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Prompts de IA jurídica para Transfronterizo
7 prompts you can paste straight into HAQQ or any other assistant. Every one is written out in full. Open it, copy it, change the bracketed parts.
Comparar una regla entre dos jurisdiccionesInformeExpertoCorporativo / Comercial
Compara el tratamiento de [La cuestión jurídica] en el derecho de [Jurisdicción A] y de [Jurisdicción B]. Hechos: actúo por [El papel de mi cliente]. Entregables: 1. Una tabla comparativa con una fila por cuestión y estas columnas: la cuestión, la posición en A con su artículo, la posición en B con su artículo, si la diferencia es material en la práctica, y qué implica para quien estructure en torno a ella. 2. Señala las cuestiones en que ambos sistemas llegan al mismo resultado por vías distintas: ahí es donde se equivoca la gente. 3. Señala dónde divergen realmente y cuál favorece más a [El papel de mi cliente]. 4. Explica qué ocurre si el contrato elige la ley de A pero el litigio se sustancia en B, o los activos están en B. 5. Marca todo punto imperativo en un sistema y por tanto indisponible eligiendo la ley del otro. Reglas obligatorias: da el artículo de cada posición y cita las palabras operativas del precepto cuando la redacción exacta determine la respuesta. Si no encuentras la regla en uno de los dos sistemas, escribe «no localizado en [Jurisdicción]» en esa celda; no la rellenes por analogía. Una tabla con una celda inventada es peor que una incompleta.
Ejecución de un laudo dictado por árbitro designado unilateralmenteMemorandoEmpresarialArbitraje
¿Puede ejecutarse en [Jurisdicción] un laudo dictado por un árbitro designado unilateralmente por una parte? Responde sí o no en la primera línea y justifícalo después. Hechos: actúo para [El demandante / el demandado]. Entregables: 1. La regla de constitución del tribunal en la ley de arbitraje de esa jurisdicción, y si la designación unilateral afecta a la validez del laudo o solo constituye motivo de impugnación. 2. Su encaje en los motivos de denegación de la Convención de Nueva York, y si el tribunal de ejecución lo aprecia de oficio o solo a instancia del ejecutado. 3. Si la objeción se pierde por participar en el arbitraje sin protesta, y qué cuenta como protesta tempestiva. 4. La distinción entre anulación en la sede y denegación de ejecución en otro país: un laudo anulado en la sede y uno meramente impugnado no son el mismo caso. 5. La vía práctica para mi cliente como [Demandante / demandado], con plazos. Reglas obligatorias: cita el artículo de cada motivo bajo la ley de arbitraje y bajo la Convención, y mantenlas separadas en vez de fundirlas. Si la respuesta depende de la sede, pídemela en lugar de presumirla, y señala cualquier punto que los tribunales de esa jurisdicción no hayan resuelto. Cita textualmente el texto vigente del artículo de la Convención de Nueva York y del artículo correspondiente de la ley de arbitraje de la sede allí donde ambas disposiciones difieran, en lugar de parafrasear cualquiera de las dos.
SaaS transfronterizo: alojamiento, usuarios y reguladorMemorandoEmpresarialPrivacidad y Protección de Datos
Dictamina para la empresa de software. Hechos: una empresa de software en [País] vende un contrato SaaS a un [Banco / entidad regulada] en [País]. Los datos se alojarán en [Ubicación], con usuarios finales en [Países]. Entregables: 1. Qué regímenes de protección de datos se aplican realmente y por qué punto de conexión: establecimiento, targeting, ubicación de los datos, u obligaciones regulatorias del cliente que se trasladan. 2. Mecanismo de transferencia necesario para cada flujo transfronterizo, y si alojar en un tercer país lo altera. 3. Qué exigirá el supervisor financiero del cliente al proveedor externalizado: derechos de auditoría, aprobación de subencargados, asistencia a la salida, conservación de registros, plazos de notificación de incidentes y el propio derecho de acceso del supervisor. 4. Reglas de localización o residencia de datos que tumben de plano la ubicación de alojamiento propuesta: es la pregunta que mata operaciones, respóndela pronto. 5. Paquete contractual: qué va en el MSA, en el DPA y en el anexo de seguridad, y nuestra posición de repliegue en los tres puntos que el banco no cederá. 6. Lista de acciones fechada hasta la firma. Reglas obligatorias: nombra cada ley y artículo. Si la regla procede de un supervisor y no de una ley, di qué supervisor y qué circular. Si no te consta la vigencia de un requisito, márcalo para verificación en vez de afirmarlo.
