Prompt
Immigration: AI prompts pro advokáty
14 prompts, které můžete vložit přímo do HAQQ nebo jiného asistenta. Každý je napsán celý. Otevřete jej, zkopírujte a upravte části v hranatých závorkách.
Průvodní dopis k žádosti o vízumLetter / EmailStandardDraft / Generate
Vypracujte průvodní dopis. Připravte jednostránkový dopis adresovaný vízovému úředníkovi ve formálním stylu. Skutečnosti: dopis se týká mé žádosti o [Typ víza] do [Země]. Výstupy: 1. Účel mé návštěvy. 2. Vazby na mou domovskou zemi dokládající úmysl se vrátit (nebo důvod k setrvání, pokud vízová cesta není dočasná). 3. Finanční prostředky na pokrytí pobytu. 4. Zamýšlená délka pobytu. Závazná pravidla: požadavek na dokument nebo podrobnost o vyřízení uveďte pouze tehdy, můžete-li ji přiřadit k oficiálním vízovým pokynům země [Země]; jinak ji označte k tomu, abych ji ověřil podle aktuálních konzulárních pokynů.
Žádost o občanstvíMemoAdvancedResearch / Authorities
Chci požádat o naturalizaci nebo občanství v [Země]. Pomozte mi připravit žádost. Skutečnosti: můj současný imigrační status, roky pobytu v [Země], rodinné nebo manželské vazby na občana, je-li to relevantní, a případný dřívější trestní nebo imigrační záznam. Výstupy: 1. Podmínky způsobilosti v [Země], včetně požadované doby pobytu a výjimek (manželství, původ, investice), které ji mohou zkrátit. 2. Doklady o pobytu, které [Země] požaduje, a způsob, jakým se obvykle prokazují. 3. Požadavky na jazykovou zkoušku a zkoušku z reálií, včetně výjimek z důvodu věku nebo postižení. 4. Sazebník poplatků a způsob platby. 5. Požadavek slibu nebo přísahy a případné omezení dvojího občanství, které [Země] ukládá ve vztahu k zemi, jejímž jsem aktuálně občanem. 6. Kontrolní seznam dokumentů a pravděpodobná doba vyřízení. Závazná pravidla: u každé podmínky způsobilosti, poplatku nebo lhůty, které uvedete, citujte zákon, prováděcí předpis nebo oficiální pokyny vlády. Pokud aktuální pravidlo země [Země] nelze potvrdit, označte je k ověření u příslušného imigračního úřadu a neuvádějte je jako ustálené.
Čestné prohlášení garantaMemoAdvancedDraft / Generate
Ručím za žádost [Jméno] o [Typ víza] do [Země] a potřebuji čestné prohlášení o finančním zajištění. Skutečnosti: můj příjem a jeho zdroj, můj majetek, velikost mé domácnosti a vyživované osoby, které již zatěžují rozpočet mé domácnosti, a můj vztah k [Jméno]. Výstupy: 1. Prohlášení o mé finanční způsobilosti: příjem, majetek a velikost domácnosti, ve formě, kterou vyžadují pravidla [Země] pro takové zajištění. 2. Právní závazek: co se zavazuji [Jméno] poskytovat, po jak dlouho a co se stane, pokud podporu přestanu poskytovat nebo se změní mé okolnosti. 3. Minimální hranice příjmu nebo majetku, kterou [Země] pro tuto kategorii zajištění stanoví, a zda ji mé údaje splňují. 4. Podpůrné dokumenty, které musím přiložit (daňová přiznání, bankovní výpisy, potvrzení od zaměstnavatele), a jak aktuální musí každý být. 5. Požadavky na podpis čestného prohlášení a jeho notářské ověření. Závazná pravidla: minimální hranici příjmu, požadavek notářského ověření nebo pravidlo kategorie uveďte pouze tehdy, můžete-li je přiřadit k oficiálním pokynům [Země] k zajištění. Pokud mé údaje hranici jednoznačně nesplňují, upozorněte na to a nepokoušejte se to obejít formulací textu.
Sloučení rodinyMemoAdvancedStrategy / Scenario
Vystupujte jako advokát, který radí v otázce imigračních možností pro sloučení rodiny. Skutečnosti: klient je rezidentem v [Země] a možnosti se týkají osoby ve vztahu [Příbuzenský vztah]. Výstupy: 1. Dostupné cesty. 2. Dokumenty požadované pro každou cestu. 3. Doba vyřízení. 4. Faktory ovlivňující pravděpodobnost schválení. Závazná pravidla: každou dobu vyřízení, požadavek na dokument a pravidlo způsobilosti přiřaďte ke skutečným imigračním pravidlům země [Země]. Každý údaj nebo požadavek, který nelze doložit zdrojem, označte jako vyžadující potvrzení imigračním advokátem dříve, než se na něj žadatel spolehne, a nepředpovídejte konkrétní výsledek schválení. Jde o pomůcku pro strategii, nikoli o právní poradenství.
