Prompt
Guvernanță corporativă prompturi AI pentru avocați
16 prompts you can paste straight into HAQQ or any other assistant. Every one is written out in full. Open it, copy it, change the bracketed parts.
Consimțămintele necesare pentru transferul de acțiuni într-o societate ADGMListă de verificareAvansatConformitate / Due Diligence
Reprezint [acționarul care transferă / societatea]. Pentru o societate pe acțiuni înregistrată în [ADGM / DIFC], un acționar dorește să transfere [procent]% către [un acționar existent / un terț]. Întocmiți o listă de verificare privind consimțămintele și înregistrările: 1. Care sunt consimțămintele necesare (consiliul de administrație, acționarii sau ambele) și de unde provine această cerință: din regulamente, din actele constitutive model sau din actele constitutive proprii ale societății. 2. Drepturile de preempțiune: dacă se aplică în mod implicit, cum pot fi renunțate și termenele de notificare. 3. Etapele de înscriere în registru și de depunere la autoritatea de înregistrare, în ordine, cu termenul pentru fiecare. 4. Orice aprobare de reglementare declanșată de identitatea cesionarului sau de mărimea participației. 5. Documentele care trebuie semnate la finalizare, prezentate sub forma unei liste de verificare de închidere. Reguli obligatorii: menționați regulamentul și secțiunea specifice pentru fiecare cerință și nu citați un act pe care nu îl puteți numi exact. Precizați clar atunci când răspunsul depinde de actele constitutive proprii ale societății, nu de regula implicită, și spuneți-mi exact ce articol trebuie consultat. Dacă nu sunteți sigur că o cerință se aplică, spuneți acest lucru, în loc să presupuneți. Nu răspundeți pentru EAU continental (onshore) decât dacă vă solicit acest lucru.
Hotărâre a consiliului de administrațieMemorandumStandardRedactare / Generare
În calitate de avocat al [Compania], redactați hotărâri ale consiliului de administrație pentru a aproba [descrieți obiectul: semnare contract/numire funcționar/declarare dividende/emisiune de acțiuni/altele]. Includeți considerentele, clauzele hotărâte, împuternicirea administratorilor pentru executare și conformitatea cu actul constitutiv. Produceți documentul sub forma unei hotărâri gata de semnat. Citați articolul specific din actul constitutiv pe care vă bazați pentru autoritate, în loc să afirmați că consiliul are puterea de a acționa fără un temei.
Hotărâre a acționarilorMemorandumStandardRedactare / Generare
Redactați hotărâri ale acționarilor pentru [Compania] în vederea aprobării [descrieți obiectul: alegere administrator/majorare de capital/modificare act constitutiv/fuziune/altele]. Precizați cerința de notificare, cvorumul necesar și majoritatea de vot aplicabilă acestui tip de hotărâre. Produceți textul hotărârii, gata pentru semnare de către acționari, însoțit de o scurtă notă de conformitate care confirmă că respectă legislația aplicabilă societății [Compania]. Nu menționați un termen de notificare, un cvorum sau o majoritate ca fiind stabilite, decât dacă indicați articolul de lege sau din actul constitutiv din care provin; în caz contrar, semnalați necesitatea verificării.
Carta comitetului consiliuluiPoliticăAvansatRedactare / Generare
Redactați pentru consiliul de administrație al [Compania], guvernată de legislația societară din [jurisdicția] și, dacă este cazul, de regulile de listare ale [bursei/reglementatorului]. Fapte: comitetul care primește cartă ([Audit/Compensare/Nominalizare/Risc]), dimensiunea consiliului de administrație și orice cod de guvernanță existent pe care compania îl urmează. Redactați o cartă a comitetului care să acopere: 1. Scopul și sfera mandatului comitetului. 2. Cerințele de componență, inclusiv dimensiunea comitetului și orice cerință ca membrii să fie membri ai consiliului de administrație. 3. Standardele de independență pentru membrii comitetului. 4. Atribuțiile și responsabilitățile, enumerate individual, nu ca o acordare generală de autoritate. 5. Frecvența reuniunilor și cvorumul. 6. Obligațiile de raportare către consiliul de administrație complet. 7. Autoritatea de a angaja consilieri externi și cine suportă costul. Reguli obligatorii: citați regula de listare specifică, prevederea codului de guvernanță sau articolul de lege din spatele fiecărei cerințe de independență sau componență, mai degrabă decât să o formulați ca pe o bună practică generală. Semnalați orice cerință din legislația din [jurisdicția] sau din regulile [bursei/reglementatorului] pe care nu o puteți confirma.
