الموجهات
أوامر الذكاء الاصطناعي القانونية: الأردن
4 prompts you can paste straight into HAQQ or any other assistant. Every one is written out in full. Open it, copy it, change the bracketed parts.
مدة تقديم الجواب والبينات في الدعوى العماليةمذكرةقياسيالعمل
أمثّل [المدعي / المدعى عليه] في دعوى عمالية أردنية. الوقائع: السؤال: ما هي المهلة وفق القانون الأردني لتقديم اللائحة الجوابية والبينات، وهل هي قابلة للتمديد؟ المخرجات: 1. المهلة القانونية لتقديم اللائحة الجوابية من تاريخ التبليغ، ومهلة إبراز البينات الخطية وقائمة الشهود. 2. هل هذه المهل حتمية أم تنظيمية، وما الجزاء المترتب على تجاوزها. 3. شروط التمديد: من يملك سلطة منحه، وهل يشترط عذر مقبول، وكم مرة يجوز منحه. 4. أثر تخلّف المدعى عليه عن الجواب، على سير الدعوى وعلى إمكان تقديم بينات لاحقاً. 5. ما يختلف في هذه المهل عن الدعوى المدنية العادية، إن اختلف. قواعد إلزامية: أشر إلى مادة قانون أصول المحاكمات المدنية أو قانون العمل الأردني عند كل مهلة، ولا تخترع رقم مادة. بيّن ما إذا كانت تُحتسب بالأيام التقويمية أم بأيام العمل ومن أي تاريخ تبدأ. إذا كان النص قد عُدّل فنبّه إلى وجوب التحقق من النسخة النافذة.
التجديد التلقائي لعقد الإيجارمذكرةقياسيالإسكان والإيجار
أمثّل [المالك / المستأجر]. الوقائع: وفق القانون الأردني: عقد إيجار يتضمّن بنداً للتجديد التلقائي. هل يتجدد مرة واحدة لمدة مماثلة فقط، أم يستمر إلى ما لا نهاية ما لم يُشعر أحد الطرفين بالإنهاء؟ المخرجات: 1. القاعدة القانونية للتجديد الضمني والنص الذي تصدر عنه، ومدة العقد المتجدد. 2. شكل الإشعار بعدم التجديد: مهلته، وطريقة تبليغه، وأثر إشعار متأخر أو غير أصولي. 3. أثر بقاء المستأجر في المأجور بعد انتهاء المدة بينما يستمر المالك بقبض البدل. 4. ما يجوز للطرفين الاتفاق عليه صحيحاً خلافاً لذلك، وما هو آمر لا يجوز مخالفته. 5. المحكمة المختصة والمهل في حال النزاع. قواعد إلزامية: أشر إلى مادة القانون المدني أو قانون المالكين والمستأجرين الأردني. لا تخترع رقم مادة؛ وحيث لا يحسم النص المسألة، قل ذلك بدل اختيار جواب من عندك. إذا كان الجواب يختلف بين الإيجار السكني والتجاري، أو بحسب تاريخ إبرام العقد، فبيّن ذلك صراحةً بدل إعطاء جواب واحد.
فسخ عقد العمل محدد المدة من صاحب العملمذكرةمتقدمالعمل
أمثّل [صاحب العمل / الأجير]. الوقائع: السؤال هو، وفق قانون العمل الأردني: هل يجوز لصاحب العمل وحده فسخ عقد عمل محدد المدة قبل انتهاء مدته، وما الأثر القانوني؟ المخرجات: 1. الحالات التي يجوز فيها الفسخ دون تعويض، مع نص المادة، وما يجب على صاحب العمل إثباته في كل حالة. 2. الأثر المترتب على الفسخ خارج تلك الحالات: كيفية احتساب التعويض، وهل يشمل أجور المدة المتبقية أم يُقدَّر بطريقة أخرى. 3. هل يملك الأجير طلب الاستمرار في العمل أم يقتصر حقه على التعويض. 4. أثر تجديد العقد أكثر من مرة على تكييفه، وهل ينقلب إلى عقد غير محدد المدة. 5. مدة سقوط الحق في إقامة الدعوى والمرجع المختص. قواعد إلزامية: أشر إلى رقم المادة في كل نقطة، ولا تخترع رقماً. ميّز بين ما يقرره النص وما استقر عليه اجتهاد محكمة التمييز الأردنية؛ وحيث لا يكون الاجتهاد مستقراً، فاذكر ذلك بدل تقديم رأي واحد. إذا كان الجواب يختلف باختلاف سبب الفسخ، فاعرض الحالات في جدول بدل التعميم.
مخالصة عماليةاتفاقيةقياسيالعمل
صِغ مخالصة عمالية وإبراء ذمة وفق القانون الأردني. أمثّل [صاحب العمل / الأجير]. يجب أن تتضمّن المخالصة. الوقائع: اسم الأجير [الاسم]، تاريخ المباشرة [التاريخ]، تاريخ انتهاء العلاقة [التاريخ]، الأجر الأخير [المبلغ]، المبلغ المدفوع [المبلغ]، المؤلَّف من [الإجازات، الإنذار، مكافأة نهاية الخدمة، أي بدلات]. المخرجات: 1. تفصيلاً رقمياً لكل بند من المبلغ المدفوع، لا مبلغاً إجمالياً واحداً. فالمبلغ الإجمالي يضعف حجيّتها في الإثبات. 2. إقراراً باستلام الوثائق: شهادة الخبرة، براءة الذمة، وأوراق الضمان الاجتماعي. 3. صيغة إبراء واضحة النطاق، تبيّن الحقوق التي لا يصح الإبراء منها مسبقاً بموجب نص آمر. 4. تاريخاً وتوقيعاً وشاهدين حيث يلزم. 5. ثم أضف تحليلاً قصيراً: ما مدى حجيّة هذه المخالصة أمام القضاء الأردني، وفي أي الحالات يجيز الاجتهاد الطعن فيها رغم التوقيع، وماذا أفعل لتحصينها إن كنت أمثّل صاحب العمل، أو للطعن بها إن كنت أمثّل الأجير. قواعد إلزامية: أشر إلى رقم المادة لكل مستحق في التفصيل ولكل حق تقول إنه لا يصح الإبراء منه مسبقاً. إن تعذّر ربط مستحق أو حق بنص مذكور، فضع علامة عليه للتحقق بدل تقديمه كأمر مستقر. لا تقدّم المخالصة على أنها تُغلق كل مطالبة إذا كان القانون يقول غير ذلك.