Prompts
Prompts de IA jurídica: Comunicación con Clientes
9 prompts you can paste straight into HAQQ or any other assistant. Every one is written out in full - open it, copy it, change the bracketed parts.
Nota de Asesoría al ClienteMemorandoAvanzadoCorporativo / Comercial
Redacta una nota de asesoría profesional para un cliente explicando las implicaciones fiscales, requisitos de cumplimiento y riesgos relacionados con [transacción].
Borrador de Correo ProfesionalMemorandoInicialCorporativo / Comercial
Redacta un correo electrónico profesional para un cliente explicando el problema, la posición legal y el curso de acción recomendado.
Contenido para Redes Sociales / ConocimientoMemorandoInicialCorporativo / Comercial
Crea un hilo profesional de LinkedIn/Twitter explicando [tema legal o fiscal] en lenguaje sencillo con ejemplos.
Solicitud de MediaciónMemorandoEstándarDerecho de Familia
Redacta una carta cortés a [exparja] proponiendo mediación familiar para resolver disputas sobre [asuntos] antes de ir a juicio. Sugiere mediador neutral y explica beneficios.
Queja por RuidosMemorandoInicialVivienda y Alquiler
Redacta una queja firme y educada por [tipo de ruido] reiterado en [vecino/piso] a [horas], pidiendo el cese y advirtiendo de próximas medidas.
Queja a AdministraciónMemorandoInicialVivienda y Alquiler
Redacta una queja formal a la administradora de fincas sobre [asunto] en [dirección], pidiendo acción concreta y respuesta en 10 días hábiles.
Solicitud de AscensoMemorandoInicialDerechos del Empleado
Redacta un email sólido a mi manager solicitando ascenso a [puesto objetivo] con logros concretos del último [período], datos de mercado salarial y calendario propuesto.
Pedir Carta de ReferenciaMemorandoInicialDerechos del Empleado
Redacta un email cortés a [exjefe] solicitando una carta de referencia que destaque [habilidades/logros] para un puesto en [empresa].
Guion para el gerente antes de un despidoMemorandoEstándarLaboral
Prepara un guion para un gerente que va a comunicar una decisión de despido por [describe la situación: desempeño, reestructuración, mala conducta] a un empleado en [jurisdicción]. Incluye qué debe decir el gerente, qué no debe decir (sin promesas sobre referencias, sin discutir motivos más allá del guion aprobado, sin negociar en el momento), cómo manejar las reacciones habituales del empleado, y un recordatorio de derivar cualquier solicitud de indemnización o finiquito a legal/RR. HH. en lugar de responderla directamente. Marca cualquier aspecto específico de la jurisdicción, como el plazo de preaviso o el momento del pago final, como [CONFIRM WITH LOCAL COUNSEL].