Skip to content

Prompt

Legal AI prompts pro Lebanon

14 prompts, které můžete vložit přímo do HAQQ nebo jiného asistenta. Každý je napsán celý. Otevřete jej, zkopírujte a upravte části v hranatých závorkách.

  • Výjimečný zákon o nájmu: postavení při vystěhování a prodlouženíMemoExpertHousing & Tenancy
    Zastupuji [pronajímatele/nájemce] u bytové nemovitosti v [Oblast] v Libanonu, na kterou se vztahuje výjimečný zákon o nájmu.
    
    Skutečnosti: užívání začalo [Datum], současné nájemné [Částka], odhadovaná prodejní hodnota prostor [Částka], postavení nájemce vůči Fondu [Příjemce / není příjemce / požádal jednou a nikdy neobnovil].
    
    Výstupy:
    1. Určete, zda zákonná prodloužení uplynula, a každé období počítejte od data nabytí účinnosti zákona.
    2. Vypočtěte přiměřené nájemné a splatná roční navýšení a u každé částky uveďte právní základ.
    3. Vysvětlete, jak čerpání z Fondu (nebo neobnovení žádosti každý rok) mění postavení nájemce.
    4. Určete příslušný soud pro žalobu na vyklizení a procesní lhůty.
    5. Uveďte možnosti mého klienta seřazené od nejsilnější po nejslabší, s rizikem spojeným s každou z nich.
    
    Závazná pravidla: opírejte se o text zákona a libanonskou judikaturu a pokaždé uveďte číslo článku. Kde je bod v judikatuře skutečně sporný, řekněte to a nepřikláněte se bez opory k jedné straně. Nevymýšlejte si čísla článků ani rozsudky.
  • Vyjádření k žalobě proti doručené žaloběCourt FilingExpertDisputes / Litigation
    Zastupuji žalovaného. Vypracujte úplné vyjádření k žalobě podle libanonského občanského procesního práva.
    
    Skutečnosti: v příloze je žaloba doručená mému klientovi u soudu [Soud] v Libanonu.
    
    Výstupy:
    1. Formální stránka: každá dostupná procesní námitka (nedostatek příslušnosti, neplatnost, nepřípustnost, promlčení) s označením těch, kterých se lze vzdát tím, že nebudou vznesena před jednáním o věci samé.
    2. Věcná stránka: odpovězte na každé tvrzení v žalobě odstavec po odstavci, s právním základem a dokumentem, který ho vyvrací.
    3. Vzájemné žaloby, pokud jsou splněny podmínky.
    4. Seznam důkazních listin, které mají být předloženy, a co v něm chybí.
    5. Žalobní návrh (petit) ve formě připravené k podání.
    
    Závazná pravidla: u každé námitky uveďte článek občanského soudního řádu nebo hmotného práva, o který se opírá. Do hranatých závorek vložte každou skutečnost, kterou žaloba neposkytuje a kterou potřebujete ode mě. Nevymýšlejte si judikaturu ani čísla článků; kde si nejste jisti, řekněte to.
  • Výkon cizího rozsudku v LibanonuMemoExpertDisputes / Litigation
    Zastupuji soudního věřitele. Rozsudek byl vydán v [Země] proti libanonské [společnosti/osobě] a chceme jeho výkon v Libanonu.
    
    Skutečnosti: rozsudek ze dne [Datum], předmět [Předmět], byl žalovaný v řízení zastoupen [Ano/ne], existuje dvoustranná nebo mnohostranná úmluva o soudní spolupráci mezi Libanonem a [Země] [Ano/ne/neznámo].
    
    Výstupy:
    1. Podmínky pro udělení exekvatura (doložky vykonatelnosti) s oporou pro každou z nich.
    2. Příslušný soud a požadované listiny (překlad, legalizace, doručení).
    3. Námitky, které má dlužník ze soudního rozhodnutí k dispozici, a které z nich se projednávají věcně a které formálně.
    4. Účinek toho, že žalovaný nebyl v původním řízení řádně obeslán.
    5. Lhůty a co odkládá výkon a co ne.
    