Osnova žádosti o azylMemoExpertDraft / Generate
Žádám o azyl v [Země] z důvodu pronásledování v [Domovská země] pro [Chráněný důvod]. Vypracujte osnovu žádosti. Skutečnosti: konkrétní incidenty pronásledování nebo hrozeb, které jsem zažil nebo se jich obávám, zda je pronásledovatelem stát, nebo nestátní aktér, nad nímž stát nemůže nebo nechce mít kontrolu, kdy jsem opustil [Domovská země] a kdy jsem přijel do [Země]. Výstupy: 1. Právní standard odůvodněného strachu z pronásledování, který azylové právo [Země] uplatňuje, a jak se mé skutečnosti vztahují ke každému jeho prvku. 2. Argument příčinné souvislosti: jak pronásledování souvisí konkrétně s [Chráněný důvod], a nikoli s obecným násilím nebo útrapami v [Domovská země]. 3. Důkazy potřebné k doložení žádosti (zprávy o situaci v zemi, osobní dokumentace, svědecké výpovědi) a kde jsou v tom, co mám nyní k dispozici, mezery. 4. Lhůta pro podání (nebo obdobná časová hranice v [Země]) od příjezdu a výjimky, které by mohly na základě mých skutečností omluvit pozdní podání. 5. Úvahy o věrohodnosti: rozpory nebo mezery v mé výpovědi, které bude rozhodující orgán pravděpodobně zkoumat, a jak je poctivě vysvětlit. 6. Pohovor nebo řízení, které mě čeká, a co se stane, pokud bude žádost v prvním stupni zamítnuta. Závazná pravidla: právní standard, lhůtu pro podání i každou výjimku přiřaďte ke konkrétnímu azylovému zákonu nebo předpisu země [Země]. Netvrďte, že mé skutečnosti splňují standard; určete, co je ještě třeba doložit, a upozorněte na každý prvek, který by měl před podáním posoudit kvalifikovaný odborník na azylové právo v [Země].
Strategie pracovního povoleníMemoAdvancedStrategy / Scenario
Jsem odborník v oboru [Povolání] a zvažuji přesun do [Země]. Porovnejte cesty k pracovnímu povolení, které mám k dispozici. Skutečnosti: zda již mám nabídku práce, moje státní občanství (pro bezvízový styk nebo nárok ze dvoustranné smlouvy) a zda zamýšlím pracovat pro místního zaměstnavatele, zůstat osobou samostatně výdělečně činnou, nebo pracovat na dálku pro zahraničního zaměstnavatele. Výstupy: 1. Cesta přes sponzorství zaměstnavatelem: způsobilost, povinnosti zaměstnavatele a obvyklý harmonogram. 2. Cesta pro OSVČ nebo podnikatele: požadavky na kapitál nebo podnikatelský plán a obvyklý harmonogram. 3. Cesta pro digitální nomády nebo práci na dálku, pokud ji [Země] nabízí: hranice příjmu, vliv na daňovou rezidenci a délka trvání. 4. Srovnávací tabulka těchto tří cest podle nákladů, doby vyřízení, zahrnutí rodiny a cesty k trvalému pobytu. 5. Cesta, která se nejlépe hodí právě pro odborníka v oboru [Povolání], a proč. Závazná pravidla: u každého kritéria způsobilosti, hranice nebo lhůty citujte konkrétní kategorii povolení a její zdroj (zákon, prováděcí předpis nebo oficiální vládní stránku). Každý údaj, který se často mění, například hranici příjmu, označte k potvrzení podle aktuálně zveřejněné sazby země [Země] a neuvádějte jej jako pevný.
