Prompts
Prompts d'IA juridique : Communication Client
7 prompts you can paste straight into HAQQ or any other assistant. Every one is written out in full. Open it, copy it, change the bracketed parts.
Répondez dans la langue où j'ai écritMémorandumDébutantOpérations Juridiques / Facturation
J'interviens pour un client dans ce dossier. Appliquez les règles suivantes à toutes vos réponses, et ne revenez pas à l'anglais sauf demande de ma part : 1. Répondez-moi en arabe. Expliquez l'analyse dans une langue claire, en conservant les textes légaux et les termes techniques en arabe littéraire précis, tels qu'ils figurent dans la loi. 2. Lorsque vous citez un texte, reproduisez-le littéralement puis expliquez-le. Ne fondez pas la citation dans l'explication. 3. Lorsque vous rédigez un acte destiné à une juridiction ou à une administration, écrivez-le intégralement en arabe littéraire professionnel, quelle que soit la langue de ma question. 4. Si je vous écris en dialecte ou en caractères latins, comprenez mon intention, répondez en arabe littéraire, et ne commentez pas ma façon d'écrire. 5. S'il vous faut un terme sans équivalent arabe établi, donnez l'original étranger entre crochets une seule fois, à la première occurrence, et signalez que la version arabe doit être confirmée plutôt que traitée comme le terme officiel. 6. Pour un document bilingue, placez l'arabe et l'anglais sur la même page, section en regard de section, et précisez quelle langue fait foi en cas de divergence. Règle impérative : si vous n'êtes pas certain qu'un texte cité, un terme ou une référence soit exact, dites-le plutôt que de le présenter comme acquis. Confirmez ces règles en une ligne, puis passez directement à ma question.
Note de Conseil au ClientMémorandumAvancéSociétés / Commercial
Vous représentez un client envisageant [transaction] et devez rédiger une note de conseil au client au regard du droit de [juridiction]. Faits : la nature et la valeur de [transaction], les parties concernées (décrivez), et le calendrier suivi par le client (décrivez). Rédigez la note en couvrant : 1. Résumé exécutif : l'opération en termes simples et l'exposition du client en deux ou trois lignes. 2. Implications fiscales : les impôts applicables, qui les supporte, et les options ou allègements disponibles. 3. Exigences de conformité : les déclarations, autorisations ou immatriculations que déclenche l'opération, et leurs échéances. 4. Risques : les trois risques les plus susceptibles d'affecter le client, classés par probabilité et par impact. 5. Prochaines étapes recommandées : ce que le client doit faire avant d'avancer, dans l'ordre. Règles impératives : n'indiquez un taux d'imposition, une échéance de déclaration ou un seuil de conformité que s'il peut être rattaché à un texte, un règlement ou une doctrine officielle nommément identifiés, et signalez-le comme nécessitant la confirmation d'un spécialiste fiscal dans le cas contraire. Terminez la note par une ligne précisant qu'il s'agit d'une orientation générale destinée à l'appréciation du client, et non d'un substitut à un avis formel.
Rédaction d'E-mail ProfessionnelMémorandumDébutantSociétés / Commercial
Rédigez un e-mail professionnel à [nom du client] expliquant [le problème], la position juridique au regard du droit de [juridiction], et le plan d'action recommandé, de la part de [votre nom/cabinet]. Limitez la longueur de l'e-mail à ce qu'un client peut lire en une seule fois, et concluez par la prochaine étape que vous attendez de lui et la date à laquelle vous en avez besoin. Règles impératives : n'exposez la position juridique que dans la mesure où elle est étayée par des faits et une autorité déjà confirmés, et signalez tout point incertain comme nécessitant un examen complémentaire plutôt que de le présenter comme acquis.
Contenu Réseaux Sociaux / Partage de ConnaissancesMémorandumDébutantSociétés / Commercial
Rédigez un fil LinkedIn/Twitter expliquant [sujet juridique ou fiscal] en langage simple pour un public non juriste, en utilisant [nombre] publications et au moins un exemple chiffré. Précisez que l'explication s'applique à la juridiction [juridiction], car la règle peut différer ailleurs. Règles impératives : n'énoncez une règle, un taux ou une échéance comme une vérité générale que si elle vaut dans [juridiction] sans exception ; là où elle varie, dites-le au lieu de simplifier à l'excès. Ce fil est un contenu pédagogique, non un avis juridique sur la situation particulière du lecteur. Citez le texte, l'article du code fiscal ou la doctrine officielle précis sur lesquels repose chaque règle, taux ou échéance mentionnés dans le fil, et signalez comme indicatif, non exact, tout élément que vous ne pouvez pas rattacher à une source nommée.
Demande de MédiationMémorandumStandardDroit de la Famille
Rédige une lettre courtoise à [ex-partenaire] proposant une médiation familiale pour résoudre les désaccords sur [sujets] avant de saisir le tribunal. Suggère de recourir à un médiateur neutre et accrédité, et explique brièvement pourquoi la médiation est plus rapide et moins coûteuse qu'un contentieux pour [sujets]. Règles impératives : n'affirme pas que la médiation résoudra [sujets] et ne prédis pas son issue, décris-la uniquement comme une option de processus. Chaque partie peut demander un conseil juridique indépendant avant ou pendant la médiation, et cette lettre ne constitue une renonciation à aucune position juridique. Ne cite pas une règle de médiation, un organisme d'accréditation ou un délai de prescription que tu ne peux pas rattacher à une source nommée ; laisse cela à confirmer.
Plainte GestionnaireMémorandumDébutantLogement et Location
Rédige une réclamation formelle au syndic / gestionnaire concernant [problème] à [adresse], demandant [action précise] et une réponse sous [X] jours ouvrés. Présente-la comme une lettre d'une page prête à envoyer, avec un objet clair et un rappel des démarches déjà entreprises pour résoudre le problème. Si la réclamation invoque un droit ou une règle que le gestionnaire doit respecter, cite la source ; si tu ne peux pas, signale-le pour que je le confirme plutôt que de le présenter comme un fait établi.
Points de discours pour un manager avant un licenciementMémorandumStandardDroit du Travail
Agis en tant que conseil en droit du travail préparant le manager. Prépare des éléments de langage pour un manager qui s'apprête à annoncer une décision de licenciement pour [décris la situation : performance, restructuration, faute] à un salarié en [juridiction]. Inclure ce que le manager doit dire, ce qu'il ne doit pas dire (pas de promesse sur les références, pas de discussion des motifs au-delà du script approuvé, pas de négociation sur place), comment gérer les réactions courantes du salarié, et un rappel de renvoyer toute demande d'indemnité ou de solde de tout compte au juridique/RH plutôt que d'y répondre directement. Marque tout élément propre à la juridiction, comme le préavis ou le calendrier du solde, par [CONFIRM WITH LOCAL COUNSEL].