
5. La limitation de responsabilité.
6. La résiliation.
7. Le règlement des différends.
Règles obligatoires : n'affirme pas qu'une limite de responsabilité, une clause d'arbitrage ou une renonciation est opposable à un consommateur en [juridiction] sans signaler qu'elle doit être confirmée par un avocat local, car le droit de la consommation peut écarter des conditions standard. Cite le texte précis de protection des consommateurs susceptible d'écarter une limitation de responsabilité, une clause d'arbitrage ou une renonciation, plutôt que de te référer au droit de la consommation en termes généraux.
  • Politique de ConfidentialitéPolitiqueAvancéPetite Entreprise
    Agis en tant qu'avocat de l'exploitant de [site/app]. Rédige une politique de confidentialité pour le traitement de [types de données] à des fins de [finalités], couvrant :
1. Les bases légales du traitement.
2. Les durées de conservation.
3. Les tiers avec qui les données sont partagées.
4. Les cookies et le suivi.
5. Les droits des utilisateurs, tels que l'accès, la suppression et l'opposition.
6. Les coordonnées pour les demandes relatives à la confidentialité.
Règles obligatoires : n'affirme pas qu'une base légale, une durée de conservation ou un droit précis s'applique en vertu du RGPD ou du droit de [juridiction] sans signaler que cela doit être confirmé ; signale toute activité de traitement dont la base légale n'est pas claire, plutôt que de présumer le consentement ou l'intérêt légitime.
  • Bannière CookiesPolitiqueStandardPetite Entreprise
    Rédige le texte d'un bandeau cookies et d'une bannière de consentement pour un site utilisant des cookies [analytiques / publicitaires / fonctionnels], conforme à [juridiction]. Inclus un texte de bannière court, un consentement granulaire (opt-in) pour chaque catégorie de cookies plutôt qu'un simple bouton tout accepter, et un lien vers un panneau de préférences permettant de modifier le consentement ultérieurement. Nomme la loi ou le règlement précis de [juridiction] que le bandeau est conçu pour respecter, et signale toute exigence (comme une durée de conservation du registre de consentement) que tu ne peux pas confirmer par rapport à celle-ci plutôt que de la présenter comme établie.
  • Politique de RemboursementPolitiqueDébutantPetite Entreprise
    Agis en tant qu'avocat rédigeant des conditions destinées aux consommateurs pour [type d'activité]. Rédige une politique de remboursement et de retour pour une entreprise vendant [produits/services], couvrant l'éligibilité, le délai pour demander un remboursement, l'état requis des articles, les frais de réapprovisionnement, les échanges et la manière dont le client soumet sa demande. Rends-la sous forme de page de politique autonome prête à publier. N'affirme pas qu'un délai de protection du consommateur, un délai de rétractation ou un droit au remboursement est du droit établi ; signale toute règle de ce type pour que je la confirme au regard de ma juridiction réelle avant sa mise en ligne.
  • Contrat FournisseurContratStandardPetite Entreprise
    Agis pour le compte de mon entreprise en tant que client. Rédige un contrat avec [fournisseur] pour livrer [biens/services] pendant [durée] au prix de [prix]. Inclus des engagements de niveau de service, les conditions de paiement, les garanties, la propriété de la propriété intellectuelle, la confidentialité et la résiliation. Rends-le sous forme de projet de contrat complet prêt à être examiné. N'affirme pas qu'un standard de garantie, un plafond de responsabilité ou un droit de résiliation est conforme au marché sans préciser qu'il s'agit d'une hypothèse ; signale toute clause à vérifier au regard des conditions réelles de l'accord et du droit de [juridiction] avant la signature.
  • Relance ImpayéMémorandumDébutantPetite Entreprise
    Agis en tant qu'avocat du créancier. Rédige une séquence de trois lettres de relance : la première courtoise, la deuxième ferme, et la troisième une mise en demeure finale, adressées à un client devant [montant] au titre de la facture [#] datée du [date]. Chaque lettre doit durcir le ton et indiquer la prochaine étape en l'absence de paiement. N'inclus l'intérêt légal que comme un chiffre dont je confirme qu'il s'applique dans ma juridiction ; si tu ne peux pas vérifier le taux applicable, indique un espace à compléter par mes soins plutôt que d'énoncer un chiffre.
  • Calendrier de VestingMémorandumAvancéPetite Entreprise
    Rédige un calendrier de vesting de 4 ans avec un cliff d'1 an pour les parts de [titulaire] dans [société].
Faits : la date d'attribution, le total des parts attribuées, le déclencheur du vesting (basé sur le temps, ou temps plus jalon), et la politique déclarée de [société], le cas échéant, en matière d'accélération.
Livrables :
1. Le mécanisme du cliff : ce qui devient acquis, et uniquement à la date d'un an, et ce qui se passe si [titulaire] part avant.
2. Le calendrier de vesting mensuel ou trimestriel pour les trois années restantes.
3. L'accélération à déclencheur unique ou double en cas de changement de contrôle de [société], avec la définition précise de chaque événement déclencheur.
4. Le traitement des parts acquises et non acquises en cas de licenciement pour faute, sans faute, et en cas de démission, traités séparément.
5. La fenêtre d'exercice après la cessation, si les parts constituent une option plutôt qu'une attribution directe.
Règles obligatoires : ne présente pas une condition d'accélération ou une fenêtre d'exercice standard du marché comme un régime légal par défaut ; indique qu'il s'agit d'une approche courante et signale que la table de capitalisation, les documents du plan et la juridiction de [société] déterminent ce qui s'applique réellement.