Srovnání zlatých vízMemoAdvancedResearch / Authorities
Porovnejte programy investorských neboli zlatých víz zemí [Země A], [Země B] a [Země C]. Skutečnosti: můj investiční rozpočet, moje priorita (pobyt, daňové plánování, nebo cesta k občanství) a složení mé rodiny z hlediska zahrnutí do programu. Výstupy: 1. Minimální požadovaná investice v každé ze zemí [Země A], [Země B] a [Země C] a způsobilé typy investic (nemovitosti, státní dluhopisy, podnikatelská investice). 2. Požadavky na fyzickou přítomnost nebo pobyt pro udržení statusu v každé zemi. 3. Důsledky každého programu pro daňovou rezidenci a zda vyvolává zdanění celosvětových příjmů. 4. Pravidla zahrnutí rodiny: které vyživované osoby splňují podmínky a případný věkový limit u dětí. 5. Cesta k trvalému pobytu nebo občanství, včetně minimální doby držení, v každé zemi. 6. Seřazené doporučení s ohledem na můj uvedený rozpočet a prioritu, s výslovně uvedenými kompromisy. Závazná pravidla: minimální výši investice, dobu držení nebo daňovou sazbu uveďte pouze tehdy, můžete-li je přiřadit k oficiálním pravidlům programu dané země, a vedle každého údaje uveďte, pravidlo které země uvádíte. Programy investiční migrace se často mění; každý údaj označte k potvrzení podle aktuálního oficiálního zdroje dříve, než se na něj spolehnu.
Důkazy pro vízum na základě manželstvíChecklistStandardCompliance / Due Diligence
Vystupujte jako advokát, který radí žadateli o vízum pro manžela, manželku nebo partnera. Sestavte kontrolní seznam důkazů prokazujících opravdový vztah. Předložte jej jako kontrolní seznam se sloupcem, co má každá položka prokazovat. Skutečnosti: vízum se týká země [Země]. Výstupy: 1. Fotografie. 2. Komunikace. 3. Společné finance. 4. Společné cestování. 5. Prohlášení rodiny nebo přátel. 6. Časová osa vztahu. Závazná pravidla: každý důkazní požadavek nebo hranici, které nelze přiřadit ke skutečným imigračním pravidlům země [Země], označte jako vyžadující potvrzení a neuvádějte je jako pevný požadavek.
Odvolání proti zamítnutí vízaMemoAdvancedDraft / Generate
Moje žádost o [Typ víza] do [Země] byla dne [Datum] zamítnuta s uvedeným důvodem: [Uvedený důvod]. Vypracujte odvolání. Skutečnosti: konkrétní důkazy, které jsem původně předložil, případné nové důkazy, které jsou nyní k dispozici, a lhůta pro odvolání a příslušný orgán uvedené v rozhodnutí o zamítnutí. Výstupy: 1. Vyvrácení důvodu [Uvedený důvod] bod po bodu s ukázáním, kde zamítnutí chybně posoudilo důkazy nebo pravidlo. 2. Další důkazy k předložení a jak odstraňují nedostatek, který zamítnutí označilo. 3. Právní nebo procesní důvod odvolání (nesprávné právní posouzení, nesprávné zjištění skutkového stavu, nebo nové důkazy), který odpovídá mým skutečnostem, podle odvolacího řízení země [Země]. 4. Lhůta pro podání a správný orgán pro odvolání a následek zmeškání lhůty. 5. Stručný průvodní dopis k odvolacímu spisu. Závazná pravidla: citujte konkrétní pravidlo nebo pokyn, které mělo původní zamítnutí uplatnit, a to z rozhodnutí o zamítnutí nebo z oficiálních vízových pravidel země [Země], a nepředpokládejte, co stanoví. Lhůtu pro odvolání a příslušný orgán označte k potvrzení podle samotného rozhodnutí o zamítnutí, protože se liší podle kategorie víza.
Udržení pobytového statusuChecklistStandardCompliance / Due Diligence
Vystupujte jako advokát, který radí klientovi s udržením statusu. Sestavte roční kontrolní seznam. Předložte jej jako kontrolní seznam uspořádaný podle měsíců. Skutečnosti: status je [Pobyt / vízum] v [Země]. Výstupy: 1. Počet dnů fyzické přítomnosti. 2. Daňová přiznání. 3. Oznámení o změně adresy. 4. Lhůty pro prodloužení. 5. Omezení cestování. Závazná pravidla: u každého počtu dnů, lhůty nebo omezení citujte konkrétní pravidlo; pokud údaj nelze přiřadit ke skutečným imigračním pravidlům země [Země], označte jej k potvrzení a neuvádějte jej jako pevný.
