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Prompts de IA jurídica para Emiratos Árabes Unidos

9 prompts you can paste straight into HAQQ or any other assistant. Every one is written out in full - open it, copy it, change the bracketed parts.

• Eficacia del límite de responsabilidad en derecho emiratíMemorandoExpertoCorporativo / Comercial

  El contrato adjunto limita la responsabilidad a [importe / múltiplo de honorarios] y excluye [daños indirectos / lucro cesante / culpa grave]. Ley aplicable: EAU; foro [tribunales onshore / DIFC / ADGM / arbitraje].
  Dictamina:
  1. ¿Es eficaz el límite tal como está redactado ante ese foro, y con qué base legal?
  2. Qué excepciones son imperativas y no pueden excluirse pese al pacto: dolo, culpa grave, conducta intencionada, muerte y lesiones, y la responsabilidad decenal o legal aplicable.
  3. En qué difiere el tratamiento de un tribunal onshore respecto de DIFC o ADGM ante la misma redacción.
  4. Si el límite subsiste tras la resolución o la nulidad del contrato.
  5. Reescribe la cláusula para que resista, señalando el motivo de cada cambio.
  Reglas obligatorias: cita el artículo de la Ley de Transacciones Civiles o Comerciales en cada afirmación. Donde onshore y las zonas francas financieras divergan, preséntalos en paralelo. No cites una sentencia que no puedas nombrar.

• Validez del pacto de no competencia en derecho laboral emiratíMemorandoAvanzadoLaboral

  Evalúa un pacto de no competencia conforme al derecho laboral de los EAU.
  Hechos: puesto [puesto], duración de la restricción [plazo], ámbito geográfico [ámbito], actividades cubiertas [actividades], salario [importe], causa de extinción [dimisión / despido / vencimiento] y si se abonó contraprestación [sí/no].
  Dictamina:
  1. Si la cláusula cumple los requisitos legales de duración, lugar y tipo de trabajo, y qué exige la ley en cada uno.
  2. Qué debe probar el empleador para que un tribunal la ejecute y cuál es la carga probatoria real.
  3. Supuestos en que la restricción decae por ministerio de la ley.
  4. Remedios realmente disponibles —indemnización, medida cautelar, efectos de la prohibición laboral— y cuáles concederá en la práctica un tribunal emiratí.
  5. Cláusula reescrita con la mejor opción de ejecución, más una cláusula de reserva si la principal se anula.
  Reglas obligatorias: cita el artículo de la Ley Laboral y su Reglamento en cada requisito. Distingue el contrato onshore del contrato DIFC o ADGM. No afirmes una práctica judicial que no puedas fundamentar.

• Impugnación de una liquidación de IVA en los EAULista de verificaciónAvanzadoImpuestos Personales

  Mi cliente recibió una liquidación de IVA y sanciones de la Autoridad Fiscal Federal de fecha [fecha] por [importe], relativa a los periodos [periodos].
  Expón la vía de impugnación completa:
  1. Cada fase en orden —solicitud de reconsideración ante la FTA, reclamación ante el Comité de Resolución de Controversias Tributarias, recurso ante el tribunal competente— con su plazo y el dies a quo.
  2. Requisitos previos para pasar a la fase siguiente, incluida cualquier exigencia de ingreso previo.
  3. Contenido exigible de cada escrito para su admisión y el idioma en que debe presentarse.
  4. Motivos con mayor probabilidad de éxito sobre estos hechos, separando la impugnación de la liquidación de la de la sanción.
  5. Calendario fechado calculado hacia atrás desde la liquidación, señalando el primer plazo ya en riesgo.
  Reglas obligatorias: cita la Ley de Procedimientos Tributarios y su Reglamento en cada plazo. Indica si un plazo se cuenta en días hábiles. Si una norma cambió recientemente, advierte que debe verificarse su redacción vigente.