    Závazná pravidla: jasně rozlišujte, co stanoví zákon a co ustálila judikatura. Uvádějte čísla článků a žádné nevymýšlejte. Pokud si nejste jisti, že dvoustranná úmluva existuje, nebo jakoukoli jinou skutečností týkající se vykonatelnosti, řekněte to a nepředpokládejte ji.
  • Kontrola promlčecí lhůty před podáním žalobyMemoAdvancedDisputes / Litigation
    Zastupuji žalobce. Potřebuji kontrolu promlčení před podáním žaloby v Libanonu.
    
    Skutečnosti: povaha uplatňovaného práva [Smluvní / deliktní / věcné / obchodní / pracovní], datum vzniku práva [Datum], datum vědomosti o škodě, pokud se liší, [Datum], případná událost přerušující nebo stavící lhůtu [Formální výzva, uznání, dřívější žaloba, vyšší moc] a její datum.
    
    Výstupy:
    1. Použitelná lhůta pro tuto kategorii práva a ustanovení, z něhož vychází.
    2. Počátek lhůty: zda běží od vzniku práva, nebo od vědomosti.
    3. Časovou osu se všemi událostmi přerušujícími nebo stavícími lhůtu a jejich vlivem na počítání.
    4. Závěr: je nárok stále přípustný a jaká je bezpečnostní rezerva ve dnech.
    5. Zda k promlčení soud přihlíží z úřední povinnosti, nebo musí být uplatněno, a v jaké fázi.
    
    Závazná pravidla: u každé lhůty uveďte číslo článku a žádné nevymýšlejte; kde si nejste jisti lhůtou nebo jejím počátkem, označte to k ověření a nepředkládejte jedinou odpověď. Rozlišujte extinktivní a akvizitivní prekripci (zánik práva a nabytí vydržením). Pokud se kvalifikací práva mění lhůta, uveďte obě alternativy a nevybírejte jednu.
  • Obchodní nájemní smlouva ve prospěch pronajímateleAgreementAdvancedHousing & Tenancy
    Vypracujte smlouvu o obchodním nájmu podle libanonského práva. Zastupuji pronajímatele. Smlouva musí obsahovat následující.
    
    Skutečnosti: doba [3/5] let, roční nájemné [Částka] splatné v [Počet] splátkách, s ročním navýšením [Procento nebo částky po jednotlivých letech], jistota [Částka], povolené užívání [Činnost], prostory na adrese [Místo].
    
    Výstupy:
    1. Výslovné vymezení povahy nájmu a režimu, pod který spadá, tak, aby nebylo možné jej zaměnit s nájmy podléhajícími zákonnému prodloužení.
    2. Jasný mechanismus ukončení při neplacení: výzva, lhůta k nápravě a výslovná rozvazovací doložka.
    3. Zákaz postoupení a podnájmu bez písemného souhlasu.
    4. Rozdělení poplatků, daní a údržby mezi strany.
    5. Předání a vrácení podle soupisu stavu, s pokutou za pozdní vyklizení.
    6. Ustanovení o měně a způsobu platby.
    7. Po smlouvě připojte krátkou poznámku upozorňující na každé ustanovení, které může kolidovat se závazným pravidlem libanonského práva, a uveďte toto pravidlo.
    
    Závazná pravidla: do hranatých závorek vložte každý bod, který vyžaduje mé obchodní rozhodnutí. Kde si nejste jisti platností ustanovení, řekněte to a nevypracovávejte je jako jisté.
  • Trestní oznámení státnímu zastupitelstvíCourt FilingAdvancedCriminal Defense
    Zastupuji oznamovatele. Vypracujte trestní oznámení státnímu zastupitelství při odvolacím soudu v [Guvernorát], Libanon.
    
    Skutečnosti: oznamovatel [Jméno a postavení], obviněný [Jméno], předmět [Podvod / zneužití důvěry / nezaplacený šek / padělání], chronologický popis [Skutečnosti], přiložené důkazy [Seznam], požadovaná škoda [Částka].
    
