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Prompts de IA jurídica: Redactar / Generar

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• Redáctame un NDA, pero pregúntame primeroAcuerdoInicialCorporativo / Comercial

  Actúo por [la parte que revela / la parte que recibe / ambas partes, si el NDA es mutuo]. Redáctame un NDA. Antes de escribir una palabra, hazme las preguntas que cambian el documento y espera mis respuestas.
  Pregunta al menos: quién revela y si es unilateral o mutuo; ley aplicable y tribunales; la finalidad para la que puede usarse la información; cuánto dura la confidencialidad tras el término; si los secretos empresariales tienen una cola más larga o indefinida; los destinatarios permitidos; si se excluye el conocimiento residual; devolución o destrucción de materiales; y si cabe tutela cautelar en esa jurisdicción sin probar el daño.
  Hazlas como lista numerada en un solo mensaje. Después redacta.
  Tras el borrador dame tres cosas: las dos cláusulas que más se negociarán y mi posición de repliegue en cada una; cualquier cláusula inexigible en la jurisdicción indicada, señalada para confirmación en lugar de darla por asentada; y una línea sobre si un NDA mutuo me conviene aquí o estoy cediendo protección sin necesidad.
  No entregues una plantilla genérica sin preguntar: esa versión ya la encuentro en cualquier parte.

• Contestación a la demanda notificadaMemorandoExpertoDisputas / Litigios

  Actúo por el demandado. Se adjunta una demanda notificada a mi cliente ante [tribunal] en el Líbano. Redacta una contestación completa conforme al procedimiento civil libanés.
  Estructura:
  1. En la forma: todas las excepciones procesales disponibles (incompetencia, nulidad, inadmisibilidad, prescripción), señalando cuáles se pierden si no se oponen antes de entrar en el fondo.
  2. En el fondo: responde a cada alegación de la demanda, párrafo por párrafo, con su base legal y el documento que la rebate.
  3. Reconvención si concurren los requisitos.
  4. Relación de documentos a aportar y lo que falta.
  5. Suplico en forma lista para presentar.
  Reglas obligatorias: cita el artículo del Código de Procedimiento Civil o de la ley sustantiva en cada excepción. Pon entre corchetes cada hecho que la demanda no aporte y necesites de mí. No inventes jurisprudencia ni artículos; si dudas, dilo.

• Demanda contencioso-administrativa de anulaciónMemorandoExpertoCiudadano / Administración

  Actúo por el demandante. Redacta una demanda completa y motivada ante el Tribunal de Primera Instancia (Sala Administrativa) de Omán para anular una decisión administrativa, correcta en la forma.
  Hechos: órgano autor [órgano], número y fecha de la decisión [datos], fecha de conocimiento [fecha], objeto [objeto], legitimación e interés del demandante [datos], recurso administrativo previo [interpuesto el / no interpuesto].
  Entregables:
  1. Todos los requisitos formales de la demanda y la consecuencia de omitir cada uno.
  2. Plazo: cómputo desde el conocimiento, la publicación o la notificación; efecto suspensivo del recurso previo; y si este es preceptivo.
  3. Motivos de anulación ordenados (incompetencia, vicio de forma o procedimiento, infracción de ley, desviación de poder) y su encaje en nuestros hechos.
  4. Solicitud de suspensión: requisitos de apariencia de buen derecho y urgencia, y su redacción.
  5. Suplico y relación de documentos.
  Reglas obligatorias: cita el artículo de cada requisito formal y de cada plazo. No inventes un número de artículo ni un plazo; si no estás seguro, dilo y márcalo para verificación antes de presentar. Pon entre corchetes los hechos que falten. Si el plazo parece vencido, dilo antes que nada.

• NDA EstándarAcuerdoEstándarCorporativo / Comercial

  Estás redactando un acuerdo de confidencialidad mutuo entre [Parte A] y [Parte B], celebrado para que ambas partes puedan evaluar una posible [describir transacción o proyecto]. Aborda las obligaciones de confidencialidad de cada parte, las excepciones para información que ya sea pública o desarrollada de forma independiente, las divulgaciones permitidas a asesores y autoridades reguladoras, un plazo de [X] años y la ley aplicable de [jurisdicción]. Entrega un acuerdo completo en cláusulas numeradas listo para revisión. No afirmes que una cláusula es exigible en [jurisdicción] a menos que puedas señalar la norma específica que lo respalda; en su lugar, señala el punto para que lo confirme un abogado local.

• Memorando de EntendimientoAcuerdoEstándarCorporativo / Comercial

  Actúo por [la Parte A / la Parte B]. Redacta un memorando de entendimiento entre [Parte A] y [Parte B] respecto a su intención de [describir colaboración o proyecto].
  Distingue con claridad las disposiciones vinculantes de las no vinculantes, y trata las responsabilidades, el cronograma y el camino hacia el acuerdo definitivo.
  Resultado: un único documento de memorando, listo para circular para comentarios.
  Regla obligatoria: marca cada cláusula como vinculante o no vinculante en lugar de dejar su estatus a la inferencia, y señala cualquier disposición cuya exigibilidad no tengas por segura en vez de redactarla como asentada.

• Acuerdo de DistribuciónAcuerdoEstándarCorporativo / Comercial

  Estás redactando un acuerdo de distribución que designa a [Distribuidor] como distribuidor [exclusivo/no exclusivo] de [productos] en [territorio]. Aborda los compromisos mínimos de compra, las condiciones de precios y descuentos, las obligaciones de marketing y promoción, la licencia y protección de la propiedad intelectual, el plazo y los derechos de terminación, incluidos los plazos de preaviso. Entrega un acuerdo completo en cláusulas numeradas. Cuando pueda aplicar un límite de derecho de la competencia o de derecho de agencia a la exclusividad o a la terminación, señálalo para confirmación en lugar de afirmar una norma específica. Cita la norma o la jurisprudencia en que se basa cualquier límite de derecho de la competencia o de derecho de agencia mencionado en la señal de confirmación, en lugar de describir ese límite en términos generales.

• Acuerdo de ServiciosAcuerdoEstándarCorporativo / Comercial

  Actúo por [el Proveedor de Servicios / el Cliente]. Redacta un acuerdo de servicios donde [Proveedor de Servicios] proporcionará [describir servicios] a [Cliente].
  Incluir alcance del trabajo, entregables, términos de pago de [monto/calendario], plazo de [duración], disposiciones de terminación, limitación de responsabilidad y ley aplicable de [jurisdicción].
  Resultado: un único acuerdo de servicios listo para enviar a firma.
  Regla obligatoria: señala cualquier redacción de limitación de responsabilidad o de terminación que pueda no ser exigible conforme a la ley aplicable indicada arriba, en lugar de redactarla como asentada. Cita la norma o la jurisprudencia concreta en la que se basa cualquier límite de responsabilidad o derecho de terminación que describas como exigido por la ley aplicable indicada arriba, en lugar de presentarlo como práctica habitual.

• Arrendamiento comercial favorable al arrendadorAcuerdoAvanzadoVivienda y Alquiler

  Redacta un arrendamiento comercial conforme al derecho libanés. Actúo por el arrendador.
  Condiciones: plazo de [3/5] años, renta anual [importe] pagadera en [número] plazos, con un incremento anual del [porcentaje o importes año a año], fianza [importe], uso permitido [actividad], inmueble situado en [ubicación].
  El contrato debe incluir:
  1. Una declaración expresa de la naturaleza del arrendamiento y del régimen al que queda sujeto, sin margen para confundirlo con los arrendamientos sujetos a prórroga legal.
  2. Un mecanismo claro de resolución por impago: requerimiento, plazo de subsanación y una cláusula resolutoria expresa.
  3. La prohibición de cesión y subarriendo sin consentimiento escrito.
  4. El reparto de gastos, impuestos y mantenimiento entre las partes.
  5. La entrega y devolución del inmueble contra un acta de estado, con una penalización por demora en la desocupación.
  6. La cláusula de moneda y forma de pago.
  Pon entre corchetes cada punto que requiera una decisión comercial mía. Al final del contrato, añade una nota breve señalando cualquier cláusula que pueda chocar con una norma imperativa del derecho libanés, nombrando la norma; donde no tengas certeza de la validez de una cláusula, dilo en lugar de redactarla como asentada.

• Querella ante el Ministerio FiscalMemorandoAvanzadoDefensa Penal

  Actúo por el querellante. Redacta una querella dirigida a la Fiscalía de Apelación de [gobernación], Líbano.
  Hechos: querellante [nombre y condición], querellado [nombre], objeto [estafa / apropiación indebida / cheque sin fondos / falsedad], relato cronológico [hechos], documentos adjuntos [lista], daño reclamado [importe].
  Entregables:
  1. Los hechos en cronología estricta, cada uno anclado a un documento de la lista.
  2. La calificación jurídica del delito con el artículo del Código Penal, exponiendo los elementos objetivo y subjetivo y cómo concurren en este caso.
  3. La acción civil acumulada a la querella, con la cuantificación del daño.
  4. Las peticiones: investigación, testifical, aportación de documentos y cualquier medida cautelar.
  5. Una advertencia sobre la prueba que aún falta antes de presentarla.
  Reglas obligatorias: no inventes artículos ni números de sentencia. Cuando los hechos no basten para acreditar un elemento del tipo, dilo claramente en lugar de maquillar la querella.

• Contrato de servicios de marketing del lado del clienteAcuerdoAvanzadoCorporativo / Comercial

  Redacta un contrato de servicios de marketing en redes sociales conforme al derecho de los EAU. Actúo por el cliente, no por la agencia.
  Condiciones comerciales: alcance [describe los servicios], plazo [periodo], honorarios [importe y calendario de pago], canales [lista].
  El contrato debe proteger al cliente en:
  1. La titularidad de todo lo producido (creatividades, material grabado, cuentas publicitarias, píxeles, listas de seguidores y cualquier perfil creado para la campaña), cedida o transmitida al pago, no licenciada.
  2. Filtros de aprobación previos a cualquier publicación, y la responsabilidad si la agencia publica sin aprobación.
  3. El cumplimiento de los requisitos emiratíes en materia de publicidad, medios y divulgación por influencers, asumiendo la agencia las multas que cause.
  4. La protección de datos y la confidencialidad, incluido lo que ocurra con los datos de audiencia al término del contrato.
  5. La resolución por conveniencia con un preaviso corto, y una salida que devuelva todas las credenciales y activos en un número fijo de días.
  6. Los informes de rendimiento con una cadencia definida, y un remedio que no se limite a «lo intentaremos de nuevo».
  Pon entre corchetes cada cifra comercial. Regla obligatoria: cuando una cláusula afirme que algo satisface un requisito emiratí de publicidad, medios o protección de datos, nombra el requisito específico; si no tienes certeza de que se cumpla plenamente, señálalo para el visto bueno legal en lugar de redactarlo como conforme.
  Después del borrador, indica las tres cláusulas que una agencia rechazará con más fuerza y dame una posición de repliegue para cada una.

• Agencia exclusiva con protección frente a competencia futuraAcuerdoAvanzadoCorporativo / Comercial

  Prepara un contrato de agencia exclusiva para Omán. Actúo por el agente, y la prioridad son las cláusulas que protegen a mi cliente frente a la competencia futura.
  Datos: productos [productos], territorio [territorio], plazo [plazo], compra mínima [importe].
  El contrato debe tratar:
  1. Una definición precisa de exclusividad: si cubre las ventas directas del principal, las ventas en línea, y las ventas que se filtran desde un territorio limítrofe.
  2. El compromiso del principal de no designar un segundo agente ni vender directamente, y el remedio pactado en caso de incumplimiento.
  3. El efecto de la inscripción de la agencia ante la autoridad competente sobre su exigibilidad, y qué se pierde si no se inscribe.
  4. La renovación, la protección frente a una extinción abrupta, el preaviso exigible y la indemnización.
  5. El destino de las existencias, la clientela y las marcas al término.
  6. La resolución de controversias y el foro, señalando hasta qué punto resiste una cláusula arbitral frente a las normas imperativas.
  Pon entre corchetes cada cifra comercial. Enumera cada cláusula que pueda no ser exigible por chocar con una norma imperativa, nombrando la norma; donde no tengas certeza de que se aplique una norma imperativa, señálalo en lugar de dejar que la cláusula pase sin advertencia.

• Finiquito laboralAcuerdoEstándarLaboral

  Redacta un finiquito laboral con cláusula de renuncia conforme al derecho jordano. Actúo para el [empleador / trabajador].
  Hechos: trabajador [nombre], fecha de alta [fecha], fecha de baja [fecha], último salario [importe], suma abonada [importe], integrada por [vacaciones, preaviso, indemnización de fin de servicio, cualquier complemento].
  El finiquito debe incluir:
  1. Un desglose partida por partida de la suma abonada, no una cifra global única. Una cifra global debilita su valor probatorio.
  2. Un acuse de recibo de los documentos entregados: certificado de servicios, solvencia y papeles de la seguridad social.
  3. Una cláusula de renuncia con un alcance claramente definido, que indique qué derechos no pueden renunciarse válidamente de antemano por disposición imperativa.
  4. Fecha, firma y dos testigos cuando proceda.
  Añade después un análisis breve: qué fuerza tiene este finiquito ante los tribunales jordanos, en qué casos admite la jurisprudencia su impugnación pese a la firma, y qué debo hacer para blindarlo si represento al empleador, o para atacarlo si represento al trabajador.
  Reglas obligatorias: cita el número de artículo de cada partida del desglose y de cada derecho que digas que no puede renunciarse de antemano. Si no puedes vincular una partida o un derecho a un precepto citado, márcalo para verificación en lugar de presentarlo como asentado. No presentes el finiquito como cierre de toda reclamación si la ley dice otra cosa.

• Contrato de compraventa de participaciones en una WLL kuwaitíAcuerdoEmpresarialCorporativo / Fusiones

  Redacta un contrato de compraventa de participaciones para la adquisición del [porcentaje]% de las participaciones de una WLL en Kuwait. Actúo para el comprador, así que redáctalo en su interés.
  Datos de la operación: sociedad objetivo [nombre y actividad], vendedor [nombre], contraprestación [importe y estructura], cierre [fecha o condición].
  El contrato debe cubrir:
  1. Toda autorización y consentimiento necesarios para el cierre (societarios, sectoriales, de propiedad extranjera y cualquier trámite ante el Ministerio de Comercio e Industria) formulados como condiciones suspensivas, con el responsable y la fecha límite de cada una.
  2. La modificación de la escritura de constitución y los trámites notariales y registrales que efectivamente transmiten la titularidad, distinguiendo la fecha del contrato de la fecha del traspaso.
  3. Los derechos de adquisición preferente de los demás socios: cómo se renuncian y qué ocurre si se ejercen.
  4. Manifestaciones y garantías sobre titularidad, licencias, fiscalidad, laboral, operaciones con partes vinculadas y litigios, con un mecanismo de revelación.
  5. Protección del comprador: retención o escrow, un plazo de reclamaciones, un de minimis y una cesta, y una indemnidad específica por [riesgo identificado].
  6. Ley aplicable, resolución de controversias y ejecución en Kuwait.
  Pon entre corchetes cada cifra comercial. Reglas obligatorias: cita el artículo de la Ley de Sociedades o del Código de Comercio para cualquier protección imperativa en la que te bases, y señala como pendiente de confirmación por abogado local cualquier trámite registral o autorización de la que no estés seguro que se aplique a esta sociedad objetivo. Tras el borrador, enumera las condiciones suspensivas con mayor probabilidad de retrasar el cierre en la práctica, y qué hacer con cada una.

• Contestación a un requerimiento de desalojo del arrendadorMemorandoAvanzadoVivienda y Alquiler

  Redacta en árabe una respuesta al requerimiento de desalojo notificado por el arrendador a mi cliente, sobre una vivienda, conforme al derecho kuwaití. Actúo para el arrendatario.
  Hechos: requerimiento de fecha [fecha], causa alegada [impago / vencimiento del plazo / necesidad propia del arrendador / reconstrucción], inicio del arrendamiento [fecha], renta mensual [importe], situación de pago [al corriente / en mora por].
  La respuesta debe incluir:
  1. Una oposición formal si falla algún requisito de validez: legitimación, menciones, forma de notificación, o plazo.
  2. Una respuesta de fondo a la causa alegada, anclada en el precepto que fija las causas admisibles de desalojo.
  3. Los derechos del arrendatario a una prórroga o a un plazo de gracia judicial, si existen.
  4. Un ofrecimiento de pago o transacción cuando convenga a mi cliente, redactado de modo que no pueda entenderse como aceptación del requerimiento.
  5. Una reserva expresa de todos los derechos y excepciones.
  Añade después, en inglés, un resumen de cinco líneas de nuestra posición para enviar al cliente.
  Reglas obligatorias: cita el número de artículo detrás de cada causa y de cada excepción planteada. Cuando un punto de la práctica kuwaití en materia de arrendamiento no esté resuelto por el texto de la ley, dilo en lugar de afirmarlo, y no prometas un resultado judicial; indica en cambio qué refuerza y qué debilita nuestra posición.

• Memoria de defensa penal: cohecho y blanqueo de capitalesMemorandoEmpresarialDefensa Penal

  Prepara una memoria de defensa penal conforme al derecho catarí para un acusado de cohecho y blanqueo de capitales. Actúo para el acusado.
  Hechos: condición del acusado [funcionario público / particular], hechos según el auto de remisión [hechos], pruebas de la fiscalía [lista], fase del procedimiento [instrucción / primera instancia / apelación].
  Estructura:
  1. Excepciones procesales primero: nulidad de la detención o el registro, nulidad del interrogatorio, incompetencia, extinción de la acción, y todo lo que deba oponerse antes de entrar en el fondo.
  2. Los elementos de cada delito por separado con su artículo, y la confrontación de cada elemento con lo que en autos lo niegue o lo ponga en duda.
  3. La separación de ambos delitos: mostrar que el blanqueo es un delito autónomo que exige probar el origen ilícito, y el efecto sobre él de la caída del delito antecedente.
  4. El análisis de la prueba una a una (informes financieros, testificales, correspondencia) y el valor probatorio de cada una.
  5. El suplico: la absolución como petición principal, la atenuación como subsidiaria, con el fundamento legal de cada una.
  Reglas obligatorias: cita el artículo del Código Penal, de la Ley Antiblanqueo y de la Ley de Enjuiciamiento Criminal cataríes para cada elemento y cada excepción. No inventes una sentencia ni un principio del Tribunal de Casación, y donde un punto de derecho no esté asentado, nombra las posturas contrapuestas en lugar de elegir una en silencio. Donde los hechos dados no basten para construir un argumento, dilo y pide lo que falte.

• Demanda de reclamación de facturas comercialesMemorandoAvanzadoDisputas / Litigios

  Redacta una demanda de reclamación de cantidad por facturas comerciales impagadas conforme al derecho catarí. Actúo para la demandante.
  Hechos: sociedad demandante [nombre], sociedad demandada [nombre], cuantía reclamada [importe], números y fechas de las facturas [datos], título de la relación [contrato / pedido / trato continuado], último pago parcial [fecha e importe].
  Entregables:
  1. Todos los requisitos formales de la demanda y el tribunal competente por cuantía, materia y territorio.
  2. Un relato de hechos vinculado a cada factura individualmente, con su fecha de vencimiento.
  3. El fundamento jurídico de la reclamación, y los intereses o la indemnización por mora y sus límites en el derecho catarí.
  4. La prueba en materia mercantil: el valor probatorio de las facturas, los libros de comercio y la correspondencia.
  5. El suplico: principal, intereses, costas y honorarios, señalando lo que los tribunales no suelen conceder.
  6. Una solicitud de embargo preventivo cuando concurran los requisitos, y lo necesario para presentarla.
  Reglas obligatorias: cita el artículo de la Ley de Comercio y de la Ley de Procedimiento Civil y Comercial cataríes detrás del plazo de prescripción, el tipo de interés y el valor probatorio que reclames para cada prueba. Adviérteme de cualquier factura que pueda estar prescrita según su fecha, y pon entre corchetes los datos que falten en lugar de inventarlos.

• Contrato de asociación hotelera: suelo frente a construcción y explotaciónAcuerdoExpertoCorporativo / Comercial

  Redacta un contrato de asociación para el desarrollo de un hotel conforme al derecho iraquí. Actúo para la [primera parte / segunda parte].
  Hechos: la primera parte [nombre] aporta el suelo y la licencia de inversión; la segunda parte [nombre] construye a su propia costa y explota el hotel. Reparto de beneficios [porcentaje], plazo [plazo], ubicación [ubicación].
  El contrato debe tratar:
  1. La calificación precisa de la relación (sociedad, cuentas en participación, usufructo o contrato de obra) y el efecto de esa calificación sobre la propiedad, la fiscalidad y la inscripción, con una elección motivada.
  2. La propiedad del suelo y de la edificación una vez construida, y el destino del edificio al término del plazo o en caso de resolución.
  3. La licencia de inversión: a nombre de quién queda, y el efecto sobre el contrato de su transmisión o revocación.
  4. El mecanismo de reparto: sobre los ingresos o sobre el beneficio neto, con una definición contable que no deje lugar a discusión, más un derecho de auditoría.
  5. Las situaciones de crisis: qué ocurre si se detiene la construcción, se excede el presupuesto, o fracasa la explotación, con mecanismos de remedio y de salida.
  6. La resolución de controversias, la inscripción ante las autoridades competentes, y la ley aplicable.
  Pon cada cifra entre corchetes. Reglas obligatorias: cita el precepto del derecho iraquí detrás de la calificación que elijas y detrás de cualquier requisito de inscripción. Donde un mecanismo dependa de una condición de la licencia o de una práctica registral que no puedas verificar, márcalo como pendiente de confirmación ante la autoridad competente en lugar de presentarlo como asentado. Después, nombra tres riesgos propios de esta estructura en Irak en concreto, y cómo los aborda el contrato.

• Pacto de socios que protege a la minoríaAcuerdoExpertoCorporativo / Fusiones

  Redacta un pacto de socios. Actúo para la minoría. Datos: sociedad del sector [sector], constituida en [jurisdicción], mi cliente tiene el [porcentaje]%, los demás socios son [describe] y [número] de ellos no participan en la gestión diaria pero quieren voz en los asuntos relevantes.
  El pacto debe dar a la minoría:
  1. Una lista de materias reservadas con efecto real: decisiones que requieren el consentimiento de mi cliente, redactadas de modo que no puedan eludirse haciendo lo mismo en una filial o fraccionándolo por debajo del umbral.
  2. Representación en el consejo o derecho de asistencia como observador, y su suerte si se diluye la participación.
  3. Derechos de información con periodicidad y formato definidos, más derecho de auditoría: un derecho de información sin plazo no es un derecho.
  4. Antidilución y adquisición preferente en emisiones y transmisiones, con tag-along, y un umbral de drag-along asumible.
  5. Solución de bloqueos y una salida: opción de venta, mecanismo de oferta cruzada o método de valoración que nombre quién valora y sobre qué base.
  6. Política de dividendos, para que los beneficios no queden atrapados indefinidamente.
  Pon cada cifra entre corchetes. Reglas obligatorias: cita el artículo de la ley de sociedades de esa jurisdicción siempre que digas que una materia reservada o una protección de la minoría ya está garantizada por ley, y señala para confirmación del asesor local cualquier protección cuya base legal no tengas clara. Después dime: qué rechazará de plano la mayoría, cuál es el punto más importante que debo ganar, y qué materias reservadas ya están protegidas por la ley de sociedades de esa jurisdicción para no gastar capital negociador en ellas.

• Acuerdo de ConsultoríaAcuerdoEstándarCorporativo / Comercial

  Estás redactando un acuerdo de consultoría que contrata a [Consultor] para prestar [describir servicios de consultoría] a [Empresa]. Aborda la compensación de [tarifa/estructura], el reembolso de gastos, la titularidad de la propiedad intelectual creada durante el encargo, la confidencialidad, una cláusula de no competencia de [alcance/duración] y el lenguaje que confirme el estatus de contratista independiente. Entrega un acuerdo completo en cláusulas numeradas. No afirmes que la no competencia o la clasificación como contratista es exigible en ninguna jurisdicción determinada; marca ese punto para que lo confirme un abogado local.

• Carta de IntenciónAcuerdoEstándarCorporativo / Comercial

  Estás redactando una carta de intención no vinculante para una propuesta de [adquisición/empresa conjunta/asociación] entre [Parte A] y [Parte B]. Establece los términos comerciales clave: [describir términos comerciales principales], un período de exclusividad de [duración], el proceso de debida diligencia y las condiciones para la firma de los acuerdos definitivos. Indica claramente qué secciones, si las hay, se pretende que sean vinculantes. Entrega una carta completa en secciones numeradas. Señala cualquier cifra comercial que no puedas sustentar con los hechos proporcionados en lugar de inventarla.

• Acuerdo de SuministroAcuerdoEstándarCorporativo / Comercial

  Redacta un acuerdo de suministro en el que [Proveedor] suministrará [bienes/materiales] a [Comprador], sujeto a la ley de [jurisdicción]. Actúo por [Proveedor / Comprador].
  Incluir especificaciones, mecanismo de precios, proceso de pedidos, términos de entrega, estándares de calidad, garantías, derechos de rechazo y disposiciones de fuerza mayor, como cláusulas de un único acuerdo listo para firma.
  Regla obligatoria: pon entre corchetes toda cifra comercial y todo plazo en lugar de asumir uno, y señala cualquier protección en la que te apoyes que dependa de una norma imperativa de la ley de [jurisdicción] que no hayas confirmado.

• Acuerdo de AgenciaAcuerdoEstándarCorporativo / Comercial

  Estás redactando un acuerdo de agencia comercial que designa a [Agente] para [solicitar pedidos de/vender] [productos/servicios] en [territorio] en nombre de [Principal]. Aborda la estructura de comisiones, las obligaciones de reporte, los términos de exclusividad y los deberes que esto genera bajo las leyes de agencia de [jurisdicción]. Entrega un acuerdo completo en cláusulas numeradas. No afirmes un derecho específico de la ley de agencia, como una indemnización por terminación, a menos que puedas nombrar la disposición de la que proviene; de lo contrario, señálalo para que lo confirme un abogado local.

• Acuerdo de FranquiciaAcuerdoEstándarCorporativo / Comercial

  Estás redactando un acuerdo de franquicia que otorga a [Franquiciado] el derecho de operar una franquicia [nombre de marca] en [ubicación]. Aborda las tarifas de franquicia, las regalías continuas, los requisitos de capacitación, los estándares operativos, las restricciones territoriales, el plazo, los derechos de renovación y las disposiciones de terminación. Entrega un acuerdo completo en cláusulas numeradas. Cuando puedan aplicar normas de divulgación o registro de franquicias, señálalo para confirmación en lugar de asumir que no existen. Cita la norma concreta de divulgación o registro de franquicias señalada para confirmación, o indica el regulador responsable de ella, en lugar de referirte a la normativa de franquicias en términos generales.

• Acuerdo de Empresa ConjuntaAcuerdoEstándarCorporativo / Comercial

  Redacta un acuerdo de empresa conjunta entre [Parte A] y [Parte B] para [describir propósito de la JV], sujeto a la ley de [jurisdicción]. Actúo por [Parte A / Parte B].
  Incluir porcentajes de propiedad, aportes de capital, estructura de gestión, asignación de ganancias y pérdidas, mecanismos de salida, resolución de bloqueos y obligaciones de no competencia, como cláusulas listas para negociación.
  Regla obligatoria: pon entre corchetes todo porcentaje, aporte y cifra, y señala cualquier mecanismo de salida o de resolución de bloqueos cuya exigibilidad bajo la ley de [jurisdicción] no te conste, en vez de presentarlo como asentado.

• Acuerdo de ReventaAcuerdoEstándarCorporativo / Comercial

  Estás redactando un acuerdo de reventa que autoriza a [Revendedor] a comprar y revender [productos] de [Vendedor]. Aborda los descuentos de precios, las cantidades mínimas de pedido, los requisitos de marketing, los derechos de uso de la marca, los términos de traslado de garantía y las restricciones territoriales. Entrega un acuerdo completo en cláusulas numeradas. Señala cualquier cifra, cuota o plazo que no puedas sustentar con los hechos proporcionados, para que se confirme antes de finalizar el acuerdo.

• Acuerdo Marco de ServiciosAcuerdoEstándarCorporativo / Comercial

  Estás redactando un acuerdo marco de servicios que establece el marco para que [Proveedor] entregue [servicios] continuos a [Cliente] bajo declaraciones de trabajo individuales. Aborda el proceso de órdenes de cambio, los términos de nivel de servicio, los límites de responsabilidad, los requisitos de seguro y los derechos de auditoría. Entrega un acuerdo completo en cláusulas numeradas. No indiques una cifra de responsabilidad o un umbral de nivel de servicio que no esté dado en los hechos; déjalo como un marcador de posición para que las partes lo completen. Cita la disposición en la que se base cualquier requisito legal o regulatorio en que te apoyes, y señala todo aquello que no puedas atribuir a una fuente nombrada para que los abogados de las partes lo confirmen.

