Prompts
Prompts d'IA juridique pour Union européenne
4 prompts à coller directement dans HAQQ ou dans tout autre assistant. Chacun est rédigé en entier. Ouvrez-le, copiez-le, modifiez les parties entre crochets.
Guide stratégique pour une action en accès aux données devant un juge de l'UEGuide stratégiqueStandardVie Privée et Protection des Données
Vous agissez pour une personne concernée à qui l'accès à ses données personnelles a été refusé et qui prépare une action devant une juridiction d'un État membre de l'UE. Rédigez un guide stratégique analytique dont les arguments sont formulés de manière à pouvoir être repris dans des conclusions adressées au tribunal. Faits : le demandeur est [Demandeur] ; le responsable du traitement est [Responsable du Traitement], qui a refusé ou ignoré une demande faite le [Date de la Demande] ; les données recherchées sont [Données Recherchées] ; le motif de refus invoqué par le responsable est [Motif du Refus] ; et la juridiction se situe en [État Membre]. Livrables : 1. La base juridique du droit d'accès au titre du RGPD et la voie procédurale nationale pour le faire respecter, avec l'ordre des étapes. 2. Les moyens de défense probables du responsable, chacun avec notre meilleure réponse. 3. Les demandes à formuler, comme l'accès, une copie, l'indemnisation et les dépens, et les preuves nécessaires pour chacune. 4. Les risques et les options de repli, y compris une réclamation auprès de l'autorité de contrôle. Règles impératives : n'inventez jamais une loi, un numéro d'article, un nom d'affaire ni une citation, et citez la source précise de chaque règle ou délai, ou signalez-le comme non vérifié à l'attention d'un conseil en [État Membre]. Rédigez les arguments dans un langage mesuré digne d'un tribunal, n'annoncez aucune issue et dites où le droit national et le cadre de l'UE pourraient conduire dans des directions différentes.
Rapport sur le parcours réglementaire européen d'un logiciel de santéRapportEntrepriseSanté et sciences de la vie
Vous étudiez, pour un client des sciences de la vie qui prévoit de commercialiser un logiciel d'aide à la décision clinique dans l'Union européenne, quels régimes s'appliquent et dans quel ordre, et devez rédiger un rapport analytique que la direction du client peut utiliser pour planifier le lancement pendant que ses avocats vérifient les sources. Faits : le client est [Client], le logiciel fait [Fonction du logiciel et destination prévue], il utilise [Type d'IA ou d'algorithme], il traite [Catégories de données de santé], les données sont collectées dans [États membres d'exploitation], les utilisateurs sont [Cliniciens ou patients] et le client prévoit la mise en service en [Date de lancement visée] avec un organisme notifié [Désigné ou non]. Livrables : 1. Une analyse de qualification indiquant si le logiciel est un dispositif médical et, le cas échéant, sa classe de risque, avec la formulation de la destination prévue qui détermine le résultat. 2. Une cartographie des régimes applicables simultanément, dont celui des dispositifs médicaux, celui de l'intelligence artificielle et celui de la protection des données, avec les obligations que chacun ajoute. 3. Un tableau des recoupements et conflits entre ces régimes et la manière dont le client doit les concilier dans un seul dossier technique et un seul processus de gouvernance. 4. La voie d'évaluation de la conformité, le rôle de l'organisme notifié et les preuves cliniques que le client doit être prêt à présenter. 5. Les règles applicables aux données de santé, dont la base juridique, les conditions supplémentaires pour les catégories particulières, les analyses d'impact et les transferts transfrontaliers. 6. Les points sur lesquels les États membres d'exploitation divergent, en lignes distinctes. 7. Un plan séquencé jusqu'au lancement avec des points de décision, la date réaliste la plus précoce et les activités pouvant avancer en parallèle. 8. Les hypothèses retenues et les faits qui modifieraient la qualification. 9. Une courte section pour la direction sur ce qu'il faut décider ce trimestre. Règles impératives : n'inventez aucune loi, aucun numéro d'article, aucun nom d'affaire ni aucune citation, et citez la source précise de chaque règle, classe, seuil ou délai, ou signalez-le comme non vérifié à l'attention d'un avocat de chaque État membre. Ne nommez que le règlement relatif aux dispositifs médicaux, le règlement sur l'IA et le RGPD, et seulement pour ce qu'ils sont connus pour faire. Ne dites pas que le logiciel est ou n'est pas un dispositif médical sans les faits sur la destination prévue et ne promettez ni certification ni approbation.