    Výstupy:
    1. Skutečnosti ve stručné chronologii, každá vázaná na důkaz ze seznamu.
    2. Právní kvalifikaci trestného činu s článkem trestního zákoníku, s uvedením objektivní a subjektivní stránky a toho, jak je každá v tomto případě naplněna.
    3. Občanskoprávní nárok připojený k oznámení, s vyčíslenou škodou.
    4. Návrhy: vyšetřování, výslech svědků, předložení listin a případné předběžné opatření.
    5. Upozornění, jaké důkazy ve spisu ještě chybí, než bude podán.
    
    Závazná pravidla: nevymýšlejte si články ani čísla rozsudků. Kde skutečnosti nestačí k naplnění znaku, řekněte to otevřeně a oznámení nepřikrášlujte.
  • Zrušení spoluvlastnictví a svémocná stavbaMemoExpertReal Estate (Personal)
    Zastupuji [Spoluvlastník, který se domáhá zrušení spoluvlastnictví]. Podle libanonského práva uveďte následující.
    
    Skutečnosti: nemovitost v [Oblast] v Libanonu je v nerozděleném spoluvlastnictví [Počet] spoluvlastníků. Jeden z nich na ní před [Počet] lety postavil stavbu bez souhlasu ostatních a zastavěnou část užívá.
    
    Výstupy:
    1. Postup při žalobě o zrušení spoluvlastnictví: příslušný soud, osoby, které musí být účastníky řízení, a požadované listiny z pozemkového rejstříku.
    2. Právní účinky svémocné stavby: zda vstupuje do vypořádání, jak se oceňuje a komu připadá její hodnota.
    3. Účinek držby trvající [Počet] let: zda zakládá právo, nebo pouze nárok na náhradu.
    4. Naturální rozdělení versus prodej ve veřejné dražbě a případy, kdy soud naturální rozdělení odmítne.
    5. Předběžná opatření dostupná okamžitě k ochraně mého klienta.
    
    Závazná pravidla: uvádějte čísla článků a žádný si nevymýšlejte. Rozlišujte, co stanoví text zákona, a co ustálila libanonská judikatura; kde judikatura ustálena není, výslovně to uveďte a nepředkládejte jedinou odpověď. Uveďte každou další skutečnost, kterou od mě potřebujete k vyřešení otázky.
  • Neoprávněné propuštění a nároky při skončení pracovního poměruMemoAdvancedEmployment
    Zastupuji [Zaměstnanec/zaměstnavatel] v libanonském pracovněprávním sporu.
    
    Skutečnosti: pracovní poměr vznikl dne [Datum], propuštění nastalo dne [Datum], poslední mzda [Částka a měna], uvedený důvod propuštění [Důvod], přihlášen u NSSF [Ano/ne], odvětví [Veřejný sektor / soukromý sektor / soukromé školy].
    
    Výstupy:
    1. Kvalifikujte skončení pracovního poměru (odůvodněné propuštění, neoprávněné propuštění nebo konstruktivní výpověď) s uvedením právního základu.
    2. Vyčíslete nároky po jednotlivých položkách: odškodnění za výpovědní dobu, náhradu za neoprávněné propuštění a její zákonný strop, nevyčerpanou dovolenou a odstupné při skončení pracovního poměru z NSSF.
    3. Vliv měny na výpočet i na vymáhání.
    4. Příslušný orgán, lhůtu pro podání a následky neúčasti strany v řízení.
    5. Slabá místa postavení mého klienta a jak je před podáním posílit.
    
    Závazná pravidla: uvádějte článek zákoníku práce nebo zákona o sociálním zabezpečení a žádný si nevymýšlejte. Pokud se na dané odvětví vztahuje zvláštní režim, uveďte to a vysvětlete jeho účinek. Pokud částka nebo strop závisí na sazbě, v jejíž výši si nejste jisti, označte ji k ověření a nevyčíslujte ji jako konečnou.
  • Kontrolní seznam pro přípravu na jednání před libanonským soudem pro advokáty-litigátoryChecklistExpertDisputes / Litigation
    Jste advokát se specializací na soudní spory v Libanonu a připravujete stručný interní kontrolní seznam na nadcházející jednání v občanskoprávní nebo obchodní věci, který použije vedoucí advokát a koncipient, jenž se jednání zúčastní. Seznam musí fungovat i v případě, že bude jednání odročeno nebo že soudce vznese nečekanou otázku.
    