• Política de PrivacidadPolíticaAvanzadoPrivacidad y Protección de Datos

  Redacta una política de privacidad para [Empresa], que opera [describir negocio] en [jurisdicciones]. Estoy asesorando a [Empresa] como responsable del tratamiento.
  Datos: categorías de datos personales recopilados [detalles], finalidades del tratamiento [detalles], existencia de categorías especiales o datos de menores [sí/no, detalles], datos compartidos con terceros o encargados [detalles], transferencias internacionales implicadas [sí/no, destinos].
  Elabora:
  1. La sección de recopilación y uso de datos: qué se recopila, de quién y por qué, vinculado a una base legal específica para cada finalidad conforme a la ley de cada jurisdicción listada, no una única base para todo.
  2. Conservación: un plazo o un criterio para cada categoría de datos, no un plazo único general.
  3. Derechos individuales disponibles en cada jurisdicción, cómo ejercerlos, y el plazo de respuesta.
  4. Transferencias internacionales: el mecanismo utilizado para cada destino, y qué ocurre si ese mecanismo deja de estar disponible.
  5. Cookies y tecnologías de seguimiento, coherentes con lo que el sitio o producto de [Empresa] realmente despliega.
  6. Datos de contacto para consultas de privacidad y, cuando la ley lo exija, la identidad del delegado de protección de datos o representante.
  Reglas obligatorias: no afirmes una base legal o un plazo de conservación que no esté vinculado a un precepto concreto o a una razón de negocio documentada. Cuando el requisito de una jurisdicción difiera de los demás listados, señala la diferencia en vez de redactar una sola cláusula para todas, y marca todo lo que necesite confirmación de [Empresa] antes de su publicación.

• Acuerdo de Procesamiento de DatosAcuerdoAvanzadoPrivacidad y Protección de Datos

  Estás redactando un acuerdo de tratamiento de datos en virtud del cual [Procesador] tratará datos personales en nombre de [Controlador] para [describir actividades de procesamiento]. Marco normativo: artículo 28 del RGPD, y la ley local equivalente cuando las partes operen fuera de la UE.
  Hechos: procesador [Procesador], controlador [Controlador], actividades de procesamiento [describir actividades de procesamiento].
  Entregables:
  1. Los términos obligatorios del artículo 28: objeto, duración, naturaleza y finalidad del tratamiento, tipos de datos personales, categorías de interesados.
  2. Las medidas de seguridad que el procesador debe implementar, proporcionadas al riesgo del tratamiento descrito.
  3. El proceso de aprobación de subencargados, incluido el plazo de preaviso y el derecho del controlador a oponerse.
  4. Los derechos de auditoría e inspección, incluida su frecuencia y la asignación de costos.
  5. Las obligaciones de notificación de brechas de datos, incluido el plazo para notificar al controlador.
  6. Las disposiciones sobre transferencias internacionales si el tratamiento se realiza fuera de la jurisdicción del controlador.
  Reglas obligatorias: cita el requisito del artículo 28 que estás implementando en lugar de parafrasearlo. No indiques un plazo de notificación o una cifra de sanción específicos a menos que consten en los hechos o en la disposición citada; en su lugar, señálalo para confirmación.

• Política de CookiesPolíticaAvanzadoPrivacidad y Protección de Datos

  Estás redactando una política de cookies para el sitio web de [Empresa], que se publicará como un documento de cumplimiento de cara al público.
  Hechos: operador del sitio web [Empresa], jurisdicción cuyas normas sobre cookies aplican [jurisdicción].
  Entregables:
  1. Explicación en lenguaje sencillo de qué son las cookies y por qué el sitio las utiliza.
  2. Una tabla de las categorías de cookies utilizadas (esenciales, analíticas, de marketing), con el propósito y la duración típica de cada una.
  3. Cookies de terceros: qué terceros las instalan y para qué se utilizan.
  4. Cómo puede el usuario ver, aceptar, rechazar o retirar el consentimiento para cada categoría, y cómo se aplica técnicamente esa elección.
  5. Datos de contacto para consultas relacionadas con cookies y una fecha de última actualización.
  Reglas obligatorias: no afirmes que la política cumple con los requisitos de [jurisdicción] como una simple afirmación; identifica el requisito específico de consentimiento o divulgación que satisface, y señala todo lo que dependa de hechos no proporcionados, como las cookies realmente activadas en el sitio, para que el cliente lo confirme antes de la publicación.

• Procedimiento de Solicitud de Acceso del TitularPolíticaAvanzadoPrivacidad y Protección de Datos

  Redacta un procedimiento interno para [Empresa] para tramitar las solicitudes de acceso de los titulares de datos conforme al RGPD/[ley aplicable]. Estoy asesorando a [Empresa] como responsable del tratamiento.
  Datos: sistemas y repositorios de datos que contienen datos personales [lista], el equipo actualmente responsable de la recepción [detalles], el plazo legal de respuesta y cualquier prórroga disponible conforme a [ley aplicable].
  Elabora:
  1. Recepción y verificación de identidad: cómo se registra una solicitud, y los pasos de verificación proporcionados a la sensibilidad de los datos que se conservan, sin exigir más identificación de la que la solicitud justifica.
  2. El protocolo de búsqueda: qué sistemas deben buscarse, en qué orden, y quién da el visto bueno a que la búsqueda fue completa.
  3. El plazo de respuesta, contado desde la fecha de inicio correcta, con el punto de escalamiento si un plazo corre riesgo.
  4. La evaluación de exenciones: los motivos disponibles bajo [ley aplicable] para denegar o redactar material, aplicados punto por punto y no a la solicitud en su conjunto.
  5. El formato de la respuesta, y cómo se tratan los datos personales de terceros mezclados en los mismos registros.
  6. Escalamiento y aprobación: quién aprueba la respuesta final, y el registro que debe conservarse de la decisión.
  Reglas obligatorias: cita el artículo de [ley aplicable] que respalda cada paso de verificación, cada plazo y cada exención. No deniegues ni redactes nada sin registrar el motivo concreto invocado, y remite a revisión legal cualquier solicitud que plantee una exención novedosa o controvertida.

• Plan de Respuesta a Violación de DatosPolíticaAvanzadoPrivacidad y Protección de Datos

  Redacta un plan de respuesta a violaciones de datos para [Empresa], sujeto a [ley aplicable]. Estoy asesorando a [Empresa] como responsable del tratamiento.
  Datos: los sistemas y categorías de datos personales comprendidos [detalles], el equipo de respuesta a incidentes ya establecido [detalles], el regulador competente y su canal de notificación publicado [detalles].
  Elabora:
  1. Detección e informe interno: cómo se detecta un incidente por primera vez y a quién se informa, y el plazo que empieza a correr desde ese momento.
  2. Evaluación inicial: cómo clasificar la gravedad y decidir, sobre una base documentada, si el incidente alcanza el umbral de notificación al regulador o a los afectados.
  3. Medidas de contención y remediación, y quién tiene autoridad para adoptar cada una sin aprobación adicional.
  4. Notificación al regulador: el plazo bajo [ley aplicable], la información que debe contener la notificación, y qué hacer si no se dispone de la información completa antes del plazo.
  5. Notificación a los afectados: el detonante, el contenido y el canal.
  6. Documentación y revisión posterior al incidente: qué debe registrarse independientemente de si se exigía notificación, y quién revisa la respuesta después.
  7. Responsabilidades asignadas: un cargo con nombre, no un departamento, para cada acción anterior.
  Reglas obligatorias: cita el artículo o precepto de [ley aplicable] que respalda cada plazo y cada umbral de notificación. No afirmes un plazo de notificación que no puedas vincular a un precepto concreto, y señala cualquier paso en el que la práctica real del regulador pueda diferir del texto legal.

• Aviso de Privacidad para EmpleadosPolíticaAvanzadoPrivacidad y Protección de Datos

  Redacta un aviso de privacidad para empleados de [Empresa], sujeto a [ley aplicable]. Estoy asesorando a [Empresa] como empleador.
  Datos: categorías de datos de empleados recopilados [detalles], cualquier monitoreo vigente (correo electrónico, ubicación, CCTV, herramientas de productividad) [detalles], entidades del grupo que reciben datos de empleados y sus ubicaciones [detalles].
  Elabora:
  1. Qué se recopila y de quién (el empleado, los mandos, proveedores externos como nómina o beneficios), por categoría.
  2. La finalidad y la base legal de cada categoría, distinguiendo lo que se apoya en el consentimiento, el contrato, la obligación legal o el interés legítimo, ya que la relación laboral hace del consentimiento una base débil para la mayoría de estos casos.
  3. Períodos de conservación por categoría, vinculados a un plazo de prescripción, a un deber legal de conservación de registros, o a una razón de negocio expresa.
  4. Prácticas de monitoreo: qué se monitorea, la base legal, y cómo se informa a los empleados, ya que el monitoreo no revelado suele ser ilícito incluso cuando la finalidad subyacente es legítima.
  5. Derechos de los empleados y cómo ejercerlos internamente.
  6. Transferencias internacionales dentro del grupo corporativo: los destinos y el mecanismo utilizado para cada uno.
  Reglas obligatorias: cita el artículo o precepto de [ley aplicable] que respalda cada base legal y cada período de conservación. No describas una práctica de monitoreo como lícita sin nombrar su base, y señala cualquier transferencia cuyo mecanismo no haya sido confirmado por el equipo de protección de datos de [Empresa].

• Anexo de Protección de Datos del ProveedorAcuerdoAvanzadoPrivacidad y Protección de Datos

  Estás redactando un anexo de protección de datos para adjuntar a los acuerdos con proveedores en los que [Proveedor] pueda acceder o tratar datos personales controlados por [Empresa].
  Hechos: proveedor [Proveedor], controlador [Empresa], naturaleza del acceso o tratamiento del proveedor según se describe en el acuerdo subyacente.
  Entregables:
  1. Obligaciones del encargado del tratamiento: procesar solo conforme a instrucciones documentadas, confidencialidad del personal, asistencia con las solicitudes de los interesados.
  2. Requisitos de seguridad, proporcionados a la sensibilidad de los datos a los que accederá el proveedor.
  3. Restricciones de subencargo, incluidos los derechos de notificación y objeción de [Empresa].
  4. Derechos de auditoría: alcance, frecuencia y quién asume el costo.
  5. Mecanismo de transferencia transfronteriza, nombrando la salvaguarda utilizada, como las cláusulas contractuales tipo, en lugar de asumir que aplica una.
  6. Consecuencias de un incidente de seguridad, incluido el plazo de notificación.
  Reglas obligatorias: cita los términos definidos del acuerdo subyacente en lugar de inventar otros nuevos. No afirmes que un mecanismo de transferencia específico es válido para la ubicación de [Proveedor] a menos que esa ubicación esté dada; en caso contrario, señálalo para confirmación.

• Política de Retención de DatosPolíticaAvanzadoPrivacidad y Protección de Datos

  Estás redactando una política de retención de datos para [Empresa], que cubre todas las categorías de datos personales y comerciales que conserva.
  Hechos: empresa [Empresa], las categorías de datos y los sistemas comprendidos según los describe el cliente.
  Entregables:
  1. Un calendario de retención por categoría de datos, con el período de retención y la razón legal o comercial detrás de cada uno.
  2. Procedimientos de eliminación segura y anonimización al final de cada período de retención.
  3. El protocolo de retención por litigio: cómo se activa, se comunica y se levanta.
  4. Roles y responsabilidades para el cumplimiento de la política, incluido quién aprueba las excepciones.
  5. Ciclo de revisión de la propia política.
  Reglas obligatorias: no inventes un período de retención legal específico; indica un período solo cuando conste en los hechos o pueda atribuirse a una ley identificada, y señala cualquier otro período como uno que debe confirmar el equipo legal o de cumplimiento del cliente.

• Marco de Gobernanza de Datos de Sistema IAPolíticaAvanzadoPrivacidad y Protección de Datos

  Estás redactando un marco de gobernanza de datos para los sistemas de IA y aprendizaje automático de [Empresa].
  Hechos: organización [Empresa], los sistemas y su uso previsto según los describe el cliente.
  Entregables:
  1. Requisitos de los datos de entrenamiento: procedencia, calidad y base lícita para su uso.
  2. Medidas de identificación y mitigación de sesgos a lo largo del ciclo de vida de los datos.
  3. Controles de minimización de datos y limitación de la finalidad, específicos para el entrenamiento y la inferencia del modelo.
  4. Obligaciones de transparencia hacia las personas cuyos datos se usan o se ven afectados.
  5. Derechos individuales en la toma de decisiones automatizada, incluido cómo se gestiona una solicitud de revisión humana.
  6. Roles de gobernanza: quién es responsable del marco, quién aprueba las excepciones y cómo se audita.
  Reglas obligatorias: la regulación específica de IA sigue evolucionando en la mayoría de las jurisdicciones. No cites una ley de IA concreta como rectora de este marco a menos que el cliente la haya nombrado; de lo contrario, describe la obligación en términos generales y señala la normativa aplicable para su confirmación. Cita el artículo o la disposición en la que se base cada obligación que enuncies, y señala todo aquello que no puedas atribuir a un instrumento nombrado como necesitado de confirmación, en lugar de afirmarlo como un hecho.

• Acuerdo de Compartición de Datos con TercerosAcuerdoAvanzadoPrivacidad y Protección de Datos

  Estás redactando un acuerdo de intercambio de datos entre [Empresa A] y [Empresa B] para compartir [describir datos] con el fin de [describir propósitos].
  Hechos: partes que comparten [Empresa A] y [Empresa B], datos compartidos [describir datos], propósito [describir propósitos].
  Entregables:
  1. Responsabilidades de controlador a controlador: de qué es responsable cada parte una vez que posee los datos.
  2. La base jurídica en la que cada parte se apoya para su propio tratamiento.
  3. Notificación a los interesados: qué se les informa, por quién y cuándo.
  4. Estándares de seguridad que cada parte debe cumplir antes de recibir los datos.
  5. Limitaciones a la compartición ulterior, incluida cualquier prohibición de venta o transferencia posterior.
  6. Asignación de responsabilidad si el tratamiento de una parte causa una brecha o una reclamación regulatoria.
  Reglas obligatorias: no afirmes que una base jurídica específica, como el interés legítimo, aplica al tratamiento de cualquiera de las partes sin hechos que lo respalden; señálalo en su lugar para que cada parte realice su propia evaluación legal.

• Carta de Oferta de EmpleoAcuerdoEstándarLaboral

  Actuando como asesor de [Empresa], redacta una carta de oferta de empleo para [Puesto] conforme a la ley de [jurisdicción]. Incluir fecha de inicio, compensación, beneficios, estructura de reporte, estatus a voluntad o de plazo fijo, obligaciones de confidencialidad y condiciones de empleo, y produce el documento como una carta lista para emitir. Si la ley de [jurisdicción] fija un preaviso mínimo o un plazo que no puedas confirmar, señálalo para que lo revise el asesor local del empleador en vez de indicar una cifra.

• Manual del EmpleadoPolíticaEstándarLaboral

  Actuando como asesor de [Empresa], redacta un manual del empleado que cubra políticas del lugar de trabajo, código de conducta, políticas de licencias, antidiscriminación/acoso, procedimientos disciplinarios, salud y seguridad, uso aceptable de TI, y un formulario de reconocimiento, garantizando el cumplimiento de los requisitos de [jurisdicción]. Produce el documento como un manual completo listo para su distribución. Cuando un derecho específico de licencia o un umbral legal bajo la ley de [jurisdicción] no sea seguro, señálalo para su confirmación en vez de indicar una cifra.

• Acuerdo de No CompetenciaAcuerdoEstándarLaboral

  Estás redactando un acuerdo de no competencia para [Empleado/Puesto] en [Empresa], que se pretende que sea exigible en [jurisdicción]. Aborda el alcance de las actividades restringidas, las limitaciones geográficas, una duración de [X meses/años], la contraprestación otorgada por la restricción y las excepciones para actividades permitidas. Entrega un conjunto completo de cláusulas listo para revisión. Las normas sobre exigibilidad de la no competencia varían marcadamente según la jurisdicción: no afirmes que esta restricción es exigible en [jurisdicción]; señálalo para confirmación por un abogado local.

• Carta de TerminaciónMemorandoEstándarLaboral

  Actuando como asesor de [Empresa], redacta una carta de despido para [Empleado] basada en [motivo: desempeño/mala conducta/redundancia/sin causa]. Incluir fecha efectiva, detalles del pago final, continuación de beneficios (COBRA si aplica), devolución de bienes, y un recordatorio de obligaciones posteriores al empleo, y produce el documento como una carta lista para emitir. Si la ley de [jurisdicción] exige un preaviso o una cifra de indemnización, señálalo para su confirmación en vez de asumir una.

• Acuerdo de IndemnizaciónAcuerdoEstándarLaboral

  Actuando como asesor de [Empresa], redacta un acuerdo de indemnización para [Empleado] que se separa de la empresa. Incluir el monto de la indemnización, el calendario de pagos, la continuación de beneficios, la liberación de reclamaciones, la no difamación, la confidencialidad, y una cláusula de cooperación, con el lenguaje estatutario exigido por [jurisdicción] para que la liberación sea exigible. Produce el documento como un acuerdo listo para firma. Transcribe ese lenguaje estatutario en vez de parafrasearlo, y señala cualquier requisito que no puedas atribuir a un precepto concreto.

• Acuerdo de Contratista IndependienteAcuerdoEstándarLaboral

  Estás redactando un acuerdo de contratista independiente que contrata a [Contratista] para realizar [servicios] para [Empresa]. Utiliza un lenguaje que respalde el estatus de contratista independiente conforme a las pruebas de clasificación aplicadas en [jurisdicción], y aborda las condiciones de pago, la cesión de propiedad intelectual, la confidencialidad y la terminación. Entrega un acuerdo completo en cláusulas numeradas. No afirmes que esta clasificación resistirá una impugnación por clasificación errónea en [jurisdicción]; señala ese riesgo para que el cliente lo confirme con un abogado local.

• Política de Trabajo RemotoPolíticaEstándarLaboral

  Actuando como asesor de [Empresa], redacta una política de trabajo remoto que cubra elegibilidad, provisión de equipos, expectativas de horario laboral, requisitos de comunicación, obligaciones de seguridad de datos, reembolso de gastos, seguridad del espacio de trabajo, y monitoreo de desempeño. Produce el documento como una política independiente. Cuando un reembolso de gastos o un deber de protección de datos dependa de la ley de [jurisdicción], señálalo para su confirmación en vez de asumir una norma.

• Acuerdo de Empleo EjecutivoAcuerdoEstándarLaboral

  Actuando como asesor de [Empresa], redacta un contrato de trabajo ejecutivo para [Ejecutivo/Puesto C-Suite]. Incluir salario base, estructura de bonificación, compensación en acciones, beneficios, disposiciones de cambio de control, escenarios de terminación (con causa, sin causa, causa justificada), indemnización, no competencia/no captación, y cobertura D&O. Produce el documento como un acuerdo listo para firma. Señala cualquier cláusula de no competencia o indemnización cuya exigibilidad bajo la ley de [jurisdicción] no puedas confirmar, en vez de redactarla como asentada.

• Resumen del Plan de Incentivos en AccionesMemorandoEstándarLaboral

  Actuando como asesor de [Empresa], redacta un resumen orientado a empleados del plan de incentivos en acciones de [Empresa] que cubra los tipos de concesiones (opciones, RSU, etc.), los calendarios de adquisición, los procedimientos de ejercicio, las implicaciones fiscales, y qué sucede con las acciones al cesar el empleo o cambiar el control. Produce el documento como un resumen en lenguaje llano. Señala cualquier tratamiento fiscal o norma de [jurisdicción] que no puedas atribuir al documento del plan o a una norma concreta, en vez de presentarlo como un hecho.

• Informe de Investigación en el Lugar de TrabajoInformeEstándarLaboral

  Actuando como el investigador o asesor designado por [Empresa], redacta una plantilla de informe de investigación en el lugar de trabajo que cubra el resumen de las alegaciones, la metodología de investigación, las entrevistas a testigos, la evidencia revisada, los hallazgos fácticos, las evaluaciones de credibilidad, las infracciones de política identificadas, y las recomendaciones. Produce el documento como una plantilla de informe estructurada. Indica únicamente los hallazgos que respalda la evidencia, y marca como tal, y no como establecida, cualquier conclusión que descanse en una inferencia o en un hecho no confirmado.

• Plan de Mejora del DesempeñoMemorandoEstándarLaboral

  Actuando como asesor o RR.HH. de [Empresa], redacta un plan de mejora del desempeño para [Empleado] que aborde [problemas específicos de desempeño]. Incluir expectativas claras, metas medibles, un cronograma de [X días/semanas], el apoyo/recursos a proporcionar, un calendario de seguimiento, y las consecuencias de no cumplir los estándares. Produce el documento como un plan listo para emitir. Señala cualquier consecuencia que dependa de la ley laboral de [jurisdicción] en vez de asumir que está disponible para el empleador. Cita la norma laboral concreta en que se basa cualquier consecuencia, plazo o derecho que se indique como legalmente exigido, y señala como decisión de política de la empresa, no como exigencia legal, cualquier elemento que no puedas vincular a una disposición identificada.

• Plan de Bonificación/ComisiónPolíticaEstándarLaboral

  Actuando como asesor de [Empresa], redacta un plan de bonificación/comisión para roles de [ventas/ejecutivo/empleado]. Incluir elegibilidad, métricas de desempeño, metodología de cálculo, momento de pago, reglas de prorrateo, disposiciones de recuperación, y elementos discrecionales. Produce el documento como un plan independiente. Señala cualquier disposición de recuperación o restricción de la ley salarial bajo la ley de [jurisdicción] que no puedas confirmar, en vez de redactar la cláusula como exigible.

• Carta de DemandaMemorandoAvanzadoDisputas / Litigios

  Actúas por [Cliente] en una disputa con [Parte Contraria] derivada de [describir disputa], sujeta a la ley de [jurisdicción].
  Datos: la relación o el contrato que da origen al reclamo, la conducta objeto de queja, y el perjuicio sufrido por [Cliente].
  Redacta una carta de demanda que:
  1. Exponga la base legal del reclamo, identificando la cláusula contractual, el ilícito, o el precepto legal en que se apoya.
  2. Detalle los daños sufridos por [monto], con el fundamento de esa cifra.
  3. Resuma la evidencia que respalda el reclamo.
  4. Fije un plazo para responder o pagar antes de iniciar el litigio.
  5. Indique el siguiente paso que dará [Cliente] si el plazo transcurre sin respuesta.
  Reglas obligatorias: cita o transcribe la cláusula, el precepto o la autoridad concreta en que descansa el reclamo, en vez de afirmar una base legal en términos generales. Si el plazo de prescripción aplicable o el requisito procesal previo bajo la ley de [jurisdicción] no es seguro, señálalo para su confirmación en vez de asumir que el reclamo está en plazo. Esta carta es una ayuda de redacción para un profesional cualificado, no un asesoramiento legal.

• Escrito de DemandaMemorandoExpertoDisputas / Litigios

  Actúas por [Cliente] contra [Demandado] ante [Tribunal/Jurisdicción], por [describir causa de acción].
  Datos: los hechos que dan origen al reclamo, en orden cronológico, la relación entre [Cliente] y [Demandado], y el perjuicio que ha sufrido [Cliente].
  Redacta un escrito de demanda que cubra:
  1. Las partes y la competencia del tribunal para conocer del reclamo.
  2. Los antecedentes fácticos, alegados en párrafos numerados en orden cronológico.
  3. Cada causa de acción, con los elementos del reclamo y los hechos que satisfacen cada elemento.
  4. Los daños reclamados, desglosados por concepto de perjuicio, con el fundamento de cada cifra.
  5. La reparación solicitada, incluida cualquier medida provisional.
  6. El cumplimiento de cualquier requisito previo o procesal de [Tribunal/Jurisdicción].
  Reglas obligatorias: fundamenta cada causa de acción en un precepto legal concreto o una causa de acción reconocida, no en una afirmación genérica de conducta indebida. Señala cualquier plazo de prescripción, tasa de presentación, o regla procesal de [Tribunal/Jurisdicción] que no puedas confirmar, en vez de asumir que el reclamo está correctamente constituido. Esto es una ayuda de redacción para un profesional cualificado, no un sustituto del asesoramiento sobre presentación.

• Contestación de DemandaMemorandoExpertoDisputas / Litigios

  Actúas en representación de [Demandado], respondiendo a la demanda presentada por [Demandante] en [Tribunal/Número de Caso].
  Hechos: demandado [Demandado], demandante [Demandante], foro y asunto [Tribunal/Número de Caso], defensas a plantear [describir defensas].
  Entregables:
  1. Una respuesta a cada alegación de la demanda, admitida, negada o declarada fuera del conocimiento del demandado, con la misma numeración que la demanda.
  2. Las defensas expuestas en [describir defensas], cada una alegada con su fundamento jurídico y los hechos que la respaldan.
  3. Cualquier reconvención disponible a partir de estos hechos, alegada con la misma estructura que la defensa principal.
  4. Una declaración de las pretensiones solicitadas.
  5. Cuestiones procesales, como objeciones de competencia o prescripción, si los hechos respaldan plantearlas.
  Reglas obligatorias: no alegues una defensa o un plazo de prescripción como disponible sin un fundamento jurídico para ello; cuando el fundamento no conste en los hechos, señálalo para confirmación antes de la presentación. Este borrador es una ayuda para la presentación que debe revisar un profesional cualificado antes de someterlo al tribunal.

• Acuerdo de ConciliaciónAcuerdoAvanzadoDisputas / Litigios

  Actúas por [Parte A] o [Parte B], según instrucciones, para conciliar la disputa entre [Parte A] y [Parte B] surgida de [describir disputa/litigio], sujeta a la ley de [jurisdicción].
  Datos: los reclamos en disputa, cualquier procedimiento pendiente y su referencia de expediente, y los términos ya acordados en principio.
  Redacta un acuerdo de conciliación que cubra:
  1. Los antecedentes que identifican a [Parte A] y [Parte B] y la disputa que se resuelve.
  2. El monto de la liquidación y las condiciones de pago, incluidos el momento y el método de pago.
  3. Las liberaciones mutuas, delimitadas a los reclamos que cada parte renuncia.
  4. Las obligaciones de confidencialidad y no difamación.
  5. El desistimiento o retiro de cualquier reclamo pendiente, y quién soporta su costo.
  6. Las consecuencias de un incumplimiento del acuerdo, incluida cualquier cláusula de incumplimiento o vencimiento anticipado.
  Reglas obligatorias: transcribe los reclamos concretos y la referencia del expediente que se liberan, en vez de describirlos genéricamente, para que la liberación no sea más amplia ni más restringida de lo previsto. Señala cualquier término cuya exigibilidad bajo la ley de [jurisdicción] no puedas confirmar, en vez de redactarlo como asentado. Este acuerdo es una ayuda de redacción para un profesional cualificado, no un asesoramiento legal.

• Solicitud de DescubrimientoMemorandoAvanzadoDisputas / Litigios

  Estás redactando solicitudes de descubrimiento de prueba para [Cliente] en [Nombre/Número de Caso], para obtener evidencia sobre [describir temas clave].
  Hechos: parte solicitante [Cliente], asunto [Nombre/Número de Caso], temas clave [describir temas clave], reglas procesales de [jurisdicción].
  Entregables:
  1. Interrogatorios: preguntas numeradas dirigidas a los hechos en disputa.
  2. Solicitudes de exhibición de documentos: solicitudes numeradas, cada una especificando la categoría de documentos y el período cubierto.
  3. Solicitudes de admisión: afirmaciones numeradas orientadas a reducir los hechos no controvertidos.
  4. Una breve nota sobre el alcance, explicando por qué cada categoría es relevante y proporcional a [describir temas clave].
  5. Cualquier objeción que anticipes que planteará la parte contraria, y cómo se redacta la solicitud para resistirla.
  Reglas obligatorias: cita la regla específica de descubrimiento de prueba de [jurisdicción] en la que se basa cada tipo de solicitud. No asumas un límite de páginas, ítems o interrogatorios; señálalo para confirmación frente a las reglas locales antes de la presentación.

• Moción de Juicio SumarioMemorandoEmpresarialDisputas / Litigios

  Actúas en representación de [Cliente] en [Nombre/Número de Caso] y estás redactando una moción de juicio sumario alegando que no existe una cuestión genuina de hecho material respecto de [describir reclamos/defensas], y que [Cliente] tiene derecho a sentencia como cuestión de derecho.
  Hechos: parte promovente [Cliente], asunto [Nombre/Número de Caso], reclamos o defensas en cuestión [describir reclamos/defensas], y el expediente probatorio que ha proporcionado el cliente.
  Entregables:
  1. Una declaración de los hechos materiales no controvertidos, vinculando cada hecho a una prueba específica del expediente.
  2. El estándar legal para el juicio sumario en el foro que conoce de [Nombre/Número de Caso].
  3. La aplicación de ese estándar a [describir reclamos/defensas], mostrando por qué ningún juzgador razonable de los hechos podría fallar a favor de la parte contraria.
  4. Los contraargumentos que previsiblemente planteará la parte contraria, y la respuesta a cada uno.
  5. Cualquier juicio sumario parcial disponible si no procede el juicio total, y por qué vale la pena solicitarlo.
  6. Una orden propuesta para que la dicte el tribunal.
  Reglas obligatorias: cita el estándar del juicio sumario y cualquier autoridad en la que te apoyes, por su nombre. No afirmes que un hecho no está controvertido a menos que el expediente proporcionado lo respalde, y señala cualquier vacío en el expediente probatorio en lugar de llenarlo con una suposición. Este borrador es una ayuda para la presentación que debe revisar un profesional cualificado antes de someterla.