Evaluación de Transferencia de Datos TransfronterizaMemorandoAvanzadoPrivacidad y Protección de Datos
Estás asesorando sobre si es lícito transferir datos personales de [País/región de origen] a [País de destino]. Hechos: origen [País/región de origen], destino [País de destino], las categorías de datos personales y la finalidad de la transferencia según las describe el cliente. Entregables: 1. Si una decisión de adecuación cubre el destino; si no consta ninguna en los hechos, indícalo en lugar de asumir que existe. 2. La salvaguarda apropiada disponible si no hay decisión de adecuación: cláusulas contractuales tipo, normas corporativas vinculantes, u otro mecanismo reconocido, y por qué encaja con esta transferencia. 3. Una evaluación al estilo Schrems II de las leyes de vigilancia y acceso del destino, y las medidas suplementarias necesarias para cubrir cualquier brecha. 4. El riesgo práctico si la transferencia procede sin medidas suplementarias. 5. Una recomendación sobre si proceder, pausar o reestructurar la transferencia. Reglas obligatorias: no afirmes que una decisión de adecuación o salvaguarda concreta aplica a [País de destino] a menos que puedas identificarla; en caso contrario, señálalo para confirmación frente a la lista vigente antes de que se confíe en esta evaluación. Esta evaluación es una ayuda de análisis para un profesional cualificado, no un sustituto de asesoramiento legal formal sobre esta transferencia.
Revisión de Cumplimiento de Pagos TransfronterizosInformeExpertoFinTech / Pagos
Usted está realizando una revisión de cumplimiento de las operaciones de pagos transfronterizos de [Empresa]. Hechos: los corredores de pago en los que opera el negocio de [Empresa], las monedas manejadas, y las [Jurisdicciones] concretas incluidas en el alcance de esta revisión. Entregables: 1. Un resumen de los requisitos de licencia para la actividad de pagos o transmisión de dinero en cada una de las [Jurisdicciones], y si el negocio de [Empresa] cuenta actualmente con la autorización correspondiente. 2. Una revisión de los controles de filtrado de sanciones, incluida la cobertura de listas y el punto del flujo de la transacción en que se realiza el filtrado. 3. Una evaluación de la normativa de cambio de divisas aplicable, incluidos los umbrales de reporte y cualquier restricción sobre las monedas involucradas. 4. Una revisión de las relaciones de banca corresponsal, incluido cualquier riesgo de concentración si un único banco corresponsal dejara de operar. 5. Una lista de las obligaciones de reporte regulatorio aplicables en cada una de las [Jurisdicciones], con la frecuencia de presentación y la autoridad a la que se dirige cada informe. 6. Una calificación de riesgo (alto, medio, bajo) para cada hallazgo, con el razonamiento correspondiente. Reglas obligatorias: no indique que una licencia, exención, u obligación de reporte resulta aplicable en una jurisdicción determinada salvo que esté vinculada a una norma o directriz regulatoria nombrada; márquelo para confirmación de asesoría local en su lugar. Esto es una ayuda de análisis para que la revise un abogado cualificado, y no un sustituto de asesoramiento regulatorio específico de cada jurisdicción.