Vyjednávací tabulka k vyslání zahraničních zaměstnanců do TuniskaTable / TimelineExpertNegotiate / Counter
Jste interní právník a připravujete vyjednávací pozici společnosti k podmínkám, za nichž budou zahraniční zaměstnanci vysláni k tuniské přidružené společnosti nebo klientovi. Výstup je určen internímu právnímu týmu, proto buďte stručný a použijte tabulky, které lze vložit do vyjednávacího spisu. Skutečnosti: vysílající společnost je [Vysílající společnost]; tuniský hostitel je [Tuniský hostitel]; počet zaměstnanců je [Počet zaměstnanců] na pozicích [Pozice]; plánovaná délka pobytu je [Délka pobytu]; státní příslušnosti jsou [Státní příslušnosti]; výchozí pozice hostitele je [Pozice hostitele]; naše priority jsou [Naše priority]. Výstupy: 1. Tabulka imigračních kroků pro každou skupinu zaměstnanců, se sloupci pro povolení nebo status, kdo žádá, dokumenty a reálnou dobu vyřízení. 2. Tabulka podmínek k vyjednání s hostitelem, se sloupci pro podmínku, náš úvodní požadavek, náš ústupek a naši hranici, za kterou nepůjdeme. 3. Tabulka rozdělení nákladů a rizik, zahrnující poplatky za povolení, zpoždění, zamítnutí, prodloužení, přemístění, daně a sociální pojištění. 4. Tabulka následků zamítnutí, zdržení nebo neprodloužení povolení, s odpovědí ve smlouvě na každý případ. 5. Tabulka pracovněprávních bodů vyplývajících z vyslání, například který zaměstnavatel odpovídá a které pracovněprávní předpisy platí v místě výkonu práce. 6. Tabulka podmínek ukončení a výměny zaměstnanců. 7. Seznam skutečností k ověření s místním advokátem před prvním jednáním. Závazná pravidla: nikdy si nevymýšlejte zákon, číslo dekretu, číslo článku, název rozhodnutí ani citaci; u každého pravidla, poplatku, sazby nebo lhůty uveďte pojmenovaný zdroj, nebo je označte jako neověřené a upozorněte na nutnost konzultace s místním advokátem. Neslibujte, že povolení bude uděleno, a nepodávejte dobu vyřízení jako jistou; uveďte ji jako odhad se zdrojem. Jakoukoli praxi cizineckých nebo pracovních úřadů označte jako neověřenou. Nikomu neradťe, aby zahájil práci dříve, než je status zajištěn.
Veřejný dopis o pobytu a práci v TureckuLetter / EmailEnterpriseExplain / Advise
Jste imigrační právník v Turecku a píšete srozumitelný informační dopis pro veřejnost, například pro lidi, kteří se do Turecka přestěhovali nebo se tam chystají přestěhovat a nejsou si jisti, jaké povolení potřebují. Dopis vysvětluje možnosti a pořadí kroků a jde o obecnou informaci, nikoli o poradenství pro konkrétní osobu. Skutečnosti: čtenář je státní příslušník [Státní příslušnost], který je v současnosti [Současný status] a chce [Cíl v Turecku]; čtenář je v Turecku od [Datum příjezdu] na základě [Současné oprávnění]; rodinný vztah existuje s [Rodinná situace]; čtenář má [Nabídka zaměstnání nebo studia]; a hlavní obavou čtenáře je [Obava čtenáře]. Výstupy: 1. Vřelý úvod, který říká, čeho se dopis týká a čeho ne. 2. Hlavní druhy povolení jednoduše vysvětlené: krátkodobý pobyt, dlouhodobější pobyt, povolení k práci, status studenta a status na základě rodinných vazeb, a které z nich odpovídá cíli čtenáře. 3. Kdo o co žádá, zda žádost podává zaměstnavatel, škola, nebo sám čtenář, a zda je možná změna účelu pobytu přímo z Turecka. 4. Kroky v pořadí, s obvyklými doklady ke každému a s upozorněním, kde jsou nutné překlady nebo legalizace. 5. Co se stane, když současné oprávnění brzy skončí nebo již skončilo, včetně následků překročení povolené doby pobytu popsaných opatrně. 6. Jak se doba strávená v Turecku podle jednotlivých druhů pobytu započítává, či nezapočítává, do pozdějšího dlouhodobého pobytu nebo občanství. 7. Práva a omezení během vyřizování žádosti, například co se týká práce nebo opuštění země. 8. Kde získat oficiální pomoc a co si s sebou vzít. 9. Závěrečný odstavec, který čtenáři připomíná, aby se před jakýmkoli krokem poradil s advokátem a oficiálním úřadem. Závazná pravidla: nikdy si nevymýšlejte zákon, číslo článku, název rozhodnutí ani citaci a u každého pravidla, poplatku nebo lhůty uveďte konkrétní zdroj, případně je označte jako neověřené a upozorněte na ně tureckého advokáta. Praxe a poplatky se často mění, proto čtenáři sdělte, aby si ověřil aktuální oficiální pokyny. Používejte krátké věty, vysvětlete každý právní pojem a neslibujte schválení, časový rámec ani jakýkoli výsledek.
