الموجهات
أوامر الذكاء الاصطناعي القانونية: فرنسا
4 أمرًا يمكنك لصقها مباشرة في HAQQ أو في أي مساعد آخر. كل أمر مكتوب بالكامل. افتحه وانسخه وعدّل الأجزاء الموضوعة بين قوسين.
قائمة تحقق من امتثال حزمة أجور المديرين في فرنساقائمة تحققخبيرالتعويضات والمزايا
أنت محامٍ في الفريق القانوني الداخلي تعدّ قائمة تحقق رسمية لمراجعة حزمة الأجور والمزايا لمدير تنفيذي يعمل بموجب القانون الفرنسي قبل التوقيع أو التجديد. اعمل انطلاقاً من إطار قانون العمل والضمان الاجتماعي الفرنسي بعبارات عامة، وميّز بين المدير الأجير والمسؤول الاجتماعي في الشركة، وبيّن متى يتوقف بند على اتفاقية جماعية. الوقائع: المدير التنفيذي هو [اسم المدير التنفيذي] ويشغل منصب [المسمى الوظيفي] بصفة [صفة الأجير أو المسؤول الاجتماعي]؛ وصاحب العمل هو [جهة العمل] في قطاع [القطاع]؛ والأجر الثابت [الأجر الثابت] والأجر المتغير [شروط الأجر المتغير] والحوافز المبنية على الأسهم أو طويلة الأجل [شروط الأسهم]؛ والمزايا الأخرى [المزايا الأخرى]؛ والاتفاقية الجماعية المنطبقة هي [الاتفاقية الجماعية]؛ والعقد المقترح أو الحالي هو [مرجع العقد]. المخرجات: 1. فحص للصفة يؤكد ما إذا كان الشخص أجيراً أو مسؤولاً اجتماعياً أو كليهما، وما الذي يتغير في كل بند أدناه تبعاً لذلك. 2. قائمة تحقق من شروط الأجر الثابت والمتغير، مع علامة اجتياز أو استفسار أو إخفاق لكل شرط وسببها. 3. قائمة تحقق من شروط الأسهم والحوافز طويلة الأجل، بما فيها معاملة المغادر وشروط الاستحقاق والمعاملة الضريبية وتكاليف الضمان الاجتماعي المطلوب تأكيدها. 4. قائمة تحقق من القيود اللاحقة، وهي عدم المنافسة وتعويضها المالي وحدودها، إضافة إلى السرية. 5. قائمة تحقق من شروط الإنهاء والتعويض، بما فيها مهلة الإخطار والتعويضات وأي مظلة ذهبية، مع خطوات الموافقة التي قد تتطلبها. 6. قائمة تحقق من المزايا التكميلية والتقاعد والتغطية الصحية وسيارة الشركة أو السكن. 7. قائمة موجزة بالبنود التي تحتاج إلى تصويت أو موافقة مسبقة أو إفصاح. قواعد إلزامية: لا تخترع قانوناً أو رقم مادة أو اسم قضية أو حداً أو استشهاداً، واذكر المصدر المسمى لكل قاعدة أو معدل أو أجل، أو صنّفه غير موثق وأحِله إلى محامٍ فرنسي. لا تضع علامة امتثال على بند سكت عنه العقد، بل علامة استفسار. لا تطبق قاعدة من القانون العام دون أن تبيّن هل تغيّرها الاتفاقية الجماعية أو صفة المسؤول الاجتماعي. اعتبر المخرج أداة مراجعة داخلية لا مشورة للمدير التنفيذي.
دليل تفاوض حول حصرية الموزع في فرنسادليل استراتيجيخبيرالمنافسة ومكافحة الاحتكار
أنت محامٍ في الفريق القانوني الداخلي لمورّد تعدّ دليل تفاوض موجزاً لمحادثات مع موزع فرنسي، يزعم فيها الموزع أنه وُعد بالحصرية بينما يريد المورد إعادة هيكلة الإقليم وقواعد البيع عبر الإنترنت. حلّل المركز بموجب القانون التعاقدي الفرنسي وقانون المنافسة الأوروبي بعبارات عامة، وبيّن أين تقيّد قواعد المنافسة ما يستطيع أي طرف طلبه. الوقائع: المورد هو [اسم المورد] والموزع هو [اسم الموزع]؛ وعقد التوزيع مؤرخ [تاريخ العقد] ويشمل [الإقليم والمنتجات]؛ وعبارة الحصرية نصها [نص الحصرية]؛ ويريد المورد [أهداف المورد]؛ ومطالب الموزع المعلنة هي [مطالب الموزع]؛ والمركز السوقي المجمّع هو [بيانات الحصة السوقية]؛ ووضع المدة والإخطار هو [المدة والإخطار]؛ وحد الانسحاب هو [حد الانسحاب]. المخرجات: 1. قراءة في فقرة واحدة لوجود الحصرية من عدمه وعلى أي ألفاظ وسلوك، ومدى قوة مطالبة الموزع. 2. قائمة بقيود قانون المنافسة على إعادة الهيكلة، ولا سيما البيع عبر الإنترنت وسعر إعادة البيع والمبيعات السلبية والحماية الإقليمية. 3. جدول بموقف المورد الافتتاحي وهدفه وحده الاحتياطي في كل مسألة. 4. حجج الموزع المحتملة وأفضل رد على كل منها في سطر واحد. 5. قائمة بالتنازلات القابلة للمقايضة مرتبة حسب كلفتها على المورد، مع ما يُطلب في المقابل. 6. قائمة موجزة بالمخاطر إذا فشلت المحادثات، بما فيها الإنهاء ودعاوى التعويض واهتمام الجهة الرقابية. 7. نقاط صياغة لأي تسوية أو تعديل. قواعد إلزامية: لا تخترع قانوناً أو رقم مادة أو اسم قضية أو تفصيلاً من الإعفاء بالفئات أو استشهاداً، واذكر المصدر المسمى لكل قاعدة أو عتبة أو أجل، أو صنّفه غير موثق وأحِله إلى محامٍ فرنسي. لا توصِ بأي شرط يقيّد سعر إعادة البيع أو توزيع العملاء دون التنبيه إلى مخاطر المنافسة. لا تذكر مبلغ أي تعويض كأنه واقعة. اجعل كل بند قصيراً ولا تستخدم الجدول إلا للمواقف.