• Declaración de TestigoMemorandoAvanzadoDisputas / Litigios

  Estás preparando una declaración de testigo para [Nombre del Testigo] en [Nombre/Número de Caso], para cumplir con los requisitos procesales de [jurisdicción].
  Datos: los hechos o eventos dentro del conocimiento propio del testigo, en el orden en que ocurrieron, y cualquier documento al que el testigo hará referencia.
  Redacta la declaración para que incluya:
  1. La identidad del testigo, su rol, y la base de su conocimiento.
  2. Un relato cronológico de [describir eventos/hechos relevantes], con las propias palabras del testigo.
  3. Observaciones fácticas únicamente, separadas de cualquier opinión o inferencia que el testigo extraiga.
  4. La referencia a cualquier documento o prueba documental en que se apoye el testigo, por número de prueba.
  5. Una declaración de veracidad en la forma exigida por las normas procesales de [jurisdicción].
  Reglas obligatorias: incluye únicamente lo que el testigo realmente observó o conoce de primera mano. Marca cualquier hecho que el testigo haya oído de otra persona como testimonio de oídas e identifica la fuente, en vez de presentarlo como conocimiento propio del testigo. Señala cualquier requisito procesal de las normas de [jurisdicción] que no puedas confirmar.

• Aviso de Retención por LitigioMemorandoEstándarDisputas / Litigios

  Estás redactando un aviso de retención por litigio para [Empresa] respecto de [describir litigio/litigio anticipado]. Instruye a los destinatarios a preservar todos los documentos, correos electrónicos y datos relacionados con [describir la materia], explica la obligación de preservación en términos claros, incluidas las consecuencias de incumplirla, y proporciona un contacto para preguntas. Entrega un aviso completo listo para su distribución. Señala cualquier plazo de preservación o detalle de alcance que no puedas sustentar con los hechos proporcionados, en lugar de inventarlo.

• Solicitud de Medida CautelarMemorandoExpertoDisputas / Litigios

  Actúas por [Cliente] en [Nombre/Número de Caso], solicitando una medida cautelar [preliminar/permanente] contra [Demandado] para impedir [describir conducta], conforme al derecho procesal de [jurisdicción].
  Datos: la conducta que se busca restringir, por qué es inminente o continua, y el perjuicio que causará a [Cliente] si continúa.
  Redacta la solicitud de manera que cubra:
  1. La reparación solicitada, formulada con precisión suficiente para que el tribunal pueda hacerla cumplir si se concede.
  2. La probabilidad de éxito en cuanto al fondo, con la causa de acción y sus elementos.
  3. El perjuicio irreparable: por qué los daños y perjuicios no compensarían adecuadamente a [Cliente].
  4. El balance de perjuicios entre conceder y denegar la medida cautelar.
  5. El interés público, si es relevante para este tipo de conducta.
  6. Cualquier compromiso que [Cliente] deba asumir, como un compromiso de indemnización por daños, exigido por el derecho procesal de [jurisdicción].
  Reglas obligatorias: cita la regla procesal o el criterio concreto bajo la ley de [jurisdicción] que rige la concesión de una medida cautelar [preliminar/permanente], en vez de describir el criterio de forma genérica. Señala cualquier afirmación fáctica sobre urgencia o perjuicio que aún no esté probada, marcándola para su confirmación antes de presentar la solicitud.

• Acuerdo de Servicios de PagoAcuerdoExpertoFinTech / Pagos

  Estás redactando un acuerdo de servicios de pago para [Proveedor de Pagos] para procesar pagos en nombre de [Comerciante].
  Hechos: proveedor de pagos [Proveedor de Pagos], comerciante [Comerciante], los métodos de pago y la moneda de liquidación según los describe el cliente.
  Entregables:
  1. Estructura de tarifas por transacción, incluyendo cómo se calculan las tarifas y cuándo se cobran.
  2. Condiciones de liquidación: plazos, conversión de moneda si aplica, y condiciones para el retraso o la suspensión.
  3. Gestión de contracargos: proceso, plazos, y asignación de las pérdidas por contracargos entre las partes.
  4. Requisitos de reserva: cómo se calcula, se retiene y se libera la reserva.
  5. Estándares de seguridad de datos, incluyendo las obligaciones de cumplimiento con PCI DSS de cada parte.
  6. Obligaciones de cumplimiento regulatorio relevantes para el procesamiento de pagos en la jurisdicción operativa del comerciante.
  7. Asignación de responsabilidad, incluyendo límites y excepciones para fraude o incumplimiento.
  Reglas obligatorias: no afirmes que no se requiere una licencia o registro específico de servicios de pago sin que se haya dado la jurisdicción del comerciante; cuando no se dé, señala la cuestión de la licencia para confirmación en lugar de asumir que ninguna aplica. Cita el requisito concreto de PCI DSS o la normativa de pagos en que se basa cada obligación de cumplimiento indicada, y señala como no confirmada cualquier obligación que no puedas vincular a una norma o estándar identificado.

• Términos de API de Banca AbiertaAcuerdoExpertoFinTech / Pagos

  Estás redactando los términos de servicio de API para [Banco/FinTech], que cubren las APIs de banca abierta que pone a disposición de proveedores externos.
  
  Hechos: el alcance de la API (información de cuenta, iniciación de pago, o ambos), el método de incorporación y autenticación de terceros, y el régimen aplicable, [PSD2/regulación de banca abierta].
  
  Entregables, como secciones de un único conjunto de términos:
  1. Acceso y credenciales: registro, emisión de claves de API, acceso a entorno de pruebas frente a producción, y motivos de suspensión o revocación.
  2. Límites de tasa y niveles de servicio: topes de volumen de llamadas, limitación de velocidad, compromiso de disponibilidad, y tiempos de respuesta de soporte.
  3. Restricciones de uso de datos: qué datos del cliente puede acceder un proveedor externo, límites de retención, y usos secundarios prohibidos.
  4. Requisitos de seguridad: estándar de autenticación, cifrado en tránsito y en reposo, y plazos de notificación de incidentes.
  5. Responsabilidad e indemnización: cómo se asigna la pérdida derivada de acceso no autorizado, uso indebido de datos, o fallo del servicio entre [Banco/FinTech] y el proveedor externo.
  6. Obligaciones de cumplimiento regulatorio vinculadas a [PSD2/regulación de banca abierta], incluyendo la autenticación reforzada del cliente y la gestión del consentimiento.
  7. Plazo, suspensión y terminación, incluyendo el efecto de que un proveedor externo pierda su autorización regulatoria.
  
  Reglas obligatorias: no indiques un límite de tasa, un límite de responsabilidad o un plazo de cumplimiento específicos como establecidos a menos que se deriven de la propia política de [Banco/FinTech] o de la regulación nombrada; en caso contrario, márcalo como pendiente para que el cliente lo confirme. Esta es una ayuda de redacción para que la revise un abogado cualificado, no un sustituto de asesoramiento regulatorio.

• Términos de Exchange de CriptomonedasAcuerdoExpertoFinTech / Pagos

  Estás redactando para [Exchange de Criptomonedas], que operará conforme a la ley de [jurisdicción].
  Hechos: los productos ofrecidos (trading spot, custodia, otros), las categorías de usuario permitidas, y la licencia o registro que [Exchange de Criptomonedas] posee o está solicitando en [jurisdicción].
  Redacta términos de servicio que cubran:
  1. Registro de cuenta y elegibilidad, incluidas las jurisdicciones o categorías de usuario restringidas.
  2. Requisitos KYC y de verificación de identidad.
  3. Reglas de trading, incluidos los tipos de orden, las restricciones de conducta de mercado y los derechos de suspensión.
  4. Custodia de activos, indicando si los activos de los clientes están segregados y cómo se mantienen.
  5. Medidas de seguridad y asignación de pérdidas en caso de una brecha.
  6. Límites de retiro y tiempos de procesamiento.
  7. Estructura de tarifas.
  8. Divulgaciones de riesgo específicas de los activos digitales, incluidas la volatilidad y el riesgo de pérdida total.
  Reglas obligatorias: cita la licencia, el registro o el marco regulatorio específico de [jurisdicción] bajo el cual opera [Exchange de Criptomonedas], en lugar de afirmar el cumplimiento regulatorio en términos generales. Señala cualquier requisito de custodia o divulgación bajo la ley de [jurisdicción] que no puedas confirmar. Este documento es una ayuda de redacción para un profesional calificado y no sustituye la asesoría legal regulatoria antes de su publicación.

• Acuerdo de Plataforma BNPLAcuerdoExpertoFinTech / Pagos

  Usted está redactando un acuerdo de plataforma de compra ahora, pago después entre [Proveedor BNPL] y [Comerciante].
  
  Hechos: los productos o servicios vendidos, la estructura de cuotas ofrecida a los clientes, el método de integración (API, plugin o pasarela de pago alojada) y el sector del comerciante.
  
  Entregables, como secciones de un único acuerdo:
  1. Requisitos de integración: especificaciones técnicas, proceso de pruebas y puesta en marcha, y obligaciones de mantenimiento continuo.
  2. Condiciones de pago: plazos de liquidación, importes de reserva o retención, y moneda.
  3. Comisiones del comerciante: comisiones por transacción, comisiones por contracargo, y cualquier compromiso de volumen mínimo.
  4. Evaluación crediticia del cliente: quién realiza la verificación de capacidad de pago, qué datos debe transmitir el comerciante, y cómo se gestiona una solicitud rechazada.
  5. Gestión del incumplimiento: consecuencias de que un cliente deje de pagar una cuota, y cualquier vía de recurso contra el comerciante.
  6. Devoluciones y reembolsos: cómo una devolución deshace un plan de cuotas y quién asume el coste de esa reversión.
  7. Cumplimiento de la normativa de crédito al consumo: obligaciones de divulgación, derechos de desistimiento, y restricciones publicitarias aplicables al producto de cuotas.
  
  Reglas obligatorias: no afirme que una norma específica de crédito al consumo o un requisito de divulgación resulta aplicable sin citar la disposición de origen; márquelo para su confirmación en su lugar. Tenga en cuenta que el resultado es una ayuda de redacción para que la revise un abogado cualificado antes de su uso, y no un asesoramiento legal para ninguna de las partes.

• Términos de Billetera DigitalAcuerdoAvanzadoFinTech / Pagos

  Usted está redactando los términos de servicio de la aplicación de billetera digital de [Empresa].
  
  Hechos: las fuentes de fondeo de la billetera, las monedas o activos que contiene, y las jurisdicciones en las que operará.
  
  Entregables, como secciones de un único conjunto de términos:
  1. Configuración de cuenta: requisitos de elegibilidad, verificación de identidad, y límites de cuenta.
  2. Métodos de fondeo: cuentas bancarias vinculadas, tarjetas, y cualquier importe mínimo o máximo de carga.
  3. Límites de transacción: topes diarios, mensuales y por transacción, y cómo pueden aumentarse.
  4. Características de seguridad: requisitos de autenticación, vinculación de dispositivo, y monitoreo de fraude.
  5. Responsabilidad por transacciones no autorizadas: cómo se reparte la pérdida entre el negocio de [Empresa] y el usuario, y el plazo de notificación que activa la protección.
  6. Privacidad de datos: qué datos del usuario se recopilan, cómo se utilizan, y los períodos de conservación.
  7. Procedimientos de resolución de disputas: cómo plantea el usuario una disputa sobre una transacción y el plazo para resolverla.
  
  Reglas obligatorias: no indique un límite de responsabilidad o un plazo de notificación específico como algo ya establecido salvo que provenga de la propia política de [Empresa]; márquelo para su confirmación en su lugar. Incluya una línea indicando que esto es una ayuda de redacción para que la revise un abogado cualificado, y no un asesoramiento legal.

• Política AML/KYCPolíticaExpertoFinTech / Pagos

  Estás redactando para [Empresa FinTech], que opera bajo el régimen AML/CFT de [jurisdicción].
  Hechos: los productos y tipos de cliente que atiende [Empresa FinTech], y el regulador ante el cual reporta en [jurisdicción].
  Redacta una política AML/KYC que cubra:
  1. Procedimientos de identificación y verificación del cliente, por categoría de riesgo del cliente.
  2. Metodología de evaluación de riesgos, incluidos los factores que elevan a un cliente a debida diligencia reforzada.
  3. Monitoreo continuo de las transacciones y los disparadores de revisión.
  4. Reporte de actividades sospechosas: escalamiento interno, y la obligación de presentación ante el regulador o la unidad de inteligencia financiera de [jurisdicción].
  5. Requisitos de mantenimiento de registros, incluidos los periodos de retención.
  6. Requisitos de capacitación del personal y su frecuencia.
  7. Obligaciones de presentación regulatoria y plazos de reporte.
  Reglas obligatorias: cita la norma, el reglamento o la guía regulatoria específica de [jurisdicción] que respalda cada obligación, en lugar de describir la práctica AML de forma genérica. Señala cualquier periodo de retención, plazo de reporte o umbral que no puedas atribuir a una disposición identificada, y márcalo para confirmación por parte de la asesoría de cumplimiento de la empresa antes de adoptarlo.

• Términos de Plataforma de PréstamosAcuerdoExpertoFinTech / Pagos

  Estás redactando para [Plataforma de Préstamos], que ofrece préstamos [consumidor/PyME] bajo la ley de [jurisdicción].
  Hechos: los términos del producto de préstamo (rango de monto, plazo, estructura de interés), y la licencia que [Plataforma de Préstamos] posee o está solicitando para prestar en [jurisdicción].
  Redacta términos de servicio que cubran:
  1. Proceso de solicitud de préstamo y criterios de elegibilidad.
  2. Metodología de evaluación crediticia y qué ocurre si se rechaza una solicitud.
  3. Divulgación de la tasa de interés, incluida la tasa anual equivalente o su equivalente en [jurisdicción].
  4. Términos de repago, incluidos el calendario, el repago anticipado y cualquier comisión por ello.
  5. Consecuencias de incumplimiento, incluida cualquier cláusula de aceleración.
  6. Prácticas de cobranza, conforme a las normas de cobro de deudas de [jurisdicción].
  7. Cumplimiento de protección al consumidor específico para préstamos [consumidor/PyME] en [jurisdicción].
  Reglas obligatorias: cita la norma de protección al consumidor o la regulación de préstamos específica de [jurisdicción] que respalda cada requisito de divulgación, en lugar de presentar un estándar de divulgación como universal. Señala cualquier tope de tasa de interés, periodo de reflexión o formato de divulgación que no puedas confirmar bajo la ley de [jurisdicción], en lugar de redactar en torno a una cifra asumida.

• Acuerdo de Facilitador de PagosAcuerdoEmpresarialFinTech / Pagos

  Usted está redactando un acuerdo de facilitador de pagos entre [PayFac] y [Banco Adquirente].
  
  Hechos: las redes de tarjetas y métodos de pago que [PayFac] admitirá, las categorías de sub-comerciantes que pretende incorporar, y la moneda de liquidación.
  
  Entregables, como secciones de un único acuerdo:
  1. Suscripción de sub-comerciantes: la diligencia que [PayFac] debe realizar antes de incorporar a un sub-comerciante, y las categorías que requieren la aprobación previa de [Banco Adquirente].
  2. Monitoreo de transacciones: las obligaciones de monitoreo de fraude y prevención de lavado de dinero, y la periodicidad de los informes a [Banco Adquirente].
  3. Gestión de contracargos: responsabilidad por la tramitación de disputas, umbrales de contracargo, y consecuencias de superarlos.
  4. Requisitos de reserva: cómo se calcula, retiene y libera una reserva, y las circunstancias que permiten a [Banco Adquirente] aumentarla.
  5. Cumplimiento regulatorio: reglas de las redes de tarjetas, filtrado de sanciones, y obligaciones de licencia que corresponden a cada parte.
  6. Asignación de responsabilidad: cómo se reparte entre [PayFac] y [Banco Adquirente] la pérdida derivada del incumplimiento de un sub-comerciante, un fraude, o una brecha de datos.
  7. Vigencia, suspensión y terminación, incluida la liquidación de las cuentas de sub-comerciantes si el acuerdo finaliza.
  
  Reglas obligatorias: no indique un porcentaje de reserva, un umbral de contracargo, o una obligación regulatoria específicos como algo ya establecido, salvo que provengan de una regla nombrada de una red de tarjetas, una normativa, o la propia política de las partes; en caso contrario, márquelo para confirmación. Esto es una ayuda de redacción para que la revise un abogado cualificado, y no un sustituto de asesoramiento regulatorio.

• Acuerdo de Asociación de Finanzas EmbebidasAcuerdoExpertoFinTech / Pagos

  Usted está redactando un acuerdo de asociación de finanzas integradas en virtud del cual [FinTech] prestará servicios [bancarios/de préstamo/de pago] a través de la aplicación de [Plataforma].
  
  Hechos: el servicio específico que se integra, el recorrido del cliente (con quién contrata el cliente final), y el modelo de ingresos propuesto entre las partes.
  
  Entregables, como secciones de un único acuerdo:
  1. Integración de API: especificaciones técnicas, compromisos de disponibilidad, y gestión de cambios para las actualizaciones de la API.
  2. Reparto de ingresos: la división de comisiones, el momento del pago, y el proceso de conciliación entre [FinTech] y el negocio de [Plataforma].
  3. Responsabilidades regulatorias: qué parte posee la licencia del servicio [bancario/de préstamo/de pago], y qué parte es responsable de las divulgaciones frente al cliente.
  4. Titularidad del cliente: quién es titular de la relación con el cliente, y cualquier restricción para que una parte haga marketing a los clientes de la otra tras la terminación.
  5. Compartición de datos: qué datos del cliente se transmiten entre las partes, los usos permitidos, y los límites de conservación.
  6. Asignación de responsabilidad: cómo se reparte entre [FinTech] y el negocio de [Plataforma] la pérdida derivada de un fallo del servicio, un incumplimiento normativo, o un incidente de datos.
  7. Vigencia, exclusividad si la hubiera, y terminación, incluidas las obligaciones de asistencia en la transición.
  
  Reglas obligatorias: no indique qué parte asume una obligación regulatoria específica salvo que esté vinculada a la licencia que efectivamente posee [FinTech] o el negocio de [Plataforma]; márquelo para confirmación en su lugar. Esto es una ayuda de redacción para que la revise un abogado cualificado, y no un asesoramiento legal para ninguna de las partes.

• Acuerdo de Compra de AccionesAcuerdoEmpresarialCorporativo / Fusiones

  Estás redactando para [Comprador], que adquiere [100%/participación mayoritaria] de [Empresa Objetivo] de [Vendedores], regido por la ley de [jurisdicción].
  Hechos: el precio de compra o el mecanismo de fijación de precio acordado en principio, la estructura de las participaciones de [Vendedores], y cualquier condición ya conocida como necesaria para el cierre.
  Redacta un acuerdo de compra de acciones que cubra:
  1. El mecanismo de precio de compra, incluido cualquier ajuste por cuentas de cierre o por locked-box.
  2. Representaciones y garantías, organizadas por materia (societaria, financiera, fiscal, laboral, propiedad intelectual, litigios, otras).
  3. La indemnización, incluidos los topes, las franquicias (baskets), los periodos de supervivencia y las exclusiones.
  4. Las condiciones precedentes al cierre, incluido cualquier consentimiento regulatorio o de terceros requerido.
  5. La mecánica de cierre: los entregables que cada parte proporciona en el cierre y el orden de cumplimiento.
  6. Los convenios posteriores al cierre, incluido cualquier pacto restrictivo sobre [Vendedores].
  Reglas obligatorias: indica un tope, una franquicia o un periodo de supervivencia solo cuando refleje una cifra efectivamente acordada o un estándar de mercado que puedas atribuir a una fuente identificada, y márcalo para confirmación en la negociación en caso contrario. Cita la norma de [jurisdicción] o el requisito de aprobación regulatoria que respalda cualquier condición precedente, en lugar de asumir que ninguna aplica.

• Acuerdo de Compra de ActivosAcuerdoEmpresarialCorporativo / Fusiones

  Estás redactando para [Comprador], que adquiere [describir activos/unidad de negocio] de [Vendedor], regido por la ley de [jurisdicción].
  Hechos: los activos y pasivos incluidos en la transacción, los empleados afectados, y los contratos materiales que serán cedidos.
  Redacta un acuerdo de compra de activos que cubra:
  1. Los anexos de activos, detallados con claridad suficiente para identificar qué se adquiere y qué no.
  2. Los pasivos excluidos, señalados con precisión para que [Comprador] no herede una obligación por implicación.
  3. Las transferencias de empleados, incluido si aplican las normas de transferencia automática de [jurisdicción], en caso de existir.
  4. Las cesiones de contratos, incluido qué contratos requieren el consentimiento de un tercero para cederse.
  5. La asignación del precio de compra entre las clases de activos, y su consecuencia fiscal para cada parte.
  6. Los servicios de transición, si [Vendedor] apoyará el negocio después del cierre, y por cuánto tiempo.
  Reglas obligatorias: indica si una regla de transferencia automática de empleados aplica bajo la ley de [jurisdicción] solo si puedes citar la norma específica, y márcalo para confirmación en caso contrario, ya que un error en esto expone a [Comprador] a una responsabilidad no planificada. Señala cualquier restricción de cesión de contrato que no puedas confirmar a partir del propio contrato.

• Pacto de AccionistasAcuerdoExpertoCorporativo / Fusiones

  Estás redactando para [Empresa] y sus accionistas, [accionistas con porcentajes de propiedad], regido por el derecho societario de [jurisdicción].
  Hechos: la participación de cada accionista, si algún accionista tiene un asiento en el directorio por derecho, y cualquier salida ya contemplada.
  Redacta un pacto de accionistas que cubra:
  1. La composición del directorio, incluido el derecho de cada accionista a designar o remover a un director.
  2. Las materias reservadas que requieren el consentimiento de los accionistas por encima del umbral legal, listadas individualmente.
  3. Las restricciones de transferencia: derecho de tanteo (ROFR), tag-along y drag-along, con el detonante y la mecánica de cada una.
  4. La política de dividendos y cualquier restricción a las distribuciones.
  5. La resolución de bloqueos, incluido el mecanismo si el directorio o los accionistas no logran ponerse de acuerdo.
  6. Los mecanismos de salida, incluida cualquier opción de venta o compra y cómo se fija su precio.
  Reglas obligatorias: cita la disposición específica del derecho societario de [jurisdicción] en la que se apoya la exigibilidad de cualquier materia reservada o restricción de transferencia, en lugar de asumir que una restricción es exigible tal como está redactada. Señala cualquier consecuencia fiscal o regulatoria de los mecanismos de salida que no puedas confirmar bajo la ley de [jurisdicción].

• Acuerdo de Inversión (Capital de Riesgo)AcuerdoExpertoCorporativo / Fusiones

  Usted está redactando un acuerdo de inversión de Serie [A/B/C] para que [Inversor] invierta [importe] en [Empresa] a una valoración pre-money de [importe].
  
  Hechos: el importe de inversión y la valoración indicados arriba, el tipo de valor, acciones preferentes salvo que se indique lo contrario, y el tamaño del pool de opciones, si lo hay, que se reservará antes del cierre pre-money.
  
  Entregables, como secciones de un único acuerdo:
  1. Términos de inversión: el importe invertido, la valoración, el porcentaje de propiedad resultante, y las condiciones de cierre.
  2. Derechos de las acciones preferentes: derechos de dividendos, derechos de conversión, y cualquier derecho de redención.
  3. Protección antidilución: la fórmula, trinquete completo o promedio ponderado, y los hechos que la activan.
  4. Preferencia de liquidación: el múltiplo, si es participante o no participante, y el orden de prelación si existen otras rondas preferentes.
  5. Asiento en el consejo y gobernanza: el número de asientos que recibe [Inversor], y cualquier derecho de observador en el consejo.
  6. Disposiciones protectoras: las materias que requieren el consentimiento de [Inversor], enumeradas individualmente en lugar de como un veto general.
  7. Derechos de información y cualquier derecho prorrata o de preferencia en rondas futuras.
  
  Reglas obligatorias: no indique un tratamiento fiscal específico o una exención de la normativa de valores como algo ya resuelto; márquelo para confirmación de un asesor local cualificado en su lugar. Esto es una ayuda de redacción para que la revise un abogado cualificado, y no un asesoramiento de inversión ni legal para ninguna de las partes.

• Acuerdo de FusiónAcuerdoEmpresarialCorporativo / Fusiones

  Estás redactando para [Empresa A o Empresa B, según se indique], en la [fusión/amalgamación] de [Empresa A] y [Empresa B], regida por la ley de [jurisdicción].
  Hechos: el ratio de intercambio acordado en principio, la entidad sobreviviente, y las aprobaciones regulatorias que se sabe que son necesarias.
  Redacta un acuerdo de fusión que cubra:
  1. El ratio de intercambio y la mecánica de conversión de acciones en la fusión.
  2. Las representaciones y garantías de cada parte, organizadas por materia.
  3. Los convenios que rigen la conducta de cada negocio entre la firma y el cierre.
  4. Las condiciones de cierre, incluida la aprobación de los accionistas y cualquier autorización regulatoria requerida.
  5. Los derechos de terminación, incluidas las circunstancias en las que cualquiera de las partes puede desistir.
  6. Las tarifas de ruptura, incluidos el monto y los eventos que las activan.
  7. Los requisitos de aprobación regulatoria, y las presentaciones que cada parte debe realizar.
  Reglas obligatorias: cita el regulador específico de competencia, de inversión extranjera o sectorial cuya autorización se requiere bajo la ley de [jurisdicción], en lugar de asumir que no se necesita ninguna. Señala cualquier monto de tarifa de ruptura o disparador de terminación que no puedas atribuir a un término efectivamente acordado, en lugar de insertar una cifra estándar de mercado como si fuera un hecho.

• Acuerdo de Depósito en GarantíaAcuerdoAvanzadoCorporativo / Fusiones

  Estás redactando para la parte que te instruye en [transacción de M&A], regida por la ley de [jurisdicción].
  Hechos: el monto a depositar en garantía de [monto], la identidad de [Agente de Depósito], y las obligaciones de indemnización de [Vendedor] que el depósito está destinado a garantizar.
  Redacta un acuerdo de depósito en garantía que cubra:
  1. El monto del depósito, la mecánica de aportación, y el plazo durante el cual se mantiene.
  2. Las condiciones de liberación, incluidos los eventos que liberan los fondos a cada parte.
  3. Los procedimientos de reclamo: cómo se presenta, notifica y disputa un reclamo contra el depósito.
  4. Las instrucciones de inversión de los fondos en depósito mientras está pendiente la liberación.
  5. Las tarifas del Agente de Depósito y quién las asume.
  6. La resolución de disputas si las partes no están de acuerdo sobre una liberación.
  Reglas obligatorias: cita textualmente la cláusula de indemnización del acuerdo subyacente de [transacción de M&A] que el depósito está garantizando, en lugar de describirla en términos generales. Señala cualquier conflicto entre los términos del depósito y el acuerdo subyacente, en lugar de resolverlo por suposición. Cita la cláusula del acuerdo subyacente o la norma concreta en la que se base cualquier condición de liberación, deber del agente o requisito legal en que te apoyes, y señala todo aquello que no puedas atribuir a una fuente para que los abogados de las partes lo confirmen.

• Carta de DivulgaciónMemorandoExpertoCorporativo / Fusiones

  Actúas en representación de [Vendedor], divulgando frente a las declaraciones y garantías del [SPA/Acuerdo de Compra de Activos] con [Comprador], regido por la ley de [jurisdicción].
  Hechos: las declaraciones y garantías otorgadas en el [SPA/Acuerdo de Compra de Activos], y los hechos, contratos o circunstancias que [Vendedor] debe divulgar frente a cada una.
  Redacta una carta de divulgación que cubra:
  1. Divulgaciones generales que califican cada declaración y garantía.
  2. Divulgaciones específicas, referenciadas de forma cruzada a la declaración o garantía exacta que cada una califica.
  3. Un anexo de contratos materiales, referenciado de forma cruzada a la declaración correspondiente.
  4. Excepciones a las garantías, redactadas con la precisión suficiente para limitar la responsabilidad de [Vendedor] a lo efectivamente divulgado.
  5. Confirmación de lo que se puso a disposición de [Comprador] en el cuarto de datos y cuándo.
  Reglas obligatorias: cita el número específico de la declaración o garantía del [SPA/Acuerdo de Compra de Activos] frente al cual se hace cada divulgación, en lugar de divulgar de forma general. Señala cualquier divulgación que dependa de un hecho que [Vendedor] no ha confirmado, en lugar de presentarlo como un hecho establecido.

• Acuerdo de Servicios de TransiciónAcuerdoAvanzadoCorporativo / Fusiones

  Estás redactando para [Comprador/Vendedor, según instrucción], regido por la ley de [jurisdicción].
  Hechos: los servicios que [Vendedor] prestará a [Comprador] tras el cierre ([TI/RRHH/Finanzas/otros]), la duración de [duración], y el personal o los sistemas involucrados.
  Redacta un acuerdo de servicios de transición que cubra:
  1. Descripciones de los servicios, delimitadas por categoría, de modo que cada servicio y sus límites queden claros.
  2. Niveles de servicio y el remedio si no se cumple un nivel de servicio.
  3. Tarifas, incluyendo la base para calcularlas y el calendario de pago.
  4. Acceso del personal y los controles de seguridad o confidencialidad en torno a él.
  5. Migración de datos: formato, calendario y confirmación de que los datos migrados están completos.
  6. Derechos de terminación, incluyendo la terminación por conveniencia y el período de cierre gradual.
  Reglas obligatorias: señala cualquier nivel de servicio o tarifa que dependa de información aún no proporcionada, en lugar de completarlo con una cifra asumida. Indica que la ley de [jurisdicción] rige este acuerdo solo si eso se ha acordado efectivamente, y señala el punto para confirmación si no está claro qué ley aplica.