  • Term Sheet SAFEMémorandumAvancéPetite Entreprise
    Rédige un term sheet pour un investissement SAFE de [montant] dans [startup], avec un plafond de valorisation de [montant] et une décote de [%].
Faits : si le SAFE est pre-money ou post-money, le type de titre en lequel il se convertit lors du prochain tour de financement, et tout autre SAFE ou billet déjà en circulation dans [startup].
Livrables :
1. Les conditions économiques essentielles : montant de l'investissement, plafond de valorisation, taux de décote, et comment ils interagissent si les deux s'appliquaient à la conversion.
2. Le traitement de la nation la plus favorisée (MFN) : ce qui se passe si [startup] émet ultérieurement un SAFE ou un billet à des conditions meilleures.
3. Les droits pro rata : si l'investisseur obtient le droit d'investir dans le prochain tour à prix fixé pour conserver son pourcentage, et toute condition attachée à ce droit.
4. La mécanique de conversion : l'événement déclencheur, la formule du prix par action, et ce qui se passe si [startup] est rachetée ou dissoute avant la conversion.
5. Les droits d'information et de reporting dont bénéficie l'investisseur avant la conversion.
Règles obligatoires : n'indique si le SAFE est pre-money ou post-money que si cela figure dans les faits ; si ce n'est pas précisé, signale-le comme une question préalable à trancher plutôt que d'en supposer une. Ne présente pas une formulation MFN ou pro rata précise comme standard sans préciser à quelle convention (SAFE pre-money ou post-money) elle appartient.
  • Dépôt de MarqueMémorandumStandardPetite Entreprise
    Aide-moi à déposer une demande de marque pour [marque] dans les classes [classes] en [juridiction]. Traite la recherche d'antériorités que je devrais mener avant le dépôt, l'évaluation du caractère distinctif de [marque] dans les classes [classes], les preuves d'usage exigées par [juridiction], et la déclaration d'usage si l'office l'exige. Termine par un calendrier de renouvellement listant chaque échéance depuis le dépôt jusqu'au premier renouvellement. Cite la règle précise de l'office des marques de [juridiction] à l'origine de chaque exigence, et signale toute échéance ou taxe que tu ne peux pas confirmer par rapport aux directives officielles actuelles.
  • Licence LogicielleContratAvancéPetite Entreprise
    Agis pour le compte de mon entreprise en tant que concédant, sous le droit de [juridiction]. Rédige un contrat d'abonnement SaaS ou de licence logicielle avec un client professionnel, couvrant :
1. L'étendue de la licence.
2. Les redevances.
3. L'accord de niveau de service.
4. Les obligations de protection des données.
5. La propriété de la propriété intellectuelle.
6. Les indemnisations.
7. La résiliation.
Règles obligatoires : n'affirme pas qu'un plafond de responsabilité, une étendue d'indemnisation ou une obligation de protection des données est standard ou opposable en [juridiction] sans signaler qu'elle doit être revue ; signale toute clause qui dépend de l'activité réelle de traitement des données du client comme nécessitant cette information avant sa finalisation.
  • Lettre ServitudeMémorandumStandardImmobilier (Personnel)
    Rédige, en mon nom en tant que propriétaire du bien, une lettre à mon voisin formalisant une servitude de [passage / réseaux] sur [parcelle], accordée en contrepartie de [contrepartie]. Inclus la référence du plan ou du cadastre identifiant l'emplacement et la largeur exacts de la servitude, les formalités d'enregistrement nécessaires pour l'inscrire au registre foncier local, et une mention confirmant que les deux parties entendent qu'elle suive le fonds. Produis une seule lettre prête à envoyer, non un avis juridique. N'affirme pas que cette lettre crée à elle seule une servitude opposable ; signale qu'elle doit être revue par un avocat immobilier et formellement publiée avant que l'une ou l'autre partie ne s'en prévale. Cite l'acte, le plan ou la référence d'enregistrement de tout droit existant présenté comme déjà établi, et signale comme nécessitant confirmation avant l'envoi de la lettre tout détail de limite ou de titre qui ne peut pas être vérifié au regard du plan ou du cadastre de référence.
  • Lettre de Difficulté de CréditMémorandumStandardImmobilier (Personnel)
    Rédigez, en mon nom en tant qu'emprunteur, une lettre de difficulté à mon prêteur demandant un report ou une restructuration du crédit immobilier sur [adresse], en raison de [motif], à effet du [date]. Incluez un bref calendrier de redressement indiquant quand je compte reprendre les paiements intégraux et pourquoi. Produisez une seule lettre prête à envoyer. Ne promettez pas un montant ou une date de remboursement que je n'ai pas confirmés ; là où je ne vous ai pas donné de chiffre, laissez un espace réservé plutôt que d'en inventer un, et précisez que les conditions définitives dépendent de l'accord du prêteur.
  • Déclarations VendeurMémorandumStandardImmobilier (Personnel)
    Rédigez, en mon nom en tant que vendeur, une déclaration de l'état du bien pour [adresse], couvrant les conditions structurelles, techniques, environnementales et de voisinage, ainsi que tout vice connu, comme l'exige [juridiction]. Demandez-moi chaque fait dont vous avez besoin plutôt que de le supposer, et laissez un espace réservé entre crochets pour tout ce que je ne vous ai pas indiqué. Produisez un seul document de déclaration au format qu'exige [juridiction]. N'affirmez pas qu'une condition est absente ou résolue à moins que je ne vous l'aie dit ; signalez tout point incertain par « inconnu, à confirmer par le vendeur » plutôt que de le deviner.