    Skutečnosti: naším klientem je [Klient] a protistranou je [Protistrana]; věc je vedena pod číslem [Číslo věci] u soudu [Soud a senát]; jednání dne [Datum jednání] se má zabývat tímto: [Účel jednání]; dosud podaná podání jsou [Dosud podaná podání]; a body, které má protistrana pravděpodobně vznést, jsou [Očekávané argumenty].
    
    Výstupy:
    1. Připravenost spisu: zkontrolovaná podání, listinné důkazy a plné moci a každá listina, která nebyla protistraně doručena.
    2. Procesní body k ověření před jednáním, včetně toho, zda senát, procesní stadium a případná nevyřízená námitka nebo návrh na ustanovení znalce odpovídají našemu předpokladu.
    3. Tři ústní body, které musíme přednést, každý s listinou, která jej podporuje.
    4. Pravděpodobné otázky soudu a krátká odpověď na každou z nich.
    5. Reakce na očekávané argumenty uvedené v [Očekávané argumenty], u každého s jeho slabým místem.
    6. Plán pro případ odročení: oč požádat, čemu se postavit a jaké lhůty zaznamenat.
    7. Po jednání: zpráva klientovi, záznam do spisu a další podání s datem.
    
    Závazná pravidla: nikdy si nevymýšlejte zákon, číslo článku, název rozhodnutí ani citaci a u každého pravidla, lhůty nebo poplatku uveďte konkrétní zdroj, případně je označte jako neověřené a upozorněte na ně vedoucího libanonského advokáta. Každou položku držte na jeden až dva řádky. Pokud by si příslušnost mohl nárokovat jak libanonský občanskoprávní soud, tak náboženský nebo rozhodčí orgán, uveďte tuto otázku jako nevyřešenou a nevybírejte mezi nimi.
  • Srozumitelné FAQ k ukončení pracovního poměru v Libanonu výpovědíQ&A / ExplainerStandardEmployment
    Jste libanonský pracovní právník a vysvětlujete klientovi, zaměstnanci, který uvažuje o podání výpovědi, co se stane, když odejde. Vypracujte srozumitelné FAQ, kterému porozumí i laik, s krátkými větami a bez odborného žargonu.
    
    Skutečnosti: klient pracuje jako [Pracovní pozice] u zaměstnavatele [Název zaměstnavatele] a je tam zaměstnán [Počet let praxe]; smlouva je [Typ smlouvy]; měsíční odměna klienta je [Měsíční odměna]; a klient chce odejít dne [Plánované datum odchodu] z důvodu [Důvod odchodu].
    
    Výstupy:
    1. Zda musí klient dodržet výpovědní dobu a jak dlouhou, jednoduše vysvětleno.
    2. Jaké peněžní částky může klient při odchodu očekávat, například nevyplacenou mzdu, náhradu za dovolenou a platby při skončení pracovního poměru.
    3. Zda podání výpovědi mění práva klienta ve srovnání s propuštěním.
    4. Co udělat před podáním výpovědi a co si uchovat jako důkaz.
    
    Závazná pravidla: nikdy si nevymýšlejte zákon, číslo článku, název rozhodnutí ani citaci a u každého pravidla, částky nebo lhůty uveďte konkrétní zdroj, případně je označte jako neověřené a upozorněte, že je má potvrdit libanonský advokát. Neslibujte konkrétní výši platby. Uveďte, že odpovědi jsou obecnou informací, která závisí na klientově vlastní smlouvě a dokumentech.
  • Přehledová tabulka libanonského spisu pro klientyTable / TimelineAdvancedDisputes / Litigation
    Jste advokát v Libanonu a shrnujete soudní spis pro klienta do stručné tabulky, aby klient viděl, v jaké fázi případ je, aniž by musel číst celý spis. Použijte obecně strukturu libanonského občanského a obchodního procesu, tedy soudy prvního stupně, odvolací soudy a Kasační soud, a klientovi srozumitelně sdělte, co jednotlivé procesní kroky znamenají.
    