• Redacción de Disposiciones de EarnoutAcuerdoExpertoCorporativo / Fusiones

  Estás redactando las disposiciones de earnout de [acuerdo de M&A] en nombre de la parte que te instruye, regidas por la ley de [jurisdicción].
  Hechos: la métrica de earnout propuesta (ingresos/EBITDA/otros), el período de medición, y los principios contables que las partes pretenden utilizar.
  Redacta disposiciones de earnout en las que [Vendedor] puede recibir hasta [monto] según el desempeño post-cierre de [Objetivo], cubriendo:
  1. La métrica de earnout, definida con precisión suficiente para calcularse sin negociación adicional.
  2. Los períodos de medición y la fecha para la cual debe entregarse cada cálculo.
  3. Los principios contables aplicados al cálculo, y cómo se maneja un cambio en el estándar contable.
  4. Los convenios operativos que restringen la conducta del comprador respecto del negocio de [Objetivo] durante el período de earnout, formulados para impedir la manipulación de la métrica.
  5. El proceso para que [Vendedor] revise y dispute el cálculo.
  6. La resolución de disputas si las partes no logran acordar la cifra.
  Reglas obligatorias: define la métrica de earnout por referencia a un estándar contable específico o un término definido, en lugar de una descripción general, ya que una métrica indefinida es el término de earnout más litigado. Señala cualquier ambigüedad entre los convenios operativos y la conducta ordinaria del comprador en el negocio, en lugar de resolverla por suposición. Cita la norma contable o la disposición contractual en la que se base cualquier regla de medición en que te apoyes, y no describas ninguna condición de earnout como estándar de mercado a menos que puedas atribuir eso a una fuente nombrada; señálalo para confirmación en su lugar.

• Cláusula de Acuerdo de ArbitrajeAcuerdoAvanzadoArbitraje

  Usted está redactando una cláusula de arbitraje para [tipo de contrato], seleccionando [institución de arbitraje: ICC/LCIA/SIAC/DIAC/otra] como institución administradora.
  
  Hechos: la sede del arbitraje, la ley aplicable al contrato subyacente, el idioma del procedimiento, y si las partes desean un árbitro único o un tribunal de tres.
  
  Entregables, como una cláusula con notas de apoyo:
  1. La propia cláusula de arbitraje, indicando la institución, la sede, la ley aplicable, el idioma, y el número de árbitros.
  2. Una nota sobre cualquier regla procesal adicional a incluir, como la elegibilidad para el procedimiento expedito o un requisito escalonado de negociación o mediación antes de presentar la demanda.
  3. Una breve explicación de por qué la sede y la institución elegidas se ajustan al tipo de contrato, para que el cliente pueda verificar la elección.
  
  Reglas obligatorias: no indique que una regla institucional, un plazo, o un baremo de honorarios específicos resultan aplicables sin citar la disposición exacta de la regla; márquelo para confirmación frente a las reglas vigentes de la institución en su lugar. Esto es una ayuda de redacción para que la revise un abogado cualificado, y no un asesoramiento legal.

• Solicitud de ArbitrajeMemorandoExpertoArbitraje

  Actúas en representación de [Demandante] contra [Demandado], presentando ante [institución de arbitraje] en virtud de la cláusula de arbitraje contenida en [describir contrato/disputa].
  Hechos: el contrato o la relación que da origen a la disputa, la sede y las reglas del acuerdo de arbitraje, y la conducta reclamada.
  Redacta la Solicitud de Arbitraje que cubra:
  1. Las partes, sus abogados, y los datos de contacto requeridos por las reglas de [institución de arbitraje].
  2. Un resumen fáctico de la disputa.
  3. Los reclamos formulados, con la cláusula contractual o el fundamento legal de cada uno.
  4. La reparación solicitada, incluyendo cualquier daño cuantificado.
  5. La sede, el idioma y las reglas aplicables del arbitraje, conforme al acuerdo de arbitraje.
  6. Los árbitros propuestos o el mecanismo para su designación.
  7. Cualquier solicitud procesal, como la acumulación o el procedimiento acelerado.
  Reglas obligatorias: cita la cláusula de arbitraje en la que se basa la jurisdicción del tribunal, en lugar de afirmar la jurisdicción en términos generales. Señala cualquier requisito de las reglas de [institución de arbitraje] sobre forma o presentación que no puedas confirmar, en lugar de asumir que la solicitud está completa.

• Contestación de Demanda (Arbitraje)MemorandoExpertoArbitraje

  Usted representa a [Demandado] en [Referencia de Caso de Arbitraje] y está redactando la Contestación de Demanda en respuesta a los reclamos de [Demandante].
  
  Hechos: los reclamos que expone el escrito de demanda de [Demandante], la base fáctica y jurídica para rebatir cada uno, y cualquier contrademanda de [describir] que [Demandado] desee formular.
  
  Entregables:
  1. Una respuesta a cada uno de los reclamos de [Demandante] por turno, abordando primero las objeciones de jurisdicción o admisibilidad si las hubiera.
  2. Las defensas fácticas frente a cada reclamo, vinculadas a la evidencia específica en que se apoya [Demandado].
  3. Las defensas jurídicas frente a cada reclamo, vinculadas a la ley aplicable y, cuando corresponda, a las disposiciones contractuales en disputa.
  4. Cualquier contrademanda de [describir], expuesta con su propia base fáctica y jurídica.
  5. La reparación solicitada, tanto en respuesta a los reclamos de [Demandante] como en apoyo de cualquier contrademanda.
  
  Reglas obligatorias: cite la cláusula contractual o la disposición legal específica en que se apoya una defensa, no la parafrasee para luego argumentar contra su propia paráfrasis. Señale cualquier afirmación fáctica que dependa de evidencia que aún no obre en el expediente, en lugar de presentarla como establecida. Esto es una ayuda de redacción para que la revisen los abogados de [Demandado] antes de la presentación, y no un sustituto del criterio de esos abogados.

• Declaración de Testigo (Arbitraje)MemorandoAvanzadoArbitraje

  Estás preparando una declaración de testigo para [Nombre/Rol del Testigo] en [Referencia de Caso de Arbitraje], para cumplir con las [Reglas IBA sobre Toma de Evidencia/reglas institucionales].
  Hechos: el rol del testigo, los hechos dentro de su propio conocimiento, y las pruebas documentales a las que hará referencia.
  Redacta la declaración de modo que incluya:
  1. La identidad del testigo, su cargo y su relación con las partes.
  2. Antecedentes suficientes para situar el testimonio en contexto.
  3. Un relato fáctico de lo que el testigo observó o hizo, en orden cronológico.
  4. Cada prueba documental referenciada, vinculada al párrafo específico que respalda.
  5. Una declaración de veracidad en la forma requerida por las [Reglas IBA sobre Toma de Evidencia/reglas institucionales].
  Reglas obligatorias: incluye únicamente asuntos dentro del propio conocimiento del testigo, y marca cualquier cosa que le haya sido referida por otra persona como testimonio de oídas, identificando su fuente. Señala cualquier requisito de las [Reglas IBA sobre Toma de Evidencia/reglas institucionales] que no puedas confirmar, en lugar de asumir que aplica la forma estándar.

• Informe de Experto (Arbitraje)InformeExpertoArbitraje

  Estás preparando un esquema para [Nombre del Experto], para opinar sobre [materia: daños/técnico/práctica de industria] en [Referencia de Caso de Arbitraje], para cumplir con [Reglas IBA/requisitos institucionales].
  Hechos: la pregunta que se le ha pedido al experto abordar, los datos puestos a disposición, y cualquier supuesto que se le haya instruido adoptar.
  Redacta el esquema cubriendo:
  1. Las calificaciones del experto y su experiencia relevante.
  2. La pregunta o instrucciones que se le pidió al experto abordar.
  3. La metodología, incluyendo cualquier estándar o modelo aplicado y por qué.
  4. Los datos analizados, con cualquier supuesto claramente separado de esos datos.
  5. Las opiniones, cada una vinculada a la metodología y los datos que la respaldan.
  6. El cumplimiento de los requisitos de independencia y divulgación de las [Reglas IBA/requisitos institucionales].
  Reglas obligatorias: separa cada opinión de los datos subyacentes y el supuesto en el que se basa, y marca un supuesto como supuesto y no como un hecho verificado. Señala cualquier vacío de datos que limite la fiabilidad de una opinión, en lugar de presentar la opinión como incondicional.

• Borrador de Orden ProcesalMemorandoAvanzadoArbitraje

  Estás redactando para el tribunal o para una parte, según instrucción, en [Referencia de Caso de Arbitraje].
  Hechos: la etapa procesal alcanzada, el número de partes y abogados, y cualquier punto procesal ya acordado.
  Redacta una propuesta de Orden Procesal No. 1 que cubra:
  1. El cronograma procesal, desde esta orden hasta el laudo, con una fecha para cada paso.
  2. La producción de documentos, incluyendo el calendario de solicitudes, objeciones, y el Cronograma Redfern si se utiliza.
  3. Las declaraciones de testigos: fechas de intercambio, formato, y cualquier límite de extensión.
  4. Los informes de expertos: fechas de intercambio, formato, y cualquier disposición para un experto conjunto.
  5. La logística de la audiencia: sede, formato (presencial/virtual/híbrido), e idioma.
  6. La confidencialidad del procedimiento y de los documentos producidos.
  Reglas obligatorias: indica un plazo o una consecuencia procesal por defecto únicamente cuando esté fijado por las reglas institucionales o procesales aplicables o ya acordado por las partes, y señala cualquier asunto dejado abierto para que el tribunal lo decida, en lugar de completarlo.

• Solicitud de Producción de DocumentosLista de verificaciónAvanzadoArbitraje

  Actúas en representación de [Parte] en [Referencia de Caso de Arbitraje].
  Hechos: los documentos que se cree que existen, quién se cree que los tiene, y la cuestión fáctica o legal a la que cada uno se refiere.
  Redacta solicitudes de producción de documentos en formato de Cronograma Redfern, con una fila por solicitud, cubriendo:
  1. El documento o la categoría de documentos solicitados, descrita con la precisión suficiente para ser identificable.
  2. La cuestión del caso con la que el documento es relevante y material.
  3. Por qué el documento no está disponible de otro modo para [Parte].
  4. Una columna en blanco para la objeción de la parte contraria.
  5. Una columna en blanco para la decisión del tribunal.
  Reglas obligatorias: vincula cada solicitud a una cuestión específica planteada en los escritos, en lugar de una afirmación general de relevancia, y no solicites una categoría de documentos más amplia de lo que justifica la cuestión indicada. Señala cualquier solicitud que asuma un hecho aún no establecido en los escritos. Cita el párrafo de los escritos o de la declaración testifical que establece la cuestión a la que se vincula cada solicitud, y cita textualmente la alegación concreta que se pone a prueba.

• Escrito Post-AudienciaMemorandoEmpresarialArbitraje

  Usted representa a [Parte] en [Referencia de Caso de Arbitraje] y está redactando el escrito post-audiencia.
  
  Hechos: las cuestiones que el tribunal identificó para que las partes las aborden tras la audiencia, y la evidencia testimonial y documental clave de la audiencia que respalda la posición de [Parte].
  
  Entregables:
  1. Un resumen de la evidencia presentada en la audiencia, organizada por cuestión en lugar de por testigo.
  2. Un análisis del testimonio de los testigos, señalando dónde fue puesto a prueba en el contrainterrogatorio y cómo ello afecta su peso.
  3. Un análisis de la ley aplicable en la medida en que incide sobre cada cuestión que el tribunal debe decidir.
  4. Una respuesta a los argumentos principales de la parte contraria, abordada punto por punto en lugar de en términos generales.
  5. La reparación específica solicitada, vinculada al fundamento jurídico de cada uno de sus elementos.
  6. Una sección de cierre que reúne el análisis en la conclusión que [Parte] pide al tribunal alcanzar.
  
  Reglas obligatorias: cite la página de la transcripción o el número de prueba de cada afirmación fáctica extraída de la audiencia, y cite la autoridad legal específica de cada proposición jurídica; no presente ninguna de las dos como un hecho dado. Señale cualquier punto en que el expediente sea ambiguo en lugar de resolverlo a favor de [Parte] por mera afirmación. Esto es una ayuda de redacción para que la revisen los abogados de [Parte] antes de la presentación, y no un sustituto del criterio de esos abogados.

• Solicitud de Ejecución de LaudoMemorandoExpertoArbitraje

  Usted está redactando una solicitud para ejecutar [laudo arbitral] en [jurisdicción] conforme a la Convención de Nueva York.
  
  Hechos: la sede del arbitraje que produjo [laudo arbitral], la identidad y ubicación de los activos de la parte contra la que se solicita la ejecución, y si esa parte ha planteado hasta ahora alguna impugnación del laudo.
  
  Entregables:
  1. La solicitud propiamente dicha, identificando el laudo, las partes, y la reparación solicitada.
  2. Una lista de los documentos de apoyo requeridos, incluidas copias certificadas de [laudo arbitral] y del acuerdo de arbitraje, con cualquier requisito de traducción o certificación propio de [jurisdicción].
  3. Un análisis de cómo la solicitud satisface los requisitos de ejecución conforme a la implementación que hace [jurisdicción] de la Convención de Nueva York.
  4. Un análisis anticipatorio de los motivos por los que el demandado podría resistir la ejecución conforme al Artículo V, y la respuesta a cada uno.
  5. Una nota sobre el momento procesal, incluido cualquier plazo de prescripción para presentar la solicitud en [jurisdicción].
  
  Reglas obligatorias: no indique que los tribunales de [jurisdicción] han adoptado una interpretación específica de un motivo de la Convención de Nueva York salvo que cite el caso o la norma de la que proviene; márquelo para confirmación de asesoría local en su lugar. Esto es una ayuda de redacción para que la revise un abogado cualificado y habilitado en [jurisdicción], y no un sustituto del asesoramiento de ese abogado.

• Recusación de ÁrbitroMemorandoExpertoArbitraje

  Usted está redactando una recusación contra [Nombre del Árbitro] en [Referencia de Caso de Arbitraje] por [describir motivos: conflicto de interés/falta de imparcialidad/falta de independencia].
  
  Hechos: los hechos concretos que dan lugar a la recusación, cuándo la parte recusante tuvo conocimiento de ellos, y las reglas institucionales o la ley de arbitraje aplicable que rige las recusaciones.
  
  Entregables:
  1. Una declaración de los hechos que respaldan la recusación, en orden cronológico.
  2. El fundamento jurídico de la recusación, citando la regla o disposición legal específica que establece el estándar que presuntamente [Nombre del Árbitro] no ha cumplido.
  3. Un análisis de por qué esos hechos satisfacen ese estándar, en lugar de limitarse a afirmar que lo hacen.
  4. Los pasos procesales y el plazo para presentar la recusación conforme a las reglas aplicables, y la confirmación de que la recusación es oportuna.
  5. La reparación solicitada, incluida la remoción de [Nombre del Árbitro] y cualquier reparación consecuente.
  
  Reglas obligatorias: cite la categoría específica de las Directrices de la IBA, la regla institucional, o la jurisprudencia en que se apoya el estándar aplicado; no afirme un estándar como resuelto sin nombrar su fuente. Señale cualquier hecho que la parte recusante aún no pueda documentar en lugar de presentarlo como establecido. Esto es una ayuda de redacción para que la revisen los abogados antes de la presentación, y no un sustituto del criterio de esos abogados.

• Solicitud de Árbitro de EmergenciaMemorandoExpertoArbitraje

  Usted está redactando una solicitud de medidas de árbitro de emergencia conforme a [reglas institucionales], solicitando [describir medidas provisionales] antes de la constitución del tribunal.
  
  Hechos: la cronología de los hechos que crean la urgencia, el daño que enfrenta el solicitante si no se concede la medida, y cualquier gestión ya realizada para notificar a la otra parte.
  
  Entregables:
  1. La solicitud propiamente dicha, identificando a las partes, la controversia subyacente, y la reparación solicitada.
  2. El argumento de urgencia: por qué el daño no puede esperar a que se constituya el tribunal conforme al plazo normal previsto en [reglas institucionales].
  3. El argumento de daño irreparable: por qué una indemnización por sí sola no compensaría adecuadamente al solicitante.
  4. El argumento de un caso prima facie sobre el fondo, tratado brevemente y no como un escrito completo sobre el fondo.
  5. El argumento de proporcionalidad: por qué [describir medidas provisionales] no va más allá de lo necesario para proteger al solicitante.
  6. La confirmación del cumplimiento de los requisitos procesales de [reglas institucionales], incluida la notificación a la otra parte.
  
  Reglas obligatorias: cite la disposición específica de [reglas institucionales] en que se apoya cada requisito procesal; no asuma que un requisito está satisfecho sin verificarlo frente al texto de las reglas. Señale cualquier afirmación fáctica de urgencia o daño que aún no esté respaldada por evidencia, en lugar de presentarla como un hecho. Esto es una ayuda de redacción para que la revisen los abogados antes de la presentación, y no un sustituto del criterio de esos abogados.

• Presentación de Costos de ArbitrajeMemorandoAvanzadoArbitraje

  Usted representa a [Parte] en [Referencia de Caso de Arbitraje] y está redactando la presentación de costos solicitando la recuperación de costos y gastos legales.
  
  Hechos: los honorarios legales, honorarios de peritos, y costos de arbitraje incurridos por [Parte], y los principios de asignación de costos conforme a las reglas institucionales aplicables o al acuerdo de arbitraje.
  
  Entregables, como una única presentación:
  1. Un desglose detallado de los honorarios legales por fase, evaluación del caso, escritos, prueba, audiencia, y post-audiencia, con las facturas de apoyo referenciadas en lugar de reproducidas.
  2. Un desglose de los honorarios periciales y otros desembolsos, referenciados de igual manera a la documentación de apoyo.
  3. Un desglose de los costos de arbitraje, incluidas las tarifas de la institución y del tribunal.
  4. Un argumento para la asignación de costos solicitada, aplicando el principio de que los costos siguen al resultado o el principio que efectivamente establezcan las reglas aplicables.
  5. Una respuesta a cualquier objeción de proporcionalidad o razonabilidad que el tribunal sea probable que plantee.
  
  Reglas obligatorias: cite la regla o cláusula específica que rige la asignación de costos en este arbitraje; no asuma que los costos siguen al resultado sin verificarlo frente a las reglas o el acuerdo reales. Referencie la factura o el registro de horas de apoyo para cada cifra en lugar de indicar un total sin respaldo.

• Resolución del DirectorioMemorandoEstándarGobierno Corporativo

  Actuando como asesor legal de [Empresa], redacta resoluciones del directorio para aprobar [describir asunto: firma de contrato/nombramiento de funcionario/declaración de dividendos/emisión de acciones/otro]. Incluye considerandos, cláusulas resolutivas, autorización de funcionarios para ejecutar, y cumplimiento con los estatutos. Produce el documento listo para firma. Cita el artículo específico de los estatutos en el que te basas para la autoridad, en lugar de afirmar que el directorio tiene facultad para actuar sin una fuente.

• Resolución de AccionistasMemorandoEstándarGobierno Corporativo

  Redacta resoluciones de accionistas para [Empresa] para aprobar [describir asunto: elección de director/aumento de capital/modificación de estatutos/fusión/otro]. Indica el requisito de convocatoria, el quórum necesario, y la mayoría de votación aplicable a este tipo de resolución.
  
  Produce el texto de la resolución listo para que lo firmen los accionistas, junto con una breve nota de cumplimiento que confirme que satisface la ley de sociedades aplicable a [Empresa].
  
  No indiques un plazo de convocatoria, un quórum, o una mayoría específicos como algo ya resuelto salvo que nombres el estatuto o el artículo de los estatutos sociales del que proviene; márcalo para confirmación en su lugar.

• Estatuto del Comité del DirectorioPolíticaAvanzadoGobierno Corporativo

  Estás redactando para el directorio de [Empresa], regido por el derecho societario de [jurisdicción] y, si corresponde, las normas de cotización de [bolsa de valores/regulador].
  Hechos: el comité cuyo estatuto se redacta ([Auditoría/Compensación/Nominación/Riesgo]), el tamaño del directorio, y cualquier código de gobierno corporativo existente que siga la empresa.
  Redacta un estatuto de comité que cubra:
  1. Propósito y alcance del mandato del comité.
  2. Requisitos de composición, incluyendo el tamaño del comité y cualquier exigencia de que los miembros integren el directorio completo.
  3. Estándares de independencia para los miembros del comité.
  4. Deberes y responsabilidades, enumerados individualmente y no como una delegación general de autoridad.
  5. Frecuencia de las reuniones y quórum.
  6. Obligaciones de reporte al directorio completo.
  7. Facultad para contratar asesores externos, y quién asume el costo.
  Reglas obligatorias: cita la norma de cotización específica, la disposición del código de gobierno corporativo o la ley que respalda cada requisito de independencia o composición, en lugar de presentarlo como una buena práctica general. Señala cualquier requisito bajo la ley de [jurisdicción] o las normas de [bolsa de valores/regulador] que no puedas confirmar.

• Política de Gobierno CorporativoPolíticaAvanzadoGobierno Corporativo

  Estás redactando para [Empresa], regida por el derecho societario de [jurisdicción] y por [código de gobierno aplicable].
  Hechos: el tamaño y la estructura del directorio de la empresa, su condición de cotización si la tuviera, y el código de gobierno que sigue.
  Redacta una política de gobierno corporativo que cubra:
  1. Estructura del directorio, incluyendo la división entre directores ejecutivos y no ejecutivos o independientes.
  2. Criterios de calificación y nombramiento de directores.
  3. Requisitos de independencia de los directores y cómo se evalúa la independencia.
  4. Proceso y frecuencia de evaluación del directorio y de los directores.
  5. Planificación de sucesión para el directorio y la alta dirección.
  6. Prácticas de compromiso con los accionistas.
  7. Cómo la política se ajusta a [código de gobierno aplicable], señalando cualquier apartamiento y su motivo.
  Reglas obligatorias: cita la disposición específica de [código de gobierno aplicable] o del derecho societario de [jurisdicción] que respalda cada requisito, en lugar de presentar un estándar de gobierno corporativo como universal. Señala cualquier punto en que la práctica de la empresa se aparte del código en lugar de presentarla como conforme por defecto.

• Política de Transacciones con Partes RelacionadasPolíticaAvanzadoGobierno Corporativo

  Actúa como abogado redactando una política de transacciones con partes relacionadas para el directorio de [Empresa].
  Hechos: la jurisdicción de [Empresa] y su condición de cotización [jurisdicción / bolsa, si cotiza], el comité responsable de la revisión [comité de auditoría / otro], y el umbral de aprobación del directorio [monto o porcentaje].
  Entregables:
  1. Definición e identificación de una parte relacionada, conforme al estándar utilizado en [jurisdicción / bolsa, si cotiza].
  2. Requisitos de divulgación: quién divulga, cuándo y a quién.
  3. Umbrales de aprobación y el camino de escalamiento desde la gerencia al comité y al directorio.
  4. El proceso de revisión, incluyendo la recusación del director interesado.
  5. El estándar de plena competencia que debe cumplir la transacción y cómo se acredita.
  6. Las presentaciones o divulgaciones regulatorias que la política debe activar conforme a [regulación aplicable].
  Reglas obligatorias: nombra la regulación, norma de cotización o estándar contable específico que respalda cada umbral y cada requisito de divulgación. Cuando un umbral no pueda atribuirse a una fuente nombrada, señálalo para que el asesor legal de [Empresa] lo confirme antes de su adopción.

• Acuerdo de Indemnización de DirectoresAcuerdoAvanzadoGobierno Corporativo

  Actúa como abogado redactando un acuerdo de indemnización entre [Empresa] y sus directores y funcionarios, regido por la ley de [jurisdicción].
  Hechos: el tipo de procedimiento que debe cubrir el acuerdo [litigio / investigación / acción regulatoria], y si [Empresa] cuenta con seguro D&O [sí/no, asegurador y límites en caso afirmativo].
  Entregables:
  1. Alcance de la indemnización: qué reclamos y procedimientos están cubiertos.
  2. Anticipo de gastos antes de que se resuelva un asunto, y las condiciones de reembolso si la indemnización es posteriormente denegada.
  3. Exclusiones: la conducta que hace perder el derecho a la indemnización bajo la ley de [jurisdicción].
  4. La interacción con cualquier póliza de seguro D&O, incluyendo las obligaciones de notificación.
  5. El procedimiento que sigue un director o funcionario para reclamar la indemnización, y el plazo para la decisión.
  Reglas obligatorias: cita la disposición específica del derecho societario de [jurisdicción] que permite o limita la indemnización, en particular en torno a la conducta excluida. Cuando un límite no pueda rastrearse hasta una ley nombrada, señálalo para que el asesor legal de [Empresa] lo verifique antes de la firma.

• Política de Uso de Información PrivilegiadaPolíticaAvanzadoGobierno Corporativo

  Actúa como abogado redactando una política de uso de información privilegiada para [Empresa pública].
  Hechos: la bolsa en la que cotiza [Empresa pública] [bolsa], y quién administra las solicitudes de preautorización [asesor legal general / oficial de cumplimiento].
  Entregables:
  1. Definición de información material no pública, con ejemplos relevantes para el negocio de [Empresa pública].
  2. Períodos de bloqueo de operaciones y cómo se anuncian.
  3. Requisitos de preautorización antes de cualquier operación de un insider.
  4. Las reglas para adoptar y operar un plan de trading 10b5-1.
  5. Prohibiciones sobre la filtración de información y sobre operar en representación de terceros.
  6. Las consecuencias de una infracción, tanto internas como regulatorias.
  Reglas obligatorias: nombra la ley de valores o la norma bursátil específica que respalda cada requisito, en particular las condiciones del plan 10b5-1. Señala cualquier requisito que no puedas atribuir a una norma nombrada, para que el asesor legal de [Empresa pública] lo confirme, en lugar de presentarlo como algo establecido.

• Política de DenunciasPolíticaEstándarGobierno Corporativo

  Actúa como abogado redactando una política de denuncias para [Empresa]. Cubre: los canales de denuncia disponibles, los tipos de inquietudes denunciables, el procedimiento de investigación, las protecciones contra represalias, los compromisos de confidencialidad, y el cumplimiento de [leyes de denuncias aplicables]. Entrega un único documento de política adoptable con secciones numeradas que correspondan a la lista anterior. No presentes un requisito de ley de denuncias o un plazo de reporte como algo establecido a menos que puedas nombrar la norma o ley que lo respalda; señala cualquier punto que no puedas fundamentar para que el asesor legal de [Empresa] lo verifique antes de su adopción.

• Código de ConductaPolíticaEstándarGobierno Corporativo

  Actúa como abogado redactando un código de conducta para los empleados de [Empresa]. Cubre: principios éticos, conflictos de interés, regalos y entretenimiento, reglas antisoborno y anticorrupción, confidencialidad, trato justo, cumplimiento de las leyes aplicables, y cómo se investigan y se hacen cumplir los reportes. Entrega un único documento de política adoptable, con una sección numerada por cada tema anterior. Cuando hagas referencia a una norma antisoborno específica o a un deber de reporte, nómbrala; si no puedes identificar la ley aplicable, señala esa sección para que el asesor legal de [Empresa] la confirme antes de adoptar la política.

• Matriz de Delegación de AutoridadPolíticaEstándarGobierno Corporativo

  Redacta una matriz de delegación de autoridad para [Empresa], especificando los niveles de aprobación para contratos, gastos de capital, contratación, litigios, y otras decisiones materiales.
  
  Produce una tabla que liste cada tipo de decisión, el umbral de aprobación, el rol autorizado para aprobarla, la vía de escalamiento si se supera ese umbral, y la documentación requerida para evidenciar la aprobación.
  
  No asumas un umbral de aprobación o un rol específicos; déjalo como un marcador de posición para que lo fije [Empresa], y señala cualquier tipo de decisión en que un requisito legal o regulatorio, y no la política interna, sea lo que efectivamente fija el nivel de aprobación. Cita la disposición legal o regulatoria específica en la que se base cualquier umbral de aprobación que atribuyas a la ley en lugar de a la política interna, y señálalo para confirmación cuando no puedas nombrar dicha disposición.

• Sección de Gobernanza del Informe AnualInformeAvanzadoGobierno Corporativo

  Actúa como abogado redactando la sección de gobierno corporativo del informe anual de [Empresa].
  Hechos: el período del informe [año], el código de gobierno con el que [Empresa] reporta [código de gobierno], y la estructura del directorio y los comités vigente durante el período [describir].
  Entregables:
  1. Composición del directorio: tamaño, independencia y diversidad según lo exija [código de gobierno].
  2. Actividades de los comités durante el período, un párrafo por comité.
  3. Asistencia de los directores a las reuniones del directorio y de los comités.
  4. La política de remuneración y cómo se aplicó.
  5. Gestión de riesgos: los riesgos principales identificados y cómo los supervisó el directorio.
  6. Compromiso con los accionistas durante el período.
  7. Una declaración de cumplimiento frente a [código de gobierno], nombrando cualquier disposición no cumplida y el motivo.
  Reglas obligatorias: declara una posición de cumplimiento o incumplimiento únicamente cuando puedas señalar la disposición específica de [código de gobierno] que responde. Señala cualquier vacío en los hechos suministrados en lugar de asumir el cumplimiento.

• Marco de Política ESGPolíticaAvanzadoGobierno Corporativo

  Actúa como asesor legal encargado de redactar un marco de política ESG para [Empresa].
  Hechos: los riesgos específicos del sector que son materiales para el negocio de [Empresa] [describir].
  Entregables:
  1. Compromisos ambientales, formulados como objetivos medibles cuando sea posible.
  2. Compromisos de responsabilidad social que cubran a la plantilla y a las comunidades en las que opera [Empresa].
  3. Estándares de gobernanza sobre cómo se supervisa el desempeño ESG a nivel de consejo.
  4. Compromiso con los stakeholders: a quién se consulta y con qué frecuencia.
  5. Reportes de sostenibilidad: las métricas que se monitorean y la periodicidad de los informes.
  6. Alineación con [estándares/marcos ESG aplicables como TCFD, GRI], nombrando la divulgación específica a la que corresponde cada compromiso.
  Reglas obligatorias: atribuye cada requisito de divulgación al estándar o marco nombrado del que proviene. Cuando un objetivo o métrica aún no esté fijado, márcalo como pendiente de confirmar en lugar de inventar una cifra.