  • Vente sans AgentGuide stratégiqueStandardImmobilier (Personnel)
    Agis en tant que conseiller d'un propriétaire qui vend sans agent. Élabore un kit de vente entre particuliers pour [adresse] : stratégie de prix, conseils sur les photos, texte de l'annonce, les contrats nécessaires, les déclarations obligatoires, la gestion des visites, la négociation et une checklist de closing. Rends-le sous forme de kit étape par étape organisé dans l'ordre où les tâches se déroulent. Signale toute obligation de déclaration, exigence contractuelle ou étape de closing que tu ne peux pas rattacher au droit immobilier de [juridiction], et indique qu'elle doit être confirmée par un avocat immobilier local ou un agent agréé avant la mise en vente.
  • Recours Taxe FoncièreMémorandumStandardImmobilier (Personnel)
    Rédigez, en mon nom en tant que propriétaire, un recours contre l'évaluation de la taxe foncière de [année] pour [adresse], en faisant valoir que la valeur estimée de [montant] dépasse la valeur de marché. Appuyez-le sur des preuves de ventes comparables que je vous fournirai, et laissez un espace réservé entre crochets pour l'adresse, le prix de vente et la date de vente de chaque bien comparable. Produisez une seule lettre ou un seul formulaire de recours apte à être déposé auprès du service local d'évaluation. N'indiquez pas de valeur de marché, de prix de vente comparable ou de délai de dépôt qui ne vous a pas été donné ; signalez chacun de ces éléments comme à confirmer avant que je dépose le recours.
  • Réponse Contrôle FiscalMémorandumAvancéFiscalité Personnelle
    Rédigez, en mon nom en tant que contribuable, une réponse à un avis de contrôle fiscal daté du [date], demandant des justificatifs sur [sujet] pour l'exercice fiscal [année], adressée à l'administration fiscale de [juridiction].
Faits : recensez les pièces que je détiens déjà sur [sujet], ce qui manque, et le délai de réponse indiqué dans l'avis.
Livrables :
1. Une lettre d'accompagnement à l'administration fiscale accusant réception de l'avis et précisant ce qui est joint.
2. Une explication structurée de [sujet] pour [année], rédigée pour un examinateur qui n'a jamais vu mon dossier.
3. Un index des pièces justificatives, rattaché à la question précise soulevée par l'avis.
4. Une note sur les documents que je n'ai pas et la manière dont je propose de combler ce manque.
5. Une demande de délai supplémentaire, uniquement si le délai indiqué dans l'avis ne laisse pas assez de temps pour préparer ce qui précède.
Règles impératives : n'affirmez pas de règle fiscale, d'exonération ou de délai que vous n'avez pas confirmé provenir de l'avis ou d'une disposition nommée. Signalez tout point incertain pour confirmation auprès d'un professionnel fiscal en [juridiction] avant que je n'envoie ceci.
  • Demande d'ÉchelonnementMémorandumStandardFiscalité Personnelle
    Rédigez, en mon nom en tant que contribuable, une demande à l'administration fiscale d'un plan de paiement sur une dette fiscale de [montant] due au titre de [année], en proposant [N] mensualités. Incluez une brève justification de difficulté fondée sur les faits que je vous fournirai, et laissez un espace réservé pour tout ce que je ne vous aurai pas communiqué. Produisez une seule lettre ou un seul formulaire apte à être soumis à l'administration fiscale. N'affirmez pas qu'un plan de paiement précis sera approuvé, et n'inventez ni taux d'intérêt ni frais ; indiquez que cela dépend des conditions propres de l'administration fiscale. Citez l'article précis du code fiscal ou le programme de plan de paiement publié au titre duquel la demande est faite, et signalez comme nécessitant confirmation de l'administration fiscale toute condition d'éligibilité que vous ne pouvez pas sourcer ainsi.
  • Remise de PénalitéMémorandumStandardFiscalité Personnelle
    Rédigez, en mon nom en tant que contribuable, une demande de remise d'une pénalité fiscale de [montant] pour [année], fondée sur [cause justifiée / première fois / difficulté], destinée à l'administration fiscale de [juridiction]. Citez nommément les pièces justificatives précises que je vous fournirai, et laissez un espace réservé pour tout ce que je ne vous aurai pas communiqué. Produisez une seule lettre ou un seul formulaire apte à être déposé. N'affirmez pas que la remise sera accordée, et n'inventez ni politique ni disposition ; si vous ne pouvez pas nommer la règle sur laquelle repose la demande de remise, signalez-le plutôt que de l'affirmer.
  • Offre de RèglementMémorandumStandardDettes et Faillite
    Rédigez, en mon nom en tant que débiteur, une lettre d'offre de règlement de dette à [créancier] pour le compte [#], avec un solde impayé de [montant], proposant un règlement forfaitaire de [%] en échange d'une décharge totale et d'une mise à jour des registres de crédit reflétant le règlement. Produisez une seule lettre prête à envoyer. N'affirmez pas que [créancier] doit accepter cette offre ou qu'elle supprimera le compte de mon historique de crédit ; précisez que ces deux points dépendent de l'accord de [créancier] et des règles habituelles de déclaration au crédit. N'indiquez pas de délai de prescription, de règle de déclaration au crédit ou de restriction de recouvrement de créances que vous ne pouvez pas rattacher à une loi nommée ; signalez-le pour confirmation plutôt que de l'affirmer.