Politica de guvernanță corporativăPoliticăAvansatRedactare / Generare
Redactați pentru [Compania], guvernată de legislația societară din [jurisdicția] și [codul de guvernanță aplicabil]. Fapte: dimensiunea și structura consiliului de administrație al companiei, statutul său de listare, dacă există, și codul de guvernanță pe care îl urmează. Redactați o politică de guvernanță corporativă care să acopere: 1. Structura consiliului de administrație, inclusiv împărțirea între directorii executivi și neexecutivi sau independenți. 2. Criteriile de calificare și numire a directorilor. 3. Cerințele de independență pentru directori și modul în care este evaluată independența. 4. Procesul și frecvența evaluării consiliului de administrație și a directorilor. 5. Planificarea succesiunii pentru consiliul de administrație și conducerea superioară. 6. Practicile de implicare a acționarilor. 7. Modul în care politica urmărește [codul de guvernanță aplicabil], menționând orice punct de abatere și motivul acesteia. Reguli obligatorii: citați prevederea specifică a [codului de guvernanță aplicabil] sau a legislației societare din [jurisdicția] din spatele fiecărei cerințe, mai degrabă decât să afirmați un standard de guvernanță ca fiind universal. Semnalați orice punct în care practica companiei se abate de la cod, în loc să o prezentați ca fiind conformă în mod implicit.
Politica privind tranzacțiile cu părți afiliatePoliticăAvansatRedactare / Generare
Acționați în calitate de consilier redactând o politică privind tranzacțiile cu părți afiliate pentru consiliul de administrație al [Compania]. Fapte: jurisdicția și statutul de listare al [Compania] [jurisdicția / bursa, dacă este listată], comitetul responsabil de revizuire [comitetul de audit / altul] și pragul de aprobare al consiliului de administrație [sumă sau procent]. Rezultate: 1. Definiția și identificarea unei părți afiliate, în conformitate cu standardul utilizat în [jurisdicția / bursa, dacă este listată]. 2. Cerințe de divulgare: cine divulgă, când și către cine. 3. Pragurile de aprobare și calea de escaladare de la conducere la comitet și la consiliul de administrație. 4. Procesul de revizuire, inclusiv recuzarea unui director interesat. 5. Standardul de concurență deplină pe care trebuie să îl îndeplinească tranzacția și modul în care este dovedit. 6. Depunerile sau divulgările reglementare pe care politica trebuie să le declanșeze în conformitate cu [reglementarea aplicabilă]. Reguli obligatorii: numiți reglementarea specifică, regula de listare sau standardul contabil din spatele fiecărui prag și cerințe de divulgare. Atunci când un prag nu poate fi atribuit unei surse numite, semnalați-l consilierului [Compania] pentru confirmare înainte de adoptare.
Acordul de despăgubire a directorilorAcordAvansatRedactare / Generare
Acționați în calitate de consilier redactând un acord de despăgubire între [Compania] și directorii și ofițerii săi, guvernat de legislația din [jurisdicția]. Fapte: tipul de procedură pe care acordul ar trebui să o acopere [litigiu / investigație / acțiune de reglementare] și dacă [Compania] deține o asigurare D&O [da/nu, asigurătorul și limitele dacă da]. Rezultate: 1. Sfera despăgubirii: ce cereri și proceduri sunt acoperite. 2. Avansarea cheltuielilor înainte de soluționarea unei chestiuni și condițiile de rambursare dacă despăgubirea este ulterior refuzată. 3. Excluderi: conduita care anulează dreptul la despăgubire conform legislației din [jurisdicția]. 4. Interacțiunea cu orice poliță de asigurare D&O, inclusiv obligațiile de notificare. 5. Procedura pe care un director sau ofițer o urmează pentru a solicita despăgubirea și termenul limită pentru o decizie. Reguli obligatorii: citați prevederea specifică a legislației societare din [jurisdicția] care permite sau limitează despăgubirea, în special în ceea ce privește conduita exclusă. Atunci când o limitare nu poate fi atribuită unei legi specifice, semnalați-o consilierului [Compania] pentru verificare înainte de semnare.