    Skutečnosti: klientem je [Jméno klienta] a případ je [Spisová značka] před [Soud a senát]; žaloba se týká [Předmět žaloby] ve výši [Požadovaná částka]; dosavadní podání jsou [Dosavadní podání]; poslední jednání se konalo dne [Datum posledního jednání] s výsledkem [Výsledek jednání]; příští jednání je [Datum příštího jednání]; a dokumenty ve spise jsou [Seznam dokumentů].
    
    Výstupy:
    1. Tabulka procesní časové osy s datem, krokem, tím, co znamená pro klienta, a kdo jednal.
    2. Tabulka nároků a obrany se stranou, argumentem a důkazem, který jej podporuje.
    3. Tabulka dalších kroků s úkonem, odpovědnou osobou a datem nebo lhůtou, pokud ji zdroj uvádí.
    4. Tabulka otevřených rizik a nákladů, které má klient znát, srozumitelným jazykem.
    5. Stavová věta o dvou větách na začátku.
    
    Závazná pravidla: nikdy nevymýšlejte zákon, číslo článku, název rozhodnutí ani citaci a u každého pravidla, lhůty či poplatku, které zmíníte, citujte konkrétní zdroj, nebo je označte jako neověřené a upozorněte, že je má potvrdit advokát vedoucí spis. Nepředpovídejte rozsudek ani neuvádějte procentuální šanci. Do každé buňky, kde informace chybí, napište není ve spise, místo abyste hádali. Každá buňka ať má méně než dvacet slov.
  • Memorandum k napadení správního rozhodnutí v LibanonuMemoStandardAdministrative Law
    Posuzujete správní rozhodnutí pro interní právní tým v Libanonu a musíte napsat stručné vnitřní memorandum o tom, zda je lze napadnout před Státní radou (State Shura Council).
    
    Skutečnosti: rozhodnutím je [Popis rozhodnutí], vydané orgánem [Vydávající orgán] dne [Datum rozhodnutí], oznámené dotčené straně [Dotčená strana] dne [Datum oznámení], a uvedenými důvody jsou [Uvedené důvody].
    
    Výstupy:
    1. Zařazení aktu jako individuálního aktu, normativního aktu nebo aktu, který nelze napadnout, s odůvodněním.
    2. Důvody zrušení, které odpovídají skutečnostem, například nedostatek pravomoci, vada formy, zneužití pravomoci nebo porušení práva.
    3. Lhůta pro návrh na zrušení a datum, kdy podle všeho uplyne.
    4. Zda je přípustné předchozí správní odvolání a jaký má vliv na běh lhůty.
    
    Závazná pravidla: nikdy si nevymýšlejte zákon, číslo článku, název případu ani citaci a u každého pravidla, lhůty nebo postupu uveďte konkrétní zdroj, nebo je označte za neověřené a upozorněte, že je třeba je ověřit u místního advokáta. Nevyvozujte závěr, že rozhodnutí bude zrušeno; uveďte pouze, které důvody jsou argumentačně obhajitelné a jaké důkazy stále chybí.
  • Dopis o opětovném vyjednání smlouvy představenstvu libanonské protistranyLetter / EmailAdvancedCorporate / Commercial
    Napište stručný dopis od [Jméno klienta] představenstvu společnosti [Protistrana], libanonské společnosti, v němž navrhne znovu vyjednat obchodní smlouvu, jejíž ekonomiku narušila nestabilita měny, aniž by se poškodil vztah. Čtenářem je představenstvo, proto dopis držte krátký a zaměřený na rozhodnutí.
    
    Skutečnosti: smlouvou je [Název a datum smlouvy]; problém s platební měnou je [Problém s měnou]; návrh klienta je [Navrhované podmínky]; klient chce odpověď do [Datum odpovědi].
    
    Výstupy:
    1. Dopis o rozsahu nejvýše jedné strany, který označí smlouvu a popíše problém neutrálními slovy.
    2. Argumentace pro představenstvo ve dvou nebo třech větách: co si ponechá a získá novým vyjednáním oproti sporu.
    3. Navrhované podmínky s jednou hlavní nabídkou a jednou záložní variantou, kterou by představenstvo mohlo přijmout.
    4. Stručná výhrada práv, která chrání pozici klienta, aniž by působila jako výhrůžka.
    5. Požadované datum odpovědi a další krok, pokud představenstvo souhlasí.
    