  • Cesser RecouvrementMémorandumStandardDettes et Faillite
    Rédigez, en mon nom, une lettre de mise en demeure de cessation à [recouvreur] exigeant l'arrêt de tout contact avec moi à domicile et au travail au sujet de la dette [#], en invoquant le droit de la consommation applicable en [juridiction]. Produisez une seule lettre prête à envoyer. Ne nommez pas de texte ou de disposition précis à moins de pouvoir l'identifier ; si vous n'êtes pas certain de la loi qui régit les règles de contact en matière de recouvrement de créances en [juridiction], dites-le et signalez-le plutôt que de citer une loi dont vous ne pouvez pas confirmer l'application.
  • Projet de déclaration financièreRapportAvancéDroit de la Famille
    Je représente [le demandeur/le défendeur]. Rédige une déclaration financière sous serment pour mon client à partir des chiffres ci-dessous, selon la structure exigée par ma juridiction. Organise en revenus (par source, ramenés à la période utilisée par le tribunal : confirme s'il s'agit d'une base hebdomadaire, mensuelle ou annuelle), charges (selon les catégories de dépenses du tribunal), actifs et passifs. Pour chaque actif, ajoute une colonne indiquant s'il est probablement propre ou commun et pourquoi. Laisse en [FILL] toute valeur non fournie, sans deviner. Termine par une liste des pièces justificatives que le tribunal attendra pour chaque poste. Chiffres : [COLLER LES CHIFFRES]. Juridiction : [JURIDICTION]. Marque [CONFIRM LOCALLY] tout numéro de formulaire ou règle propre à la juridiction. Brouillon pour relecture par l'avocat uniquement.
  • Projet de plan parentalContratAvancéDroit de la Famille
    Je représente [le parent]. Rédige un plan parental à partir des préférences ci-dessous. Couvre quatre niveaux : (1) autorité parentale / décisions par domaine (éducation, santé, religion, voyages) avec un mécanisme de départage en cas de désaccord ; (2) résidence de l'enfant ; (3) un calendrier en trois parties : semaine ordinaire, rotation des fêtes (qui prime sur la semaine ordinaire) et été ; et (4) logistique : lieu et modalités de remise, transport, communication pendant le temps de l'autre parent, préavis de changement, seuil du droit de priorité de garde, accès aux dossiers et préavis de déménagement. Utilise des horaires et jours précis, pas « raisonnable ». Marque chaque choix ouvert [FILL]. Préférences : [COLLER]. Juridiction : [JURIDICTION], signale toute mention légale obligatoire en [CONFIRM LOCALLY] plutôt que de supposer qu'elle s'applique ici. Brouillon pour relecture par l'avocat uniquement.
  • Demandes de production en droit de la familleListe de contrôleAvancéDroit de la Famille
    Je représente [le demandeur/le défendeur]. Rédige un premier jeu de demandes de communication pour les points litigieux ci-dessous. Produis trois listes groupées : interrogatoires écrits, demandes de production de pièces et demandes d'aveu. Relie chaque demande au point qu'elle sert (revenus, actifs cachés, garde, dilapidation, etc.) et garde-les précises et proportionnées. Ajoute une note brève sur le délai et le format de réponse qu'utilise ma juridiction en [CONFIRM LOCALLY], et n'indique pas de numéro de règle procédurale sauf certitude. Points litigieux : [COLLER]. Juridiction : [JURIDICTION]. Brouillon pour relecture par l'avocat uniquement.
  • Trame de convention de divorceContratEntrepriseDroit de la Famille
    J'agis pour [le demandeur/le défendeur]. Rédige la trame d'une convention de divorce (séparation) à partir des termes ci-dessous. Inclure des sections pour : les exposés préalables ; la garde et la coparentalité (intègre le plan parental par renvoi) ; la pension alimentaire pour enfants et la répartition de la garde, de l'assurance santé et des frais médicaux non remboursés ; la prestation compensatoire avec montant, durée, révisabilité et clause de cessation pour concubinage ; le partage des biens avec dates et montants précis et une issue par défaut pour chaque échéance ; la répartition des dettes avec clause de garantie ; les clauses fiscales ; la garantie par assurance-vie ; la reprise du nom ; et les clauses générales usuelles. Marque chaque terme négociable [FILL] et termine par une liste des clauses nécessitant l'attention de l'avocat avant signature. N'indique aucun traitement fiscal, formule de pension ou exigence légale comme acquis au-delà de ce que précisent les termes ci-dessous. Termes : [COLLER]. Juridiction : [JURIDICTION], marque [CONFIRM LOCALLY] les exposés liés à des textes précis. Brouillon, POUR RELECTURE PAR L'AVOCAT.
  • Lettre d'instruction à l'avocat externeMémorandumStandardOpérations Juridiques / Facturation
    Agis en tant que service juridique de [Entreprise]. Rédige une lettre d'instruction à [Cabinet d'avocats] pour ouvrir un dossier précis : [décris le dossier]. Inclure le périmètre de travail autorisé, le plafond budgétaire et le moment où demander une approbation avant de le dépasser, la fréquence de reporting exigée, qui, chez le client, dispose du pouvoir de validation, les attentes en matière d'affectation (pas de travail au niveau associé sans accord préalable), et un rappel que toutes les communications restent couvertes par le privilège et ne doivent pas être transférées hors de la liste de diffusion approuvée. N'indique aucun montant de budget, arrangement d'honoraires ou délai que je ne t'ai pas fourni ; marque tout détail manquant par [CONFIRM WITH COMPANY] plutôt que de supposer une valeur par défaut.
