الموجهات

أوامر الذكاء الاصطناعي القانونية: الأردن

4 prompts you can paste straight into HAQQ or any other assistant. Every one is written out in full - open it, copy it, change the bracketed parts.

• مدة تقديم الجواب والبينات في الدعوى العماليةمذكرةقياسيالعمل

  وفق القانون الأردني، ما هي مدة تقديم الجواب والبينات في الدعوى العمالية، وهل هي قابلة للتمديد؟
  عالج:
  1. المهلة القانونية لتقديم اللائحة الجوابية من تاريخ التبليغ، ومهلة إبراز البينات الخطية وقائمة الشهود.
  2. هل المهل حتمية أم تنظيمية، وما الجزاء المترتب على تجاوزها.
  3. شروط التمديد: من يملك سلطته، وهل يشترط عذر مقبول، وكم مرة يجوز.
  4. أثر تخلّف المدعى عليه عن الجواب على سير الدعوى وعلى إمكان تقديم بينات لاحقاً.
  5. ما يختلف في هذه المهل عن الدعوى المدنية العادية، إن اختلف.
  قواعد إلزامية: أشر إلى المادة من قانون أصول المحاكمات المدنية أو قانون العمل الأردني عند كل مهلة، وبيّن ما إذا كانت تُحتسب بالأيام أم بأيام العمل ومن أي تاريخ تبدأ. لا تخترع رقم مادة. إذا كان النص قد عُدّل فنبّه إلى وجوب التحقق من النسخة النافذة.

• التجديد التلقائي لعقد الإيجارمذكرةقياسيالإسكان والإيجار

  وفق القانون الأردني: عقد إيجار يتضمّن التجديد التلقائي — هل يتجدد مرة واحدة مماثلة فقط، أم يبقى مستمراً ما لم يُشعر أحد الطرفين بالإنهاء؟
  عالج:
  1. القاعدة القانونية للتجديد الضمني ومصدرها النصّي، ومدة العقد المتجدد.
  2. شكل الإشعار بعدم التجديد: مهلته، وطريقة تبليغه، وأثر الإشعار المتأخر أو غير الأصولي.
  3. أثر بقاء المستأجر في المأجور بعد انتهاء المدة مع قبض المالك للبدل.
  4. ما يجوز للطرفين الاتفاق عليه خلافاً للقاعدة، وما هو آمر لا يجوز مخالفته.
  5. المحكمة الصالحة والمهل في حال النزاع.
  قواعد إلزامية: أشر إلى رقم المادة من القانون المدني أو قانون المالكين والمستأجرين الأردني. إن كان الحكم يختلف بين الإيجار السكني والتجاري أو بحسب تاريخ إبرام العقد فبيّن ذلك صراحةً بدل إعطاء جواب واحد.

• فسخ عقد العمل محدد المدة من صاحب العملمذكرةمتقدمالعمل

  وفق قانون العمل الأردني: هل يجوز لصاحب العمل وحده فسخ عقد عمل محدد المدة قبل انتهاء مدته، وما الأثر القانوني؟
  عالج:
  1. الحالات التي يجوز فيها الفسخ دون تعويض، مع نص المادة، وما يجب على صاحب العمل إثباته في كل حالة.
  2. الأثر المترتب على الفسخ خارج تلك الحالات: احتساب التعويض، وهل يشمل أجور المدة المتبقية أم يُقدَّر بغير ذلك.
  3. هل يملك الأجير طلب الاستمرار في العمل أم يقتصر حقه على التعويض.
  4. أثر تجديد العقد أكثر من مرة على تكييفه، وهل ينقلب إلى غير محدد المدة.
  5. المهلة لإقامة الدعوى والمرجع المختص.
  قواعد إلزامية: أشر إلى رقم المادة في كل نقطة، وميّز بين ما يقرره النص وما استقر عليه اجتهاد محكمة التمييز الأردنية. إذا كان الحكم يختلف باختلاف سبب الفسخ فاعرض الحالات في جدول بدل تعميم واحد.

• مخالصة عماليةاتفاقيةقياسيالعمل

  صِغ مخالصة عمالية وفق القانون الأردني، وأنا محامي [صاحب العمل / الأجير].
  المعطيات: اسم الأجير [الاسم]، تاريخ المباشرة [التاريخ]، تاريخ انتهاء العلاقة [التاريخ]، الأجر الأخير [المبلغ]، المبلغ المدفوع [المبلغ]، بنوده [الإجازات، الإنذار، مكافأة نهاية الخدمة، أي بدلات].
  يجب أن تتضمّن المخالصة:
  1. تفصيلاً رقمياً لكل بند من المبلغ المدفوع، لا مبلغاً إجمالياً، لأن الإجمال يضعف حجيّتها.
  2. إقراراً بتسلّم الوثائق: شهادة الخبرة، براءة الذمة، وأوراق الضمان الاجتماعي.
  3. صيغة إبراء واضحة النطاق، مع بيان الحقوق التي لا يصح الإبراء منها مسبقاً بموجب النص الآمر.
  4. تاريخاً وتوقيعاً وشاهدين حيث يلزم.
  ثم أضف تحليلاً قصيراً: ما مدى حجيّة هذه المخالصة أمام القضاء الأردني، وفي أي الحالات يقبل الاجتهاد الطعن فيها رغم التوقيع، وماذا أفعل لتحصينها إن كنت أمثّل صاحب العمل، أو للطعن بها إن كنت أمثّل الأجير.
  قواعد إلزامية: أشر إلى رقم المادة. لا تقدّم المخالصة على أنها تُغلق كل مطالبة إذا كان القانون يقول غير ذلك.

Search all 391 prompts