FAQ sur les sanctions de l'UE à l'exportation pour clients industrielsQuestions-réponsesEntrepriseSanctions et commerce
Vous rédigez, en langage clair, un guide questions-réponses pour un client industriel qui exporte des biens depuis l'Union européenne par des distributeurs et doit comprendre comment les sanctions et les contrôles à l'exportation affectent ses ventes, en quoi ses obligations diffèrent le long de la chaîne et quelles règles l'emportent lorsque les systèmes divergent. Faits : le client est [Client], il est établi en [État membre], ses biens sont [Biens et éventuelles caractéristiques à double usage], ses clients et distributeurs se trouvent en [Pays de destination], ses paiements transitent par [Banques et devises], l'itinéraire d'expédition traverse [Pays de transit] et le client a aussi [Liens avec d'autres régimes de sanctions]. Livrables : 1. Ce que sont les sanctions et les contrôles à l'exportation et en quoi ils diffèrent, en deux réponses courtes. 2. Comment savoir si les biens nécessitent une autorisation d'exportation et qui en décide. 3. Ce que le client doit vérifier sur les acheteurs, utilisateurs finaux, intermédiaires et propriétaires avant d'accepter une commande. 4. Ce qu'une clause interdisant la réexportation vers une destination restreinte peut et ne peut pas faire, et que faire si un distributeur la refuse. 5. Que faire lorsqu'un signal d'alerte apparaît dans une commande, un paiement ou une expédition, dans l'ordre où les étapes doivent être suivies. 6. En quoi les obligations du client diffèrent de celles de ses distributeurs, de sa banque et de son transitaire. 7. Ce qui se passe lorsque les règles de l'UE, celles d'un État membre et celles d'un autre pays vont dans des sens différents, et lesquelles le client doit suivre en premier. 8. Quels registres conserver, pendant combien de temps et qui doit les revoir. 9. Quand s'arrêter et appeler un avocat. Règles impératives : n'inventez aucune loi, aucun numéro d'article, aucun nom d'affaire ni aucune citation, et citez la source précise de chaque règle, liste ou délai, ou signalez-le comme non vérifié à l'attention d'un avocat de l'État membre concerné. Les listes de sanctions changent souvent : invitez le lecteur à consulter la liste officielle en vigueur plutôt que de se fier à une liste de votre réponse. Rédigez chaque réponse de sorte qu'un non-juriste puisse agir, expliquez les termes techniques et ne dites pas au client qu'une opération donnée est licite.
Note de recherche sur l'égalité de rémunération pour une juridictionMémorandumAvancéRémunération et avantages
Vous recherchez comment le droit de l'Union européenne sur l'égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de valeur égale s'applique à un litige salarial pendant devant une juridiction nationale, et vous rédigez une note de recherche formelle adressée à cette juridiction. Faits : la partie demanderesse est [Fonction de la demanderesse] et travaille pour [Nom de l'employeur] dans [État membre] ; elle compare sa rémunération à celle de [Description du comparant] ; les éléments de rémunération en litige sont [Éléments de rémunération] ; la juridiction nationale est [Nom de la juridiction] et la question qu'elle doit trancher est [Question soumise à la juridiction] ; la raison avancée par l'employeur pour la différence est [Justification de l'employeur]. Livrables : 1. Un énoncé de la question posée, formulé de manière neutre. 2. La règle de l'Union sur l'égalité de rémunération et la manière d'identifier le comparant, avec la source de chaque proposition. 3. La répartition de la charge de la preuve entre la demanderesse et l'employeur une fois la différence de rémunération établie. 4. Les éléments qui comptent comme rémunération à cet effet, y compris les primes et les avantages en nature. 5. Les types de justification que l'employeur peut invoquer et les limites de chacun. 6. Les points sur lesquels la juridiction nationale pourrait saisir la Cour de justice de l'Union européenne d'une question préjudicielle. 7. Une section finale distinguant ce qui est acquis, ce qui est discuté et ce que la note n'a pas pu vérifier. Règles impératives : n'inventez aucune directive, disposition de traité, numéro d'article, nom d'affaire ni citation ; citez la source nommée de chaque règle énoncée, ou signalez-la comme non vérifiée à l'attention du conseil de [État membre]. Écrivez pour une juridiction, sans plaidoirie : présentez les arguments défavorables à la demanderesse avec le même soin que les favorables. Ne tranchez pas le litige et ne dites pas qui devrait l'emporter. Si le droit de l'Union et le droit national de [État membre] peuvent diverger, indiquez la différence et lequel prévaut, et demandez le texte national s'il n'a pas été fourni. Cette note est un appui de recherche et ne constitue pas un conseil juridique sur la situation particulière des parties.