  • Note préalable au conseil sur un dossier juridiqueMémorandumStandardGouvernance d'Entreprise
    Agis en tant que directeur juridique. Rédige une note préalable au conseil sur [décris le dossier juridique]. Structure-la ainsi : la décision demandée au conseil, le contexte en trois phrases maximum, l'exposition juridique en termes simples, les options avec l'arbitrage de chacune, la recommandation de la direction, et ce qui se passe selon le calendrier actuel si le conseil n'agit pas. N'indique pas l'exposition juridique comme une certitude ; lorsque l'issue dépend d'un fait ou d'une décision que tu ne peux confirmer, dis-le et marque-le par [CONFIRM] plutôt que de le présenter comme tranché. Écris pour des administrateurs non-juristes ; définis tout terme juridique que tu ne peux éviter.
  • Trame d'interrogatoire préalable à partir des faits de l'affaireGuide stratégiqueAvancéContentieux / Litiges
    Agis en tant qu'avocat qui interroge le témoin. Élabore une trame d'interrogatoire préalable (deposition) pour [nom ou rôle du témoin] dans [nom ou description de l'affaire]. Organise-la par thème, pas par document, et pour chaque thème donne : la séquence de questions, la réponse attendue selon les faits fournis, la question de relance si le témoin élude, et la pièce (par numéro) que tu produirais pour fixer la réponse. Fonde chaque réponse attendue sur les faits de l'affaire et le profil du témoin fournis ; là où tu n'as aucune base pour une réponse, dis-le plutôt que d'en inventer une plausible. Termine par les deux ou trois aveux les plus importants si tu n'obtenais rien d'autre, et un budget de temps approximatif par thème. Faits de l'affaire et profil du témoin : [COLLER]. Pour l'usage de l'avocat qui interroge ; les choix de stratégie et de recevabilité restent de son ressort.
  • Mise en demeure pour atteinte à la propriété intellectuelleMémorandumAvancéPropriété Intellectuelle / Licences
    Agis en tant que conseil de [Client]. Rédige une mise en demeure au nom de [Client], titulaire de [décris la PI : marque, droit d'auteur ou brevet, numéro d'enregistrement le cas échéant, date de premier usage], visant la conduite contrefaisante de [décris la conduite du défendeur]. Énonce clairement le droit de PI, la conduite précise qui y porte atteinte, l'action exigée (cesser l'usage, détruire le stock, rendre compte des profits), et un délai de réponse. Garde un ton ferme et professionnel, non menaçant, car cette lettre pourrait être versée aux débats plus tard. N'affirme pas que l'enregistrement est valide, en vigueur ou actuellement détenu par [Client] sauf si je l'ai confirmé ; signale les points où la force de la lettre dépend de faits à confirmer, comme le statut actuel de l'enregistrement ou la date de premier usage, avant son envoi.
  • Contrat Bilingue Anglais–Arabe avec Clause de Langue Faisant FoiContratExpertSociétés / Commercial
    Agis en tant que conseil rédacteur d'un [TYPE DE CONTRAT] bilingue anglais-arabe entre [PARTIE A, juridiction] et [PARTIE B, juridiction], exécuté en [PAYS] sous la loi applicable [LOI APPLICABLE]. Conditions commerciales : [CONDITIONS CLÉS]. N'affirme aucune règle de droit local que tu ne peux rattacher à un texte nommé. Marque-la À Confirmer. Rends : (1) Corps Bilingue : le texte intégral sur deux colonnes, anglais à gauche et arabe à droite, numérotation alignée pour que chaque clause arabe fasse face à son équivalent anglais ; (2) Clause de Langue Faisant Foi, une clause rédigée précisant quelle version prévaut en cas de conflit, assortie d'une note sur le traitement probable de ce choix par les juridictions de [PAYS] et sur ce qui se passe en pratique lorsque le tribunal local statue en arabe, en citant la disposition ou la règle invoquée et en la signalant au conseil local ; (3) Tableau Terminologique, chaque terme défini avec son équivalent arabe convenu, pour une formulation identique dans les deux versions ; (4) Registre des Risques de Traduction, clauses susceptibles d'être lues différemment selon la langue (meilleurs efforts, préjudice indirect, garantir et relever indemne, sous réserve de droits, délai de rigueur), chacune avec la correction rédactionnelle qui comble l'écart ; (5) Exigences de Forme Locales : signature, cachet social, notarisation, légalisation, procuration et toute formalité de dépôt ou d'enregistrement à confirmer pour [PAYS] ; (6) Règles Impératives, stipulations que le droit impératif local peut écarter malgré la loi choisie, formulées en questions et non en conclusions ; (7) Dossier de Signature, blocs de signature bilingues, liste des annexes, et note de gestion des versions liant les deux versions linguistiques ; (8) Questions au Conseil Local, la liste courte à envoyer avant signature.