• Carta de CompromisoAcuerdoEstándarOperaciones Legales / Facturación

  Actúa como asesor legal en [Firma de Abogados] y prepara una carta de compromiso para representar a [Cliente] en [describir asunto]. Incluye: el alcance de la representación, la estructura de honorarios, las prácticas de facturación, el personal asignado al asunto, la confirmación de que la verificación de conflictos está despejada, los derechos de terminación de cada parte y la política de retención de archivos. Produce una única carta firmable, un párrafo por cada punto anterior. Indica el arreglo de honorarios y cualquier plazo de retención solo si puedes nombrar la norma en que se basa; de lo contrario, señálalo para que la propia política de [Firma de Abogados] lo confirme.

• Directrices de Abogados ExternosPolíticaAvanzadoOperaciones Legales / Facturación

  Actúa como el abogado de operaciones legales del departamento legal de [Empresa] y redacta las directrices de abogados externos que deben seguir todas las firmas que el departamento contrata.
  Hechos: el sistema de e-billing en uso [nombre del sistema, si lo hay], y cualquier requisito de diversidad impuesto al panel de abogados externos [describir].
  Entregables:
  1. Requisitos de facturación: qué es y qué no es facturable.
  2. Estructuras de tarifas, incluida cualquier expectativa de congelación o descuento de tarifas.
  3. Expectativas de personal: la combinación de niveles de antigüedad y los requisitos de aprobación previa para cambios de personal.
  4. Procedimientos de presentación de facturas y el formato requerido.
  5. Requisitos de e-billing vinculados al sistema mencionado arriba.
  6. Requisitos de diversidad para el personal asignado al asunto.
  7. Métricas de desempeño utilizadas para evaluar la relación.
  Reglas obligatorias: nombra el estándar de código de facturación específico detrás de cualquier requisito de facturación que establezcas. Señala cualquier tarifa o métrica que el departamento legal de [Empresa] aún no haya fijado, en lugar de proponerla como si estuviera decidida.

• Manual de ContratosManual estratégicoAvanzadoOperaciones Legales / Facturación

  Actúa como asesor legal que construye un manual de contratos para [tipo de acuerdo] que los negociadores de [Empresa] usarán sin revisión de un abogado en los puntos rutinarios.
  Hechos: las cláusulas clave a cubrir [enumerar 5-7 cláusulas clave], y la autoridad de aprobación por encima de la cual debe involucrarse al departamento legal [describir].
  Entregables:
  1. Para cada cláusula de [enumerar 5-7 cláusulas clave]: la posición estándar de [Empresa].
  2. La posición de respaldo para cada cláusula, y hasta dónde puede moverse antes de que deba consultarse al departamento legal.
  3. Líneas rojas: los términos que [Empresa] no aceptará sin importar la presión de la contraparte.
  4. Requisitos de aprobación: quién autoriza en cada nivel de respaldo.
  5. Orientación de negociación: el argumento a plantear para cada posición estándar y la contraargumentación probable.
  Reglas obligatorias: cuando una posición de respaldo o línea roja dependa de una ley o normativa y no de una preferencia comercial, nombra esa fuente. Señala cualquier cláusula cuya respuesta dependa de hechos no proporcionados en lugar de adivinar la posición de [Empresa].

• RFP de Tecnología LegalMemorandoAvanzadoOperaciones Legales / Facturación

  Actúa como el abogado de operaciones legales en [Empresa] redactando una RFP para una solución de [gestión de contratos/e-billing/gestión de asuntos/otra].
  Hechos: los sistemas con los que la nueva solución debe integrarse [enumerar sistemas existentes], y el requisito de [Empresa] sobre residencia de datos o seguridad [describir, si lo hay].
  Entregables:
  1. Requisitos funcionales que la solución debe cumplir.
  2. Requisitos técnicos, incluidas las integraciones listadas arriba.
  3. Estándares de seguridad, nombrando la certificación o el estándar específico requerido (por ejemplo SOC 2 o ISO 27001).
  4. Criterios de evaluación y cómo se calificará a los proveedores frente a ellos.
  5. La estructura de precios a la que los proveedores deben responder.
  Reglas obligatorias: nombra el estándar de seguridad o la certificación específica detrás de cualquier requisito de seguridad, en lugar de describirlo de forma genérica. Señala cualquier requisito que dependa de una política interna que no se te haya proporcionado.

• Plantilla de Arreglo de Honorarios AlternativosAcuerdoAvanzadoOperaciones Legales / Facturación

  Actúa como asesor legal en [Firma de Abogados] que propone un arreglo de honorarios alternativo a [Cliente] para [tipo de asunto legal].
  Hechos: el presupuesto o rango de honorarios que [Cliente] ha indicado [monto, si se conoce], y los hitos por los que se espera que pase el asunto [describir].
  Entregables:
  1. Las opciones de estructura de honorarios ofrecidas: honorario fijo, honorario con tope, honorario de éxito y tarifa combinada, con la justificación de cada una.
  2. La definición del alcance al que están vinculados los honorarios, y qué queda fuera de él.
  3. El proceso de gestión de cambios si el alcance se modifica a mitad del asunto.
  4. Las métricas de desempeño que determinan cualquier honorario de éxito o bonificación.
  Reglas obligatorias: indica un honorario o tope propuesto solo cuando esté fundamentado en los hechos proporcionados; cuando la tarificación de [Firma de Abogados] dependa de tablas de tarifas internas que no tienes, señala esa carencia en lugar de inventar una cifra.

• Acuerdo de Licencia de SoftwareAcuerdoAvanzadoPropiedad Intelectual / Licencias

  Actúa como asesor legal de [Licenciante] redactando un acuerdo de licencia de software que otorgue a [Licenciatario] derechos para usar [software], regido por la ley de [jurisdicción].
  Hechos: si la licencia es exclusiva o no exclusiva [exclusiva/no exclusiva], y el modelo de tarifa [pago único / suscripción / por uso].
  Entregables:
  1. Alcance de la licencia: qué puede y qué no puede hacer [Licenciatario] con [software].
  2. Usuarios permitidos y cualquier restricción sobre el número de puestos o instancias.
  3. Restricciones: ingeniería inversa, sublicencia y uso competitivo.
  4. Tarifas, condiciones de pago y la consecuencia del pago tardío.
  5. Compromisos de soporte y mantenimiento, incluidos los tiempos de respuesta.
  6. Propiedad de la PI, confirmando que [Licenciante] conserva la titularidad de [software].
  7. Garantías otorgadas, y las exenciones que las limitan.
  8. Limitaciones de responsabilidad y los derechos de terminación de cada parte.
  Reglas obligatorias: cita el texto real del tope de responsabilidad o la exención de garantía que redactes en lugar de describirlo en abstracto, y señala cualquier término que dependa de la ley de [jurisdicción] que no puedas verificar.

• Acuerdo de Licencia de MarcaAcuerdoAvanzadoPropiedad Intelectual / Licencias

  Usted está redactando un acuerdo de licencia de marca para que [Licenciante] otorgue a [Licenciatario] derechos para usar [marcas] en [productos/servicios] en [territorio].
  
  Hechos: si la licencia es exclusiva, no exclusiva, o única, la estructura de regalías propuesta, y el plazo de la licencia.
  
  Entregables, como secciones de un único acuerdo:
  1. Concesión de la licencia: el alcance de uso de [marcas], los [productos/servicios] que cubre, y el [territorio] al que se aplica.
  2. Control de calidad: el derecho de [Licenciante] a aprobar el uso de [marcas] y a inspeccionar los [productos/servicios] de [Licenciatario] para verificar su consistencia con los estándares de marca.
  3. Directrices de uso: cómo deben exhibirse [marcas], y las restricciones para combinarlas con otras marcas.
  4. Regalías: la tasa, la frecuencia de pago, y las obligaciones de reporte.
  5. Plazo y renovación, más los eventos que permiten a cualquiera de las partes terminar anticipadamente.
  6. Derechos de auditoría: el derecho de [Licenciante] a auditar los registros de ventas de [Licenciatario] y su uso de [marcas].
  7. Obligaciones de protección: quién es responsable de perseguir la infracción de [marcas] en [territorio], y quién asume el costo de hacerlo.
  
  Reglas obligatorias: no indique que existe un registro específico o que [marcas] es protegible en [territorio] sin confirmarlo frente al registro real; márquelo para confirmación en su lugar. Esto es una ayuda de redacción para que la revise un abogado cualificado, y no un asesoramiento legal para ninguna de las partes.

• Acuerdo de Licencia de PatenteAcuerdoExpertoPropiedad Intelectual / Licencias

  Actúa como asesor legal de [Licenciante] redactando un acuerdo de licencia de patente que otorgue derechos [exclusivos/no exclusivos] sobre [Números de Patente] a [Licenciatario], regido por la ley de [jurisdicción].
  Hechos: la base de regalías que [Licenciante] desea [regalía corriente / suma global / basada en hitos], y si [Licenciatario] puede sublicenciar [sí/no].
  Entregables:
  1. Campo de uso: la aplicación específica a la que se limita la licencia.
  2. Territorio que cubre la licencia.
  3. Estructura de regalías, calendario de pagos y derechos de auditoría.
  4. Derechos de sublicencia, si los hay, y la participación en regalías sobre una sublicencia.
  5. Propiedad de las mejoras realizadas por cualquiera de las partes durante el plazo de la licencia.
  6. Obligaciones de aplicación: quién debe actuar, y a costa de quién, si un tercero infringe [Números de Patente].
  7. Declaraciones de validez que [Licenciante] está dispuesto a otorgar, y las exenciones que las rodean.
  Reglas obligatorias: formula una declaración de validez o exigibilidad sobre [Números de Patente] solo cuando los hechos proporcionados la respalden. Señala cualquier afirmación sobre el alcance de la patente o su vigencia restante que no puedas verificar contra el propio expediente de la patente.

• Acuerdo de Cesión de PIAcuerdoAvanzadoPropiedad Intelectual / Licencias

  Usted está redactando un acuerdo de cesión de PI para que [Cedente] transfiera todos los derechos en [describir PI: patentes/marcas/derechos de autor/secretos comerciales] a [Cesionario].
  
  Hechos: los registros específicos o los derechos no registrados que se ceden, la contraprestación por la transferencia, y si se contempla alguna licencia de retorno a [Cedente].
  
  Entregables, como secciones de un único acuerdo:
  1. Cláusula de cesión: una transferencia presente de todo derecho, título, e interés en [describir PI: patentes/marcas/derechos de autor/secretos comerciales], descrita con precisión suficiente para identificar qué está incluido y qué no.
  2. Contraprestación: el importe y el mecanismo de pago, o la confirmación de que la cesión forma parte de una operación más amplia.
  3. Declaraciones de titularidad: las garantías de [Cedente] de que es titular de los derechos libres de gravámenes y de que no los ha licenciado o cedido previamente a otra parte.
  4. Garantías adicionales: la obligación de [Cedente] de firmar documentos adicionales que [Cesionario] necesite para inscribir la cesión.
  5. Obligaciones de inscripción: quién es responsable de presentar la cesión ante el registro correspondiente, y en qué plazo.
  
  Reglas obligatorias: no indique que un registro está libre de gravámenes o licencias previas sin confirmarlo frente al registro real o los archivos de [Cedente]; márquelo para confirmación en su lugar. Esto es una ayuda de redacción para que la revise un abogado cualificado, y no un asesoramiento legal para ninguna de las partes.

• Acuerdo de Trabajo por EncargoAcuerdoEstándarPropiedad Intelectual / Licencias

  Actúa como asesor legal de [Empresa] que contrata a [Creador/Contratista] para crear [describir trabajo: software/contenido/diseños]. Incluye: la declaración de trabajo por encargo, una cesión de PI de refuerzo (doble seguridad) por si la declaración no surte efecto, una renuncia a derechos morales, las especificaciones de entrega y las condiciones de pago. Entrega un único acuerdo firmable, una cláusula por cada punto anterior. Cita el texto real de la ley de trabajo por encargo en la que te bases en lugar de asumir que aplica; cuando la categoría del trabajo no esté cubierta por esa ley, señálalo para que la cláusula de cesión asuma esa función en su lugar.

• Acuerdo de Transferencia de TecnologíaAcuerdoExpertoPropiedad Intelectual / Licencias

  Actúa como asesor legal de [Transferente] redactando un acuerdo de transferencia de tecnología para transferir [describir tecnología] a [Adquirente], regido por la ley de [jurisdicción].
  Hechos: los países involucrados en cada lado [país de Transferente / país de Adquirente], y si la tecnología está sujeta a algún régimen de licencia de exportación [describir, si se conoce].
  Entregables:
  1. Descripción de la tecnología lo bastante precisa para definir qué se transfiere y qué no.
  2. Transferencia de know-how: formato, documentación y personal involucrado.
  3. Obligaciones de capacitación debidas al personal de [Adquirente].
  4. Condiciones de soporte técnico después de la transferencia, incluidas la duración y los tiempos de respuesta.
  5. Derechos de mejora: quién es propietario de las mejoras realizadas después de la transferencia.
  6. Obligaciones de cumplimiento de control de exportaciones para ambas partes.
  7. Hitos de desempeño y la consecuencia de no alcanzar alguno.
  Reglas obligatorias: nombra el régimen específico de control de exportaciones aplicable antes de establecer una obligación de cumplimiento bajo él. Señala cualquier clasificación de la tecnología que no puedas verificar en lugar de asumir que queda fuera de los controles de exportación.

• Acuerdo de Licencia de ContenidoAcuerdoAvanzadoPropiedad Intelectual / Licencias

  Actúa como asesor legal de [Licenciante] redactando un acuerdo de licencia de contenido que otorgue a [Licenciatario] derechos para usar [describir contenido: imágenes/videos/artículos/música] para [describir uso].
  Hechos: el territorio que cubre la licencia [territorio], y la duración de la licencia [plazo].
  Entregables:
  1. Alcance de la licencia: el contenido específico, el uso, el territorio y el plazo cubiertos.
  2. Restricciones de uso: qué no puede hacer [Licenciatario] con el contenido.
  3. Requisitos de atribución, indicados exactamente como deben aparecer.
  4. Exclusividad, y cualquier excepción a ella.
  5. Tarifas y calendario de pago.
  6. Obligaciones de retirada si surge un problema de derechos después de otorgada la licencia.
  Reglas obligatorias: confirma la cadena de titularidad de [Licenciante] sobre el contenido solo cuando los hechos proporcionados la respalden, y señala cualquier vacío en esa cadena en lugar de afirmar la titularidad.

• Acuerdo de Colaboración de InvestigaciónAcuerdoExpertoPropiedad Intelectual / Licencias

  Actúa como asesor legal de [Institución A] redactando un acuerdo de colaboración de investigación con [Institución B/Empresa] para [describir proyecto de investigación], regido por la ley de [jurisdicción].
  Hechos: la fuente y el reparto de la financiación [fuente de financiación y asignación], y la contribución de personal de cada parte [describir].
  Entregables:
  1. Alcance de la investigación: qué cubre el proyecto y su duración prevista.
  2. Financiación: contribuciones, calendario de pagos y qué ocurre si la financiación resulta insuficiente.
  3. Personal: quién se asigna, y por parte de quién.
  4. Propiedad de la PI: la PI de fondo que aporta cada parte, la PI resultante que cada una genera por sí sola, y la PI desarrollada conjuntamente.
  5. Derechos de publicación, incluido cualquier período de revisión previo a la publicación.
  6. Condiciones de comercialización: quién puede comercializar la PI desarrollada conjuntamente y sobre qué base de regalías.
  Reglas obligatorias: establece una regla por defecto de propiedad de la PI solo cuando nombres la norma de [jurisdicción] o la política institucional de las partes de la que proviene. Señala cualquier detalle de financiación o personal no proporcionado en lugar de asumir un reparto equitativo.

• Acuerdo de Coexistencia de MarcasAcuerdoAvanzadoPropiedad Intelectual / Licencias

  Usted está redactando un acuerdo de coexistencia de marcas entre [Parte A] y [Parte B] respecto de sus respectivas [marcas similares], regido por [jurisdicción].
  
  Hechos: la marca de cada parte y los productos o servicios que cubre (descríbalos), los territorios donde cada parte utiliza actualmente o ha registrado la marca (enumérelos), y la razón por la que la coexistencia es necesaria ahora (descríbala, por ejemplo una nueva solicitud, una oposición, o una expansión).
  
  Redacte el acuerdo cubriendo:
  1. El reconocimiento de los derechos existentes de cada parte sobre su marca, sin admisión en cuanto a prioridad o validez.
  2. Usos permitidos: los productos, servicios, y canales específicos para los que cada parte puede usar su marca.
  3. Restricciones geográficas y de producto que evitan que las marcas causen confusión.
  4. Consentimiento al registro: el acuerdo de cada parte de consentir las solicitudes de la otra dentro del alcance convenido.
  5. Procedimiento de conflictos futuros: notificación, un plazo de negociación, y escalamiento a un mecanismo de resolución de disputas designado si no se resuelve.
  6. Obligaciones de cesión y de sucesores, de modo que los términos de coexistencia vinculen a los futuros titulares de cualquiera de las marcas.
  7. Plazo y terminación, incluido lo que sucede con los consentimientos ya otorgados si el acuerdo finaliza.
  
  Reglas obligatorias: no afirme que cualquiera de las marcas es registrable, válida, o está libre de conflicto con los derechos de un tercero salvo que lo confirme un registro específico o un resultado de búsqueda. Señale cualquier punto que dependa de hechos aún no proporcionados.

• Política de Protección de Secretos ComercialesPolíticaAvanzadoPropiedad Intelectual / Licencias

  Actúa como asesor legal redactando una política de protección de secretos comerciales para [Empresa].
  Hechos: las categorías de información que [Empresa] trata como secretos comerciales [describir], y los sistemas utilizados para controlar el acceso a ellos [describir].
  Entregables:
  1. Cómo se identifica y clasifica un secreto comercial una vez creado.
  2. Controles de acceso: quién puede ver la información y cómo se registra el acceso.
  3. Obligaciones de los empleados, incluidas en la incorporación y en la salida.
  4. El protocolo para compartir información de secretos comerciales con un tercero.
  5. Medidas de seguridad física y digital requeridas.
  6. Procedimientos de aplicación en caso de sospecha de filtración.
  Reglas obligatorias: nombra la ley de secretos comerciales de [jurisdicción] detrás de la definición que utilices, y señala cualquier control que no puedas verificar que [Empresa] tenga actualmente implementado, en lugar de asumir que existe.

• Borrador de Respuesta a Notificación OficialMemorandoAvanzadoDisputas / Litigios

  Actúa como un abogado fiscal experimentado que responde en nombre de [nombre del contribuyente] a la siguiente notificación: [PEGAR NOTIFICACIÓN].
  Hechos: la autoridad fiscal que emitió la notificación [autoridad/departamento], el número de referencia y la fecha de la notificación [referencia, fecha], el año o período de liquidación en cuestión [año/período], el monto en disputa [monto y moneda], y el motivo específico que plantea la notificación [motivo indicado en la notificación].
  Entregables:
  1. Una reformulación de la alegación de la notificación, con tus propias palabras, para que el lector pueda confirmar que se entendió correctamente.
  2. La respuesta fáctica a cada punto planteado en la notificación.
  3. Las disposiciones legales que respaldan la posición de [nombre del contribuyente], citadas por artículo.
  4. Cualquier precedente judicial que respalde la posición, citado por nombre del caso y referencia.
  5. El remedio o resultado solicitado.
  Reglas obligatorias: cita el artículo específico de la ley fiscal y la referencia exacta del caso para cualquier precedente en el que te bases. No afirmes que una disposición o precedente respalda la posición del contribuyente a menos que puedas nombrarla; señala cualquier cosa que no puedas sustentar para que el asesor legal de [nombre del contribuyente] la verifique antes de presentar la respuesta. Mantén un tono formal en todo momento.

• Borrador de Aviso LegalMemorandoAvanzadoDisputas / Litigios

  Actúa como asesor legal de [Cliente] redactando un aviso legal sobre [asunto], que se enviará a [destinatario].
  Hechos: los hechos que dan lugar al aviso [describir], la fecha límite para presentar una respuesta o remedio [fecha], y la ley aplicable [jurisdicción].
  Entregables:
  1. Una exposición de los hechos que dan lugar al aviso.
  2. Las disposiciones legales en las que se basa [Cliente], citadas por artículo.
  3. La exigencia específica: qué debe hacer el destinatario y para cuándo.
  4. Las consecuencias del incumplimiento, expresadas solo en la medida en que [Cliente] tenga realmente derecho a hacerlas valer.
  Reglas obligatorias: cita el estatuto específico o la cláusula contractual detrás de cada disposición legal y consecuencia declarada. No indiques un remedio o sanción que no puedas atribuir a una fuente nombrada; señálalo para que el asesor legal de [Cliente] lo confirme antes de enviar el aviso.

• Plantilla de Resolución del ConsejoMemorandoAvanzadoGobierno Corporativo

  Actúa como asesor del consejo de administración de [Empresa] redactando una resolución para [aprobación de transacción/nombramiento/cambio de política], conforme al derecho corporativo de [jurisdicción].
  Hechos: la fecha de la reunión del consejo es [fecha] y el quórum presente es [describir, si es relevante].
  Entregables:
  1. Los considerandos que exponen los antecedentes de la resolución.
  2. Las cláusulas resolutivas, formuladas como resoluciones formales que adopta el consejo.
  3. Detalles de autorización: quién está autorizado a actuar conforme a la resolución y dentro de qué límites.
  4. Los bloques de firma conforme a los requisitos de formalidad de [jurisdicción] para que la resolución sea válida.
  Reglas obligatorias: cita la disposición específica del derecho corporativo de [jurisdicción] que establece los requisitos de formalidad que aplicas. Señala cualquier requisito que no puedas atribuir a una fuente nombrada en lugar de asumir que se aplica la práctica habitual.

• Política de Prevención de Lavado de DineroPolíticaEmpresarialFinTech / Pagos

  Actúa como asesor de cumplimiento redactando una política integral AML/KYC para [institución financiera/empresa fintech] que opera en [jurisdicción].
  Hechos: los productos o servicios ofrecidos son [describir], el regulador con supervisión primaria es [regulador], y si el negocio tiene clientes transfronterizos [sí/no].
  Entregables:
  1. Procedimientos de debida diligencia del cliente en la incorporación, incluyendo estándares de verificación de identidad.
  2. Disparadores de debida diligencia reforzada: los factores de riesgo específicos que elevan a un cliente a revisión reforzada.
  3. Reporte de actividad sospechosa: la vía de escalamiento interno y la obligación de presentación ante [regulador].
  4. Requisitos de mantenimiento de registros, incluyendo los períodos de retención.
  5. Obligaciones de capacitación del personal: frecuencia, contenido y quién debe completarla.
  6. La estructura de gobernanza responsable de esta política, incluyendo el oficial de AML designado.
  Reglas obligatorias: cita la regulación o guía específica de AML/KYC de [jurisdicción] que respalda cada umbral, período de retención y plazo de reporte. No indiques un plazo de presentación o período de retención como definitivo a menos que puedas nombrar la regulación de la que proviene; señálalo para que los equipos de cumplimiento y legal de [institución financiera/empresa fintech] lo confirmen antes de adoptarlo.

• Acuerdo de Licencia TecnológicaAcuerdoExpertoPropiedad Intelectual / Licencias

  Actúa por el licenciante, conforme a la ley de [jurisdicción]. Redacta un acuerdo de licencia tecnológica que otorgue a [licenciatario] una licencia [exclusiva/no exclusiva] para usar [tecnología/software/patente] en [territorio], que cubra:
  1. Alcance de la licencia.
  2. Derechos de sublicencia.
  3. Estructura de regalías.
  4. Propiedad de la PI, incluyendo las mejoras realizadas durante la vigencia de la licencia.
  5. Garantías.
  6. Indemnización.
  7. Derechos de auditoría.
  Reglas obligatorias: no indiques una tasa de regalía, un estándar de garantía o un tope de indemnización como estándar de mercado sin señalarlo como una suposición de redacción. Señala cualquier cláusula cuya exigibilidad dependa de la ley de [jurisdicción] o [territorio] que no puedas confirmar.

• Términos Clave del Pacto de AccionistasAcuerdoEmpresarialCorporativo / Fusiones

  Actúa como asesor de uno de los accionistas en la negociación, conforme a la ley de [jurisdicción]. Redacta los términos clave de un pacto de accionistas entre [número] accionistas de [empresa], que cubra:
  1. Derechos de gobernanza: umbrales de votación y derechos de información.
  2. Composición del consejo y derechos de nombramiento.
  3. Asuntos reservados que requieren el consentimiento de los accionistas.
  4. Restricciones de transferencia: tag-along, drag-along y derecho de tanteo.
  5. Protecciones anti-dilución.
  6. Política de dividendos.
  7. Mecanismos de resolución de bloqueos.
  8. Mecanismos de salida, incluyendo opciones de recompra y put/call.
  Reglas obligatorias: no indiques que un mecanismo, como un umbral de drag-along o una fórmula anti-dilución, refleja el estándar de mercado sin señalarlo como una suposición de redacción. Señala cualquier cláusula cuya exigibilidad dependa del derecho societario de [jurisdicción] que no puedas confirmar, y marca los umbrales numéricos como marcadores de posición para negociar y no como cifras fijas.

• Términos de Servicio SaaSAcuerdoAvanzadoCorporativo / Comercial

  Actúa como asesor del proveedor de SaaS, regido por la ley de [jurisdicción]. Redacta términos de servicio para una plataforma que ofrece [describir servicio], que cubran:
  1. Términos de cuenta: quién puede registrarse y las responsabilidades de la cuenta.
  2. Política de uso aceptable: conductas prohibidas.
  3. Compromisos de nivel de servicio: estándares de disponibilidad y soporte.
  4. Propiedad de datos: quién es propietario de los datos del cliente y de los resultados.
  5. Términos de suscripción y facturación: precios, renovación y cancelación.
  6. Limitación de responsabilidad.
  7. Resolución de disputas: foro y procedimiento.
  8. Disposiciones de terminación: causales y efectos.
  Reglas obligatorias: no indiques un tope de responsabilidad, una exclusión de garantía o una excepción de protección al consumidor como exigible conforme a la ley de [jurisdicción] sin señalarlo para que un asesor local lo confirme; marca cualquier cláusula que pueda requerir un término imperativo propio de la jurisdicción como no resuelta y no como definitiva.

• Política de Gobernanza de IAPolíticaExpertoPrivacidad y Protección de Datos

  Actúa como asesor de [organización] en gobernanza de IA, conforme a la ley de [jurisdicción]. Redacta una política de gobernanza de IA que cubra:
  1. Principios de uso responsable de la IA.
  2. Un marco de evaluación de riesgos.
  3. Detección y mitigación de sesgos.
  4. Requisitos de transparencia.
  5. Mecanismos de supervisión humana.
  6. Manejo de datos para el entrenamiento de IA.
  7. Criterios de evaluación de proveedores.
  8. Procedimientos de respuesta a incidentes.
  Reglas obligatorias: no indiques que esta política satisface una regulación de IA específica, como la Ley de IA de la UE u otra ley nombrada, a menos que cites la disposición real a la que corresponde. Marca cualquier obligación que no puedas atribuir a una fuente regulatoria nombrada como pendiente de confirmación con un asesor regulatorio.

• Plantilla de Acuerdo de ConciliaciónAcuerdoAvanzadoDisputas / Litigios

  Actúa por [Parte A] en la negociación de una conciliación, regida por la ley de [jurisdicción]. Redacta un acuerdo de conciliación entre [Parte A] y [Parte B] que resuelva [descripción de la disputa], que cubra:
  1. Monto de la conciliación y condiciones de pago.
  2. Liberaciones mutuas.
  3. Disposiciones de confidencialidad.
  4. Cláusula de no denigración.
  5. Declaraciones y garantías.
  6. Condiciones de desistimiento con perjuicio.
  7. Ley aplicable y foro.
  Reglas obligatorias: no indiques que una liberación o un desistimiento extingue una reclamación o un derecho específico a menos que puedas señalar la cláusula que lo hace; señala cualquier cláusula cuya exigibilidad dependa de la ley de [jurisdicción] que no puedas confirmar.

• Demanda de DivorcioMemorandoAvanzadoDerecho de Familia

  Redacta una demanda de divorcio para presentar en [jurisdicción] por causa de [motivos], actuando en representación del cónyuge demandante.
  
  Hechos: fecha del matrimonio (fecha), fecha de la separación (fecha), nombres y edades de [hijos], y los arreglos actuales de convivencia y económicos (descríbelos).
  
  Redacta la demanda cubriendo:
  1. Declaración de jurisdicción: por qué [jurisdicción] tiene competencia para conocer la demanda.
  2. Causa del divorcio: [motivos], formulada de manera que cumpla el estándar de alegación exigido en [jurisdicción].
  3. Custodia de [hijos]: el régimen solicitado y su fundamento.
  4. División del patrimonio conyugal: los bienes y deudas a repartir y la división solicitada.
  5. Pensión compensatoria: si se solicita y el fundamento del importe.
  6. Un plan de crianza propuesto para [hijos], incluidos días festivos y la autoridad para tomar decisiones.
  