• Consentimientos para transmitir participaciones en una sociedad ADGMLista de verificaciónAvanzadoGobierno Corporativo

  En una sociedad de capital registrada en [ADGM / DIFC], un socio quiere transmitir el [porcentaje]% a [otro socio / un tercero].
  Elabora una lista de consentimientos y trámites:
  1. Qué consentimientos se requieren —consejo, junta o ambos— y de dónde procede la exigencia: el reglamento, los estatutos tipo o los estatutos propios.
  2. Derechos de adquisición preferente: si operan por defecto, cómo se renuncian y los plazos de notificación.
  3. Pasos de inscripción y depósito ante la autoridad de registro, en orden y con plazos.
  4. Cualquier autorización regulatoria que active la identidad del adquirente o el tamaño de la participación.
  5. Documentos a firmar en el cierre, como checklist de closing.
  Reglas obligatorias: nombra el reglamento y la sección concreta en cada exigencia. Señala con claridad cuándo la respuesta depende de los estatutos propios y no de la norma supletoria, e indícame qué artículo leer. No respondas por el régimen onshore salvo que lo pida.

• Represalia del empleador tras una sentencia laboral adversaMemorandoExpertoLaboral

  Una demanda civil entre un trabajador y su empleador se sustanció ante los tribunales de Dubái y la sentencia fue favorable al trabajador. Después, el empleador presentó una querella penal contra él, al parecer para eludir el pago de lo concedido.
  Dictamina para el trabajador:
  1. Qué puede hacer de inmediato para proteger la ejecución de la sentencia civil mientras pende la querella, y si esta suspende la ejecución.
  2. Si la propia querella puede fundar una acción —denuncia falsa, abuso de derecho o daño moral— y qué debe probarse.
  3. La relación entre la vía penal y la civil: cuál suspende a cuál y en qué condiciones.
  4. Pasos prácticos en orden, con el órgano competente de cada uno: tribunal de ejecución, fiscalía, autoridad laboral.
  5. Riesgos de cada paso para el trabajador, incluida la exposición derivada de una respuesta agresiva.
  Reglas obligatorias: cita el artículo en que se apoya cada afirmación. Si la respuesta depende de hechos no aportados, enumera exactamente cuáles necesitas. No presentes como segura una estrategia cuyo resultado dependa de la discrecionalidad fiscal.

• Modificación de un testamento DIFC tras un cambio legalMemorandoAvanzadoPlanificación Patrimonial

  Un testamento inscrito en el DIFC define al beneficiario menor por referencia a una mayoría de edad que una reforma posterior ha modificado. El testamento dispone [transcribe la cláusula].
  Dictamina:
  1. Si el testamento opera hoy con la edad antigua o la nueva, y qué lo determina: la redacción, la fecha de inscripción o las disposiciones transitorias de la reforma.
  2. Si cabe modificarlo, y la diferencia entre un codicilo y una nueva inscripción en coste, formalidad y riesgo.
  3. Formalidades de cada vía ante el Wills Service Centre, incluidos testigos e inscripción.
  4. Qué ocurre con las disposiciones sobre tutela y administración redactadas según el umbral antiguo.
  5. Reescritura de la cláusula sin referencia a una edad concreta, para que una futura reforma no reabra el problema.
  Reglas obligatorias: cita las normas de testamentos del DIFC y el instrumento modificativo. Señala cuándo el análisis depende de la redacción literal y pídeme la cláusula en vez de presumirla. Distingue el régimen DIFC de las normas sucesorias onshore.

• Extinción de una agencia comercial registrada y exposición indemnizatoriaMemorandoExpertoCorporativo / Comercial

  Mi cliente es el [principal / agente] de una agencia comercial en los EAU. Situación registral [inscrita en el Ministerio de Economía / no inscrita], duración [determinada hasta fecha / indefinida], exclusividad [exclusiva / no exclusiva], y el principal desea [resolver / no renovar / designar un segundo distribuidor].
  Dictamina:
  1. Qué cambia jurídicamente la inscripción: protecciones que confiere y qué decae sin ella.
  2. Causas que permiten extinguir lícitamente la relación, y si basta por sí solo un derecho contractual de resolución.
  3. Exposición indemnizatoria: conceptos reclamables por el agente, cuantificación de cada uno y prueba que los sostiene o los desmonta.
  4. Foro: comité de agencias, tribunales o arbitraje, y si una cláusula arbitral es eficaz frente al régimen legal imperativo.
  5. Plan secuenciado para el principal que minimice la exposición, marcando el punto de no retorno.
  Reglas obligatorias: cita el artículo de la Ley de Agencias Comerciales en cada afirmación y advierte que la ley fue reformada, explicando qué depende de la versión aplicable y cómo verificarlo. No trates una agencia no inscrita como si lo estuviera.