  • Convention de Financement MourabahaContratEntrepriseFinance Islamique et Charia
    Agis en tant que conseil en finance islamique rédigeant un financement mourabaha par lequel [FINANCIER] achète [ACTIF] et le revend à [CLIENT] au prix de revient majoré d'une marge divulguée, exécuté en [PAYS] sous la loi applicable [LOI APPLICABLE]. Conditions commerciales : [COÛT, MONTANT OU TAUX DE MARGE, DURÉE, ÉCHÉANCIER, SÛRETÉS]. Préserve la fenêtre de propriété et de risque du financier entre l'achat et la revente : c'est cette séquence qui distingue la mourabaha d'un prêt à intérêt, ne la comprime donc pas en une seule étape. N'affirme aucun standard de la charia ni règle de droit local que tu ne peux rattacher à une source nommée ; marque-le À Confirmer et renvoie-le au Conseil de conformité charia ou au conseil local. Rends : (1) Étapes de l'Opération : la séquence ordonnée du bon de commande au transfert de propriété, avec le document justifiant chaque étape et la partie qui le signe ; (2) Convention de Financement, texte intégral couvrant coût, marge, prix de vente total, échéancier et livraison ; (3) Fenêtre de Propriété et de Risque, comment passent la propriété et les risques de perte, combien de temps le financier les conserve, et le sort de l'actif détruit avant la revente ; (4) Traitement du Retard de Paiement, un montant structuré pour ne pas constituer une pénalité sur de l'argent, le mécanisme de don caritatif le cas échéant, et la probabilité que les juridictions de [PAYS] le fassent appliquer ; (5) Registre des Risques Charia : les caractéristiques fréquemment contestées (désignation du client comme mandataire acheteur, promesse d'achat contraignante, jambes de négoce sans actif réel, révision de la marge), chacune avec la correction rédactionnelle ; (6) Ensemble de Sûretés, hypothèque, gage, cession ou cautionnement disponibles en [PAYS], avec la formalité d'inscription et son délai ; (7) Liste de Documents, bon de commande, acte de mandat, notifications d'offre et d'acceptation, bon de livraison, chèque ou billet à ordre le cas échéant, et notifications réglementaires ; (8) Questions au Conseil et au Praticien, la liste courte pour le Conseil de conformité charia et le conseil local avant signature. Ceci est une aide à la rédaction pour un praticien qualifié, non un conseil juridique ou religieux.
  • Contrat d'Ijara et de Location-AcquisitionContratExpertFinance Islamique et Charia
    Agis en tant que conseil en finance islamique rédigeant une ijara portant sur [ACTIF] entre [BAILLEUR] et [PRENEUR] en [PAYS] sous la loi applicable [LOI APPLICABLE], structurée en [location simple / ijara muntahia bittamleek se terminant par un transfert de propriété]. Conditions : [MONTANT ET PÉRIODICITÉ DU LOYER, DURÉE, VALEUR DE L'ACTIF, ENGAGEMENT D'ACHAT OU DE DONATION, ASSURANCE]. Le bailleur conserve la propriété et les obligations qui l'accompagnent pendant toute la durée : ne rédige pas un crédit-bail laissant au preneur tous les risques du propriétaire. N'affirme aucun standard de la charia ni règle locale que tu ne peux rattacher à une source nommée ; marque-le À Confirmer. Rends : (1) Contrat de Location : texte intégral avec description de l'actif, livraison et réception, échéancier des loyers, usage autorisé et état de restitution ; (2) Répartition des Obligations de Propriété, quels coûts incombent au bailleur en tant que propriétaire (gros entretien, taxes de propriété, assurance de l'actif) et lesquels au preneur en tant qu'utilisateur (entretien courant, consommables, redevances d'usage), rédigés expressément ; (3) Variation du Loyer, comment un loyer variable est fixé pour chaque période afin que le montant soit connu avant le début de la période plutôt que laissé indéterminé ; (4) Perte Totale et Interruption, le sort du loyer lorsque l'actif ne peut être utilisé, et l'affectation des indemnités d'assurance ou de takaful ; (5) Mécanisme de Transfert : si la propriété doit passer à l'échéance, l'engagement distinct (vente à prix symbolique ou résiduel, ou donation) maintenu hors du bail lui-même, et pourquoi cette séparation compte ; (6) Registre des Risques Charia, clauses fréquemment contestées (loyer courant avant livraison, loyer pénalisant, preneur supportant la perte totale, réunion de la vente et du bail dans un seul acte), chacune avec sa correction ; (7) Forme et Enregistrement Locaux, signature, cachet, notarisation, enregistrement du bail ou inscription au registre des actifs à confirmer en [PAYS], et la conséquence d'un défaut d'inscription ; (8) Questions Ouvertes, pour le Conseil de conformité charia et le conseil local. Ceci est une aide à la rédaction pour un praticien qualifié, non un conseil juridique ou religieux.
  • Dossier de Demande de Fatwa au Conseil de Conformité ChariaMémorandumExpertFinance Islamique et Charia
    Agis en tant que juriste interne préparant une saisine du Conseil de conformité charia de [INSTITUTION] en vue d'un avis sur [PRODUIT OU OPÉRATION]. Contexte : [FINALITÉ COMMERCIALE, PARTIES, ACTIF OU SOUS-JACENT, FLUX DE TRÉSORERIE, JURIDICTION, AVIS ANTÉRIEURS INVOQUÉS]. Rédige-la pour qu'un savant puisse statuer sans seconde réunion : expose la mécanique clairement, mets en avant les caractéristiques que tu t'attends à voir contestées plutôt que de les enfouir, et sépare ce que disent les documents de ce que les parties comptent faire en pratique. N'affirme aucune position charia et n'attribue aucun avis à une école ou à un organisme de normalisation sans pouvoir le sourcer ; formule-le en question. Rends : (1) Résumé de la Saisine : un paragraphe que le savant lira en premier, nommant précisément l'avis demandé ; (2) Mécanique de l'Opération, étape par étape, avec le contrat régissant chaque étape, qui détient quoi à chaque instant, et où se trouvent les fonds ; (3) Justification Commerciale, pourquoi l'institution le souhaite et ce qu'y gagne le client, sans langage marketing ; (4) Questions Soumises, chaque question charia sous forme de point numéroté, avec la caractéristique qui la soulève et les traitements alternatifs possibles ; (5) Précédents : les avis antérieurs de ce conseil ou les standards publiés que l'institution estime applicables, avec ce qu'ils ont réellement décidé et la proximité des faits ; (6) Points de Vigilance, les caractéristiques les plus susceptibles d'être contestées, énoncées par nous avant que le conseil ne les trouve, avec la mesure d'atténuation proposée pour chacune ; (7) Pièces Annexées, la liste avec une ligne décrivant la fonction de chaque pièce ; (8) Décision Demandée et Conditions, l'avis sollicité, les conditions que l'institution peut accepter, et l'audit et le reporting continus auxquels elle s'engage. Ceci est une aide à la rédaction pour un praticien qualifié, non une fatwa, et ne remplace pas l'examen du conseil lui-même.