  Reglas obligatorias: cita la norma o regla de procedimiento concreta para la causa y el fundamento de competencia alegados. No presentes el resultado de la división patrimonial como garantizado; preséntalo como la pretensión solicitada. Un abogado de familia local debe revisar la demanda antes de presentarla. Cita la norma concreta de custodia o de división patrimonial en que se basa el régimen solicitado en los puntos 3 y 4, en lugar de exponer el fundamento de esa solicitud en términos generales.

• Plan de CustodiaManual estratégicoAvanzadoDerecho de Familia

  Actúa por el progenitor que prepara este plan, conforme al derecho de familia de [jurisdicción]. Crea un plan de crianza detallado para [nombre(s) del hijo/a], de [edades], que cubra:
  1. Horario de la semana escolar.
  2. Fines de semana.
  3. Vacaciones.
  4. Receso de verano.
  5. Autoridad decisoria en educación, salud y otras decisiones importantes.
  6. Normas de comunicación entre los hogares.
  7. Un método para resolver desacuerdos, como la mediación antes de acudir a un tribunal.
  Reglas obligatorias: presenta el horario y el reparto de autoridad como una propuesta, no como una determinación del interés superior del menor. Señala cualquier requisito del tribunal local o formulario estándar que no puedas confirmar que aplica en [jurisdicción] para que los progenitores lo verifiquen con un asesor local. Esto es una ayuda de redacción, no asesoría legal.

• Acuerdo PosnupcialAcuerdoAvanzadoDerecho de Familia

  Redacta un acuerdo posnupcial entre [cliente] y [cónyuge], casados desde [fecha], regido por el derecho de [jurisdicción].
  
  Hechos: los bienes y deudas actuales de cada cónyuge (descríbelos), cualquier interés empresarial (descríbelo, o indica que no hay), y las herencias previstas (descríbelas, o indica que no hay).
  
  Redacta el acuerdo cubriendo:
  1. Calificación de los bienes actuales: qué aporta cada cónyuge y cómo permanece privativo o pasa a ser ganancial.
  2. Bienes e ingresos futuros: cómo se tratarán los bienes e ingresos obtenidos después de la firma.
  3. Deudas: reparto de las deudas actuales y futuras entre los cónyuges.
  4. Intereses empresariales: cómo se tratan la titularidad, el control y el valor si el matrimonio termina.
  5. Herencia: cómo se protegen los bienes heredados frente al reparto.
  6. Condiciones de separación: qué ocurre con cada categoría de bien y deuda si el matrimonio termina, incluida cualquier renuncia o derecho a pensión.
  7. Requisitos de firma: asesoría legal independiente, divulgación financiera, y formalidades necesarias para que [jurisdicción] haga cumplir el acuerdo.
  
  Reglas obligatorias: indica un requisito de exigibilidad únicamente cuando derive de una norma concreta o una resolución judicial publicada en [jurisdicción] que cites. Ambos cónyuges deben contar con asesoría legal independiente antes de firmar, ya que un tribunal puede anular un acuerdo firmado sin ella. Cuando describas cómo se protege o califica un bien privativo, cita textualmente el texto legal aplicable o cita la resolución judicial publicada que lo establece, y señala como no confirmada cualquier regla de calificación que no puedas sustentar de ese modo.

• Acuerdo de Pareja de HechoAcuerdoEstándarDerecho de Familia

  Redacta un acuerdo de convivencia para dos parejas no casadas que viven juntas en [jurisdicción].
  
  Hechos: cuánto tiempo llevan los miembros de la pareja viviendo juntos (descríbelo), los bienes o ingresos que aporta cada uno (descríbelos), y si hay hijos implicados (indica cuáles, o que no hay).
  
  Cubre los bienes compartidos, el reparto de gastos, la responsabilidad por deudas, qué ocurre en caso de separación o fallecimiento, y el régimen de los hijos si procede, redactado como cláusulas del acuerdo.
  
  Reglas obligatorias: indica que los derechos por convivencia en [jurisdicción] difieren de los derechos matrimoniales únicamente cuando esa diferencia esté confirmada por una norma concreta, y señala cualquier punto en el que los derechos de la pareja, en ausencia de este acuerdo, no estén claros. Cita la norma o la resolución judicial publicada concreta en que se basa cualquier afirmación sobre lo que ocurre por defecto con los bienes o deudas compartidos en ausencia de este acuerdo, en lugar de describir esa regla supletoria en términos generales.

• Acuerdo de SeparaciónAcuerdoAvanzadoDerecho de Familia

  Redacta un convenio regulador de separación matrimonial para [cliente], destinado a integrarse en una sentencia de divorcio en [jurisdicción].
  
  Hechos: nombres y edades de los hijos, si los hay (descríbelos, o indica que no hay), los bienes y deudas conyugales a repartir (descríbelos), y el régimen actual de seguro médico (descríbelo).
  
  Redacta el convenio cubriendo:
  1. Custodia y tiempo de crianza, incluida la autoridad para tomar decisiones.
  2. Pensión de alimentos y compensatoria: importes y duración, con el fundamento de cada una.
  3. Reparto de cuentas bancarias y otros activos líquidos.
  4. Bienes inmuebles: quién los conserva, condiciones de compra de la otra parte, o venta y reparto del producto.
  5. Vehículos y otros bienes registrados.
  6. Deudas: asignación y cláusulas de indemnidad.
  7. Seguro médico: continuidad, un equivalente al COBRA, y quién asume el coste.
  8. Cláusula de conversión: el procedimiento y el plazo para que el convenio pase a formar parte de una sentencia de divorcio en [jurisdicción].
  
  Reglas obligatorias: cita la norma o regla judicial concreta que rige la conversión de un convenio de separación en sentencia en [jurisdicción]. No presentes un importe de pensión como definitivo; preséntalo como la cifra acordada por las partes, sujeta a la aprobación judicial. No indiques un derecho legal, un tratamiento fiscal o un plazo de presentación que no puedas atribuir a una disposición concreta; señálalo para que lo confirmen los abogados de las partes.

• Solicitud de Orden de AlejamientoMemorandoExpertoDerecho de Familia

  Ayuda a redactar una solicitud de orden de protección o alejamiento contra [nombre], actuando en representación de la parte solicitante, para presentarla en [jurisdicción].
  
  Hechos: los incidentes en los que se basa, con [fechas] y [descripción de la conducta], la relación entre la parte solicitante y [nombre], y si hay hijos afectados (descríbelo, o indica que no hay).
  
  Redacta la solicitud cubriendo:
  1. Declaración de la relación: cómo están vinculados la parte solicitante y [nombre], ya que esto determina la elegibilidad conforme al derecho de [jurisdicción].
  2. Relato de los hechos: los incidentes del [fechas] consistentes en [descripción de la conducta], en orden cronológico.
  3. El estándar legal para conceder la medida en [jurisdicción] y cómo los hechos lo cumplen.
  4. La protección concreta solicitada: condiciones de no contacto, requisitos de distancia, y cualquier disposición sobre los hijos o la vivienda compartida.
  5. Pruebas de apoyo disponibles: testigos, mensajes, registros médicos o policiales, y lo que todavía falta por reunir.
  6. Próximos pasos procesales: lugar de presentación, audiencia de emergencia frente a audiencia ordinaria, y notificación a [nombre].
  
  Reglas obligatorias: indica el estándar legal únicamente cuando derive de la norma concreta de [jurisdicción] que cites. No describas los hechos como si cumplieran el estándar con certeza; explica cómo respaldan la solicitud y señala cualquier vacío probatorio. La planificación de seguridad de emergencia es independiente de esta solicitud y no debe esperar a ella.

• Solicitud de Cambio de NombreMemorandoEstándarDerecho de Familia

  Redacta una solicitud para cambiar legalmente el nombre de [cliente] de [nombre actual] a [nombre nuevo] en [jurisdicción].
  
  Hechos: el motivo del cambio (descríbelo), y si el cliente tiene asuntos legales pendientes, deudas o antecedentes penales que deban revelarse (indica cuáles, o que no hay).
  
  Cubre los formularios requeridos, el requisito de publicación, el proceso de audiencia, y las actualizaciones necesarias después en el DNI, el pasaporte y los registros bancarios, presentado como una solicitud paso a paso con lista de verificación.
  
  Reglas obligatorias: indica una tasa de presentación, un requisito de publicación o un plazo de espera únicamente cuando esté confirmado por la regla judicial vigente de [jurisdicción]; en caso contrario, señálalo como pendiente de confirmación con el secretario judicial local.

• Solicitud de TrasladoMemorandoExpertoDerecho de Familia

  Redacta una solicitud pidiendo al juzgado autorización para trasladarse con [hijo] de [ciudad actual] a [ciudad nueva] por [motivo], actuando en representación del progenitor que se traslada, para presentarla en [jurisdicción].
  
  Hechos: el régimen actual de custodia o tiempo de crianza (descríbelo), la distancia y el tiempo de viaje entre [ciudad actual] y [ciudad nueva], y la posición previsible del otro progenitor (descríbela, o indica que se desconoce).
  
  Redacta la solicitud cubriendo:
  1. El estándar legal que aplica [jurisdicción] a las solicitudes de traslado, y qué parte soporta la carga de la prueba.
  2. El motivo del traslado, [motivo], y el beneficio para [hijo].
  3. El impacto en el contacto del otro progenitor con [hijo], abordado directamente y no minimizado.
  4. Un plan de crianza revisado propuesto, incluyendo un calendario de viajes y el reparto de los costes de desplazamiento.
  5. Cómo la propuesta preserva la relación del otro progenitor con [hijo] en la mayor medida posible.
  6. Las objeciones previsibles del otro progenitor y cómo responde la solicitud a cada una.
  
  Reglas obligatorias: cita la norma o el estándar concreto que rige el traslado en [jurisdicción]. No presentes el resultado solicitado como probable; presenta los hechos y deja que el estándar judicial determine el argumento. Las objeciones reales del otro progenitor todavía no se conocen y la solicitud puede necesitar revisión una vez que se presenten.

• Solicitud de TutelaMemorandoAvanzadoDerecho de Familia

  Redacta una solicitud para ser nombrado tutor de [menor / adulto incapacitado, nombre] en [jurisdicción], actuando en representación del tutor propuesto.
  
  Hechos: la relación entre el tutor propuesto y [menor / adulto incapacitado, nombre] (descríbela), el motivo por el que se necesita la tutela (descríbelo), y si algún otro familiar podría oponerse (indica quién, o que no se conoce ninguna oposición).
  
  Redacta la solicitud cubriendo:
  1. Por qué se necesita la tutela: la circunstancia concreta de incapacidad o minoría de edad, respaldada por las pruebas disponibles.
  2. El alcance de las funciones solicitadas: personales, patrimoniales, o ambas, y cualquier límite propuesto.
  3. Obligaciones de rendición de cuentas ante el juzgado: las cuentas e informes que el tutor deberá presentar, y con qué frecuencia.
  4. Alternativas consideradas, como un poder notarial o la toma de decisiones con apoyo, y por qué la tutela sigue siendo necesaria.
  5. Notificación: a quién debe notificarse la solicitud conforme a las reglas de [jurisdicción].
  
  Reglas obligatorias: cita la norma concreta que rige las solicitudes de tutela en [jurisdicción]. No afirmes que la solicitud será concedida; describe únicamente lo que solicita y el estándar que debe cumplir. Una evaluación de capacidad o certificación médica, cuando la exija [jurisdicción], debe obtenerse por separado. Cita la norma o regla concreta en que se basa cada requisito de notificación o de rendición de cuentas descrito en los puntos 3 y 5, en lugar de describir esa obligación en términos generales.

• Contrato de Gestación SubrogadaAcuerdoExpertoDerecho de Familia

  Redacta un contrato de gestación subrogada entre [padres de intención] y [gestante subrogada] en [jurisdicción donde esté permitido].
  
  Hechos: si el arreglo es gestación subrogada gestacional o tradicional (indica cuál), la estructura de compensación propuesta (descríbela), y si los padres de intención y la gestante cuentan con asesoría legal independiente (indica cuál).
  
  Redacta el contrato cubriendo:
  1. Confirmación de que el arreglo está permitido en [jurisdicción donde esté permitido] y las condiciones legales que deben cumplirse.
  2. Procedimientos médicos: la clínica, el proceso de transferencia embrionaria, y la autoridad para tomar decisiones durante el embarazo.
  3. Compensación: pago base, reembolso de gastos, y calendario de pagos vinculado a hitos.
  4. Derechos parentales: cómo y cuándo se transfiere la filiación legal a [padres de intención], incluida cualquier resolución previa o posterior al nacimiento que se requiera.
  5. Contingencias: partos múltiples, complicaciones médicas, decisiones de interrupción, y qué ocurre si el arreglo fracasa.
  6. Requisitos de asesoramiento y representación legal para la gestante, incluida asesoría independiente pagada por los padres de intención.
  7. Condiciones de confidencialidad y contacto después del nacimiento.
  
  Reglas obligatorias: cita la norma concreta que permite y regula la gestación subrogada en [jurisdicción donde esté permitido]; no redactes este contrato si eso no puede confirmarse, y señala el vacío en su lugar. No afirmes que la filiación se transfiere automáticamente salvo que la norma aplicable lo confirme; describe la resolución judicial o el trámite administrativo realmente exigido.

• Solicitud de Pensión CompensatoriaMemorandoAvanzadoDerecho de Familia

  Redacta una solicitud escrita de pensión compensatoria actuando en representación de [cliente], por un matrimonio de [años], con unos ingresos del cliente de [importe], unos ingresos del cónyuge de [importe], y el nivel de vida establecido durante el matrimonio, para presentarla conforme al derecho de [jurisdicción].
  
  Hechos: el nivel de vida durante el matrimonio (descríbelo), la capacidad de generar ingresos y el estado de salud de cada cónyuge (descríbelos), y cualquier pensión que ya se esté pagando (descríbela, o indica que no hay).
  
  Redacta la solicitud cubriendo:
  1. Los factores legales que aplica [jurisdicción] a la pensión compensatoria, tratados uno por uno frente a estos hechos.
  2. El importe y la duración solicitados, con el cálculo o razonamiento mostrado.
  3. Las pruebas del nivel de vida en las que te basas, detalladas partida por partida y no descritas en términos generales.
  4. Los argumentos previsibles en contra de la solicitud y una respuesta a cada uno.
  5. Un desencadenante propuesto de revisión o modificación, como la jubilación o un nuevo matrimonio.
  
  Reglas obligatorias: cita la norma o fórmula orientativa concreta de [jurisdicción] utilizada para calcular el importe. No presentes el importe solicitado como lo que otorgará el tribunal; preséntalo como la pretensión solicitada, y señala que las resoluciones finales varían según la discrecionalidad judicial en [jurisdicción]. Cita textualmente el texto legal aplicable a cada factor tratado en el punto 1, en lugar de parafrasear el estándar, de modo que la cita pueda verificarse frente al texto de la norma.

• Modificación de CustodiaMemorandoAvanzadoDerecho de Familia

  Represento a un progenitor que busca modificar una orden de custodia existente. Derecho aplicable: [jurisdicción].
  Hechos: el cambio sustancial de circunstancias es [describir cambio].
  Entregables:
  1. El estándar legal que aplica [jurisdicción] para modificar una orden de custodia existente, y si el cambio descrito lo cumple.
  2. Un análisis de interés superior del menor que aborde los hechos concretos de [describir cambio].
  3. El propio borrador de la moción, con encabezado, exposición de motivos, y pretensión solicitada.
  4. Las pruebas necesarias para sustentar la moción, y cómo presentarlas.
  5. Los argumentos en contra previsibles y cómo anticiparlos.
  Reglas obligatorias: cita la norma o regla concreta que rige la modificación de custodia en [jurisdicción]. Si un estándar, un plazo o un factor no puede atribuirse a una disposición identificada, señálalo como pendiente de confirmación por un especialista local en derecho de familia en lugar de presentarlo como resuelto. Esto es una ayuda de redacción, no asesoramiento legal.

• Autorización de Viaje MenorAcuerdoInicialDerecho de Familia

  Redacta una carta de autorización parental que permita a mi hijo/a [nombre], nacido/a el [fecha], viajar de [país] a [país] entre [fechas] acompañado/a de [adulto]. Incluye los campos de número de pasaporte y contacto de emergencia como marcadores de posición, en formato de carta firmada de una página lista para presentar en inmigración. Señala cualquier requisito de autorización específico de un país, como la notarización o la apostilla, que no puedas confirmar, en lugar de asumir que no es necesario.

• Exigir ReparacionesMemorandoEstándarVivienda y Alquiler

  Soy inquilino. Redacta un requerimiento por escrito a mi casero enumerando las reparaciones necesarias en [dirección] (por ejemplo, [problemas]), exigiendo que se completen en un plazo de [X] días. Preséntalo como una carta de una página lista para enviar. Cita la disposición concreta de habitabilidad de [jurisdicción] que infringe el desperfecto; si no puedes identificarla o confirmarla, señálame que debo verificarla con un profesional local en lugar de presentarla como derecho asentado.

• Carta para Retener RentaMemorandoAvanzadoVivienda y Alquiler

  Actúo en representación del inquilino. Ley aplicable: [jurisdicción].
  Hechos: las reparaciones por las que estoy reteniendo la renta son [reparaciones específicas].
  Entregables:
  1. Si [jurisdicción] permite retener la renta o consignarla en depósito por este tipo de defecto, y qué procedimiento se aplica: reparar y descontar, consignación formal u otro mecanismo.
  2. El plazo exacto de preaviso y la forma que debe adoptar antes de dejar de pagar, según exige el procedimiento.
  3. La propia carta, redactada conforme a ese procedimiento, indicando las reparaciones exigidas y la consecuencia si no se realizan.
  4. Los pasos que, de omitirse, convertirían esta retención en un impago, para evitarlos.
  5. Qué conservar como prueba, como fotografías, correspondencia fechada y solicitudes de reparación, por si el casero cuestiona la retención.
  Reglas obligatorias: cita la norma o el artículo específico que establece el procedimiento de retención en [jurisdicción]. Si no puedes confirmar el procedimiento o el plazo de preaviso a partir de una fuente identificada, señálalo y dime que debo confirmarlo con un profesional local antes de basarme en ello. Esto es una ayuda de redacción, no asesoramiento legal.

• Contrato de SubarriendoAcuerdoEstándarVivienda y Alquiler

  Soy el arrendatario original. Redacta un contrato de subarriendo de [dirección] por el que subarriendo a [subarrendatario] del [inicio] al [fin] por [renta], que incluya una referencia al consentimiento del casero, un informe del estado de la vivienda al inicio y una cláusula de reparto de responsabilidad que cubra daños, renta impagada e incumplimientos del contrato. Preséntalo como un contrato firmado y listo para ambas partes. Señala cualquier norma sobre el consentimiento o el tratamiento de la fianza que no puedas confirmar a partir de una fuente identificada, ya que varían según la jurisdicción, en lugar de asumir que se aplica.

• Habitabilidad por MohoMemorandoAvanzadoVivienda y Alquiler

  Soy el inquilino. Ley aplicable: [jurisdicción].
  Hechos: los problemas de moho y habitabilidad en [dirección] están afectando mi salud.
  Entregables:
  1. Si las condiciones descritas constituyen un incumplimiento de la garantía de habitabilidad conforme a [jurisdicción], y el estándar utilizado para valorarlo.
  2. El requerimiento formal al casero, describiendo las condiciones, los efectos en la salud y la subsanación exigida, con inspección y reparación completadas en un plazo de [X] días.
  3. La consecuencia que indicar si el casero incumple el plazo, como reparar y descontar, retener la renta, resolver el contrato o presentar una queja de habitabilidad, y cuál está realmente disponible conforme a [jurisdicción].
  4. La documentación que reunir antes de enviar el requerimiento, incluidas fotografías, historial médico y quejas anteriores.
  5. La autoridad de salud y seguridad a la que puedo acudir si el casero no actúa.
  Reglas obligatorias: cita la norma o el artículo específico que establece la garantía de habitabilidad en [jurisdicción]. Si no puedes confirmar un plazo, un remedio o un organismo a partir de una fuente identificada, señálalo y dime que debo verificarlo con un profesional local antes de basarme en ello. Esto es una ayuda de redacción, no asesoramiento médico ni legal.

• Derecho al Disfrute PacíficoMemorandoAvanzadoVivienda y Alquiler

  Soy el inquilino. Ley aplicable: [jurisdicción].
  Hechos: la conducta continuada es [obras / acoso / entradas sin aviso], y viene ocurriendo desde [fecha].
  Entregables:
  1. Si la conducta descrita constituye un incumplimiento del pacto de disfrute pacífico conforme a [jurisdicción], y el estándar legal aplicado.
  2. La carta al casero, alegando el incumplimiento, describiendo la conducta con fechas, y exigiendo que cese.
  3. Si la rebaja de renta está disponible como remedio en [jurisdicción], y cómo calcular un importe razonable si lo está.
  4. Las pruebas que conservar, como registros fechados, fotografías y correspondencia, para sustentar la reclamación si se disputa.
  5. El siguiente paso si el casero no responde, incluido cualquier plazo de preaviso exigido antes de continuar.
  Reglas obligatorias: cita la norma específica, el criterio jurisprudencial o la cláusula del contrato en que se apoya la reclamación de incumplimiento. Si no puedes confirmar la disponibilidad o el importe de la rebaja de renta a partir de una fuente identificada, señálalo para que lo verifique con un profesional local, en lugar de indicar una cifra. Esto es una ayuda de redacción, no asesoramiento legal.

• Salida Anticipada del ContratoMemorandoEstándarVivienda y Alquiler

  Soy inquilino. Ayúdame a negociar la rescisión anticipada de mi contrato en [dirección], que finaliza el [fecha]. Redacta una propuesta escrita a mi casero ofreciendo [N] meses de renta, o un inquilino sustituto, a cambio de una liberación firmada del plazo restante. Preséntala como una carta de una página que indique con claridad los términos propuestos. Si el contrato o la ley local imponen una penalización de rescisión anticipada o una regla de preaviso específicas, nómbralas; si no puedes confirmarlas, señálalo para que lo compruebe en lugar de asumir una cifra.

• Carta de RenunciaMemorandoInicialDerechos del Empleado

  Redacta una carta de renuncia profesional para mi puesto de [cargo] en [empresa], con fecha efectiva el [fecha], dando un preaviso de [X] semanas. Mantén un tono positivo, agradece al empleador, y evita cualquier afirmación que pueda leerse como una queja, para proteger mis referencias. Preséntala como una carta firmada de una página. Señala cualquier norma sobre el plazo de preaviso o las vacaciones acumuladas de la que no estés seguro de que se aplique, en lugar de darla por fija, ya que varían según el empleador y la jurisdicción.

• Denuncia de Acoso LaboralMemorandoAvanzadoDerechos del Empleado

  Actúa por el empleado que presenta la denuncia. Redacta una denuncia escrita a RR. HH. de [empresa] documentando el acoso por [nombre], que cubra:
  1. Cada incidente, con fecha, describiendo lo ocurrido.
  2. Los testigos de cada incidente.
  3. La medida solicitada, como una investigación o la separación del acusado.
  Marca la denuncia como confidencial y solicita una investigación. Reglas obligatorias: incluye solo los incidentes y detalles que yo te proporcione, no agregues ni infieras hechos. No califiques la conducta como constitutiva de una definición legal específica de acoso conforme a la ley de [jurisdicción]; señala eso como una cuestión para que la evalúe RR. HH. o un asesor legal. Cita textualmente las palabras realmente utilizadas en lugar de parafrasearlas, cita la disposición de la política en la que se base cualquier regla en que te apoyes, y señala todo aquello cuya fuente no puedas acreditar para que RR. HH. o un asesor legal lo confirmen.

• Discriminación LaboralMemorandoExpertoDerechos del Empleado

  Soy el empleado. Ley aplicable: [jurisdicción].
  Hechos: la discriminación se basa en [motivo protegido]. Los hechos ocurrieron el [fechas] en [empresa].
  Entregables:
  1. La propia denuncia redactada, describiendo cada hecho, la medida adversa adoptada, y cómo se relaciona con [motivo protegido].
  2. Los comparadores, es decir, empleados tratados de forma distinta en circunstancias similares, que debo identificar y describir, y por qué refuerzan la reclamación.
  3. La norma o disposición específica que prohíbe este tipo de discriminación en [jurisdicción], citada para cada alegación formulada.
  4. El riesgo de represalia si presento la denuncia, y la protección antirepresalia específica que se aplica una vez presentada.
  5. El foro adecuado para esta denuncia, ya sea interno, un organismo o un tribunal, en [jurisdicción], y el plazo de presentación para cada uno.
  6. Las pruebas que reunir antes de presentarla, y cómo conservarlas.
  Reglas obligatorias: cita la norma o disposición específica detrás de cada alegación legal y de la protección antirepresalia. Si no puedes confirmar un plazo, un foro o una protección a partir de una fuente identificada, señálalo para que lo verifique con un abogado laboralista local antes de presentarla. Esto es una ayuda de redacción, no asesoramiento legal.

• Reclamación de SalariosMemorandoEstándarDerechos del Empleado

  Soy el empleado. Redacta una reclamación a [empleador] por salarios impagados de [importe] devengados entre [fechas], incluyendo cualquier hora extra, vacaciones acumuladas, comisiones e intereses legales debidos conforme a la ley de [jurisdicción]. Cita la norma o disposición salarial específica detrás de cada cifra que calcules. Si no puedes verificar una tasa o un derecho a partir de una fuente identificada, señálalo para que lo confirme antes de enviar la carta. Preséntala como una carta de reclamación de una página con un plazo de respuesta.

• Solicitud de Ajustes RazonablesMemorandoEstándarDerechos del Empleado

  Soy el empleado. Redacta una solicitud escrita a mi empleador de ajustes razonables por mi [discapacidad / condición], pidiendo [ajustes específicos] y remitiendo a la documentación médica de apoyo que adjuntaré. Preséntala como una carta de una página dirigida a Recursos Humanos. Cuando la solicitud se apoye en una disposición específica sobre el derecho a ajustes, nómbrala; si no puedes confirmar qué ley se aplica, señálalo para que lo compruebe en lugar de afirmar un derecho que podría no existir en mi jurisdicción.

• Recurso DesempleoMemorandoEstándarDerechos del Empleado

  Soy el solicitante. Redacta un recurso contra la denegación de mi subsidio por desempleo de fecha [fecha], explicando por qué mi cese en [empleador] cumple los requisitos conforme a las normas de [jurisdicción]. Cita la norma de elegibilidad o el precepto específico que la denegación parece haber aplicado mal. Si no puedes identificar o confirmar la norma aplicable a partir de una fuente identificada, señálalo y dime que compruebe el plazo y el procedimiento del recurso con el organismo competente antes de presentarlo.

• Denuncia WhistleblowerMemorandoExpertoDerechos del Empleado

  Soy el empleado que denuncia internamente. Ley aplicable: [jurisdicción].
  Hechos: la irregularidad es [tipo de irregularidad], presenciada en [empresa] el [fechas].
  Entregables:
  1. La propia denuncia interna redactada: un relato factual y fechado de lo que presencié, sin especular sobre la intención.
  2. La ley o el reglamento específico que la conducta descrita podría infringir, citado por su nombre.
  3. La protección antirepresalia que se me aplica una vez que denuncio, y la norma específica que la sustenta.
  4. El canal interno que utilizar para denunciar, como cumplimiento normativo, el área legal, o un responsable designado, y qué conservar como constancia propia de haber denunciado.
  5. El canal externo disponible si no se actúa sobre la denuncia interna, y las condiciones bajo las cuales denunciar externamente está protegido.
  6. Las pruebas que preservar ahora, y qué no eliminar de los sistemas de la empresa al hacerlo.
  Reglas obligatorias: cita la norma o el reglamento específico detrás de la irregularidad denunciada y de la protección antirepresalia invocada. Si no puedes confirmar un canal, una protección o un plazo a partir de una fuente identificada, señálalo y dime que debo confirmarlo con un abogado laboralista antes de presentar la denuncia externamente. Esto es una ayuda de redacción, no asesoramiento legal.

• Contrato de AutónomoAcuerdoEstándarDerechos del Empleado

  Redacta un contrato de autónomo para [alcance] a [tarifa], que cubra la titularidad de la propiedad intelectual, los gastos, la responsabilidad fiscal, una cláusula explícita de no relación laboral, la terminación, las indemnidades y la confidencialidad. Preséntalo como un contrato firmado listo para ambas partes. Cuando una cláusula dependa de un criterio de reclasificación laboral o de una norma fiscal específicos, cita la fuente; si no puedes confirmarla, señálalo para que las partes lo verifiquen con un asesor local antes de firmar.

• Acuerdo de TeletrabajoAcuerdoEstándarDerechos del Empleado

  Redacta un acuerdo de teletrabajo que me permita trabajar desde [ubicación] [N] días a la semana, cubriendo el equipo proporcionado, el reembolso de gastos, la jornada laboral, las obligaciones de seguridad, la protección de datos, las consideraciones fiscales, y las condiciones para volver al trabajo presencial. Preséntalo como un acuerdo firmado listo para ambas partes. Cuando una obligación de protección de datos o fiscal dependa de la ley de [ubicación], cita la norma específica; si no puedes confirmarla, señálalo para revisión legal en lugar de darla por asentada.

• Convenio de PrácticasAcuerdoInicialDerechos del Empleado

  Redacta un convenio de prácticas para un estudiante que realiza [N] meses en [empresa], que cubra la ayuda económica, los objetivos de aprendizaje, el tutor asignado, la jornada laboral, la cesión de propiedad intelectual, la confidencialidad, la vía de conversión en empleo, y la ley aplicable de [jurisdicción]. Preséntalo como un convenio firmado listo para ambas partes. Cuando una condición dependa de una norma laboral específica en [jurisdicción], como una ayuda mínima o un máximo de horas para becarios, nombra la norma y señálala para confirmación si no puedes atribuirla a una fuente identificada.