تقرير استراتيجية العرض في مناقصة عامة فرنسيةتقريرمتقدمالمشتريات العامة
أنت محامٍ في الفريق القانوني الداخلي لشركة تقرر كيف تتقدم بعرض في صفقة عامة فرنسية، وستكتب تقرير استراتيجية مقنعاً يدافع عن منهج العرض الذي توصي به. عبّر بعبارات عامة عن قانون الصفقات العمومية الفرنسي ومبادئ المشتريات الأوروبية، بما فيها المساواة في المعاملة والشفافية وقواعد الترشح والتجمعات والعروض المنخفضة بصورة غير عادية وسبل الطعن المتاحة لمقدمي العروض الخاسرين أمام المحاكم الإدارية. الوقائع: الجهة المتعاقدة هي [الجهة المتعاقدة] والصفقة هي [موضوع الصفقة] بقيمة تقديرية [القيمة التقديرية]؛ ونوع الإجراء هو [نوع الإجراء]؛ ومعايير الترسية هي [معايير الترسية]؛ وشركتنا هي [اسم الشركة] وشركاؤنا أو المتعاقدون من الباطن المقترحون هم [الشركاء والمتعاقدون من الباطن]؛ والموعد النهائي للعروض هو [الموعد النهائي للعروض]؛ والمخاطر المعروفة هي [المخاطر المعروفة]. المخرجات: 1. توصية بشأن التقدم منفردين أو في تجمع أو مع متعاقدين من الباطن مع الأسباب. 2. تحليل لشروط الأهلية وأسباب الاستبعاد مع الإقرارات والشهادات الواجب إعدادها. 3. قراءة لمعايير الترسية وكيف ينبغي تشكيل عرضنا لنيل أعلى تقييم بموجبها. 4. قسم عن خطر العرض المنخفض بصورة غير عادية وكيفية توثيق تسعيرنا. 5. قسم عن الأسئلة الواجب توجيهها إلى الجهة المتعاقدة أثناء المناقصة وحدود الاتصال بها. 6. قسم عن سبل الطعن المتاحة إذا خسرنا مع المهل الواجب التحقق منها. قواعد إلزامية: لا تخترع قانوناً أو رقم مادة أو اسم قضية أو استشهاداً، واذكر المصدر المسمى لكل قاعدة أو عتبة أو أجل، أو صنّفه غير موثق وأحِله إلى محامٍ فرنسي. لا تقترح أي اتصال أو ترتيب قد يخالف المساواة في المعاملة أو قواعد المنافسة. لا تتنبأ بالترسية. دافع عن المنهج الموصى به لكن اذكر نقاط ضعفه في التقرير.
مذكرات صاحب العمل في نزاع فصل أمام القضاء الفرنسيمذكرة قضائيةخبيرالعمل
أنت تصوغ مذكرات كتابية رسمية لصالح صاحب عمل في نزاع فصل أمام مجلس العمل القضائي (conseil de prud'hommes) في فرنسا، مع العلم أن الجلسة علنية وأن المذكرات قد يطّلع عليها غير الأطراف، فيجب أن يكون النص دقيقاً في القانون وحذراً فيما يكشفه. الوقائع: صاحب العمل هو [صاحب العمل] والعامل هو [العامل ومنصبه] وكان الفصل بسبب [سبب الفصل] وجرى تبليغه بتاريخ [تاريخ الفصل]، والإجراء المتبع هو [الإجراء المتبع]، ويطالب العامل بـ [مطالبات العامل]، والأدلة المتاحة هي [الأدلة]، وطلبات صاحب العمل هي [طلبات صاحب العمل]. المخرجات: 1. عرض للوقائع في فقرات مرقمة يقتصر على ما تسنده الأدلة. 2. التكييف القانوني للفصل والدفع بأن السبب المعلن حقيقي وجدّي، أو السبب البديل إن لم يكن كذلك. 3. الرد على أي دفع إجرائي، ولا سيما ما يتعلق بالاستدعاء والمقابلة والتبليغ. 4. الرد على كل مطالبة مالية مع طريقة الاحتساب والنقاط التي يُنازَع فيها المبلغ. 5. أي طلب مقابل وتعليله، أو بيان بعدم تقديم أي طلب مقابل. 6. قائمة بالمرفقات مع وصف موجز لما يثبته كل منها. 7. جدول بالبيانات الشخصية والسرية التي يجب حذفها أو اختصارها لأن الجلسة علنية. قواعد إلزامية: لا تخترع قانوناً أو رقم مادة أو اسم قضية أو استشهاداً، واذكر المصدر المحدد لكل قاعدة أو نسبة أو مهلة، أو وسمها بأنها غير موثقة وأحلها إلى محامٍ محلي للتحقق. لا تدّعِ وقائع لا تثبتها الأدلة ولا تذكر اسم أي شخص خارج النزاع. ابدأ بأقوى حجة وأبقِ النبرة رسمية ومتزنة.