  • Acte de Waqf (Fondation Pieuse Islamique)ContratExpertFinance Islamique et Charia
    Agis en tant que conseil rédigeant un acte de waqf par lequel [FONDATEUR] affecte [ACTIF : bien immobilier, titres, numéraire ou flux de revenus] en [PAYS] au bénéfice de [BÉNÉFICIAIRES OU FINALITÉ], administré par [ADMINISTRATEUR PRESSENTI]. Type visé : [caritatif / familial / mixte], et si le fondateur le veut [perpétuel / à durée déterminée]. Le waqf sort le bien du patrimoine du fondateur de façon permanente et l'immobilise sur une finalité déclarée : l'acte doit survivre au fondateur, à l'administrateur et à un changement de bénéficiaires, et doit prévoir ce qui se passe quand la finalité déclarée devient impossible. N'affirme aucune règle charia ni exigence d'enregistrement que tu ne peux rattacher à une source nommée ; marque-le À Confirmer et renvoie-le à l'autorité des awqaf ou au conseil local. Rends : (1) Acte : texte intégral avec la déclaration du fondateur, le bien affecté décrit assez précisément pour être enregistré, la finalité et la date d'effet ; (2) Catégorie de Bénéficiaires, comment ils sont identifiés aujourd'hui et comment d'autres entrent ensuite, y compris la rédaction générationnelle d'un waqf familial et le traitement des descendants par branche et par sexe ; (3) Administration, pouvoirs de l'administrateur, actes soumis à autorisation, rémunération, révocation et succession, et pouvoirs de réserve de l'autorité de tutelle ; (4) Règles de Revenus et de Capital, ce qui peut être dépensé, ce qui doit être conservé, si le bien peut être vendu et remplacé, et comment l'excédent est capitalisé ou distribué ; (5) Impossibilité de la Finalité : la finalité de substitution si celle déclarée devient impossible ou illicite, rédigée pour que l'affectation ne tombe pas ; (6) Articulation avec la Succession, la place de l'affectation face au patrimoine du fondateur et aux parts réservées des héritiers, et les questions soulevées lorsque le fondateur affecte des biens en maladie terminale ou au-delà de la quotité disponible ; (7) Enregistrement et Formalités, autorité, forme de l'acte, notarisation, transfert au registre des actifs, étapes fiscales et déclaratives en [PAYS], chacune avec responsable et séquence ; (8) Questions Ouvertes, pour l'autorité des awqaf, le conseil local et la famille. Ceci est une aide à la rédaction pour un praticien qualifié, non un conseil juridique ou religieux.
  • Procuration pour une Opération TransfrontalièreContratAvancéSociétés / Commercial
    Agis en tant que conseil rédigeant une procuration par laquelle [MANDANT : personne physique ou société, avec nationalité et lieu d'immatriculation] donne pouvoir à [MANDATAIRE] d'agir en [PAYS] aux fins de [ACTES À ACCOMPLIR : signer un contrat de vente, publier un droit immobilier, ouvrir un compte bancaire, constituer une société, représenter devant une juridiction ou une autorité, recouvrer une créance]. Elle sera établie en [PAYS D'ÉTABLISSEMENT] et utilisée devant [ORGANISME DESTINATAIRE]. Deux défauts expliquent la plupart des procurations rejetées : un pouvoir général alors que l'organisme destinataire exige un pouvoir spécial pour l'acte précis, et un écart de forme entre le lieu de signature et le lieu d'utilisation. Rédige en anticipant les deux. N'affirme aucune exigence de forme locale que tu ne peux rattacher à une source nommée ; marque-la À Confirmer. Rends : (1) Procuration : texte intégral, et en deux colonnes bilingues lorsque l'organisme destinataire travaille dans une autre langue, avec numérotation des clauses alignée entre les versions ; (2) Étendue des Pouvoirs, les actes spéciaux énumérés un à un dans les termes que l'organisme destinataire recherchera, avec une note sur ceux qui seront interprétés strictement et doivent donc être nommés expressément ; (3) Limites et Garde-fous, plafonds financiers, actes interdits, traitement exprès du contrat avec soi-même et de la double représentation, substitution, et faculté du mandataire de signer un acte engageant le mandant au-delà de cette opération ; (4) Durée et Révocation, début, expiration, actes survivant à l'expiration, et comment la révocation devient opposable à l'organisme destinataire et au tiers non informé ; (5) Chaîne de Pouvoirs Sociaux : pour un mandant société, la décision du conseil ou des associés qui la fonde, le pouvoir propre du signataire, et les documents sociaux que le notaire exigera ; (6) Établissement et Authentification, notaire, témoins, cachet, traduction, et la chaîne de légalisation ou d'apostille depuis [PAYS D'ÉTABLISSEMENT] jusqu'en [PAYS], dans l'ordre et avec des délais réalistes ; (7) Risques de Rejet, les cinq causes les plus probables de refus par l'organisme destinataire, chacune avec sa correction rédactionnelle ou procédurale ; (8) Questions de Confirmation, la liste courte à poser à l'organisme destinataire et au conseil local avant signature, car une procuration viciée se découvre en général au guichet. Ceci est une aide à la rédaction pour un praticien qualifié, non un conseil juridique.