• Testamento VitalMemorandoEstándarPlanificación Patrimonial

  Redacta un testamento vital (directiva médica anticipada) para [mi nombre], regido por la ley de [jurisdicción]. Expón mis deseos sobre el tratamiento de soporte vital, la reanimación, la donación de órganos y los cuidados al final de la vida, y nombra la autoridad de decisión otorgada a cualquier apoderado sanitario. Prodúcelo como un documento listo para firmar con la cláusula de testigos o notarización que exige [jurisdicción]. Señala cualquier formalidad de la ley de [jurisdicción] que no puedas confirmar para que la revise un profesional local cualificado, en lugar de asumir que se aplica. Esto es una ayuda de redacción, no asesoramiento legal.

• Fideicomiso Necesidades EspecialesAcuerdoExpertoPlanificación Patrimonial

  Redacta un fideicomiso de necesidades especiales (fideicomiso de necesidades suplementarias) para [beneficiario], estructurado de modo que las distribuciones del fideicomiso no le hagan perder a [beneficiario] el derecho a prestaciones públicas sujetas a comprobación de recursos conforme a la ley de [jurisdicción].
  Hechos: la discapacidad de [beneficiario] y las prestaciones que recibe actualmente, la fuente y el importe de financiación del fideicomiso, el fiduciario propuesto, y los beneficiarios del remanente al fallecimiento de [beneficiario].
  Entregables:
  1. El tipo de fideicomiso que se ajusta a las normas de prestaciones de [jurisdicción] (de primera parte, de terceros, o mancomunado) y por qué, dada la fuente de financiación.
  2. Facultades y deberes del fiduciario: distribuciones permitidas, las categorías de gasto que no cuentan como ingreso o recurso a efectos de la prestación, y las obligaciones de mantener registros.
  3. Estándar de distribución: qué puede pagar directamente el fiduciario y qué nunca debe pagarse a [beneficiario] en efectivo.
  4. Disposiciones sobre el remanente: quién recibe el patrimonio del fideicomiso al fallecimiento de [beneficiario], incluida cualquier cláusula de reembolso que exija [jurisdicción] para un fideicomiso de primera parte.
  5. Sucesión y remoción del fiduciario, incluido un mecanismo para sustituir a un fiduciario que no responda.
  6. Un resumen breve que la familia de [beneficiario] pueda usar para explicar el fideicomiso a un trabajador social que revise la elegibilidad para la prestación.
  Reglas obligatorias: cita la norma o el reglamento específico del programa de prestaciones en el que te apoyas para determinar qué cuenta como un recurso descalificador. Señala cualquier categoría de distribución cuyo tratamiento conforme a la ley de [jurisdicción] no puedas confirmar, en lugar de presentarla como asentada. Esto es una ayuda de redacción para su revisión por un profesional cualificado de [jurisdicción], no asesoramiento legal.

• Carta Solicitud VisaMemorandoEstándarInmigración

  Redacta una carta de presentación para mi solicitud de visado [tipo] a [país]. Cubre el propósito de mi visita, los vínculos con mi país de origen que respaldan mi intención de regresar (o el fundamento para permanecer, si la vía de visado no es temporal), los medios económicos para sostener la estancia y la duración prevista. Elabora una carta de una página dirigida al funcionario de visados en un registro formal. Indica un requisito documental o un detalle de tramitación únicamente si puedes atribuirlo a las directrices oficiales de visado de [país]; en caso contrario, señálalo para que yo lo confirme con las instrucciones consulares vigentes.

• Solicitud de CiudadaníaMemorandoAvanzadoInmigración

  Quiero solicitar la naturalización o la ciudadanía de [país]. Ayúdame a preparar la solicitud.
  Hechos: mi estatus migratorio actual, los años de residencia en [país], los vínculos familiares o matrimoniales con un ciudadano si procede, y cualquier antecedente penal o migratorio previo.
  Entregables:
  1. Los criterios de elegibilidad de [país], incluido el periodo de residencia exigido y cualquier excepción (matrimonio, filiación, inversión) que pueda reducirlo.
  2. La prueba de residencia que exige [país] y cómo se acredita habitualmente.
  3. Los requisitos de idioma y educación cívica, incluida cualquier exención por edad o discapacidad.
  4. El baremo de tasas y el proceso de pago.
  5. El requisito del juramento o promesa, y cualquier restricción a la doble nacionalidad que imponga [país] respecto al país cuya nacionalidad ostento actualmente.
  6. Una lista de documentos y el plazo de tramitación previsible.
  Reglas obligatorias: cita la ley, el reglamento o la guía oficial del gobierno para cada criterio de elegibilidad, tasa o plazo que indiques. Cuando no se pueda confirmar la norma vigente de [país], señálalo para su verificación ante la autoridad de inmigración oficial en lugar de presentarlo como algo asentado.

• Carta de PatrocinioMemorandoAvanzadoInmigración

  Estoy patrocinando la solicitud de visado [tipo] de [nombre] a [país] y necesito una declaración jurada de patrocinio económico.
  Hechos: mis ingresos y su origen, mi patrimonio, el tamaño de mi hogar y las personas a cargo que ya figuran en mi presupuesto familiar, y mi relación con [nombre].
  Entregables:
  1. Una declaración de mi capacidad económica: ingresos, patrimonio y tamaño del hogar, presentada en el formato que exigen las normas de patrocinio de [país].
  2. El compromiso legal: qué me obligo a proporcionar a [nombre], durante cuánto tiempo, y qué ocurre si retiro el apoyo o cambian mis circunstancias.
  3. El umbral mínimo de ingresos o patrimonio que exige [país] para esta categoría de patrocinio, y si mis cifras lo cumplen.
  4. Los documentos de respaldo que debo adjuntar (declaraciones de renta, extractos bancarios, carta de empleo) y con qué antigüedad máxima debe contar cada uno.
  5. Los requisitos de firma y notarización de la declaración jurada.
  Reglas obligatorias: indica el umbral mínimo de ingresos, el requisito de notarización o la norma de categoría únicamente si puedes atribuirlo a las directrices oficiales de patrocinio de [país]. Si mis cifras no cumplen claramente el umbral, señálalo en lugar de redactar el documento para disimularlo.

• Solicitud de AsiloMemorandoExpertoInmigración

  Solicito asilo en [país] por persecución sufrida en [país de origen] por razón de [motivo protegido]. Redacta un esquema de la solicitud.
  Hechos: los incidentes concretos de persecución o amenazas que he sufrido o que temo, si el perseguidor es el Estado o un agente no estatal que el Estado no puede o no quiere controlar, la fecha en que salí de [país de origen], y la fecha en que llegué a [país].
  Entregables:
  1. El estándar legal de temor fundado de persecución que aplica la normativa de asilo de [país], y cómo encajan mis hechos en cada elemento.
  2. El argumento de nexo: cómo se vincula la persecución específicamente con [motivo protegido], y no con violencia o penurias generales en [país de origen].
  3. Las pruebas necesarias para sustentar la solicitud (informes sobre la situación del país, documentación personal, declaraciones de testigos) y las lagunas que existen en lo que actualmente tengo.
  4. El plazo de presentación (o el plazo equivalente de [país]) contado desde la llegada, y cualquier excepción que pudiera justificar una presentación tardía dados mis hechos.
  5. Consideraciones de credibilidad: incoherencias o lagunas en mi relato que un adjudicador probablemente examine, y cómo abordarlas con honestidad.
  6. El proceso de entrevista o audiencia que sigue, y qué ocurre si la solicitud es denegada en primera instancia.
  Reglas obligatorias: atribuye el estándar legal, el plazo de presentación y cualquier excepción a la ley o el reglamento de asilo específico de [país]. No afirmes que mis hechos satisfacen el estándar; identifica qué falta por probar y señala cualquier elemento que un profesional de asilo cualificado en [país] deba evaluar antes de presentar la solicitud.

• Recurso Denegación VisadoMemorandoAvanzadoInmigración

  Mi solicitud de visado [tipo] a [país] fue denegada el [fecha], con el motivo indicado: [motivo indicado]. Redacta un recurso.
  Hechos: las pruebas concretas que presenté originalmente, cualquier prueba nueva disponible ahora, y el plazo de recurso y el órgano competente indicados en la notificación de denegación.
  Entregables:
  1. Una refutación de [motivo indicado] punto por punto, mostrando dónde la denegación aplicó mal la prueba o la norma.
  2. Las pruebas adicionales a presentar y cómo subsanan la deficiencia que identificó la denegación.
  3. El fundamento legal o procesal del recurso (error de derecho, error de hecho o prueba nueva) que se ajusta a mis hechos, conforme al procedimiento de recurso de [país].
  4. El plazo de presentación y el órgano competente correcto para el recurso, y la consecuencia de no cumplir el plazo.
  5. Una breve carta de presentación que acompañe el expediente del recurso.
  Reglas obligatorias: cita la norma o directriz concreta que la denegación original afirma haber aplicado, extraída de la notificación de denegación o de las normas oficiales de visado de [país], en lugar de suponer su contenido. Señala el plazo de recurso y el órgano competente para su confirmación en la propia notificación de denegación, ya que varían según la categoría de visado.

• Reclamación de AccidenteMemorandoAvanzadoLesiones Personales

  Actúo en nombre de la parte lesionada en un accidente de tráfico ocurrido el [fecha] en [lugar] causado por [conductor]. Redacta una carta de reclamación a [aseguradora].
  Hechos: el tratamiento médico recibido hasta la fecha y cualquier tratamiento en curso, los salarios perdidos y la base de su cálculo, los daños materiales, y los límites de la póliza conocidos para la cobertura de [conductor].
  Entregables:
  1. Un resumen de responsabilidad: cómo causó [conductor] el accidente, remitiéndose al atestado policial o a las declaraciones de testigos disponibles.
  2. Una sección de daños desglosada: gastos médicos hasta la fecha, costes médicos futuros previstos, salarios perdidos y daños materiales, cada uno con el documento de respaldo que debería citarse.
  3. Un componente de daño moral, con la base indicada para la cifra (método del multiplicador o del importe diario, y por qué ese método se ajusta a los hechos).
  4. La cifra total de la reclamación, formulada como posición de apertura que deja margen para la negociación.
  5. Un plazo para que [aseguradora] responda, y el siguiente paso indicado si no lo hace.
  Reglas obligatorias: indica una cifra de daños, un hecho médico o un cálculo de pérdida salarial únicamente cuando esté respaldado por un documento o registro concreto descrito en los hechos. No afirmes la responsabilidad como un hecho asentado si depende de pruebas aún no confirmadas; señala que requiere el atestado policial o la declaración de un testigo en su lugar.

• Notificación Negligencia MédicaMemorandoExpertoLesiones Personales

  Tengo la intención de presentar una demanda por negligencia médica contra [proveedor] derivada de [procedimiento/diagnóstico] del [fecha], que causó [lesión]. Redacta una notificación de intención de demandar que satisfaga los requisitos previos a la demanda de [jurisdicción].
  Hechos: el tratamiento que [proveedor] realmente proporcionó, qué habría hecho de forma distinta un proveedor competente, los historiales médicos e imágenes disponibles, y cualquier perito que haya revisado el caso hasta ahora.
  Entregables:
  1. Una declaración del estándar de atención aplicable a [procedimiento/diagnóstico], y cómo se alega que la conducta de [proveedor] no lo alcanzó.
  2. Causalidad: cómo la desviación del estándar de atención produjo [lesión], distinta de un mal resultado que se habría producido de todos modos.
  3. La evaluación pericial o el certificado de mérito que exige [jurisdicción] antes de la notificación o junto con ella, y qué debe contener.
  4. El plazo de notificación previa a la demanda, el periodo de espera o el trámite de mediación que impone [jurisdicción] antes de poder presentar la demanda por negligencia, y la fecha desde la que corre.
  5. Daños: la lesión, el tratamiento necesario para tratarla, y cualquier efecto permanente, formulados como alegación y no como hecho probado.
  6. Los destinatarios a los que debe enviarse la notificación y el método de notificación que exige [jurisdicción].
  Reglas obligatorias: cita la ley o norma específica de [jurisdicción] para el plazo de notificación previa a la demanda, el requisito de certificado pericial y cualquier plazo de prescripción aplicable. No afirmes que la conducta de [proveedor] incumplió el estándar de atención como un hecho establecido; preséntalo como la teoría de la demanda, y señala que se requiere una evaluación pericial cualificada antes de presentarla.

• Accidente LaboralMemorandoAvanzadoLesiones Personales

  Sufrí una lesión en [empresa] el [fecha] mientras realizaba [tarea], y la reclamación se regirá por [jurisdicción]. Ayúdame a preparar una reclamación de accidente laboral.
  Hechos: cómo ocurrió la lesión, si se lo notifiqué a [empresa] y cuándo, el tratamiento recibido hasta ahora, y mis funciones laborales y salario antes de la lesión.
  Entregables:
  1. El plazo de notificación conforme a [jurisdicción] para comunicar una lesión laboral a [empresa] y a la autoridad de compensación, y si mi plazo lo cumple.
  2. El proceso de tratamiento médico conforme a las normas de [jurisdicción]: cómo obtener la autorización del tratamiento, y cualquier requisito de acudir a un proveedor designado.
  3. Las prestaciones por salario perdido: cómo se calculan a partir de mi salario previo a la lesión conforme a la fórmula de [jurisdicción], y el periodo de espera antes de que comiencen.
  4. El proceso de calificación de la incapacidad una vez concluido el tratamiento, y cómo afecta al importe de la prestación conforme a la ley de [jurisdicción].
  5. Los motivos por los que [empresa] o su aseguradora podrían impugnar la reclamación, y cómo responder a cada uno.
  Reglas obligatorias: cita la ley o el baremo específico de compensación laboral de [jurisdicción] para el plazo de notificación, la fórmula de cálculo salarial y el método de calificación de la incapacidad. Señala cualquier cifra que no puedas atribuir a esa ley o baremo para su confirmación en lugar de presentarla como asentada.

• Solicitud de Historia ClínicaMemorandoInicialLesiones Personales

  Redacta una solicitud conforme a la normativa de protección de datos para obtener mi historia clínica completa de [proveedor], que abarque el tratamiento entre [fechas]. Indica los registros solicitados, el formato (papel o electrónico) y el método de entrega que deseo, y cita la disposición concreta sobre el derecho de acceso (HIPAA o la ley local de protección de datos aplicable) que me da derecho a obtenerlos. Pide a [proveedor] que confirme cualquier tasa y el plazo legal de respuesta, y señala ese plazo para que yo lo confirme en lugar de asumir un número fijo de días.

• Pacto de SociosAcuerdoAvanzadoPequeñas Empresas

  Redacta un pacto de socios fundadores para los [N] cofundadores de [nombre de la startup].
  Hechos: el nombre, rol y porcentaje de participación propuesto de cada fundador, el calendario de vesting previsto, la ley aplicable, y si algún fundador ya ha aportado propiedad intelectual o capital.
  Entregables:
  1. El reparto de participaciones entre los [N] fundadores, y el razonamiento que vincula cada porcentaje al rol, al capital aportado o a la dedicación temporal.
  2. Vesting: calendario, cliff, y trato en caso de salida temprana, con una definición clara de un socio saliente como de buena o mala fe.
  3. Roles y toma de decisiones: el ámbito de autoridad de cada fundador, y los asuntos que requieren el consentimiento unánime o por mayoría de los fundadores.
  4. Cesión de propiedad intelectual: confirmación de que toda la propiedad intelectual creada para [nombre de la startup], antes y después de este acuerdo, se cede a la sociedad.
  5. Salida y compra forzosa: los hechos desencadenantes, el método de valoración utilizado, y los términos de pago para comprar la participación consolidada y no consolidada del fundador saliente.
  6. Resolución de disputas entre fundadores, incluido un mecanismo para romper un bloqueo.
  Reglas obligatorias: no afirmes que un determinado reparto de participaciones, término de vesting o fórmula de compra forzosa es estándar o de mercado sin indicar con qué lo estás comparando. Señala cualquier disposición cuya exigibilidad dependa de una ley aplicable aún no especificada, y recomienda que sea revisada por un abogado cualificado en esa jurisdicción antes de la firma.

• Términos de ServicioPolíticaAvanzadoPequeñas Empresas

  Actúa como abogado del operador de [web/app]. Redacta los Términos de Servicio para [servicio], ofrecido a consumidores en [jurisdicción], cubriendo:
  1. Condiciones de la cuenta.
  2. Licencia de uso del servicio.
  3. Pagos.
  4. Contenido del usuario y titularidad.
  5. Limitación de responsabilidad.
  6. Terminación.
  7. Resolución de disputas.
  Reglas obligatorias: no afirmes que un límite de responsabilidad, una cláusula de arbitraje o una renuncia es exigible frente a un consumidor en [jurisdicción] sin señalar que debe confirmarlo un abogado local, ya que la normativa de protección al consumidor puede anular las condiciones estándar. Cita la norma concreta de protección al consumidor que podría dejar sin efecto un límite de responsabilidad, una cláusula de arbitraje o una renuncia, en lugar de referirte a la normativa de protección al consumidor en términos generales.

• Política de PrivacidadPolíticaAvanzadoPequeñas Empresas

  Actúa como abogado del operador de [web/app]. Redacta una política de privacidad para el tratamiento de [tipos de datos] con [fines], cubriendo:
  1. Bases jurídicas del tratamiento.
  2. Plazos de conservación.
  3. Terceros con los que se comparten los datos.
  4. Cookies y seguimiento.
  5. Derechos del usuario, como acceso, supresión y oposición.
  6. Datos de contacto para solicitudes de privacidad.
  Reglas obligatorias: no afirmes que una base jurídica, un plazo de conservación o un derecho concreto se aplica conforme al RGPD o a la ley de [jurisdicción] sin señalar que requiere confirmación; marca cualquier actividad de tratamiento cuya base jurídica no esté clara en lugar de presuponer el consentimiento o el interés legítimo.

• Aviso de CookiesPolíticaEstándarPequeñas Empresas

  Redacta el texto de un aviso de cookies y un banner de consentimiento para un sitio web que utiliza cookies [de analítica / publicidad / funcionales], conforme a [jurisdicción]. Incluye un texto breve para el banner, un opt-in granular para cada categoría de cookies en lugar de un único interruptor de aceptar todo, y un enlace a un panel de ajustes donde el consentimiento pueda cambiarse posteriormente. Indica la ley o el reglamento concreto de [jurisdicción] que el aviso está diseñado para cumplir, y señala cualquier requisito (como un periodo de conservación del registro de consentimiento) que no puedas confirmar frente a esa norma en lugar de presentarlo como asentado.

• Política de ReembolsosPolíticaInicialPequeñas Empresas

  Actúa como abogado que redacta condiciones para consumidores de [tipo de negocio]. Redacta una política de devoluciones y reembolsos para un negocio que vende [productos/servicios], cubriendo la elegibilidad, el plazo para solicitar el reembolso, el estado en que deben estar los artículos, las tarifas de reposición, los cambios y cómo el cliente presenta la solicitud. Devuélvela como una página de política independiente lista para publicar. No afirmes un plazo de protección al consumidor, un periodo de desistimiento o un derecho de reembolso como derecho consolidado; señala cualquier regla de este tipo para que yo la confirme contra mi jurisdicción real antes de publicarla.

• Contrato de ProveedorAcuerdoEstándarPequeñas Empresas

  Actúa en representación de mi empresa como cliente. Redacta un contrato con [proveedor] para entregar [bienes/servicios] durante [plazo] al precio de [precio]. Incluye compromisos de nivel de servicio, condiciones de pago, garantías, titularidad de la propiedad intelectual, confidencialidad y resolución. Devuélvelo como un borrador de contrato completo listo para revisión. No afirmes que un estándar de garantía, un tope de responsabilidad o un derecho de resolución es estándar de mercado sin indicar que se trata de una suposición; señala cualquier cláusula que deba verificarse contra los términos reales del acuerdo y la ley de [jurisdicción] antes de la firma.

• Reclamación de ImpagadosMemorandoInicialPequeñas Empresas

  Actúa como abogado del acreedor. Redacta una secuencia de tres cartas de reclamación: la primera cortés, la segunda firme y la tercera un aviso final, dirigidas a un cliente que adeuda [importe] según la factura [#] de fecha [fecha]. Cada carta debe escalar en tono e indicar el siguiente paso si no se recibe el pago. Incluye el interés legal solo como una cifra que yo confirme que aplica en mi jurisdicción; si no puedes verificar la tasa aplicable, márcala como un espacio para que yo lo complete en lugar de indicar un número.

• Calendario de VestingMemorandoAvanzadoPequeñas Empresas

  Redacta un calendario de vesting de 4 años con un cliff de 1 año para la participación de [titular] en [empresa].
  Hechos: la fecha de concesión, el total de participación concedida, el desencadenante del vesting (basado en tiempo, o tiempo más hito), y la política declarada de [empresa], si existe, sobre la aceleración.
  Entregables:
  1. La mecánica del cliff: qué se consolida, y solo se consolida, al cumplirse el año, y qué ocurre si [titular] se marcha antes.
  2. El calendario de vesting mensual o trimestral para los tres años restantes.
  3. La aceleración de disparo único o doble en un cambio de control de [empresa], con la definición de cada evento desencadenante indicada con precisión.
  4. El trato de la participación consolidada y no consolidada en caso de despido con causa, sin causa, y en caso de dimisión, tratados por separado.
  5. La ventana de ejercicio posterior a la finalización, si la participación es una opción y no una concesión directa.
  Reglas obligatorias: no presentes un término de aceleración o una ventana de ejercicio estándar de mercado como un régimen legal por defecto; indica que es un enfoque habitual y señala que la tabla de capitalización, los documentos del plan y la jurisdicción de [empresa] son los que determinan lo que realmente se aplica.

• Term Sheet SAFEMemorandoAvanzadoPequeñas Empresas

  Redacta un term sheet para una inversión SAFE de [importe] en [startup], con un cap de valoración de [importe] y un descuento del [%].
  Hechos: si el SAFE es pre-money o post-money, el tipo de título en que se convierte en la siguiente ronda de capital, y cualquier otro SAFE o pagaré ya vigente en [startup].
  Entregables:
  1. Los términos económicos esenciales: importe de la inversión, cap de valoración, tasa de descuento, y cómo interactúan si ambos aplicaran en la conversión.
  2. El trato de nación más favorecida (MFN): qué ocurre si [startup] emite posteriormente un SAFE o pagaré en mejores condiciones.
  3. Derechos de prorrata: si el inversor obtiene el derecho a invertir en la siguiente ronda con precio para mantener su porcentaje, y cualquier condición sobre ese derecho.
  4. Mecánica de conversión: el evento desencadenante, la fórmula de precio por acción, y qué ocurre si [startup] es adquirida o disuelta antes de la conversión.
  5. Los derechos de información y reporte que recibe el inversor antes de la conversión.
  Reglas obligatorias: indica si el SAFE es pre-money o post-money únicamente si consta en los hechos; si no consta, señálalo como una cuestión previa a resolver en lugar de asumir una de las dos. No presentes una formulación concreta de MFN o de prorrata como estándar sin indicar a qué convención (SAFE pre-money o post-money) pertenece.

• Solicitud de MarcaMemorandoEstándarPequeñas Empresas

  Ayúdame a presentar una solicitud de marca para [marca] en las clases [clases] en [jurisdicción]. Cubre la búsqueda de disponibilidad que debo realizar antes de presentarla, la evaluación de distintividad de [marca] en las clases [clases], las muestras de uso que exige [jurisdicción], y la declaración de uso si la oficina la exige. Termina con un calendario de renovación que enumere cada plazo desde la presentación hasta la primera renovación. Cita la norma concreta de la oficina de marcas de [jurisdicción] que respalda cada requisito, y señala cualquier plazo o tasa que no puedas confirmar frente a la guía oficial vigente.

• Licencia de SoftwareAcuerdoAvanzadoPequeñas Empresas

  Actúa en representación de mi empresa como licenciante, conforme a la ley de [jurisdicción]. Redacta un contrato de suscripción SaaS o licencia de software con un cliente empresarial, cubriendo:
  1. Alcance de la licencia.
  2. Tarifas.
  3. Acuerdo de nivel de servicio.
  4. Obligaciones de protección de datos.
  5. Titularidad de la propiedad intelectual.
  6. Indemnizaciones.
  7. Terminación.
  Reglas obligatorias: no afirmes que un tope de responsabilidad, un alcance de indemnización o una obligación de protección de datos es estándar o exigible en [jurisdicción] sin señalar que requiere revisión; marca cualquier cláusula que dependa de la actividad real de tratamiento de datos del cliente como pendiente de esa información antes de finalizarla.

• Carta de ServidumbreMemorandoEstándarInmuebles (Personal)

  Redacta, en mi nombre como propietario del inmueble, una carta a mi vecino formalizando una servidumbre de [paso / suministros] sobre [parcela], concedida a cambio de [contraprestación]. Incluye la referencia al plano o parcelario que identifica la ubicación y anchura exactas de la servidumbre, las instrucciones de inscripción necesarias para registrarla en el registro de la propiedad local, y una línea que confirme que ambas partes pretenden que se transmita con la finca. Entrega una única carta lista para enviar, no un dictamen jurídico. No afirmes que esta carta por sí sola crea una servidumbre vinculante; señala que debe ser revisada por un abogado inmobiliario e inscrita formalmente antes de que cualquiera de las partes confíe en ella. Cita la escritura, el plano o la referencia de inscripción de cualquier derecho existente que se describa como ya establecido, y señala como pendiente de confirmación, antes de enviar la carta, cualquier detalle de linde o de título que no pueda verificarse frente al plano o parcelario de referencia.

• Carta de Penuria HipotecariaMemorandoEstándarInmuebles (Personal)

  Redacta, en mi nombre como prestatario, una carta de penuria a mi prestamista solicitando carencia o modificación de la hipoteca sobre [dirección], por [motivo], con efecto desde [fecha]. Incluye un breve calendario de recuperación que muestre cuándo espero reanudar los pagos completos y por qué. Entrega una única carta lista para enviar. No prometas un importe o una fecha de reembolso que no haya confirmado; donde no te haya dado una cifra, deja un marcador en lugar de inventarla, y señala que las condiciones finales dependen de la aprobación del prestamista.

• Disclosure del VendedorMemorandoEstándarInmuebles (Personal)

  Redacta, en mi nombre como vendedor, una declaración de estado del inmueble para [dirección], que cubra las condiciones estructurales, de instalaciones, medioambientales y del entorno, además de cualquier vicio conocido, según lo exigido en [jurisdicción]. Pídeme cada dato que necesites en lugar de suponerlo, y deja un marcador entre corchetes para todo lo que no te haya indicado. Entrega un único documento de declaración con el formato que exige [jurisdicción]. No afirmes que una condición está ausente o resuelta a menos que yo te lo haya dicho; señala cualquier extremo incierto como «desconocido, a confirmar por el vendedor» en lugar de suponerlo.

• Pack Venta DirectaManual estratégicoEstándarInmuebles (Personal)

  Actúa como asesor de un propietario que vende sin agente. Elabora un paquete de venta directa por el propietario para [dirección]: estrategia de precio, orientación sobre fotos, texto del anuncio, los contratos necesarios, las declaraciones (disclosures) requeridas, la gestión de visitas, la negociación y una checklist de cierre. Devuélvelo como un paquete paso a paso organizado en el orden en que ocurren las tareas. Señala cualquier obligación de declaración, requisito contractual o paso de cierre que no puedas atribuir a la ley inmobiliaria de [jurisdicción], y márcalo como pendiente de confirmación con un abogado inmobiliario local o un agente autorizado antes de publicar el anuncio.

• Recurso IBIMemorandoEstándarInmuebles (Personal)

  Redacta, en mi nombre como propietario del inmueble, un recurso contra la valoración del impuesto sobre bienes inmuebles de [año] para [dirección], alegando que el valor catastral de [importe] supera el valor de mercado. Apóyalo con pruebas de ventas comparables que yo te proporcione, y deja un marcador entre corchetes para la dirección, el precio de venta y la fecha de venta de cada comparable. Entrega una única carta o formulario de recurso apto para presentar ante el catastro local. No indiques un valor de mercado, un precio de venta comparable o un plazo de presentación que no te haya dado; señala cualquiera de ellos como pendiente de confirmar antes de que yo lo presente.

• Respuesta a HaciendaMemorandoAvanzadoImpuestos Personales

  Redacta, en mi nombre como contribuyente, una respuesta a una notificación de inspección fiscal de fecha [fecha], que solicita documentación sobre [tema] correspondiente al ejercicio fiscal [año], dirigida a la administración tributaria de [jurisdicción].
  Hechos: enumera los registros que ya tengo sobre [tema], qué falta, y el plazo de respuesta indicado en la notificación.
  Entregables:
  1. Una carta de presentación a la administración tributaria que acuse recibo de la notificación e indique qué se adjunta.
  2. Una explicación estructurada de [tema] para [año], redactada para un revisor que no ha visto antes mi expediente.
  3. Un índice de los documentos justificativos, vinculado a la cuestión concreta planteada por la notificación.
  4. Una nota de los documentos que no tengo y cómo propongo resolver esa carencia.
  5. Una solicitud de prórroga, solo si el plazo de la notificación no deja tiempo suficiente para preparar lo anterior.
  Reglas obligatorias: no afirmes una norma fiscal, una exención o un plazo que no hayas confirmado que proviene de la notificación o de una disposición identificada. Señala cualquier extremo incierto para que lo confirme un profesional fiscal en [jurisdicción] antes de que yo envíe esto.