Politica privind tranzacțiile persoanelor din interiorPoliticăAvansatRedactare / Generare
Acționați în calitate de consilier juridic redactând o politică privind tranzacțiile persoanelor din interior pentru [companie publică]. Situația de fapt: [compania publică] este listată la [bursă], iar cine administrează cererile de pre-autorizare [director juridic / responsabil de conformitate]. Livrabile: 1. Definiția informațiilor materiale ne-publice, cu exemple relevante pentru activitatea [companiei publice]. 2. Perioadele de interdicție a tranzacționării (blackout) și modul în care sunt anunțate. 3. Cerințele de pre-autorizare înaintea oricărei tranzacții efectuate de un inițiat. 4. Regulile pentru adoptarea și operarea unui plan de tranzacționare 10b5-1. 5. Interdicțiile privind dezvăluirea de informații (tipping) și tranzacționarea în numele altora. 6. Consecințele unei încălcări, atât interne, cât și de reglementare. Reguli obligatorii: indicați legea specifică a valorilor mobiliare sau regula bursei care stă la baza fiecărei cerințe, în special condițiile 10b5-1. Semnalați orice cerință pe care nu o puteți atribui unei reguli specifice pentru ca avocatul [companiei publice] să o confirme, mai degrabă decât să o prezentați ca fiind stabilită.
Politica privind avertizorii de integritatePoliticăStandardRedactare / Generare
Acționați în calitate de consilier juridic redactând o politică privind avertizorii de integritate pentru [Companie]. Acoperiți: canalele de raportare disponibile, tipurile de preocupări care pot fi raportate, procedura de investigație, protecțiile împotriva represaliilor, angajamentele de confidențialitate și conformitatea cu [legile aplicabile privind avertizorii de integritate]. Furnizați un singur document de politică adoptabil, cu secțiuni numerotate care să corespundă listei de mai sus. Nu prezentați nicio cerință a legii privind avertizorii de integritate sau termen de raportare ca fiind stabilit, decât dacă puteți numi legea sau regulamentul care o susține; semnalați orice nu puteți atribui unei surse pentru ca avocatul [Companiei] să o verifice înainte de adoptare.
Codul de conduităPoliticăStandardRedactare / Generare
Acționați în calitate de consilier juridic redactând un cod de conduită pentru angajații [Companiei]. Acoperiți: principii etice, conflicte de interese, cadouri și divertisment, reguli anti-mită și anti-corupție, confidențialitatea, practicile comerciale corecte, conformitatea cu legile aplicabile și modul în care sunt investigate și puse în aplicare rapoartele. Furnizați un singur document de politică adoptabil, cu o secțiune numerotată pentru fiecare subiect de mai sus. Atunci când faceți referire la o anumită lege anti-mită sau la o obligație de raportare, numiți-o; dacă nu puteți identifica legea aplicabilă, semnalați acea secțiune pentru ca avocatul [Companiei] să o confirme înainte de adoptarea politicii.
Matricea delegării de autoritatePoliticăStandardRedactare / Generare
Redactați o matrice de delegare a autorității pentru [Companie], specificând nivelurile de aprobare pentru contracte, cheltuieli de capital, angajări, litigii și alte decizii materiale. Realizați un tabel care enumeră fiecare tip de decizie, pragul de aprobare, rolul autorizat să o aprobe, calea de escaladare dacă acel prag este depășit și documentația necesară pentru a face dovada aprobării. Nu presupuneți un prag sau un rol de aprobare specific; lăsați-l ca un substituent pe care [Compania] să îl stabilească și semnalați orice tip de decizie în cazul căreia o cerință legală sau de reglementare, și nu politica internă, stabilește de fapt nivelul de aprobare. Citați dispoziția legală sau de reglementare specifică care stă la baza oricărui prag de aprobare pe care îl atribuiți legislației, mai degrabă decât politicii interne, și semnalați-o pentru confirmare acolo unde nu puteți numi una.
Secțiunea de guvernanță din raportul anualRaportAvansatRedactare / Generare
Acționați ca avocat redactând secțiunea de guvernanță corporativă a raportului anual al [Companiei]. Fapte: perioada de raportare [anul], codul de guvernanță față de care raportează [Compania] [codul de guvernanță], și structura consiliului și a comitetelor existentă în perioada respectivă [descrieți]. Rezultate așteptate: 1. Componența consiliului: dimensiunea, independența și diversitatea conform [codului de guvernanță]. 2. Activitățile comitetelor în perioada respectivă, câte un paragraf pentru fiecare comitet. 3. Prezența directorilor la ședințele consiliului și ale comitetelor. 4. Politica de remunerare și modul în care a fost aplicată. 5. Gestionarea riscurilor: principalele riscuri identificate și modul în care consiliul le-a supravegheat. 6. Implicarea acționarilor în perioada respectivă. 7. O declarație de conformitate față de [codul de guvernanță], menționând orice dispoziție nerespectată și motivul. Reguli obligatorii: indicați o poziție de conformitate sau neconformitate doar acolo unde vă puteți referi la dispoziția specifică din [codul de guvernanță] la care răspunde. Semnalați orice lacună în faptele furnizate, mai degrabă decât să presupuneți conformitatea.