    Závazná pravidla: nikdy si nevymýšlejte zákon, číslo článku, název případu ani citaci; u každého pravidla, sazby nebo lhůty uveďte konkrétní zdroj, nebo je označte jako neověřené a upozorněte, že je třeba je předložit místnímu advokátovi. Netvrďte tíživou situaci, vyšší moc ani žádné právo na změnu ceny, pokud je nezakládá smlouva nebo uvedený zdroj. Nepovažujte směnný kurz ani pravidlo o zákonném platidle za ustálené; označte je jako neověřené. Než začnete psát, zeptejte se, v jakém jazyce má být dopis.
  • Kontrolní seznam pro zaměstnavatele k rozhodnutím rodinných soudů v LibanonuChecklistEnterpriseFamily Law
    Připravte stručný provozní kontrolní seznam pro představenstvo společnosti [Název společnosti], libanonského zaměstnavatele, jak má společnost naložit se soudním rozhodnutím vzešlým z rodinného sporu, které se dotýká některého z jejích zaměstnanců, například s příkazem srážet výživné ze mzdy. Představenstvo chce postup, který může schválit a který mohou zaměstnanci dodržovat, nikoli esej.
    
    Skutečnosti: zaměstnanec zastává roli [Role zaměstnance]; obdržené rozhodnutí je [Obdržené rozhodnutí]; vydal je [Vydávající soud a společenství]; zaměstnanec pracuje v místě [Místo výkonu práce]; mzda se vyplácí v měně [Měna výplaty] prostřednictvím [Mzdový systém]; rozhodnutí, které má představenstvo přijmout, je [Rozhodnutí představenstva].
    
    Výstupy:
    1. Kontrolní seznam prvního dne: zaznamenat rozhodnutí, omezit k němu přístup, potvrdit, kdo je oprávněn jednat, a informovat právní oddělení.
    2. Krok ověření: zda je dokument pravý, který soud jej vydal, zda je pravomocný nebo předběžný a zda zavazuje zaměstnavatele, nebo jen zaměstnance.
    3. Mapa zapojených libanonských fór: soud pro osobní statut příslušného náboženského společenství, civilní exekuční orgán a okamžik, kdy je zapotřebí civilní rozhodnutí, aby třetí osoba musela jednat.
    4. Rozhodovací strom toho, co společnost smí a nesmí, včetně srážek ze mzdy, platby soudu nebo přímo oprávněnému a postupu při střetu dvou rozhodnutí.
    5. Poznámka k měně a platbě: měna rozhodnutí, měna výplaty a jak společnost zaznamená přepočet a kdo nese kurzové riziko.
    6. Kontrolní seznam důvěrnosti a ochrany osobních údajů: komu se co sděluje, co se uvádí v zápisu a jak dlouho se záznamy uchovávají.
    7. Komunikační scénář pro zaměstnance a pro druhou stranu nebo jejího právního zástupce, neutrální a bez komentáře k podstatě věci.
    8. Osnova usnesení představenstva a seznam bodů, u nichž je třeba nejprve získat písemné stanovisko libanonského advokáta.
    
    Závazná pravidla: nikdy si nevymýšlejte zákon, číslo článku, název rozhodnutí ani citaci; u každého pravidla, sazby nebo lhůty uveďte konkrétní zdroj, jinak je označte jako neověřené a upozorněte, že je třeba je ověřit u místního advokáta. Nepřikláněte se k žádné straně rodinného sporu ani nekomentujte jeho podstatu. Nedoporučujte společnosti, aby srážela nebo platila, dokud není potvrzena závaznost rozhodnutí pro zaměstnavatele. Pravidla každého náboženského společenství považujte za oddělená a nikdy nepředpokládejte, že se jedno vztahuje na jiné. Tento kontrolní seznam stanoví postup a není poradenstvím k individuální situaci zaměstnance ani společnosti.

Další jurisdikce

Prohledat všech 631 prompts