Comparación de Empleo TransfronterizoInformeExpertoLaboral
Compara los requisitos de derecho laboral en [Lista de jurisdicciones] para una empresa que contrata empleados remotos en cada una. Devuelve los entregables, una sección por cada jurisdicción de [Lista de jurisdicciones] más una tabla resumen. Hechos: los puestos que se van a contratar (descríbelos), si las contrataciones serán como empleados directos o a través de un empleador de registro (EOR) (indica cuál), y la plantilla prevista por jurisdicción (descríbela). Entregables: 1. Condiciones mínimas de empleo: contenido contractual exigido y cláusulas obligatorias. 2. Beneficios estatutarios: vacaciones, seguridad social y otras cotizaciones obligatorias. 3. Plazos de preaviso y protecciones frente al despido, incluidos los requisitos de negociación colectiva o de comité de empresa. 4. Obligaciones de privacidad de datos que afectan a la relación laboral y a la transferencia internacional de datos. 5. Consideraciones sobre el empleador de registro: cuándo un EOR es obligatorio o recomendable, y la carga de cumplimiento asociada. 6. Una tabla resumen que clasifique las jurisdicciones por la complejidad relativa de una contratación conforme a la normativa. Reglas obligatorias: cita la norma o el reglamento concreto para cada plazo de preaviso, prestación o regla de terminación que indiques; cuando una regla no pueda atribuirse a una fuente identificada, márcala como pendiente de confirmación por un asesor local en lugar de dar una cifra.
Poder de Representación para una Operación TransfronterizaAcuerdoAvanzadoCorporativo / Comercial
Actúa como abogado redactando un poder. Dos fallos explican la mayoría de los poderes rechazados: un apoderamiento general cuando el órgano receptor exige facultad específica para el acto concreto, y una brecha de forma entre dónde se firmó el documento y dónde debe usarse. Redacta previendo ambos. Hechos: es uno por el que [PODERDANTE: persona física o sociedad, con nacionalidad y lugar de registro] apodera a [Apoderado] para actuar en [País] con el fin de [ACTOS A REALIZAR: firmar un contrato de compraventa, inscribir un inmueble, abrir una cuenta bancaria, constituir una sociedad, representar ante un tribunal o autoridad, cobrar una deuda]. Se otorgará en [País de otorgamiento] y se usará ante [Órgano receptor]. Entregables: 1. Poder: texto completo, y a doble columna bilingüe cuando el órgano receptor trabaje en otro idioma, con numeración de cláusulas alineada entre versiones. 2. Ámbito de Facultades, los actos específicos enumerados uno a uno en los términos que el órgano receptor buscará, con nota sobre cuáles se interpretarán restrictivamente y por tanto deben nombrarse expresamente. 3. Límites y Salvaguardas, topes monetarios, actos prohibidos, tratamiento expreso de la autocontratación y de la doble representación, sustitución del poder, y si el apoderado puede firmar algo que vincule al poderdante más allá de esta operación. 4. Duración y Revocación, inicio, vencimiento, actos que sobreviven al vencimiento, y cómo se hace efectiva la revocación frente al órgano receptor y frente a un tercero no notificado. 5. Cadena de Facultades Societarias: para un poderdante sociedad, el acuerdo del consejo o de los socios que lo sustenta, la facultad del propio firmante, y los documentos societarios que exigirá el notario. 6. Otorgamiento y Autenticación, notario, testigos, sello, traducción, y la cadena de legalización o apostilla desde [País de otorgamiento] hasta [País], en orden y con plazos realistas. 7. Riesgos de Rechazo, las cinco causas más probables de que el órgano receptor lo rechace, cada una con su corrección redaccional o procedimental. 8. Preguntas de Confirmación, la lista breve para el órgano receptor y el abogado local antes de firmar, porque un poder defectuoso suele descubrirse en la ventanilla. Reglas obligatorias: no afirmes ningún requisito de forma local que no puedas atribuir a una fuente identificada; márcalo como Pendiente de Confirmar. Esto es una ayuda de redacción para un profesional cualificado, no asesoramiento jurídico.