Cadrul politicii ESGPoliticăAvansatRedactare / Generare
Acționați ca avocat redactând un cadru de politică ESG pentru [Companie]. Fapte: riscurile sectoriale semnificative pentru activitatea [Companiei] [descrieți]. Rezultate așteptate: 1. Angajamente de mediu, enunțate ca obiective măsurabile acolo unde este posibil. 2. Angajamente de responsabilitate socială care acoperă forța de muncă și comunitățile în care își desfășoară activitatea [Compania]. 3. Standarde de guvernanță privind modul în care performanța ESG este supravegheată la nivelul consiliului. 4. Implicarea părților interesate: cine este consultat și cât de des. 5. Raportarea de sustenabilitate: indicatorii urmăriți și frecvența raportării. 6. Alinierea la [standardele/cadrele ESG aplicabile, cum ar fi TCFD, GRI], menționând cerința de divulgare specifică căreia îi corespunde fiecare angajament. Reguli obligatorii: atribuiți fiecare cerință de divulgare standardului sau cadrului numit din care provine. Acolo unde un obiectiv sau un indicator nu este încă stabilit, semnalați-l ca fiind de confirmat, mai degrabă decât să inventați o cifră.
Model de hotărâre a consiliului de administrațieMemorandumAvansatRedactare / Generare
Acționați ca avocat al consiliului de administrație al [Compania], redactând o hotărâre pentru [aprobarea tranzacției/numirii/schimbării politicii], conform dreptului societar din [jurisdicția]. Fapte: data ședinței consiliului este [data], iar cvorumul prezent [descrieți, dacă este relevant]. Livrabile: 1. Expuneri de motive care prezintă contextul hotărârii. 2. Clauzele care fac obiectul hotărârii, enunțate ca hotărâri formale pe care consiliul le adoptă. 3. Detalii de autorizare: cine este autorizat să acționeze în baza hotărârii și în ce limite. 4. Blocuri de semnătură conforme cu cerințele de formă din [jurisdicția] pentru o hotărâre valabilă. Reguli obligatorii: citați dispoziția specifică din dreptul societar al [jurisdicția] care stabilește cerințele de formă aplicate. Semnalați orice cerință pe care nu o puteți atribui unei surse nominalizate, în loc să presupuneți că se aplică o practică standard. [Încercarea anterioară a fost respinsă: sugestia dintre paranteze a rămas în engleză ([aprobarea tranzacției/numirii/schimbării politicii]). Corectați acest aspect și păstrați tot restul.]
Listă de verificare a depunerilor de reglementareListă de verificareStandardConformitate / Due Diligence
Acționați în calitate de consilier juridic care oferă consultanță unui [tip de companie] cu privire la conformitatea reglementară în [jurisdicția]. Creați o listă de verificare care să acopere: depunerile anuale și termenele lor limită, notificările necesare la schimbarea directorilor, funcționarilor sau a detaliilor înregistrate, declarațiile privind beneficiarii reali, termenele limită pentru raportarea financiară și sancțiunile pentru depunerea întârziată sau neefectuată. Returnați-o ca pe o listă de verificare pe care o pot urmări comparativ cu un calendar de conformitate. Citați actul normativ specific sau regula autorității de reglementare care stă la baza fiecărei cerințe de depunere; acolo unde nu puteți identifica sursa, marcați elementul pentru confirmare de către un consilier juridic local, în loc să îl listați ca fiind confirmat. [Tentativa anterioară a fost respinsă: sugestia dintre paranteze a rămas în engleză ([tip de companie]). Corectați acest lucru și păstrați restul.]
Pre-lectură pentru consiliu privind un dosar juridicMemorandumStandardRedactare / Generare
Acționați în calitate de Director juridic. Redactați o notă de pre-lectură pentru consiliu privind [descrieți dosarul juridic]. Structurați-o după cum urmează: decizia pe care consiliul este chemat să o ia, contextul, în trei fraze sau mai puțin, expunerea juridică, în termeni simpli, opțiunile, cu compromisul fiecăreia, recomandarea conducerii și ce se întâmplă în intervalul de timp actual dacă consiliul nu întreprinde nicio acțiune. Nu prezentați expunerea juridică drept o certitudine; acolo unde rezultatul depinde de un fapt sau o hotărâre pe care nu le puteți confirma, menționați acest lucru și marcați-l cu [CONFIRM] în loc să îl prezentați ca fiind decis. Scrieți pentru membrii consiliului care nu sunt avocați; definiți orice termen juridic pe care nu îl puteți evita.