  • Clauses du Contrat de Mariage et MahrContratAvancéDroit de la Famille
    Agis en tant que conseil en droit de la famille préparant les clauses d'un contrat de mariage pour [PARTIE A] et [PARTIE B], à conclure en [PAYS] sous [la loi de statut personnel applicable / un régime civil de statut personnel]. Faits : [NATIONALITÉS, RÉSIDENCE, RELIGION SI ELLE COMPTE POUR LA LOI APPLICABLE, MARIAGES ANTÉRIEURS, ENFANTS D'UNE UNION PRÉCÉDENTE, BIENS ET INTÉRÊTS PROFESSIONNELS, LIEU DE VIE ENVISAGÉ]. Lorsque la loi applicable prévoit le mahr, traite-le comme un droit contractuel de l'épouse comportant une part payable immédiatement et une part différée, non comme un montant symbolique, et indique le sort de chaque part en cas de divorce, de décès, et si elle n'est jamais versée. N'affirme aucune règle sur ce qui peut être stipulé, ni de position sur son caractère exécutoire, que tu ne peux rattacher à une source nommée ; marque-la À Confirmer pour le conseil local. Rends : (1) Clauses du Contrat : les stipulations opérantes rédigées intégralement, en deux colonnes bilingues lorsque l'officier d'état civil travaille dans une autre langue ; (2) Mahr, montants ou biens immédiats et différés, exigibilité de chacun, mode de preuve et de garantie de la part différée, et son traitement en cas de divorce selon la partie qui l'engage et en cas de décès ; (3) Stipulations Admises, les conditions que les parties peuvent licitement ajouter dans ce système (résidence, poursuite des études ou de l'emploi, voyages, second mariage, délégation du droit de divorcer), chacune avec sa probabilité d'être appliquée et la rédaction qui la fera tenir ; (4) Stipulations Qui Ne Tiendront Pas, les clauses fréquemment demandées que ce système ne fera pas respecter, avec l'alternative possible ; (5) Biens et Finances : si le régime sépare ou met en commun par défaut, ce qu'une convention distincte peut changer, et le traitement d'une entreprise, d'une donation familiale et d'un logement acquis en commun ; (6) Reconnaissance Transfrontalière, si ce contrat serait reconnu en [AUTRE PAYS OÙ LE COUPLE POURRAIT VIVRE], ce qui échoue habituellement à la reconnaissance, et le document parallèle à envisager ; (7) Enregistrement et Formalités, officier ou tribunal, témoins, rôle du tuteur lorsque la loi applicable en exige un, certificats médicaux ou prénuptiaux, pièces et traductions, dans l'ordre ; (8) Deux Notes Client, une page par partie en langage simple, pour que chacun comprenne ce à quoi il consent, plus les questions destinées à un praticien local en droit de la famille. Ceci est une aide à la rédaction pour un praticien local qualifié, non un conseil juridique ou religieux.
  • Dossier de Saisine pour un Bail RéglementéMémorandumAvancéLogement et Location
    Agis en tant que conseil préparant un dossier de saisine pour un litige locatif en [PAYS OU ÉMIRAT], pour le compte du [bailleur / preneur] au sujet d'un bail portant sur [BIEN] au loyer de [LOYER] courant depuis [DATES]. Le litige porte sur [IMPAYÉ / EXPULSION OU REFUS DE LIBÉRER / AUGMENTATION DE LOYER / DÉPÔT DE GARANTIE / ENTRETIEN OU HABITABILITÉ / RÉSILIATION ANTICIPÉE / SOUS-LOCATION]. Précise si le bail est enregistré auprès du système local d'enregistrement des baux, car dans de nombreux marchés réglementés un bail non enregistré n'est tout simplement pas recevable devant l'organe de règlement et l'enregistrement doit être régularisé avant toute chose. N'affirme aucun délai de préavis, plafond d'augmentation, droit à acquitter ou règle de dépôt que tu ne peux rattacher à une source nommée ; marque-le À Confirmer et dis au client de le vérifier auprès de l'organe compétent. Rends : (1) Organe et Recevabilité : quel organe connaît de ce litige, si l'enregistrement ou une démarche préalable conditionne la recevabilité, et que faire en priorité s'il manque ; (2) Audit des Mises en Demeure, celles que la loi et le bail imposent avant la saisine, la validité en forme, en mode et en délai de celles déjà envoyées, et la correction à défaut ; (3) Acte Introductif, rédigé intégralement, avec les parties, le bail, les faits par ordre de date, le fondement juridique et les demandes précises ; (4) Éventail des Demandes, chaque remède réellement disponible (arriérés, expulsion, restitution des lieux, ajustement du loyer, restitution du dépôt, injonction de réparer, indemnisation, dépens), avec ce qu'exige chacun pour être accordé ; (5) Index des Preuves : bail, attestation d'enregistrement, relevés de paiement, quittances, factures de fluides, photographies, rapports de visite, correspondance et mises en demeure, chacun rattaché au point qu'il établit ; (6) Thèse Adverse, le moyen de défense le plus probable et la demande reconventionnelle attendue, avec la pièce qui y répond ; (7) Mécanique du Dépôt, formulaire, assiette du droit, exigences de langue et de traduction, signification à l'adversaire, format de l'audience, et le calendrier réaliste jusqu'à la décision puis l'exécution ; (8) Position Transactionnelle, l'issue probable à l'audience, la fourchette dans laquelle transiger vaut la peine, et une offre brève sous réserve de tous droits que le client peut envoyer aujourd'hui. Ceci est une aide à la préparation pour un praticien local qualifié, non un conseil juridique.

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