Tabulka pro představenstvo o stavu pracovních povolení zahraničních zaměstnancůTable / TimelineStarterOperations
Jste advokát, který připravuje formální tabulku pro představenstvo, jež ukazuje stav pracovních oprávnění zahraničních zaměstnanců společnosti v [Jurisdikce], aby představenstvo vidělo, kde je provoz vystaven riziku. Skutečnosti: společností je [Název společnosti]; poskytnutými údaji o zaměstnancích jsou [Údaje o povoleních zaměstnanců]; a datem přezkumu je [Datum přezkumu]. Výstupy: 1. Tabulka s jedním řádkem pro každou skupinu zaměstnanců a sloupci pro skupinu podle státní příslušnosti, typ povolení, datum skončení platnosti a riziko pozbytí platnosti. 2. Seznam povolení, jejichž platnost skončí během následujících šesti měsíců, s uvedením kroku obnovy, který každé z nich vyžaduje. 3. Stručný seznam tří rozhodnutí, která má představenstvo učinit. Závazná pravidla: nikdy si nevymýšlejte zákon, číslo článku, název případu ani citaci a u každého pravidla, poplatku nebo lhůty, které uvedete, uveďte konkrétní zdroj, nebo je označte za neověřené a upozorněte, že je třeba je ověřit u místního advokáta. V materiálu pro představenstvo neuvádějte jednotlivé zaměstnance jmenovitě. Neuvádějte, že zaměstnanec smí po skončení platnosti povolení dále pracovat, pokud to zdroj výslovně nestanoví.
Srovnávací tabulka cest k pracovnímu povolení pro vyslaného zaměstnanceTable / TimelineExpertResearch / Authorities
Zkoumáte zákonné cesty, kterými může být zaměstnanec vyslán k práci v [Cílová země], a předkládáte klientovi zjištění ve formální tabulce, která tyto cesty srovnává vedle sebe. Skutečnosti: zaměstnanec je státním příslušníkem [Státní příslušnost zaměstnance] a v současnosti pracuje pro [Jméno zaměstnavatele] v [Současná země]; role v zahraničí je [Popis role] s platem [Výše platu]; vyslání má trvat [Doba vyslání]; kvalifikace a zkušenosti zaměstnance jsou [Kvalifikace]; zaměstnance budou doprovázet [Členové rodiny]; přítomnost zaměstnavatele v cílové zemi je [Přítomnost zaměstnavatele]. Výstupy: 1. Tabulka s jedním sloupcem pro každou cestu, například vnitropodnikový převod, obecné pracovní povolení, cesta pro investory nebo vyšší management a krátkodobé vyslání, a jedním řádkem pro každé kritérium. 2. Řádky pro to, kdo může žádat, platové nebo kvalifikační prahy, zda se uplatní test místního trhu práce, a obvyklou dobu vyřízení, každý označený jako k potvrzení podle vydávajícího orgánu. 3. Řádky pro dobu platnosti povolení, možnosti prodloužení a případnou cestu k dlouhodobému pobytu. 4. Řádky pro to, zda může rodina zaměstnance doprovázet a pracovat, a pro spouštěče registrace k dani a sociálnímu zabezpečení. 5. Řádky pro hlavní rizika zamítnutí a nejčastěji vyžadované dokumenty. 6. Doporučená cesta a druhá nejlepší, s předpoklady, na nichž každá stojí. Závazná pravidla: nikdy si nevymýšlejte zákon, název kategorie víza, poplatek, kvótu ani citaci; u každého pravidla nebo prahu uveďte konkrétní zdroj, nebo je označte jako neověřené a upozorněte, že je třeba je konzultovat s advokátem pro imigrační právo v [Cílová země]. Imigrační pravidla se často mění, proto uveďte datum zdrojů, o něž se opíráte, a řekněte, že tabulku je nutné před použitím ověřit podle aktuálních oficiálních pokynů. Neslibujte, že bude povolení uděleno. Neradte, jak zakrýt skutečnou povahu práce. Pokud státní příslušnost nebo role zaměstnance mění dostupné cesty, zeptejte se před vyplněním tabulky. Tato tabulka není právní poradenství ve specifické situaci zaměstnance.