• Solicitud de AplazamientoMemorandoEstándarImpuestos Personales

  Redacta, en mi nombre como contribuyente, una solicitud a la administración tributaria de un plan de pagos sobre una deuda fiscal de [importe] correspondiente a [año], proponiendo [N] cuotas mensuales. Incluye una breve justificación de penuria basada en los hechos que te proporcione, y deja un marcador para todo lo que no te haya facilitado. Entrega una única carta o formulario apto para presentar ante la administración tributaria. No afirmes que se aprobará un plan de pagos concreto, ni inventes un tipo de interés o una comisión; señala que ello depende de las condiciones propias de la administración tributaria. Cita el artículo concreto del código fiscal o el programa de plan de pagos publicado en virtud del cual se presenta la solicitud, y señala como pendiente de confirmación por la administración tributaria cualquier requisito de elegibilidad que no puedas sustentar de ese modo.

• Reducción de SanciónMemorandoEstándarImpuestos Personales

  Redacta, en mi nombre como contribuyente, una solicitud de reducción de una sanción tributaria de [importe] correspondiente a [año], basada en [causa justificada / primera vez / dificultad], para presentar ante la administración tributaria de [jurisdicción]. Cita por su nombre la documentación de apoyo concreta que te proporcione, y deja un marcador para todo lo que no te haya facilitado. Entrega una única carta o formulario apto para presentar. No afirmes que la reducción será concedida, ni inventes una política o disposición; si no puedes nombrar la norma en que se basa la solicitud de reducción, señálalo en lugar de darlo por cierto.

• Oferta de Acuerdo de DeudaMemorandoEstándarDeudas y Quiebra

  Redacta, en mi nombre como deudor, una carta de oferta de acuerdo de deuda a [acreedor] para la cuenta [#], con un saldo pendiente de [importe], proponiendo un pago único de liquidación del [%] a cambio de una liberación total y una actualización de los informes de crédito que refleje el acuerdo. Entrega una única carta lista para enviar. No afirmes que [acreedor] deba aceptar esta oferta o que eliminará la cuenta de mi historial crediticio; deja claro que ambos puntos dependen del acuerdo de [acreedor] y de las normas habituales de información crediticia. No indiques un plazo de prescripción, una norma de información crediticia o una restricción de cobro de deudas que no puedas atribuir a una ley concreta; señálalo para confirmación en lugar de afirmarlo.

• Cese de Cobros AbusivosMemorandoEstándarDeudas y Quiebra

  Redacta, en mi nombre, una carta de cese y desistimiento a [cobrador] exigiendo que dejen de contactarme en casa y en el trabajo respecto de la deuda [#], invocando la ley de protección del consumidor aplicable en [jurisdicción]. Entrega una única carta lista para enviar. No nombres una norma o disposición concreta a menos que puedas identificarla; si no estás seguro de qué ley rige las normas de contacto de cobro de deudas en [jurisdicción], dilo y señálalo en lugar de citar una ley que no puedas confirmar que se aplica.

• Borrador de declaración financieraInformeAvanzadoDerecho de Familia

  Represento a [la parte demandante/la parte demandada]. Redacta una declaración financiera jurada para mi cliente a partir de las cifras siguientes, con la estructura que exige mi jurisdicción. Organiza en ingresos (por fuente, normalizados al periodo que usa el tribunal: confirma si es semanal, mensual o anual), gastos (en las categorías de gasto del tribunal), activos y pasivos. Para cada activo, añade una columna que indique si probablemente es privativo o ganancial y por qué. Deja como [FILL] cualquier valor que no haya proporcionado, sin adivinar. Termina con una lista de documentos de respaldo que el tribunal esperará por cada partida. Cifras: [PEGAR CIFRAS]. Jurisdicción: [JURISDICCIÓN]. Marca [CONFIRM LOCALLY] todo número de formulario o regla propios de la jurisdicción. Borrador solo para revisión del abogado.

• Borrador de plan de crianzaAcuerdoAvanzadoDerecho de Familia

  Represento a [el progenitor]. Redacta un plan de crianza a partir de las preferencias siguientes. Cubre cuatro capas: (1) custodia legal / toma de decisiones por ámbito (educación, salud, religión, viajes) con un mecanismo de desempate cuando los padres discrepen; (2) custodia física / residencia; (3) un calendario en tres partes (semana ordinaria, rotación de festivos (que prevalece sobre la semana ordinaria) y verano); y (4) logística: lugar y modo de entrega, transporte, comunicación durante el tiempo del otro progenitor, aviso de cambios, umbral de derecho de tanteo de cuidado, acceso a registros y aviso de mudanza. Usa horas y días concretos, no 'razonable'. Marca cada decisión abierta [FILL]. Preferencias: [PEGAR]. Jurisdicción: [JURISDICCIÓN], señala cualquier mención legal obligatoria como [CONFIRM LOCALLY] en lugar de asumir que se aplica aquí. Borrador solo para revisión del abogado.

• Solicitudes de exhibición en derecho de familiaLista de verificaciónAvanzadoDerecho de Familia

  Represento a [la parte demandante/la parte demandada]. Redacta un primer conjunto de solicitudes de exhibición para los puntos en disputa siguientes. Genera tres listas agrupadas: interrogatorios, solicitudes de producción de documentos y solicitudes de admisión. Vincula cada solicitud al punto que sirve (ingresos, activos ocultos, custodia, disipación, etc.) y mantenlas específicas y proporcionadas. Añade una nota breve sobre el plazo y formato de respuesta que usa mi jurisdicción como [CONFIRM LOCALLY], y no indiques un número de norma procesal salvo que estés seguro de él. Puntos en disputa: [PEGAR]. Jurisdicción: [JURISDICCIÓN]. Borrador solo para revisión del abogado.

• Esquema de convenio reguladorAcuerdoEmpresarialDerecho de Familia

  Actúo por [la parte demandante/demandada]. Redacta el esquema de un convenio regulador (de separación) a partir de los términos siguientes. Incluye secciones para: antecedentes; custodia y crianza (incorpora el plan de crianza por referencia); pensión de alimentos y reparto de cuidado infantil, seguro médico y gastos médicos no reembolsados; pensión compensatoria con importe, duración, modificabilidad y causa de cese por convivencia; división de bienes con fechas e importes concretos y un resultado por defecto para cada plazo; reparto de deudas con indemnidad; cláusulas fiscales; garantía de seguro de vida; recuperación del apellido; y cláusulas generales estándar. Marca cada término negociable [FILL] y termina con una lista de cláusulas que requieren atención del abogado antes de firmar. No presentes ningún tratamiento fiscal, fórmula de pensión o requisito legal como definitivo más allá de lo que especifiquen los términos siguientes. Términos: [PEGAR]. Jurisdicción: [JURISDICCIÓN], marca [CONFIRM LOCALLY] los antecedentes ligados a normas concretas. Borrador, PARA REVISIÓN DEL ABOGADO.

• Carta de instrucción para asesoría externaMemorandoEstándarOperaciones Legales / Facturación

  Actúa como el departamento legal de [Empresa]. Redacta una carta de instrucción a [Bufete] para abrir un asunto específico: [describe el asunto]. Incluye el alcance del trabajo autorizado, el tope de presupuesto y cuándo pedir aprobación antes de superarlo, la periodicidad de informes requerida, quién en la empresa tiene autoridad de aprobación, las expectativas de dotación de personal (sin trabajo a nivel de socio sin consentimiento previo), y un recordatorio de que todas las comunicaciones siguen siendo privilegiadas y no deben reenviarse fuera de la lista de distribución aprobada. No indiques una cifra de presupuesto, un acuerdo de honorarios o un plazo que no te haya facilitado; marca cualquier detalle faltante como [CONFIRM WITH COMPANY] en lugar de asumir un valor por defecto.

• Memorando previo al consejo sobre un asunto legalMemorandoEstándarGobierno Corporativo

  Actúa como asesor jurídico general. Redacta un memorando previo al consejo sobre [describe el asunto legal]. Estructúralo así: la decisión que se pide al consejo, antecedentes en tres frases o menos, la exposición legal en términos sencillos, las opciones con la contrapartida de cada una, la recomendación de la dirección, y qué ocurre según el calendario actual si el consejo no actúa. No presentes la exposición legal como una certeza; cuando el resultado dependa de un hecho o una resolución que no puedas confirmar, dilo y márcalo como [CONFIRM] en lugar de presentarlo como decidido. Escribe para consejeros que no son abogados; define cualquier término legal que no puedas evitar.

• Guion de deposición a partir de los hechos del casoManual estratégicoAvanzadoDisputas / Litigios

  Actúa como el abogado que toma la deposición. Elabora un guion de deposición para [nombre o rol del testigo] en [nombre o descripción del caso]. Organízalo por tema, no por documento, y para cada tema indica: la secuencia de preguntas, la respuesta esperada según los hechos aportados, la pregunta de seguimiento si el testigo evade, y el documento (por número) que presentarías para fijar la respuesta. Basa cada respuesta esperada en los hechos del caso y el perfil del testigo aportados; donde no tengas base para una, dilo en lugar de inventar una respuesta plausible. Termina con las dos o tres admisiones más importantes si no obtuvieras nada más, y un presupuesto de tiempo aproximado por tema. Hechos del caso y perfil del testigo: [PEGAR]. Para uso del abogado que toma la deposición; las decisiones de estrategia y admisibilidad siguen siendo del abogado.

• Carta de cese y desistimiento por propiedad intelectualMemorandoAvanzadoPropiedad Intelectual / Licencias

  Actúa como abogado de [Cliente]. Redacta una carta de cese y desistimiento en nombre de [Cliente], titular de [describe la PI: marca, derecho de autor o patente, número de registro si lo hay, fecha de primer uso], dirigida a la conducta infractora de [describe la conducta del demandado]. Expón claramente el derecho de PI, la conducta específica que lo infringe, la acción exigida (cesar el uso, destruir el inventario, rendir cuentas de las ganancias), y un plazo de respuesta. Mantén un tono firme y profesional, no amenazante, ya que esta carta podría presentarse como prueba más adelante. No afirmes que el registro es válido, está en vigor o pertenece actualmente a [Cliente] salvo que yo lo haya confirmado; señala dónde la fuerza de la carta depende de hechos que deben confirmarse, como el estado actual del registro o la fecha de primer uso, antes de enviarla.

• Contrato Bilingüe Inglés–Árabe con Cláusula de Idioma RectorAcuerdoExpertoCorporativo / Comercial

  Actúa como abogado redactor de un [TIPO DE CONTRATO] bilingüe inglés-árabe entre [PARTE A, jurisdicción] y [PARTE B, jurisdicción], de ejecución en [PAÍS] y con ley aplicable [LEY APLICABLE]. Términos comerciales: [TÉRMINOS CLAVE]. No afirmes ninguna regla de derecho local que no puedas atribuir a una norma identificada: márcala como Pendiente de Confirmar. Devuelve: (1) Cuerpo Bilingüe: el texto completo a dos columnas, inglés a la izquierda y árabe a la derecha, con numeración alineada para que cada cláusula árabe quede junto a su equivalente inglesa; (2) Cláusula de Idioma Rector, una cláusula redactada que indique qué versión prevalece en caso de conflicto, más una nota sobre cómo tratarán previsiblemente esa elección los tribunales de [PAÍS] y qué ocurre en la práctica cuando el tribunal local actúa en árabe, citando la disposición o regla en que te apoyas y señalándola para el abogado local; (3) Tabla Terminológica, cada término definido con su equivalente árabe acordado, para usar la misma formulación en ambas versiones; (4) Registro de Riesgos de Traducción, cláusulas que podrían leerse distinto en cada idioma (mejores esfuerzos, daño consecuencial, indemnizar y mantener indemne, sin perjuicio, el tiempo es esencial), cada una con la corrección de redacción que cierra la brecha; (5) Requisitos Formales Locales: firma, sello social, notarización, legalización, poder de representación y cualquier trámite de depósito o registro a confirmar en [PAÍS]; (6) Normas Imperativas, términos que el derecho imperativo local puede desplazar pese a la ley elegida, planteados como preguntas y no como conclusiones; (7) Paquete de Firma, bloques de firma bilingües, listado de anexos, y nota de control de versiones que vincule ambas versiones lingüísticas; (8) Preguntas al Abogado Local, la lista breve a enviar antes de firmar.

• Contrato de Financiación MurabahaAcuerdoEmpresarialFinanzas Islámicas y Sharía

  Actúa como abogado de finanzas islámicas redactando una financiación murabaha en la que [FINANCIADOR] compra [ACTIVO] y lo revende a [CLIENTE] a precio de coste más un margen declarado, con ejecución en [PAÍS] y ley aplicable [LEY APLICABLE]. Términos comerciales: [COSTE, IMPORTE O TASA DE BENEFICIO, PLAZO, CALENDARIO DE CUOTAS, GARANTÍAS]. Mantén intacta la ventana de propiedad y riesgo del financiador entre la compra y la reventa: esa secuencia es lo que distingue una murabaha de un préstamo con interés, así que no la comprimas en un solo paso. No afirmes ningún estándar de la Sharía ni regla de derecho local que no puedas atribuir a una fuente identificada; márcala como Pendiente de Confirmar y remítela al Consejo de Supervisión de la Sharía o al abogado local. Devuelve: (1) Pasos de la Operación: la secuencia ordenada desde la orden de compra hasta la transmisión del título, con el documento que acredita cada paso y quién lo firma; (2) Contrato de Financiación, texto completo con coste, beneficio, precio total de venta, calendario de pagos y entrega; (3) Ventana de Propiedad y Riesgo, cómo pasan el título y el riesgo de pérdida, cuánto los retiene el financiador y qué ocurre si el activo perece antes de la reventa; (4) Tratamiento de la Mora, un cargo estructurado para no ser una penalización sobre dinero, el mecanismo de donación benéfica si lo hay, y si los tribunales de [PAÍS] lo harían valer; (5) Registro de Riesgos de Sharía: rasgos que suelen ser objetados (nombrar al cliente como agente comprador, promesa vinculante de compra, tramos de materias primas sin activo real, revisión del beneficio), cada uno con la corrección de redacción; (6) Paquete de Garantías, hipoteca, prenda, cesión o fianza disponibles en [PAÍS], con el trámite de inscripción y su plazo; (7) Lista de Documentos, orden de compra, nombramiento de agente, notificaciones de oferta y aceptación, recibo de entrega, cheque o pagaré si se usa, y notificaciones regulatorias; (8) Preguntas al Consejo y al Abogado, la lista breve para el Consejo de Supervisión de la Sharía y el abogado local antes de la firma. Esto es una ayuda de redacción para un profesional cualificado, no asesoramiento jurídico ni religioso.

• Contrato de Ijara y Arrendamiento con Opción a CompraAcuerdoExpertoFinanzas Islámicas y Sharía

  Actúa como abogado de finanzas islámicas redactando una ijara sobre [ACTIVO] entre [ARRENDADOR] y [ARRENDATARIO] en [PAÍS] con ley aplicable [LEY APLICABLE], estructurada como [arrendamiento operativo / ijara muntahia bittamleek con transmisión final de la propiedad]. Términos: [IMPORTE Y PERIODICIDAD DE LA RENTA, PLAZO, VALOR DEL ACTIVO, COMPROMISO DE COMPRA O DONACIÓN, SEGURO]. El arrendador conserva la propiedad y las obligaciones que conlleva durante todo el plazo: no lo redactes como un arrendamiento financiero que deje al arrendatario soportando todos los riesgos del propietario. No afirmes ningún estándar de la Sharía ni regla local que no puedas atribuir a una fuente identificada; márcala como Pendiente de Confirmar. Devuelve: (1) Contrato de Arrendamiento: texto completo con descripción del activo, entrega y aceptación, calendario de rentas, uso permitido y estado de devolución; (2) Reparto de Obligaciones de Propiedad, qué costes corresponden al arrendador como propietario (mantenimiento estructural, tributos de titularidad, aseguramiento del activo) y cuáles al arrendatario como usuario (mantenimiento operativo, consumibles, cargos de uso), redactados de forma expresa; (3) Variación de la Renta, cómo se fija una renta variable en cada periodo para que el importe sea conocido antes de que el periodo comience, y no quede incierto; (4) Pérdida Total e Interrupción, qué ocurre con la renta cuando el activo no puede usarse, y cómo se aplican las indemnizaciones de seguro o takaful; (5) Mecanismo de Transmisión: si la propiedad ha de transmitirse al final, el compromiso separado (venta a precio simbólico o residual, o donación) mantenido fuera del propio arrendamiento, y por qué importa esa separación; (6) Registro de Riesgos de Sharía, cláusulas habitualmente objetadas (renta devengada antes de la entrega, renta penalizadora, arrendatario soportando la pérdida total, unir compraventa y arrendamiento en un solo instrumento), cada una con su corrección; (7) Forma e Inscripción Locales, firma, sello, notarización, inscripción del arrendamiento o anotación registral a confirmar en [PAÍS], y la consecuencia de no inscribir; (8) Preguntas Abiertas, para el Consejo de Supervisión de la Sharía y el abogado local. Esto es una ayuda de redacción para un profesional cualificado, no asesoramiento jurídico ni religioso.

• Expediente de Solicitud de Fatwa al Consejo de SharíaMemorandoExpertoFinanzas Islámicas y Sharía

  Actúa como abogado interno preparando una consulta al Consejo de Supervisión de la Sharía de [INSTITUCIÓN] solicitando un pronunciamiento sobre [PRODUCTO U OPERACIÓN]. Antecedentes: [FINALIDAD COMERCIAL, PARTES, ACTIVO O SUBYACENTE, FLUJOS DE CAJA, JURISDICCIÓN, PRONUNCIAMIENTOS PREVIOS INVOCADOS]. Redáctalo para que un erudito pueda resolver sin una segunda reunión: expón la mecánica con claridad, saca a la luz los rasgos que esperas que sean cuestionados en lugar de enterrarlos, y separa lo que dicen los documentos de lo que las partes pretenden hacer en la práctica. No afirmes una posición de Sharía ni atribuyas una opinión a una escuela o a un organismo emisor de estándares sin poder acreditarla; formúlala como pregunta. Devuelve: (1) Resumen de la Consulta: un párrafo que el erudito pueda leer primero, nombrando el pronunciamiento exacto que se pide; (2) Mecánica de la Operación, paso a paso, con el contrato que rige cada paso, quién posee qué en cada momento y dónde reside el dinero; (3) Justificación Comercial, por qué la institución lo quiere y qué obtiene el cliente, sin lenguaje de marketing; (4) Cuestiones Planteadas, cada cuestión de Sharía como punto numerado, con el rasgo que la suscita y los tratamientos alternativos disponibles; (5) Precedentes: pronunciamientos anteriores de este consejo o estándares publicados que la institución considera aplicables, con lo que realmente decidieron y la proximidad de los hechos; (6) Puntos de Preocupación, los rasgos con más probabilidad de ser objetados, declarados por nosotros antes de que el consejo los encuentre, con la mitigación ofrecida para cada uno; (7) Documentos Anexos, la lista con una línea sobre la función de cada uno; (8) Resultado Solicitado y Condiciones, el pronunciamiento pedido, las condiciones que la institución puede aceptar, y la auditoría y reporte continuos a los que se compromete. Esto es una ayuda de redacción para un profesional cualificado, no una fatwa, y no sustituye la revisión del propio consejo.

• Escritura de Waqf (Fundación Benéfica Islámica)AcuerdoExpertoFinanzas Islámicas y Sharía

  Actúa como abogado redactando una escritura de waqf por la que [FUNDADOR] afecta [ACTIVO: inmueble, participaciones, efectivo o flujo de rentas] en [PAÍS] en beneficio de [BENEFICIARIOS O FIN], administrada por [ADMINISTRADOR PROPUESTO]. Tipo previsto: [benéfico / familiar / mixto], y si el fundador lo quiere [perpetuo / por plazo determinado]. El waqf saca el bien del patrimonio del fundador de forma permanente y lo vincula a un fin declarado: la escritura debe sobrevivir al fundador, al administrador y a un cambio de beneficiarios, y debe decir qué ocurre cuando el fin declarado deviene imposible. No afirmes ninguna regla de Sharía ni requisito de inscripción que no puedas atribuir a una fuente identificada; márcalo como Pendiente de Confirmar y remítelo a la autoridad de awqaf o al abogado local. Devuelve: (1) Escritura: texto completo con la declaración del fundador, el bien afectado descrito con precisión suficiente para inscribirlo, el fin y la fecha de efectos; (2) Clase de Beneficiarios, cómo se identifican ahora y cómo entran otros después, incluida la redacción generacional para un waqf familiar y el tratamiento de descendientes por línea y por sexo; (3) Administración, facultades del administrador, actos que requieren consentimiento, retribución, remoción y sucesión, y facultades de reserva de la autoridad supervisora; (4) Reglas de Renta y Capital, qué puede gastarse, qué debe conservarse, si el bien puede venderse y sustituirse, y cómo se acumula o reparte el excedente; (5) Frustración del Fin: el fin sustitutivo si el declarado deviene imposible o ilícito, redactado para que la afectación no decaiga; (6) Relación con la Sucesión, cómo se sitúa la afectación frente al caudal del fundador y a las cuotas fijas de los herederos, y las cuestiones que suscita cuando el fundador afecta bienes en enfermedad terminal o más allá de la porción disponible; (7) Inscripción y Formalidades, autoridad, forma de la escritura, notarización, transmisión registral del activo, y pasos fiscales y de reporte en [PAÍS], cada uno con responsable y secuencia; (8) Preguntas Abiertas, para la autoridad de awqaf, el abogado local y la familia. Esto es una ayuda de redacción para un profesional cualificado, no asesoramiento jurídico ni religioso.

• Poder de Representación para una Operación TransfronterizaAcuerdoAvanzadoCorporativo / Comercial

  Actúa como abogado redactando un poder por el que [PODERDANTE: persona física o sociedad, con nacionalidad y lugar de registro] apodera a [APODERADO] para actuar en [PAÍS] con el fin de [ACTOS A REALIZAR: firmar un contrato de compraventa, inscribir un inmueble, abrir una cuenta bancaria, constituir una sociedad, representar ante un tribunal o autoridad, cobrar una deuda]. Se otorgará en [PAÍS DE OTORGAMIENTO] y se usará ante [ÓRGANO RECEPTOR]. Dos fallos explican la mayoría de los poderes rechazados: un apoderamiento general cuando el órgano receptor exige facultad específica para el acto concreto, y una brecha de forma entre dónde se firmó el documento y dónde debe usarse. Redacta previendo ambos. No afirmes ningún requisito de forma local que no puedas atribuir a una fuente identificada; márcalo como Pendiente de Confirmar. Devuelve: (1) Poder: texto completo, y a doble columna bilingüe cuando el órgano receptor trabaje en otro idioma, con numeración de cláusulas alineada entre versiones; (2) Ámbito de Facultades, los actos específicos enumerados uno a uno en los términos que el órgano receptor buscará, con nota sobre cuáles se interpretarán restrictivamente y por tanto deben nombrarse expresamente; (3) Límites y Salvaguardas, topes monetarios, actos prohibidos, tratamiento expreso de la autocontratación y de la doble representación, sustitución del poder, y si el apoderado puede firmar algo que vincule al poderdante más allá de esta operación; (4) Duración y Revocación, inicio, vencimiento, actos que sobreviven al vencimiento, y cómo se hace efectiva la revocación frente al órgano receptor y frente a un tercero no notificado; (5) Cadena de Facultades Societarias: para un poderdante sociedad, el acuerdo del consejo o de los socios que lo sustenta, la facultad del propio firmante, y los documentos societarios que exigirá el notario; (6) Otorgamiento y Autenticación, notario, testigos, sello, traducción, y la cadena de legalización o apostilla desde [PAÍS DE OTORGAMIENTO] hasta [PAÍS], en orden y con plazos realistas; (7) Riesgos de Rechazo, las cinco causas más probables de que el órgano receptor lo rechace, cada una con su corrección redaccional o procedimental; (8) Preguntas de Confirmación, la lista breve para el órgano receptor y el abogado local antes de firmar, porque un poder defectuoso suele descubrirse en la ventanilla. Esto es una ayuda de redacción para un profesional cualificado, no asesoramiento jurídico.

• Cláusulas del Contrato Matrimonial y MahrAcuerdoAvanzadoDerecho de Familia

  Actúa como abogado de familia preparando las cláusulas de un contrato matrimonial para [PARTE A] y [PARTE B], a celebrar en [PAÍS] bajo [la ley de estatuto personal aplicable / un régimen civil de estatuto personal]. Hechos: [NACIONALIDADES, RESIDENCIA, RELIGIÓN SI ES RELEVANTE PARA LA LEY APLICABLE, MATRIMONIOS ANTERIORES, HIJOS DE RELACIONES PREVIAS, BIENES E INTERESES EMPRESARIALES, DÓNDE PREVÉN VIVIR]. Cuando la ley aplicable contemple el mahr, trátalo como un derecho contractual de la esposa con una porción anticipada y otra diferida, no como una cifra simbólica, y di qué ocurre con cada porción en caso de divorcio, de fallecimiento y si nunca llega a pagarse. No afirmes ninguna regla sobre qué puede estipularse, ni una posición sobre su exigibilidad, que no puedas atribuir a una fuente identificada; márcala como Pendiente de Confirmar para el abogado local. Devuelve: (1) Cláusulas del Contrato: las estipulaciones operativas redactadas por completo, a doble columna bilingüe cuando el encargado del registro trabaje en otro idioma; (2) Mahr, importes o bienes anticipados y diferidos, cuándo vence cada uno, cómo se documenta y garantiza la porción diferida, y su tratamiento en un divorcio según quién lo inste y en caso de fallecimiento; (3) Estipulaciones Permitidas, las condiciones que las partes pueden añadir lícitamente en este sistema (residencia, continuar estudios o empleo, viajes, un segundo matrimonio, delegación del derecho a divorciarse), cada una con su probabilidad de ser exigida y cómo redactarla para que resista; (4) Estipulaciones que No Prosperarán, las cláusulas que las parejas suelen pedir y que este sistema no hará valer, con la alternativa posible; (5) Bienes y Economía: si el régimen separa o comparte bienes por defecto, qué puede cambiar un acuerdo aparte, y el tratamiento de una empresa, una donación familiar y una vivienda comprada en común; (6) Reconocimiento Transfronterizo, si este contrato sería reconocido en [OTRO PAÍS DONDE PUEDAN RESIDIR], qué suele fallar en el reconocimiento, y el documento paralelo a considerar; (7) Registro y Formalidades, encargado del registro o tribunal, testigos, papel del tutor cuando la ley aplicable lo exija, certificados médicos o prematrimoniales, documentos y traducciones, en orden; (8) Dos Notas al Cliente, una página para cada parte en lenguaje llano, para que ambos entiendan a qué se comprometen, más las preguntas para un profesional local de familia. Esto es una ayuda de redacción para un profesional local cualificado, no asesoramiento jurídico ni religioso.

• Expediente de Demanda ante un Arrendamiento ReguladoMemorandoAvanzadoVivienda y Alquiler

  Actúa como abogado preparando un expediente para una controversia arrendaticia en [PAÍS O EMIRATO], actuando para el [arrendador / arrendatario] sobre un arrendamiento de [INMUEBLE] por [RENTA] vigente desde [FECHAS]. La controversia versa sobre [IMPAGO / DESAHUCIO O NEGATIVA A DESALOJAR / SUBIDA DE RENTA / FIANZA / MANTENIMIENTO O HABITABILIDAD / RESOLUCIÓN ANTICIPADA / SUBARRIENDO]. Indica si el contrato está inscrito en el sistema local de registro de arrendamientos, porque en muchos mercados regulados un contrato no inscrito ni siquiera es admitido por el órgano de controversias y hay que subsanar la inscripción antes que nada. No afirmes plazos de preaviso, topes de subida, tasas o reglas de presentación que no puedas atribuir a una fuente identificada; márcalos como Pendiente de Confirmar y di al cliente que los verifique con el órgano competente. Devuelve: (1) Foro y Admisibilidad: qué órgano conoce de esta controversia, si la inscripción o algún trámite previo es condición de admisión, y qué hacer primero si falta; (2) Auditoría de Requerimientos, los requerimientos que la ley y el contrato exigen antes de demandar, si los ya enviados son válidos en forma, medio y plazo, y la subsanación si no lo son; (3) Escrito de Demanda, redactado por completo, con las partes, el arrendamiento, los hechos en orden cronológico, el fundamento jurídico y el suplico exacto; (4) Menú de Pretensiones, todo remedio realmente disponible (rentas debidas, desahucio, entrega de posesión, ajuste de renta, devolución de fianza, orden de reparación, indemnización, costas), con lo que exige cada uno para ser concedido; (5) Índice de Prueba: contrato, certificado de inscripción, registros de pago, recibos, facturas de suministros, fotografías, informes de inspección, correspondencia y requerimientos, cada uno vinculado al punto que acredita; (6) Caso de la Contraparte, la defensa más probable y la reconvención esperable, con el documento que responde a cada una; (7) Mecánica de Presentación, formulario, base de la tasa, requisitos de idioma y traducción, notificación a la contraparte, formato de vista, y el calendario realista hasta la resolución y luego hasta la ejecución; (8) Posición Transaccional, el resultado probable en la vista, el rango en que merece transigir, y una oferta breve sin perjuicio que el cliente pueda enviar hoy. Esto es una ayuda de preparación para un profesional local cualificado, no asesoramiento jurídico.

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