• Contrato de servicios de marketing del lado del clienteAcuerdoAvanzadoCorporativo / Comercial

  Redacta un contrato de servicios de marketing en redes sociales conforme al derecho de los EAU. Actúo para el cliente, no para la agencia.
  Condiciones: alcance [describe los servicios], plazo [periodo], honorarios [importe y calendario], canales [lista].
  El contrato debe proteger al cliente en:
  1. Titularidad de todo lo producido —creatividades, material grabado, cuentas publicitarias, píxeles, listas de seguidores y cualquier perfil creado para la campaña— cedida o transmitida al pago, no licenciada.
  2. Aprobación previa a cualquier publicación y responsabilidad si la agencia publica sin ella.
  3. Cumplimiento de la normativa emiratí de publicidad, medios y divulgación de contenido patrocinado, asumiendo la agencia las multas que cause.
  4. Protección de datos y confidencialidad, incluido el destino de los datos de audiencia al término.
  5. Resolución unilateral con preaviso corto y una salida que devuelva credenciales y activos en un número fijo de días.
  6. Informes de rendimiento con cadencia definida y un remedio que no sea «lo intentaremos otra vez».
  Pon entre corchetes cada cifra comercial. Tras el borrador, indica las tres cláusulas que una agencia rechazará con más fuerza y dame una posición de repliegue para cada una.

• Zona Franca, Territorio Continental u Offshore: Elección de Entidad y LicenciaMemorandoExpertoPequeñas Empresas

  Actúa como abogado societario asesorando a [FUNDADOR O GRUPO] sobre dónde y cómo constituirse en [PAÍS]. El negocio: [QUÉ VENDE, A QUIÉN, DÓNDE ESTÁN LOS CLIENTES, CUÁNTO PERSONAL, SI NECESITA LOCAL FÍSICO, INGRESOS PREVISTOS, SI CAPTARÁ CAPITAL EXTERNO]. Fundadores: [NACIONALIDADES Y RESIDENCIA]. La decisión no es simplemente qué vehículo es más barato de crear: una entidad de zona franca que no puede facturar a clientes dentro del mercado local no sirve a un negocio cuyos clientes son todos locales, y una estructura que bloquea a un futuro inversor sale cara después. Ordena las opciones según cómo gana dinero realmente este negocio. No afirmes ninguna regla de licencias, restricción de propiedad o posición fiscal que no puedas atribuir a una fuente identificada; márcala como Pendiente de Confirmar y remítela al abogado local y a un asesor fiscal. Devuelve: (1) Tabla de Opciones — los vehículos realistas (sociedad en territorio continental, zonas francas concretas relevantes para esta actividad, vehículo offshore o holding, sucursal de sociedad extranjera), puntuados en acceso al mercado, propiedad, coste, rapidez, cupo de visados y credibilidad ante clientes y bancos; (2) Prueba de Acceso al Mercado — para cada opción, a quién puede facturar lícitamente la entidad y dónde puede operar, y qué acuerdo de distribución, agencia o servicios haría falta para alcanzar el resto; (3) Encaje de Actividad y Licencia — las categorías de licencia que cubren esta actividad, cualquier elemento regulado que precise autorización sectorial, y el riesgo de describir la actividad de forma demasiado estrecha en el registro; (4) Propiedad y Control — límites a la propiedad extranjera si los hay, requisitos de participación local, y cómo quedaría la estructura de capital con un futuro inversor y un plan de opciones; (5) Sustancia y Costes Recurrentes — exigencia de oficina o puesto, capital mínimo, auditoría, renovación anual y presentaciones periódicas, con una estimación de coste del primer año y en régimen, marcada como estimación; (6) Personas — cupo de visados, patrocinio, contratar localmente frente a en remoto, y cualquier cuota de empleo nacional que se active a partir de cierta plantilla; (7) Banca y Pagos — qué exigirá realmente la apertura de cuenta en cada opción, y cuáles tratan los bancos como de mayor riesgo; (8) Recomendación y Vía de Migración — la opción que elegirías, por qué, cuánto cuesta cambiarla después si el negocio evoluciona distinto, y las preguntas a plantear primero al abogado local y al asesor fiscal. Esto es una ayuda de planificación para un profesional cualificado, no asesoramiento jurídico ni fiscal.

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